稅務黨風廉政建設心得3篇

　　結合黨風廉政建設專題教育，把領導干部廉潔自律、稅務人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。下面是學習啦帶來的稅務黨風廉政建設心得，歡迎大家閱讀。

　　一篇：稅務黨風廉政建設心得

　　XX年上半年，竹溪國稅局黨風廉政建設工作在市局、縣紀委和縣局黨組正確領導下，圍繞稅收工作中心，以省局“八大工程”為引領，從端正部門行風出發(fā)，從強化教育、監(jiān)督、制度入手，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強行業(yè)作風建設，促進了全局工作協(xié)調、高效發(fā)展。

　　一、主要工作及成效。

　　(一)扎實開展了黨風廉政建設的迎檢工作。XX年，我局黨風廉政建設多措并舉，扎實有效。為更好地展示工作成效，我們對XX年工作進行了全面總結，突出亮點和特色。對各類資料進行整理歸類，裝訂成冊檔案5卷，迎接了市局和縣委政府對黨風廉政建設工作年度考核，市局和縣委政府考核成都在99分以上。

　　(二)加強了“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作。“兩節(jié)”前，我局對廉潔自律工作進行了專門的安排，局主要領導通過內控機制預警信息系統(tǒng)向系統(tǒng)中層干部群發(fā)了樹廉政新風，過清廉節(jié)日的廉政提醒信息，組織40多名中層以上干部開展了述職述廉，民主測評，結合全局年度綜合考核，對系統(tǒng)各單位黨風廉政建設責任制落實情況的專項考核，督導“兩節(jié)”廉潔制度的進一步落實，還結合“治庸問責”開展了明查暗訪，沒有發(fā)生違規(guī)違紀問題。

　　(三)加強了工作紀律的監(jiān)督檢查。春節(jié)后，為確保正常工作，從干部工作紀律入手，起草了下發(fā)了《關于加強治庸問責嚴肅工作紀律的通知》上班的第一天，組織監(jiān)察、人事、辦公室、法規(guī)、納稅服務科等對上崗，下班紀律、著裝紀律、上網聊天、炒股、玩游戲、窗口服務、執(zhí)行“禁酒令”等情況開展了1次實地突擊檢查抽查，結止6月14日，實地突擊檢查抽查4次，對抽查情況進行了通報，嚴肅了工作紀律，保證了良好地工作秩序。

　　(四)加強了干部選拔任用的監(jiān)督工作。機構改革到位后，針對基層各單位和局內設機構干部缺位，按照縣局安排，配合人事部門，通過推、述、評、測、考核選拔了一批中層干部，做好對擬提拔的干考核工作，確保把好廉潔入口關。

　　(五)深入落實黨風廉政建設責任制。一是圍繞省局黨風廉政建設的“八大工程”，制定XX年度黨風廉政工作規(guī)劃。二是在年初的國稅工作會議上與所屬18個單位簽訂XX年度工作目標責任書。三是精細貫徹會議精神。省市局和縣紀委黨風廉政建設工作會議后，召開了局黨組會議，局辦公會議，專題就如何貫徹會議精神進行了研究，組織學習了會議精神，通過精心組織，于4月下旬組織召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，傳達學習了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和縣紀委第十三屆二次全會精神，回顧總結XX年黨風廉政建設和反腐敗工作，落實了XX年黨風廉政建設工作任務。

