合肥市勞動(dòng)模范管理辦法
勞動(dòng)模范是一個(gè)極具中國特色社會(huì)主義特色的概念,從字義看,“勞動(dòng)”體現(xiàn)了社會(huì)主義尊重勞動(dòng),熱愛勞動(dòng)的價(jià)值取向。下文是合肥市勞動(dòng)模范管理辦法，歡迎閱讀!
合肥市勞動(dòng)模范管理辦法全文
第一條 為加強(qiáng)本市勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰和管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于市勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作及歷年來榮獲全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的人員的待遇、管理工作。
國家、省對(duì)全國、省級(jí)勞動(dòng)模范待遇、管理另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第三條 市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)由市政府授予。市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作由市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)負(fù)責(zé)。市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室設(shè)在市總工會(huì)?負(fù)責(zé)市勞動(dòng)模范推薦評(píng)選、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的具體工作。
財(cái)政、人事、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、衛(wèi)生等有關(guān)部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好本辦法的實(shí)施工作。
第四條 市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作每三年進(jìn)行一次，表彰比例為本市總?cè)丝诘氖f分之二。對(duì)在重大事件中做出特殊貢獻(xiàn)者，由市政府及時(shí)命名表彰，具體工作由市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)負(fù)責(zé)，程序另行制定。
市勞動(dòng)模范的評(píng)選堅(jiān)持面向基層、面向一線和各行各業(yè)的原則，對(duì)經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)干部勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰予以嚴(yán)格控制。
第五條 市勞動(dòng)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：熱愛祖國?堅(jiān)持黨的基本路線;模范地遵守國家法律、法規(guī);具有高尚的思想品質(zhì)和職業(yè)道德?具有廣泛的群眾基礎(chǔ)?與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為?為本地區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)?并具備下列條件之一?
一.在企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換機(jī)制，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益方面做出重大貢獻(xiàn)的;
二.為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的;
三.在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、新聞、計(jì)劃生育、安全文明生產(chǎn)等事業(yè)中做出重大貢獻(xiàn)的;
四.通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，降低成本以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等方面做出重大貢獻(xiàn)的;
五.在苦、臟、累、險(xiǎn)等艱苦的崗位上勤奮工作、做出重大貢獻(xiàn)的;
六.在反腐倡廉、勤政廉政和社會(huì)主義精神文明建設(shè)等方面做出重大貢獻(xiàn)的;
七.在深化改革，對(duì)外開放方面做出重大貢獻(xiàn)的?
八.在其它方面為社會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的。
第六條 評(píng)選市勞動(dòng)模范按照下列程序進(jìn)行：
一.基層單位推薦。勞動(dòng)模范候選人必須民主推選，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)?農(nóng)村經(jīng)村民委員會(huì)或村民代表大會(huì)，街道經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì).討論通過。
二.縣、區(qū)政府和行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)基層推薦人選進(jìn)行審查，擇優(yōu)推薦上報(bào)。
三.市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)縣、區(qū)和行業(yè)主管部門推薦人選的基本情況進(jìn)行初審;市農(nóng)業(yè)行政主管部門參與農(nóng)民勞動(dòng)模范推薦人選的初審。
四.市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)審核市勞動(dòng)模范表彰名單，公示無異議后報(bào)市政府批準(zhǔn)。
第七條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
被評(píng)為市勞動(dòng)模范者，由市政府發(fā)給勞動(dòng)模范證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)金。
第八條 勞動(dòng)模范享受以下待遇：
一.在職勞動(dòng)模范每?jī)赡隀z查一次身體，由所在單位組織實(shí)施并承擔(dān)費(fèi)用;農(nóng)民勞動(dòng)模范和離退休勞動(dòng)模范由市總工會(huì)適時(shí)安排體檢，并協(xié)調(diào)解決所需費(fèi)用。
二.各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的教育和培養(yǎng)。對(duì)有學(xué)習(xí)要求的勞動(dòng)模范要積極創(chuàng)造條件支持其參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)，對(duì)符合干部任用條件的勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)優(yōu)先提拔使用。
三.勞動(dòng)模范可免費(fèi)游覽市屬公園。
四.企業(yè)在深化內(nèi)部改革時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安置勞動(dòng)模范就業(yè)。
