2017年最新處長述職報告范文
處長,公務(wù)員官職,俗稱縣處級,其下為科長,其上為廳長或局長??h長相當于處長級別,個別情況處長屬于副縣級,如地市級的檢察院及很多副廳級單位內(nèi)設(shè)的處長,按照國家規(guī)定屬于副縣級。下文是關(guān)于處長的述職報告范文,歡迎閱讀!
2017年最新處長述職報告范文一
局領(lǐng)導(dǎo):
自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來,堅持黨的安全方針,樹立“以人為本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作,今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?,F(xiàn)將一年來履行職責情況作述職報告:
一、認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動,做到全員學(xué)習(xí),全員考試,全員合格。阜新2.14事故后,我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神,開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日,開展了“吸取教訓(xùn),狠反三違,珍愛生命,安全至上”簽名宣誓活動,編寫了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動,增強了職工的安全意識。
二、加強現(xiàn)場安全管理,從嚴制度執(zhí)行
我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》,強化現(xiàn)場管理,從嚴制度執(zhí)行,作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上,區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干,建立分片責任制,制定了激勵政策,對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。
三、加強安全技術(shù)培訓(xùn),提高職工技術(shù)素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種,崗位操作規(guī)程,安全質(zhì)量標準化標準,防突知識,新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點,并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤,對考試不合格者堅決不許上崗。目前,對全礦所有職工進行了一次安全培訓(xùn)。
為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放,收到了很好的教育效果。
四、加強質(zhì)量標準化建設(shè),夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
質(zhì)量標準化是安全工作的基矗
我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法,從抓工程質(zhì)量入手,增強干部、職工的標準化意識和干標準活,做標準人的自覺性,夯實安全工作的基礎(chǔ)
工作中的著不足之處:與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應(yīng)的地方,還有待于創(chuàng)新,工作作風還不夠扎實,需進一步加強,服務(wù)基層意識還不夠濃厚,需進一步改善等。
改進措施:
一是增強學(xué)習(xí)的自覺性,正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,既要踏實苦干,又要扎實苦學(xué),科學(xué)地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應(yīng)酬,把功夫下在學(xué)習(xí)上,不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動,做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量,防止流于形式。
三是創(chuàng)新工作方式,提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,勇于探索、積極創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上求突破,結(jié)合安全監(jiān)察工作實際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。
2017年最新處長述職報告范文二
2015年,在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下,本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標,以干部人才隊伍建設(shè)為主線,以“質(zhì)量提升年”活動為抓手,積極落實“人才強校”戰(zhàn)略,較好地完成了年初制定的各項目標任務(wù)?,F(xiàn)將一年來工作匯報如下:
一、加強思想政治學(xué)習(xí),提升自身綜合素質(zhì)
一是把深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù),通過看文件、學(xué)講話、聽報告等形式,不斷加強黨的理論學(xué)習(xí),不斷增強政治意識、大局意識和責任意識,在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神為指導(dǎo),積極參與黨校“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動,按照昌忠校長講話要求,深入思考、吃透精神、抓住實質(zhì),解放思想、對標先進,積極搞好本處室大討論活動。三是落實中央、省委和校委文件精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持走群眾路線,反對“四風”,密切與廣大教職工的聯(lián)系。本人作為黨校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負責宣傳報道、編發(fā)簡報、上報信息、督導(dǎo)檢查等工作,及時組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動中廳級、處級干部測評、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)匯報材料上報、活動督導(dǎo)檢查等具體工作。
二、強化人事業(yè)務(wù)工作,落實校委決策部署