　　(六)深入開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照市局和縣紀委的工作安排，我們制定了《竹溪國稅局第十三個黨風廉政宣教月活動方案》，以“1234”等項目活動為抓手開展豐富多彩的宣傳教育活動，即，召開一個動員會，出臺兩個預防制度，開展三項主題教育，組織四類專項活動。一是組織收看《損公肥私者的最終結局》《小金庫引發(fā)的大案》等教育片;二是開展預防腐敗教育，邀請縣紀委領導作反腐倡廉知識專題講座;三開展預防職務犯罪教育，邀請縣檢察院作一次預職務犯罪的專題講座，通過教育活動，讓黨員干部明是非、知榮辱、曉廉恥，提高廣大黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。四是建立了兩個機制，積極主動與縣監(jiān)察局、縣檢察院聯(lián)系、溝通，聯(lián)合下發(fā)了《竹溪縣監(jiān)察局竹溪縣國家稅務局反腐倡廉稅監(jiān)聯(lián)席會議制度》、《竹溪縣人民檢察院竹溪縣國家稅務局預防職務犯罪聯(lián)席會議制度》，構建了反腐倡廉和預防職務犯罪的外部監(jiān)督、聯(lián)絡機制。五是組織了三項學習活動。組織了一次內控機制信息系統(tǒng)業(yè)務培訓;開設一個廉政教育網上課堂，開展網上學廉、考廉;開展一次參觀學習活動，集中全體黨員到縣廉政教育基地參觀學習。六是組織開展了組織開展“愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從稅、從我做起”大簽名活動，達到了預期效果。

　　(七)扎實開展了民主評議政風行風和“三服務一促進”工作。民主評議政風行風和“三服務一促進”工作開展以來，我局非常重視，制定了《竹溪縣國家稅務局XX年度民主評議政風行風工作實施方案》和《竹溪縣國家稅務局“三服務一促進”活動實施方案》，取得階段性的工作成效，得到了縣行評辦好評，其工作在全縣行評推進會上得到交流。

　　一是層層動員。省市國稅局視頻工作會議和全縣動員會議后，我局分別召開了黨組會議、局長辦公會議專題研究了民主評議政風行風工作，于5月16召開了全局動員大會，二級單位中層以上干部、城區(qū)全體干部參加了動員會，各基層單位也分別召開了動員會，會議一律實行簽到制，嚴格考核通報，參會參評人數(shù)達到了98%以上。

　　二是廣泛宣傳。我們在深入動員的同時，充分利用標語、電子屏幕、系統(tǒng)網絡、專欄簡報、宣傳單等多形式、多渠道宣傳我們的工作動態(tài)，工作成效、工作經驗，結止目前，懸掛標語10幅(條)電子屏幕播放標語200多次，編發(fā)簡報11期，省市縣局網絡新聞40多條，學習專欄6個，向服務對象發(fā)放服務承諾800多份，《今日竹溪》、縣行評簡報用稿4條。

　　三是嚴格責任制。縣局主要領導與所屬的18個單位簽訂了民主評議政風行風工作責任書，明確工作內容，工作目標，工作責任，進行詳細的分解，基層各單位與每個干部也簽訂了責任書，做到了人人有擔子，個個有責任。

　　四是嚴格把關。按照縣行評辦“單位十有、個人四有”的要求，做到了“四個統(tǒng)一”即統(tǒng)一發(fā)放了學習筆記本，統(tǒng)一明確學習筆記內容、統(tǒng)一文字格式、統(tǒng)一時間進度，不允許各吹各的號，各拉各的調的現(xiàn)象。對單位的自查報告實行主要領導審核簽字;基層單位的聯(lián)系領導審核簽字;個人的學習心得、剖析材所屬部門領導簽字才能上報，對二級單位完成階段性工作也實行轉段申請審批防止敷衍塞責問題的發(fā)生。

　　五是嚴格督導。為促進評議工作的健康開展，我們對工作延誤、違規(guī)違紀者明確了“三個一律”的紀律，即一律待崗學習，一律處以經濟懲戒，一律取消評先評優(yōu)資格。同時加大了督導力度，縣行評督導員已深入我局及二級單位進行了一次全面督導指導工作，局行評辦公室也通過電話、通知等方式相機開展日常督導，收到立竿見影的效果。

　　(八)組織統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部開展月、學、考活動。省局關于開展紀檢監(jiān)察干部月、學、考活動通知下發(fā)后，我們及時行動，結合省通知精神，下發(fā)了專門的通知，指定專人負責，明確了參加人員及相關要求，組織專職及兼職監(jiān)察干部參加學習考試。共有9名干部參加，已開展了5期測試，并將學習測試成績按時上報。

