陜西省文明單位管理辦法
省級文明單位，是一個先進(jìn)的集體，一個優(yōu)秀的單位，由國家每年評選及發(fā)布的單位。陜西省文明單位是如何進(jìn)行管理的？下文是陜西省文明單位管理辦法全文，歡迎閱讀!
陜西省文明單位管理辦法最新版
第一章 總則
第一條 為了更好地貫徹落實"三個代表"重要思想和"兩手抓，兩手都要硬"的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理工作，使文明單位創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，推動群眾性精神文明創(chuàng)建工作廣泛、深入、扎實地開展，特制定本辦法。
第二條 文明單位(包括文明機(jī)關(guān)、學(xué)校、村鎮(zhèn))是縣以上黨委和政府授予在當(dāng)?shù)厝罕娦跃裎拿鲃?chuàng)建活動中取得優(yōu)異成績的單位最高榮譽(yù)稱號，是衡量基層單位兩個文明建設(shè)共同進(jìn)步的重要標(biāo)志。
第三條 創(chuàng)建文明單位必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，以培養(yǎng)"四有"公民為目標(biāo)，緊緊抓住思想道德建設(shè)這條主線;必須堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，使兩個文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;必須堅持重在建設(shè)的方針，廣泛吸引群眾參與，開展多形式、多層次的創(chuàng)建活動。
第四條 各級、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)，要把創(chuàng)建文明單位作為一項重要工作列入議事日程，同本單位的工作職責(zé)緊緊結(jié)合，做到健全組織，制定規(guī)劃，落實責(zé)任，常抓不懈。
第五條 凡本省境內(nèi)具有法人資格，能獨立開展社會活動，并能承擔(dān)社會義務(wù)的各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、各類學(xué)校和城市街道、農(nóng)村村鎮(zhèn)等基層組織，均可參加創(chuàng)建文明單位活動。
第二章 文明單位條件
第六條 文明單位基本條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)團(tuán)結(jié)，堅持高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐"三個代表"重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新、廉潔奉公，作風(fēng)正派，聯(lián)系群眾，真抓實干。
2、思想政治工作經(jīng)常有效，能采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義和延安精神教育，進(jìn)行職業(yè)道德、有文化、有紀(jì)律的"四有"新人，廣大干部群眾具有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，單位形成安定團(tuán)結(jié)、積極向上的良好作風(fēng)。
3、堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，自覺服從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，生產(chǎn)經(jīng)營和各項業(yè)務(wù)工作成績顯著，主要經(jīng)濟(jì)(業(yè)務(wù))指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)的先進(jìn)水平。
4、各類科技文化設(shè)施不斷完善，積極組織干部群眾學(xué)習(xí)文化、科技知識，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，開展豐富多彩、健康有意的群眾性文體活動，大家的科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高。
5、民主與法制宣傳教育扎實，綜合治理及安全防范措施落實。單位內(nèi)部的治安狀況、工作秩序、組織紀(jì)律良好，杜絕了各種丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。
6、重視環(huán)境保護(hù)和綠化、美化、凈土工作，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
7、大力倡導(dǎo)完婚晚育和優(yōu)生優(yōu)育，無違反計劃生育行為。
第七條 各市、縣(市、區(qū))、各廳(局)、行業(yè)根據(jù)本地區(qū)、本單位實際情況，制定文明單位的具體標(biāo)準(zhǔn)。民營、混合所有制企業(yè)參照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際情況執(zhí)行。
第三章 文明單位的建設(shè)
第八條 創(chuàng)建單位要根據(jù)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本行業(yè)的職業(yè)特點和本單位的實際情況，制定創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃，由職工代表大會或群眾大會討論通過，使之成為本單位干部、群眾的共同奮斗目標(biāo)。
第九條 創(chuàng)建單位要有步驟分階段地實施，首先下工夫抓好基礎(chǔ)性工作，扎實開展創(chuàng)建文明車間、文明班組(科室)、文明崗位、文明樓院、文明戶以及爭做文明職工等活動，將創(chuàng)建目標(biāo)層層落實到實處。
第十條 創(chuàng)建單位要在群眾中培養(yǎng)強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識、使每個成員了解本單位創(chuàng)建的規(guī)劃和目標(biāo)，人人從本職崗位努力做起，自覺把自己的工作納入到創(chuàng)建文明單位活動中去。