一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求,以提升工作質(zhì)量和效率為目標,不斷深化人事制度改革。干部方面:制定實施《中共**省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》,規(guī)范我校人員調(diào)配工作;進一步落實處級干部公開競爭上崗機制,激發(fā)干部隊伍活力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。知識分子方面:研究出臺《中共**省委黨校首席專家管理辦法》,激勵教研人員不斷提升教學(xué)科研能力,修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法》,進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作。勞資方面:研究制定《事業(yè)人員績效工資方案(試行)》,落實績效工資,聯(lián)合有關(guān)部門出臺《關(guān)于加強和規(guī)范臨時性加班管理的規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》,強化值班、加班管理。
二是穩(wěn)步推進人才隊伍建設(shè)。干部管理工作:配合省委組織部考察組,完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據(jù)工作需要,調(diào)整1名處級干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),1名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,優(yōu)化處級班子結(jié)構(gòu);經(jīng)試用期滿考核,11名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部正式任職;經(jīng)民主推薦考察,校委研究決定1名同志任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),2名同志任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);組織協(xié)調(diào)2015年處級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作;強化人事信息管理工作,組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表,完善干部信息,規(guī)范人事檔案管理。人才管理工作:2012年度職稱申報經(jīng)評審晉升正高8人,副高5人,中職4人;2015年度職稱申報共推薦參評正高5人、副高5人、中職2人;完成2015年專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,聘用二級崗1人、三級崗3人、四級崗2人、五級崗1人、六級崗2人、七級崗5人、八級崗2人、九級崗2人、十級崗4人、十二級崗2人;完成2015年度省“三三三人才工程”人選及省人才培養(yǎng)工程項目資助等選拔推薦工作,評選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費資助;1名同志被評為**省首批青年拔尖人才。2015年公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。專家管理工作:完成國務(wù)院特貼專家、省有突出貢獻中青年專家報表工作,及時發(fā)放專家津貼;安排9名首席專家進行健康體檢,組織開展第一次首席專家學(xué)術(shù)休假。
三是進一步加大人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新進修培訓(xùn)模式:按照《**省干部選學(xué)工作實施意見》等文件要求,結(jié)合我校實際,認真組織17名處級干部及15名科級及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓(xùn)班,著力提高行政隊伍綜合素質(zhì),奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎(chǔ)。陪同常務(wù)副校長到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對標,選派2名處級班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理,學(xué)習(xí)山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗,提升學(xué)員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí),推薦1名同志到中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院做訪問學(xué)者,拓寬教職工理論視野。加大實踐鍛煉力度:選派3名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、3名專業(yè)技術(shù)人員分赴6個縣(區(qū))進行為期一年的掛職鍛煉,豐富黨校干部教師基層工作閱歷,建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級干部、1名專業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組,赴**縣開展駐村幫扶工作,圓滿完成深化基層建設(shè)年活動各項目標任務(wù)。做好出國境學(xué)習(xí)交流:繼續(xù)推動干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作,2015年人事處辦理了任校長赴韓、秘書長赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國手續(xù),拓寬了對外交流學(xué)習(xí)渠道。
四是嚴格規(guī)范勞資管理工作。按照省委省政府要求,完成了我校“吃空餉”工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面:調(diào)整工資292人次,向省人社廳、財政廳報批我校2015年績效工資總量,與有關(guān)部門一起完成2015年教師節(jié)補貼、取暖補貼、年終一次性獎金發(fā)放工作。社保管理方面:完善編外合同制工人社會保險管理辦法,研究制定2012年前社會保險補發(fā)辦法。按時申報各類社保報表并繳費,及時調(diào)整繳費基數(shù)。離退休及喪葬工作:2015年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇,協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對我校遺屬現(xiàn)狀進行調(diào)查,經(jīng)校委批準調(diào)整了遺屬補助發(fā)放辦法。