　　二、下半年工作思路：

　　一是召開第四屆系統(tǒng)特邀監(jiān)察員聘任信用證工作座談會。為了加強政風行風建設，通過層層推薦，縣局考核，從縣人大、檢察院、審計、工商聯(lián)、民營辦、國(私)營企事業(yè)、個體戶中聘請了10名特邀監(jiān)察員，完善工作手冊，進一步明確工作職責，組織開展工作。

　　二是繼續(xù)強力推進民主評議政風行風工作和“三服務一促進”工作。扎實推進每個階段性工作，爭取行評優(yōu)異的成績。

　　三是深入開展執(zhí)法監(jiān)察。制定工作方案，選準1—2個項目，進行立項，開展檢查。

　　四是認真落實黨風廉政建設責任制工作，細化工作任務分解，嚴格檢查考核。同時做好上級的迎檢工作。

　　五是繼續(xù)做好紀監(jiān)察干部的學習測試工作，自行組織一次學習測試，迎接上級的檢驗。

　　六是加強干部的監(jiān)督制約，重新對副級以上干部的廉政檔案進行整理，完善檔案內容，加強監(jiān)督。

　　二篇：稅務黨風廉政建設心得

　　半年來，我局的黨風廉政建設工作，在市局和縣委政府的正確領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，堅持構建懲防體系為主線，以落實國稅干部廉潔從政若干準則為重點，抓好內控機制建設、反腐倡廉教育、領導干部監(jiān)督管理、政風行風建設、“兩權”監(jiān)督制約和信訪案件管理等方面的工作，較好地促進了黨風廉政建設工作的順利運行，為我縣上半年稅收任務的圓滿完成，提供了良好的政治和紀律保證。

　　一、上半年主要工作開展情況

　　(一)認真落實黨風廉政建設責任制

　　半年來，縣局領導班子以對全縣國稅干部和稅收事業(yè)高度負責的態(tài)度，把黨風廉政建設工作與稅收工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。

　　市局黨風廉政建設工作會議之后，我局一是迅速傳達，明確目標。召開黨組會議，學習研討省、市局黨風廉政建設會議精神。二是深入貫徹，強化責任。并于3月5日召開全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議，深入貫徹上級工作思路，安排工作任務，層層簽訂了《黨風廉政建設》和《預防職務犯罪》目標責任書。三是結合實際，落實重點，抓好內控機制建設、反腐倡廉教育，國稅干部監(jiān)督管理、政風行風建設、“兩權”監(jiān)督制約、信訪管理等工作。四是完善機制，整體推進。由于人事的變動，我局及時地健全了黨風廉政建設、預防職務犯罪、糾正行業(yè)不正之風、政務公開等領導小組。圍繞完善懲防體系、推進廉潔興稅工作重心，進一步加強稅收征管、規(guī)范內部管理，整體推進政風行風建設、干部隊伍建設、廉政文化建設和作風紀律建設，為全縣國稅事業(yè)科學和諧發(fā)展奠定了一個好的基礎。

　　(二)切實加強黨風廉政教育

　　為進一步提高全體國稅人員的思想政治覺悟，增強敬畏意識、公仆意識、節(jié)儉意識，增強服務納稅人、服務國稅事業(yè)之目的，重點開展了以下工作：

　　一是開展了以《廉政準則》為主要內容的廉潔自律教育。學習貫徹《廉政準則》，除將《廉政準則》置于內聯(lián)網《黨風廉政建設》專頁外，并做到黨員每人一份《廉政準則》，以便學習與貫徹;召開一次中心組專題會議，并就怎樣學習、貫徹、落實好《廉政準則》作出統(tǒng)籌安排;召開一次學習《廉政準則》情況匯報會，結合稅收執(zhí)法權和行政管理權實際，研究對策，交流經驗;舉辦一次《廉政準則》知識測試，全局參試人員139人，及格率100%，人均得分96.3分。通過上述活動，使《廉政準則》入腦、入心，使《廉政準則》的要求轉化為國稅黨員干部的自覺行為。