第四章 文明單位的命名
第十一條 文明單位的命名要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，建立競爭機(jī)制，堅持優(yōu)勝劣汰。按照自愿申報和組織推薦相結(jié)合，主管部門考核和群眾評議、輿論監(jiān)督相結(jié)合，日?？己撕蜋z查驗收相結(jié)合的原則、增強(qiáng)工作的透明度和公開性，確保文明單位質(zhì)量。
第十二條 凡按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，持續(xù)開展創(chuàng)建活動并取得顯著成效，具備文明單位資格的，均可向所在地或行業(yè)、系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門申報文明單位。
第十三條 全省文明單位分省、市、縣(市、區(qū))三級。省、市、縣(市、區(qū))三級文明單位命名權(quán)限分別屬于省、市、縣(市、區(qū))三級黨委和政府。行業(yè)、廳局命名的文明單位，按照市級文明單位對待。
第十四條 文明單位的產(chǎn)生實行"逐級升格"，省級文明單位由市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(行業(yè)、系統(tǒng)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會)從市(區(qū))、行業(yè)文明單位中擇優(yōu)推薦，由省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會檢查驗收，并征求各單位主管上級意見后，報請省委、省政府批準(zhǔn)命名。對在一個時期有突出貢獻(xiàn)，在全省(或全國同行業(yè))精神文明建設(shè)中有影響的單位，可破格晉升。
第五章 文明單位的獎勵
第十五條 文明單位實行"精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔"的獎勵原則。
第十六條 文明單位由批準(zhǔn)、命名機(jī)關(guān)發(fā)文通報表彰，并授予相應(yīng)稱號的牌匾和證書。
第十七條 省級文明單位命名后，可一次性發(fā)給干部職工一個月工資的餓獎金，予以鼓勵。企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位獎金，可從提取的獎勵基金中支出;行政和事業(yè)單位可從預(yù)算包干節(jié)余經(jīng)費中支出;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道、居委會的物質(zhì)獎勵和獎金，由各區(qū)縣自行決定。
第十八條 文明單位門前懸掛本單位獲得最高一級機(jī)關(guān)授予的文明單位牌匾。
第六章 文明單位的管理
第十九條 各級黨委和政府要加強(qiáng)對文明單位建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)。文明單位的管理實行"條塊結(jié)合，以塊為主"的原則，各級文明單位負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建的餓日常管理工作，各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門配合抓好本行業(yè)文明單位的創(chuàng)建和指導(dǎo)工作。
第二十條 各級精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會要加強(qiáng)對文明單位先進(jìn)經(jīng)驗的宣傳和推廣，充分發(fā)揮文明單位的示范、帶頭、輻射作用。
第二十一條 文明單位稱號實行期限制?？h級文明單位稱號保留三年，市級文明單位稱號保留四年，省級文明單稱號保留五年。期滿應(yīng)降一級重新申報，未申報或申報后未被批準(zhǔn)的不再享受文明單位的稱號。
第二十二條 文明單位稱號實行動態(tài)管理。在期限內(nèi)文明單位出現(xiàn)質(zhì)量下降問題，命名機(jī)關(guān)及其主管部門應(yīng)視情況分別給予通報批評，限期整改或撤消稱號、收回牌匾。文明單位出現(xiàn)下列問題之一者，應(yīng)撤消其榮譽(yù)稱號、收回牌匾，并予以通報。
(一) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員以權(quán)謀私，受到紀(jì)監(jiān)察部門查處的;
(二)出現(xiàn)了嚴(yán)重的封建迷信、聚眾賭博、鋪張浪費、打架斗毆、吸食毒品、違法亂紀(jì)等不良現(xiàn)象的;
(三)違反法律、政策規(guī)定，偷稅逃稅騙稅、生產(chǎn)銷售偽劣商品，損害群眾利益的;
(四)因管理不善發(fā)生重大責(zé)任事故、造成重大傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)社會治安綜合治理措施不力，單位內(nèi)部秩序混亂或出現(xiàn)重大刑事犯罪的;
(六)忽視環(huán)境整治和建設(shè)，"臟、亂、差"回潮嚴(yán)重，未完成綠化、美化任務(wù)，"三廢"排放嚴(yán)重超標(biāo)的;
(七)有違犯計劃生育政策規(guī)定的;
(八)有其他問題命名機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)撤消文明單位稱號的。
第二十三條 撤消文明單位榮譽(yù)稱號的權(quán)利分別由相應(yīng)的命名機(jī)關(guān)行使。如遇特殊情況，省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會可直接作出撤消決定。被撤消稱號的單位要采取得力措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。
第二十四條 文明單位因機(jī)構(gòu)撤消、分設(shè)、合并的，其榮譽(yù)稱號相應(yīng)消失。單位整建該變名稱的，文明單位稱號須由命名機(jī)關(guān)重新確認(rèn)。