三、切實轉(zhuǎn)變工作作風,激發(fā)人事干部活力
一是自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求,帶頭轉(zhuǎn)變作風,在工作中堅決反對“四風”,不斷克服形式主義,腳踏實地地工作;反對官僚主義,主動團結(jié)同事;發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良作風,自覺抵制奢靡之風。二是按照校委召開民主生活會具體要求,與處室同志深入開展交流談心,精心準備民主生活會材料,認真開展批評與自我批評,廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見和建議,深入查找問題原因,不斷提高履職能力,通過反對“四風”和召開民主生活會等形式,加強人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。三是落實崗位目標責任制,激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,嚴格按照年初制定的目標責任,細化任務(wù),明確時限,落實責任人,不斷強化責任意識、崗位意識和服務(wù)意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系,及時聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見,并就有關(guān)問題向校委進行專題匯報,協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實際問題。
人事工作牽涉面廣,事務(wù)繁雜,工作中難免存在不足之處,2016年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進一步加強理論學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),認真落實全國、全省組織工作會議精神,緊密圍繞校委中心工作,充分發(fā)揮組織人事干部作用,積極推動干部人事制度改革,強化人才隊伍建設(shè),強力推進“人才素質(zhì)提升工程”,為實現(xiàn)黨??缭绞桨l(fā)展做出新的更大貢獻。
2017年最新處長述職報告范文三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。今年以來,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的支持下,按照總體工作部署和目標任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真執(zhí)行處黨委的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在自己分管工作方面認真履行職責,較好地完成自己的工作任務(wù),取得了一定的成績?,F(xiàn)將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下:
一、強化思想素質(zhì),保證黨風建設(shè)
古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好后勤工作,必須要有正確的政治思想。為了進一步加強工作責任心、改進工作作風、提升工作質(zhì)量,組織基層人員,特別是財務(wù)人員進行了黨的理論學(xué)習(xí),針對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,進行了強化學(xué)習(xí),提高整體成員的政治素質(zhì),在思想上與上級保持高度一致。從大局出發(fā),為部隊官兵的帶來更好的生活環(huán)境,提供更好的生活服務(wù),加強了黨風廉政建設(shè)。
二、刻苦鉆研,求真務(wù)實
隨著軍事科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,軍隊現(xiàn)代化程度越高,對后勤的依賴性越大,后勤的地位和作用就越重要。對后勤工作人員的要求也越來越高,只有堅持不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐。而軍隊后勤負責范圍較廣,涉及項目較多,為此,我加強了對各方面知識的學(xué)習(xí),以確保對衛(wèi)生、醫(yī)療、建設(shè)等方面的知識充足,保證在巡檢的時候不放過一處疑惑,保證了工程及生活工作的順利進行,并于今年4月27日在人民前線報發(fā)表了一則關(guān)于解決部隊兵官生活條件的看法,希望通過我的工作總結(jié)情況,讓更多的部隊人員得到更好的生活環(huán)境。
我在不斷提高自身知識的同時,積極開展基層人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),加強全體成員的工作效率。組織開展新人駕馭人員集訓(xùn)活動,通過以老帶新的活動精神,同時定期開展駕馭法規(guī)及業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)活動,通過帶動大家共同交流溝通,不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力。定向鍛煉培養(yǎng)我部隊自己的業(yè)務(wù)人才,通過有意識的施加壓力,促進后勤人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力不斷提高。為做好后勤工作打下堅實的基層。
三、落實工作,狠抓重點
實際工作中,始終堅持“落實工作,狠抓重點”,帶頭遵守部隊的各項規(guī)章制度,不斷加強業(yè)務(wù)知識的鍛煉的同時,不斷加強對工作的貫徹落實,用不怕苦、累的黨員精神要求自己,確保各項工作任務(wù)的完成;今年部隊為改善住宿條件,擬建一棟公寓樓,上級要求將滯留人員進行清退,但是,由于這部分人員意見非常大,給清退工作帶來困擾,我深知這項工程的重要性,帶領(lǐng)干部,對他們進行了為期天的思想工作,順利完成清退工作,保證了該項工程的進度。作為后勤處處長,我深知責任重大,為了保證全體兵官的后盾力量,我堅持做到“精益求精,一絲不茍”的工作原則,今年國家出臺的刑法修正案(八)中,對食品藥品安全國家著重點強調(diào),結(jié)合工作重點,我不定期帶領(lǐng)干部對庫存藥品、餐飲區(qū)等進行監(jiān)督指導(dǎo),確保兵官食用的食品、藥品安全可靠。
四、后勤工作取得良好業(yè)績