　　二是開展了以“權力與風險”為主題的權力觀教育。結合建立和完善內控機制工作，縣局在定崗定責，建立工作流程，明晰崗位職責的基礎上，繼續(xù)深入查找崗位風險點，開展“權該如何用，法該如何執(zhí)，人該如何做”大討論，使大家進一步明確“權力與風險”的關系，從而把好人生，珍惜國稅崗位，珍惜個人前途，珍惜幸福家庭，珍惜集體榮譽。正確行使權力，降低執(zhí)法風險，防止“轅馬墜崖”、“老馬迷途”、“小馬失蹄”。

　　三是開展了“廉潔興稅”教育月活動。制定下發(fā)了《唐河縣國稅局“廉潔興稅”教育月活動實施方案》，在此活動中，我局組織干部職工130余人開展了“廉政教育紅色行”活動，到信陽市新縣及桐柏廉政教育基地，全體同志在博物館和紀念館門前分別舉行了廉政宣誓儀式，通過緬懷革命先輩，接受傳統(tǒng)教育，使國稅人員受到了一次深刻的愛國主義、革命傳統(tǒng)及廉政教育;按照《河南省廉政文化“六進”活動示范點建設標準》的要求，我局在縣局五樓設立了廉政書屋，組織各類書籍近兩千多冊，以供大家閱覽;繼續(xù)完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)廉政監(jiān)察員并積極開展廉政監(jiān)察活動;參加了市局組織的“省局案例警示巡回教育報告會”，參會人員每人寫出一篇的心得體會;舉辦“反腐倡廉專題講座”，邀請南陽市檢察院預防科田定國同志授課，通過講座，使同志們認識到反腐倡廉任重道遠，提升了自身素質，增強了防變能力。

　　四是與稅收宣傳月活動有機結合，召開稅企座談會、開展“稅法宣傳企業(yè)行”活動，由黨組書記、局長金永存帶領城區(qū)分局、稅政科、辦公室相關人員，與全縣重點企業(yè)代表進行了面對面的坦誠對話，就稅收宣傳、納稅咨詢、執(zhí)行政策、辦稅服務、辦稅效率、廉潔從稅等方面讓納稅人提意見和建議，從而更好地促進我們的各項工作。

　　五是與人事教育科結合，以“一月十題”的方式，把廉政知識的學習融入日常工作中。

　　六是積極參加縣紀委組織的《廉政準則》知識競賽活動和廉政文化建設征文活動，知識競賽取得了較好的成績，上報的征文被推薦到市參加評選。

　　七是縣局領導對新選拔任用的股級干部進行了一次任前廉政談話。要求大家要執(zhí)行好各項廉政規(guī)定，切實改進工作作風，正確對待和行使手中權力，保持清正廉潔的高尚情操，并要求大家在新的崗位上，要開好頭、起好步、走好路，不負眾望，不辱使命，保質保量完成好組織上賦予的各項工作任務。

　　(三)不斷完善預防職務犯罪機制

　　半年來，縣局在抓好各項制度落實的同時，依據黨風廉政建設和工作實際需要，與時俱進，加大內外結合，較好地完善了防范機制。

　　一是做好雙節(jié)期間的黨風廉政建設工作。除嚴格要求執(zhí)行好上級有關廉潔自律，制止奢侈浪費規(guī)定外，縣局還提出了強紀律，確保忠于職守;行節(jié)儉，確保廉潔自律;論規(guī)定，確保潔身自好之要求。并組織專門的督查人員，進行檢查落實，確保大家過一個“為民、務實、清廉”的雙節(jié)。