五.月平均工資低于本市上年度職工月平均工資的市職工勞動(dòng)模范和年純收入低于本市上年度農(nóng)民人均純收入的市農(nóng)民勞動(dòng)模范，享受一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼;全國和省級(jí)勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼由所在單位按月支付;單位因關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)等原因無法支付的，屬于授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的企業(yè)，由控股公司負(fù)責(zé)解決，不屬于授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的企業(yè)，由市財(cái)政解決資金，市總工會(huì)核發(fā)。退休勞動(dòng)模范和農(nóng)民勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼由市財(cái)政解決資金，市總工會(huì)核發(fā)。
六.在符合經(jīng)濟(jì)適用住房購買條件或城市廉租住房配租條件的情況下?勞動(dòng)模范可優(yōu)先購買經(jīng)濟(jì)適用住房或領(lǐng)取租金補(bǔ)貼。
七.對(duì)月平均工資低于本市上年度職工月平均工資的勞動(dòng)模范，市總工會(huì)、市衛(wèi)生局共同核發(fā)困難勞動(dòng)模范就醫(yī)優(yōu)惠卡，憑此卡在非盈利性市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，按照本市特困職工的標(biāo)準(zhǔn)予以優(yōu)惠。
第九條 市總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的日常管理，切實(shí)做好特困勞動(dòng)模范和生活確有困難的勞動(dòng)模范的遺孤、遺屬的生活救助工作。
縣、區(qū)工會(huì)及勞動(dòng)模范所在單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理工作予以配合。
農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)同做好農(nóng)民勞動(dòng)模范的管理工作。
第十條 各縣、區(qū)，各部門、各單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位勞動(dòng)模范的宣傳、教育和管理，關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們解決工作、生活中的問題和困難，不斷提高他們的科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)和管理水平，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)模范的各項(xiàng)待遇?努力為勞動(dòng)模范提供良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
第十一條 市勞動(dòng)模范凡出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)：
一.偽造主要事跡或剽竊他人勞動(dòng)成果的;
二.觸犯刑律，受到刑事處罰的;
三.因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政開除或留黨察看、開除黨籍處分的;
四.非法離境的。
取消市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)按照評(píng)選程序逐級(jí)上報(bào)，市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)提出審核意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)。
市勞動(dòng)模范被取消榮譽(yù)稱號(hào)，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，停止其享受的勞?dòng)模范待遇。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
勞動(dòng)模范的內(nèi)涵
獻(xiàn)身精神，在激勵(lì)著中共中央批后被國務(wù)院授予的榮譽(yù)稱號(hào)。被評(píng)選的代表，是當(dāng)之無愧的時(shí)代領(lǐng)跑者評(píng)選勞動(dòng)模范。
社會(huì)學(xué)家艾君2005年在《勞模永遠(yuǎn)是時(shí)代的領(lǐng)跑者》一文中這樣解釋。他指出，勞模即勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者簡(jiǎn)稱。勞模是工人階級(jí)的優(yōu)秀代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會(huì)的中堅(jiān)、人民的楷模，勞模是時(shí)代的永遠(yuǎn)領(lǐng)跑者。
他在談到勞模到底意味著什么時(shí)提出了一種觀點(diǎn)。艾君認(rèn)為，“勞模”，意味著它代表著是一種飽含感情的符號(hào);勞模，意味著“光”，是一種能照亮黑夜，溫暖人心的希望之光;勞模，意味一種“文”，是一種人理之倫、人生之道的“人文”;
重大意義
勞模，意味著一“取向”，那是一個(gè)時(shí)代的追尋腳步，人生道德觀念和價(jià)值取向。
可貴精神
社會(huì)學(xué)家艾君認(rèn)為，勞模精神，實(shí)際它折射出一個(gè)時(shí)代的人文精神，反映出一個(gè)民族在某一個(gè)時(shí)代的人生價(jià)值和思維道德取向。它簡(jiǎn)潔而深刻地展示著一個(gè)時(shí)代的人之精神的演進(jìn)與發(fā)展;它凝重而浪漫地體現(xiàn)著一個(gè)民族的時(shí)代的思想與情愫。
他指出，回首新中國走過的幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨，勞模所體現(xiàn)出來的人文精神，代表著一個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀、道德觀和精神風(fēng)貌，展示了中華民族頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的崇高品格，體現(xiàn)了我們偉大的民族能夠與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。
他闡述說，穿越時(shí)代變遷，每一個(gè)時(shí)期的英模都具有不同的內(nèi)容和特點(diǎn)，但他們又有共同點(diǎn)，那就是主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這些集中體現(xiàn)了中國工人階級(jí)的先進(jìn)思想和精神風(fēng)貌的優(yōu)秀品質(zhì)，過去是、現(xiàn)在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領(lǐng)時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。每一個(gè)時(shí)代的勞模都有其特點(diǎn)，但無論時(shí)代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神的本質(zhì)。
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