工作以來,團結(jié)后勤全體同仁,按照工作目標,堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度,加強協(xié)調(diào)配合,積極主動工作,保質(zhì)、保量完成了各項工作,達到了預(yù)期的效果。一是強化規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范后勤管理。“沒有規(guī)矩,不成方圓”。通過溝通協(xié)調(diào),不斷掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖,理順各種關(guān)系,結(jié)合各項政策規(guī)定,不斷修訂了各項管理制度,落實崗位職責,強化內(nèi)部管理和激勵約束機制,推進管理工作管理創(chuàng)新,提高質(zhì)量意識,工作效率顯著提高。二是加強日常生活工作,確保官兵身心同發(fā)展。加強了醫(yī)療衛(wèi)生工作,在保證日常門診讓官兵病有所醫(yī)、病有所藥的前提下,本著不浪費、不流失的思想,上半年衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出元,同比去年下降;上半年對全處多名官兵進行了健康體檢,為有效預(yù)防疾病,保證身心健康提供了科學(xué)依據(jù);同時,對營區(qū)公共場所設(shè)施、飯?zhí)眠M行了滅蚊、滅蠅衛(wèi)生消毒。上半年共保障生活經(jīng)費多萬元。三是加強工程施工,確保經(jīng)費安全。加強了對經(jīng)費的使用管理,建立完善的經(jīng)費使用制度,在工程施工中共出動多臺次,行車多公里,平均日出動臺次,用油多噸,保障工程施工經(jīng)費多萬元,共保障工程施工經(jīng)費多萬元,確保了車輛、經(jīng)費安全保障有效落實。四是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),促進環(huán)境美化。加強了對環(huán)境的美化工作,改善了兵管生活環(huán)境,處黨委下決心投資多萬元進行營區(qū)北大門改造;為做好節(jié)能減排工作,投資多元進行了士官招待所及單身干部宿舍電網(wǎng)改造;為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下,部隊能夠有一個舒適的休息環(huán)境,投資萬元為連隊宿舍安裝了空調(diào);為落實上級菜地田園化整治要求,投資多元進行一營菜地田園化部分改造。使兵管生活環(huán)境得到大大改善,合理運用了土地,營造了一個優(yōu)美溫馨的生活環(huán)境。五是開展多樣活動,促進互動交流。為了提高全體后勤人員的整體競爭力,定期組織黨員過組織生活,對黨的創(chuàng)新理論及先進性建設(shè)的學(xué)習(xí),進一步提高后勤人員的思想政治素質(zhì),堅守大家的理想信念。通過開展民主生活會,分析查找存在的問題,進行相互提醒幫助,努力改變大家的工作作風,不斷提高大家的整體籌劃工作及協(xié)調(diào)工作的能力,從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高。
五、加強廉政建設(shè),提高廉政作風
不斷增強廉潔自律意識,以身作則,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一方面,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定。處處事事嚴格要求自己,不搞以權(quán)謀私,生活勤儉節(jié)約,不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動,較好地維護了廉潔形象。另一方面,加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)廉潔制度,加強了對后勤處全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查,加強財務(wù)經(jīng)費管理,合理運用每一筆經(jīng)費,嚴查后勤處全體人員違法違紀現(xiàn)象,真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務(wù)上不差,在部隊及廣大士兵中樹立良好形象。
六、工作中的不足
回顧上半年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要表現(xiàn)為:一是業(yè)務(wù)能力方面。后勤工作是一項要求非常高的工作,而我們的工作多為被動形式,對專業(yè)理論知識掌握不夠精細。二是工作作風方面。工作上缺乏緊迫感和危機感,對待工作缺乏主動性思考,工作沒有深入落實到基層一線,面子工程太繁瑣,工作跟蹤不到位。三是具體事務(wù)方面。工作質(zhì)量效果和進展情況不是很理想。沒有制定實質(zhì)性的時間計劃表,導(dǎo)致管理和工作進度困難,常因老好人思想導(dǎo)致財務(wù)等各項工作執(zhí)行力度不嚴。
七、今后努力方向
今后,我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),掌握好后勤工作必備的知識與技能,以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為局的發(fā)展,做出我應(yīng)有的貢獻。
(一)加強學(xué)習(xí),提高思維層次。今后,我將繼續(xù)帶動后勤人員,不斷繼續(xù)加強學(xué)習(xí),著重從政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等各方面著手,掌握做好后勤工作的知識和技能,提高自身工作本領(lǐng),努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強后勤工作人員的培養(yǎng)。貫徹“以人為本”的管理思想,做好人的工作,制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下,積極開展后勤人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動,整頓思想,增強工作責任心,學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,提高綜合素質(zhì)。
(三)按規(guī)辦事,加強后勤建設(shè)。一是財務(wù)建設(shè),嚴格把守財務(wù)法規(guī)制度,按規(guī)辦事,堅持開支經(jīng)費對口請示與“雙主管聯(lián)審會簽”制度,憑證報銷制度。二是營區(qū)建設(shè),根據(jù)今年的營建計劃,制定一個詳細的時間工作計劃,落實責任到人,堅持人人有所管之物,件件有所管之人。三是物資的管理,加強對醫(yī)療物質(zhì)、油料物質(zhì)等各方面物質(zhì)設(shè)備的管理,定時對物質(zhì)剩余及賬目進行核對,防止浪費現(xiàn)象發(fā)生,提高全員節(jié)儉意識。
以上是述職匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。