　　二是為了完善和加強國稅工作的外部監(jiān)督制約機制，重新聘請了特邀監(jiān)察員22名，對于及時了解和掌握國稅人員在執(zhí)法、執(zhí)紀、優(yōu)質服務等方面的情況，及時糾正存在的問題和不足，防患未然起到監(jiān)督作用。

　　三是認真執(zhí)行《稅收管理員預警機制》，對采集的農產品抵扣數(shù)據比對異常和全縣增值稅分行業(yè)低于預警下限企業(yè)的數(shù)據信息，發(fā)出XX年第一、二期預警公告，共計信息54條，涉及四個分局三個稅務所。通過發(fā)出“預警”，對在稅收管理中可能發(fā)生的問題和傾向性行為進行了較好地預警和警示。

　　四是鞏固和完善了政務公開制度。我們把政務公開工作作為依法治稅，加強黨風廉政建設的切入點，把稅收執(zhí)法權和行政管理權的重點及群眾關心的稅收熱點、難點問題細化歸納，及時全面進行公開。制定了唐河縣國家稅務局政務公開實施方案、政務公開制度，進一步明確了公開內容。目前全局共有政務公開版面23塊，舉報電話10部，公布納稅戶稅負5000余戶，為增加國稅工作透明度、增強稅務人員勤政廉政意識和自我約束能力，奠定了一個好的基礎。

　　三篇：稅務黨風廉政建設心得

　　XX稅務分局堅持科學的發(fā)展觀，發(fā)揚求真務實的作風，以“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實上級局制定的質量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞2004年度地稅工作“八項”主要目標和“六方面”的地稅中心工作任務，突出了“依法治稅、從嚴治隊”這一主題，明確了“開局先行抓廉政，開局先行抓作風”的工作思路。分局以黨風廉政建設為先導，以文明創(chuàng)建為抓手，以隊伍建設為重點，以制度建設為保證，內強素質，外樹形象，不斷強化基層建設。著眼服務納稅、服務于基層、服務于經濟建設大局，高舉加快發(fā)展、率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，為實現(xiàn)分局新一年地稅工作的創(chuàng)新、率先打下了堅實的基礎。在黨風廉政建設的推動下，組織收入創(chuàng)下歷史新高。截至11月，分局實現(xiàn)稅收收入1995萬元，同比增長22%，創(chuàng)造了提前1個月完成了全年創(chuàng)收任務的好成績。

　　一、以市局會議精神為指導，大力加強黨風廉政建設

　　根據市局2004年度地稅工作會議和黨風廉政建設暨作風建設專題教育會議精神，按照省、市局黨風廉政建設有關規(guī)定，對照市局下發(fā)的《2004年重點工作目標管理責任書》的要求，特別是按照市局《2004年度思想政治和黨風廉政工作意見》、《貫徹落實黨風廉政建設責任制實施意見》以及《靖州地稅局2004年黨風廉政建設工作責任分解意見》所規(guī)定的主要內容，密切聯(lián)系分局工作實際，對全年各項工作做出了周密策劃、統(tǒng)籌安排。尤其是對黨風廉政建設、文明創(chuàng)建及隊伍建設的貫徹落實制定了具體措施，明確了要求：

　　(一)統(tǒng)一思想提高認識，狠抓落實促廉政。一是抓會議精神貫徹，統(tǒng)一思想認識。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了市局年度稅務工作會議和黨風廉政建設暨作風建設會議精神，做到吃透精神、領會實質，達到統(tǒng)一思想、提高認識的目的。二是抓學習，增強思想認識。分局把貫徹會議精神與學習十六大和十六屆三中全會精神相結合，在分局內進一步掀起學習的新高潮。積極參加市局開展的《每周一文》大討論，組織黨員干部開展了以《中國共產黨內部監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政許可法》為主要內容的學習活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細致的思想政治工作強化內部人員的管理，把黨風廉政建設和作風建設的要求化為每一個人的自覺行動，落實到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進了黨風廉政建設與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務實，強化思想認識。求真務實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機，重點強調了發(fā)揚求真務實作風的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實做人、認真做事，克服好大喜功的浮夸作風，杜絕形式主義和官僚主義。對作風不實、弄虛作假的現(xiàn)象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤提出的“為民、務實、清廉”的要求，真正把黨風廉政建設和作風建設，謀在新處、落到實處。