第二十五條 文明單位管理要科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)格把關(guān)，常抓不懈，確保質(zhì)量，不能借審批、命名、撤消文明單位之機(jī)搞任何形式的不正之風(fēng)。
第二十六條 各級都要注意不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，努力提高對文明單位的管理水平。
第七章 附則
第二十七條 各市(區(qū))、行業(yè)、系統(tǒng)可根據(jù)本辦法指定實施細(xì)則。
第二十八條 本辦法適用于文明小區(qū)、文明大街、文明校園、文明機(jī)關(guān)、文明路段及文明村鎮(zhèn)的創(chuàng)建和管理。
第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十條 本辦法涉及的有關(guān)問題由省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
省級文明單位評選條件
1，要始終堅持兩個文明一起抓，通過嚴(yán)管理、重服務(wù)、抓發(fā)展、促效益。
2，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把實現(xiàn)兩個文明作為前進(jìn)的目標(biāo)和想問題、處理問題的基本點，在創(chuàng)建工作中，處處發(fā)揮著表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展政治理論學(xué)習(xí)。不斷完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把每周一的上午定為班子集中學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志"三個代表"的重要思想，從“講政治”的高度正確分析在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)方面的問題，并聯(lián)系實際制訂了《企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，至此，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、理論指導(dǎo)、規(guī)劃鞭策”形成了促使企業(yè)文明建設(shè)的三大要素。成為全體職工“共創(chuàng)文明”的基礎(chǔ)和源泉。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層單位搞調(diào)研，每次都深入到職工生產(chǎn)一線認(rèn)真聽取職工的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，帶頭做到“儉”“廉”。
3，教育領(lǐng)先。
要想培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，教育是關(guān)鍵，參加組織政治理論考試、開辦學(xué)習(xí)園地、討論座談學(xué)習(xí)體會等形式，深入開展了“四信”教育，通過教育使廣大干部職工進(jìn)一步堅定了馬列主義信仰，社會主義信念，現(xiàn)代化建設(shè)信心，對黨和政府信任。參加組織政治理論考試、開辦學(xué)習(xí)園地、討論座談學(xué)習(xí)體會等形式，深入開展了“四信”教育，通過教育使廣大干部職工進(jìn)一步堅定了馬列主義信仰，社會主義信念，現(xiàn)代化建設(shè)信心，對黨和政府信任。在職工中進(jìn)一步規(guī)范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，經(jīng)常開展“三德三做”教育，即：遵守社會公德，在社會做個好公民;遵守職業(yè)道德，在單位做個好職工;遵守家庭美德，在家庭做個好成員。引導(dǎo)職工崇尚科學(xué)、宣傳文明、鞭撻愚昧，堅決與邪教組織和一切利用封建迷信手段破壞穩(wěn)定的行為及違法現(xiàn)象作斗爭。
4，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)
考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法，保證了環(huán)環(huán)相接、崗崗負(fù)責(zé)。進(jìn)一步加大了對服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查力度。建立完善了企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督檢查體系。聘請了秘密社會監(jiān)督員，并實行有償監(jiān)督。強(qiáng)化了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室的職能，增加人員，配備專用交通工具、通信工具、微型攝像設(shè)備，對服務(wù)窗口單位實行定期檢查、不定期抽查和暗查。
5，文化導(dǎo)向
面對新形勢，全體員工的思想?yún)s始終保持穩(wěn)定，工作干勁與日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人機(jī)制，注重了人才的培養(yǎng)和教育。本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，注重了對知識分子的選拔、培養(yǎng)和使用，多次召開知識分子座談會和事跡報告會，溝通思想發(fā)現(xiàn)人才，一大批青年知識分子走上管理崗位，為“能人賢士”提供了施展才華的空間。并為"21世紀(jì)優(yōu)秀人才"落實了較優(yōu)厚的物質(zhì)待遇。還大力強(qiáng)化全員培訓(xùn)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，采用送出去，請進(jìn)來的方式開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，文化娛樂是溝通職工感情的橋梁，密切干群關(guān)系的紐帶，傳播精神文明的載體?；钴S文化生活能使職工在參與中增加凝聚力，在歡笑中受到教育和啟迪。開展了“詩、文、書、畫、展、唱、演、會”活動，以積極向上的方式提高員工的思想覺悟和組織觀念，增強(qiáng)了向心力，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
