海口市特邀監(jiān)察員工作管理辦法
特邀監(jiān)察員制度是我國行政監(jiān)察制度的重要組成部分。充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用要高度重視制度規(guī)范、制度實施環(huán)境、機構(gòu)變動和領(lǐng)導重視程度、特邀監(jiān)察員素質(zhì)等因素的影響。下文是海口市特邀監(jiān)察員工作管理辦法，歡迎閱讀!
海口市特邀監(jiān)察員工作管理辦法全文
第一條 為進一步健全和完善監(jiān)督制約機制,拓寬民主監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮人民群眾對市政府各職能部門及其工作人員的民主監(jiān)督作用,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度的意見》(中發(fā)〔1989〕14號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條 特邀監(jiān)察員是市監(jiān)察機關(guān)從市人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民團體及社會各界人士中聘請,本人又自愿應聘的兼職監(jiān)察人員。
第三條 特邀監(jiān)察員應當具備以下條件：
(一)堅持四項基本原則,愛國奉獻意識、大局觀念強。
(二)關(guān)心?？诮?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。
(三)熱心監(jiān)察工作,注重廉政建設(shè)。
(四)具有一定的政策水平、法律知識和監(jiān)察工作相關(guān)的專業(yè)知識,有較強的參政議政能力。
(五)公正廉潔,遵紀守法,實事求是,聯(lián)系群眾,并有一定威望。
(六)年齡一般在55周歲以下,身體健康。
第四條 特邀監(jiān)察員應先由有關(guān)部門推薦,市監(jiān)察機關(guān)與有關(guān)部門協(xié)商,并征得被聘人員及所在單位的同意,由市監(jiān)察機關(guān)報經(jīng)市紀委會研究審定后,決定聘請并發(fā)放聘書。
第五條 特邀監(jiān)察員聘任的期限一般為三年。聘任期滿后,根據(jù)工作需要,征得本人及所在單位同意,可以續(xù)聘。如到期未續(xù)聘即自然解聘,特邀監(jiān)察員因自身原因不能或不宜履行職責時,可提前解聘。
第六條 特邀監(jiān)察員的職責和任務
(一)了解并反映國家行政機關(guān)及其工作人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和決定、命令的情況。
(二)傳遞人民群眾對國家行政機關(guān)、國家公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違法行政行為的控告、檢舉,以及法律、法規(guī)規(guī)定的應由市監(jiān)察機關(guān)受理的申訴。
(三)協(xié)助市監(jiān)察機關(guān)開展遵紀守法、反腐倡廉和廉潔從政的宣傳教育及調(diào)研工作,反映人民群眾對市監(jiān)察機關(guān)工作的建議、意見和要求。
(四)在市監(jiān)察機關(guān)的安排下,應邀參加監(jiān)察或案件調(diào)查工作,參加研究和起草行政監(jiān)察有關(guān)的法規(guī)、政策。
(五)辦理市監(jiān)察機關(guān)委托的其他監(jiān)察事項。
第七條 特邀監(jiān)察員的權(quán)利
(一)受市監(jiān)察機關(guān)委托,協(xié)助專職監(jiān)察員開展有關(guān)監(jiān)察工作。
(二)根據(jù)工作需要查閱和復印與監(jiān)察事項有關(guān)的依法公開的文件和資料。
(三)參加或列席市監(jiān)察機關(guān)召開的有關(guān)會議。
(四)了解和反映所轉(zhuǎn)遞的檢舉、控告和申訴的辦理情況。
(五)參加監(jiān)察理論和業(yè)務知識的學習、研討。
第八條 特邀監(jiān)察員的義務
(一)調(diào)查研究,實事求是,依法監(jiān)察。
(二)維護國家和人民群眾的利益,同違法違紀行為作斗爭。
(三)遵紀守法,廉潔奉公,維護市監(jiān)察機關(guān)和特邀監(jiān)察員的良好形象。
(四)遵守市監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)工作制度,保守國家機密。
(五)向市監(jiān)察機關(guān)報告有關(guān)監(jiān)察工作情況。
第九條 特邀監(jiān)察員的管理
(一)涉及特邀監(jiān)察員工作的重大事項,由市監(jiān)察機關(guān)研究決定,必要時報請市人民政府審批。
(二)市監(jiān)察機關(guān)負責特邀監(jiān)察員的管理,指定有關(guān)部門具體承擔聯(lián)系、協(xié)調(diào),以及收發(fā)材料等工作。
(三)組織特邀監(jiān)察員全體或部分同志參加有關(guān)會議和活動,一般每季度集中活動一次。
(四)不定期召開特邀監(jiān)察員座談會,通報行政監(jiān)察工作情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,及時了解他們對行政監(jiān)察工作的意見和建議。
(五)有工作單位的特邀監(jiān)察員的行政管理和工資、福利、獎金等由其所在單位負責。特邀監(jiān)察員經(jīng)市監(jiān)察機關(guān)邀請參加有關(guān)監(jiān)察工作的差旅費用等開支,由市監(jiān)察機關(guān)支付。
(六)特邀監(jiān)察員不依法履行職責或不服從工作安排,由市監(jiān)察機關(guān)報市紀委會決定后予以解聘,并通報給所在單位。
第十條 特邀監(jiān)察員反映的有關(guān)問題和轉(zhuǎn)遞的信件,由市監(jiān)察機關(guān)受理后轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理,并由市監(jiān)察機關(guān)將辦理情況進行反饋。
第十一條 對履行職責成績突出的特邀監(jiān)察員給予表彰、獎勵。
第十二條 對特邀監(jiān)察員打擊報復的,由市監(jiān)察機關(guān)會同有關(guān)部門依法予以嚴肅處理。
第十三條 本辦法由市監(jiān)察機關(guān)負責解釋并組織實施。
第十四條 本辦法自2009年11月5日起實施。
特邀監(jiān)察員工作該如何管理
(一)涉及特邀監(jiān)察員工作的重大事項,由市監(jiān)察機關(guān)研究決定,必要時報請市人民政府審批。
(二)市監(jiān)察機關(guān)負責特邀監(jiān)察員的管理,指定有關(guān)部門具體承擔聯(lián)系、協(xié)調(diào),以及收發(fā)材料等工作。
(三)組織特邀監(jiān)察員全體或部分同志參加有關(guān)會議和活動,一般每季度集中活動一次。
(四)不定期召開特邀監(jiān)察員座談會,通報行政監(jiān)察工作情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,及時了解他們對行政監(jiān)察工作的意見和建議。
(五)有工作單位的特邀監(jiān)察員的行政管理和工資、福利、獎金等由其所在單位負責。特邀監(jiān)察員經(jīng)市監(jiān)察機關(guān)邀請參加有關(guān)監(jiān)察工作的差旅費用等開支,由市監(jiān)察機關(guān)支付。
(六)特邀監(jiān)察員不依法履行職責或不服從工作安排,由市監(jiān)察機關(guān)報市紀委會決定后予以解聘,并通報給所在單位。
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