　　(二)解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進，才能推動黨風廉政建設的與時俱進，只有解放思想上的領先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進黨風廉政建設、文創(chuàng)建和隊伍建設的原動力。一是將思想解放在隊伍建設中推進。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作為評定工作實效的標準，使干部職工做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正成為“三個代表”重要思想的模范執(zhí)行者和實踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推進，圍繞“服務納稅、服務社會、服務發(fā)展”的主題。堅持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設增強凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強先行意識、發(fā)展意識和責任意識。三是將思想解放在黨風廉政建設中推進。按黨風廉政建設的需要解放思想，積極抓好班子和隊伍建設。按服務納稅的需要轉變觀念，有的放矢地對全體干部進行教育。結合黨風廉政建設專題教育，把領導干部廉潔自律、稅務人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。

　　(三)抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風。實踐經驗表明，充分認識市場經濟條件下加強黨風廉政建設的復雜性和艱巨性，是加強黨風廉政建設和作風建設的重要保證，花大氣力抓好制度建設，是加強黨風廉政建設和作風建設的有效途徑。一是抓制度，在提高防范能力上下實功夫。分局首先從制度建設入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責任人的黨風廉政建設責任制的領導機制，緊密結合分局工作實際，將責任目標分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀律。無論是稅務工作還是基礎管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化貫標工作。將規(guī)范、高效和持續(xù)改進的過程控制機制引入到制度建設之中，把黨風廉政建設與文明創(chuàng)建和隊伍建設納入規(guī)范管理的軌道。用貫標的理念明確目標，強化責任，進一步增強全體干部職工對黨風廉政建設和作風建設的使命感和緊迫感，為全面提升黨風廉政建設和作風建設的質量水平構筑了新的管理平臺。三是抓制度，防止過“紅”線。為了把黨風廉政建設和作風建設落到實處，分局從增強免疫力、自制力、約束力、警示力的目的出發(fā)，嚴格執(zhí)行市局禁酒禁賭的規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度。不定期與稅務干部進行戒勉談話，加強對分局工作人員的動態(tài)跟蹤管理，著眼事前，發(fā)揮預防功能，做到防微杜漸、恪守“四條高壓”線。四是把握黨風廉政建設規(guī)律，搞好預測、預防工作。堅持對行業(yè)性的問題作好定向預測，對容易反復的問題作好定性預測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。強化“兩權”監(jiān)督，做到有分工、有檢查、有落實。充分發(fā)揮各崗位的職能作用，主動把上級督促、地方政府指導與群眾監(jiān)督相結合，真抓實干、注重實效，形成齊抓共管的良好局面。

　　二、強化廉政促創(chuàng)建 打造一流地稅隊伍

　　半年來，分局將黨風廉正建設與隊伍建設相結合，從爭創(chuàng)“兩個率先”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風廉政建設責任制的落實，全面推行陽光政務，認真落實民主制度，以強化班子建設帶動隊伍建設，以深化“千人評議機關作風”推進隊伍作風的整改落實，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設與黨風廉政建設的良性互動。