6，管理從嚴(yán)
管理是根本，要想健康發(fā)展就必須從嚴(yán)格管理做起。健全和細(xì)化了包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題民主決策制度》、《實行企務(wù)公開、民主管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》和《科級干部廉政檔案試行辦法》等多項規(guī)章制度。并把落實各項規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制作為管理工作的重中之重。一是通過認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在班子成員之間認(rèn)真開展批評與自我批評，真正起到了班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。二是領(lǐng)導(dǎo)成員合理分權(quán)，嚴(yán)格自律，強(qiáng)調(diào)干部用權(quán)時要“三思”即：思黨性、思公平、思責(zé)任，“一把手”不直接參與工程項目和設(shè)備購置的洽談，只負(fù)責(zé)監(jiān)督審核，大額度資金使用由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，置用權(quán)于監(jiān)督之中。三是把黨員干部廉政表現(xiàn)納入規(guī)范管理，為所有副科級以上干部建立起了廉政檔案。在干部問題上做到了嚴(yán)格把關(guān)。對干部的任用實行全程監(jiān)督考核，先由人事部門會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行考察，在廣泛聽取群眾意見和民主推薦的基礎(chǔ)上，再由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，民主決策，把好干部的入口關(guān)，避免了選人用人的失誤，以保證用人的公正、公平、公開。
全國文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動，教育引導(dǎo)全體員工“修身律已，做文明人”。履行社會職責(zé)，熱心參與社會公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困、以城帶鄉(xiāng)等結(jié)對共建活動，弘揚互助友愛精神。在創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)等工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為提高社會文明程度、促進(jìn)社會和諧作出貢獻(xiàn)。
(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。切實加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀。深入推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育并推出道德模范，運用榜樣力量引導(dǎo)干部職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。突出抓好誠信建設(shè)，恪守職業(yè)道德，扎實開展“負(fù)責(zé)任地做產(chǎn)品”、“百城萬店無假貨”等活動。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深入開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”、創(chuàng)建“文明網(wǎng)站”等活動，大興網(wǎng)絡(luò)文明之風(fēng)。高度重視對青年職工、青少年學(xué)生的思想道德教育，建立行之有效的工作機(jī)制。把志愿服務(wù)活動作為提升員工道德素養(yǎng)的有力抓手，積極開展關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)活動。發(fā)展網(wǎng)絡(luò)志愿者，運用網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，在傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚中起示范帶頭作用。
(三)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主管理制度，落實廠務(wù)公開、政務(wù)公開等制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工的合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。環(huán)保制度健全、措施落實，節(jié)能減排效果明顯。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無重大污染責(zé)任事故，無群眾投訴環(huán)保案件。
(六)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，誠信經(jīng)營，科學(xué)管理，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于全國同行業(yè)前列。黨政機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務(wù)性單位工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開，服務(wù)群眾細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。
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