　　(一)強化人員素質，促進隊伍建設。全面提高干部隊伍的素質，是新時期加強隊伍建設的必然要求和重要內容。分局從建設一支作風過硬、紀律優(yōu)良、業(yè)務精通的基層地稅隊伍出發(fā)，一是把開展“千人評議機關作風”活動與創(chuàng)建工作相結合，從貫徹市局“六項禁令”入手，以加強和改進機關作風建設為主線，以提高干部素質為核心，著力解決機關作風建設和黨風廉政建設中突出的問題，對存在的問題做到一項整改、一件件落實，堅持政務公開、文明執(zhí)法;二是積極開展“廉政五清”活動。從分局領導到一般稅務干部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度;做到與納稅人的關系清，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀違規(guī)行為;做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性;做到行使職權清，嚴格事權、人權、財權制度，規(guī)范執(zhí)法行為;做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監(jiān)督渠道，認真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進行“評風、整紀、促廉”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認真落實“優(yōu)化執(zhí)法三十條”和開展走訪活動，先后對150余家企業(yè)進行了走訪，下發(fā)民主評議測評表1000余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。

　　(二)是強化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”地稅新人，圍繞爭創(chuàng)“學習型、法制型、服務型”地稅機關的目標，牢記“兩個務必”，弘揚地稅團隊精神，樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準則凝聚人心。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。圍繞隊伍建設目標，發(fā)揚樂于奉獻、少于索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進隊伍建設和作風建設達到新的高度，實現(xiàn)新的突破。三是緊密聯(lián)系分局全體干部職工的思想實際，樹立以人為本的觀念，發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，做深入細致的思想政治工作，確立正確的政治導向，把隊伍建設和黨風廉政建設作為經常性的思想政治工作的重要內容常抓不懈，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質上走出新的路子。

　　三、抓服務樹形象創(chuàng)建工作卓有成效

　　圍繞文明創(chuàng)建工作目標，分局緊密聯(lián)系工作實際，將爭創(chuàng)“省級文明單位”和“省級青年文明號”的創(chuàng)建目標層層分解、落實到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務納稅上堅持一個“實”字，在稅法宣傳上突出一個“新”字，把創(chuàng)建工作化為每個成員的自覺行動，落實到地稅工作的方方面面，確保了創(chuàng)建工作的建康發(fā)展。

　　(一)抓服務促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。分局從“服務發(fā)展、服務社會、服務納稅”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務理念的更新，促進稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。一是以納稅人作為地稅工作的第一要務，以全新的理念和更高的標準，向社會作出優(yōu)質服務的莊重承諾，在更高的層面上構建地稅管理服務的直通車。增設了稅法宣傳欄，開設了“信息直通車”，將短消息友情服務作為今年一項特色服務內容抓緊抓實。以短信服務為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓和利用當?shù)毓?jié)場、聯(lián)歡會和在“學雷鋒日”、“三八婦女節(jié)”等紀念日，積極開展稅法宣傳送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送社區(qū)、送企業(yè)、送學校和送家庭活動。二是今年以全國稅法宣傳月為契機，依托“青少年稅法宣傳教育基地”，面向社會開展了以“依法誠信納稅、共建小康社會”為主題的征文活動，根據學生來自家庭、來自社會各個階層的特點，將稅法宣傳工作最大限度的向社會、向家庭幅射，為激發(fā)廣大納稅人的依法、誠信意識，營造了良好地氛圍。三是積極參與上級局開展的“四零行動”和“踐諾”活動，深化政務公開力度，積極開展多種形式的特色服務活動。認真落實“預約式、約談式、提醒式”便民服務舉措，采用“青年文明號”服務卡的形式，強化服務與監(jiān)督，提高服務的質量和效率。四是積極開展普法活動和業(yè)務培訓。今年以來，分局組織各種普法、業(yè)務培訓10多次，發(fā)放各類資料稅務宣傳資料2000余份，為營造依法誠信納稅環(huán)境起到了較好的推動作用。

　　(二)關愛社會促創(chuàng)建，勤政愛民樹形象。分局始終堅持文明創(chuàng)建工作與實踐“三個代表”的重要思想相結合，把扶貧幫困作為精神文明創(chuàng)建的重要內容來抓。積極參與“溫情中秋”、“慈善一日捐”等活動，廣泛開展愛祖國、愛人民、愛社會主義的教育，大力弘揚職業(yè)道德和社會公德。把關愛社會、為民辦實事，視扶貧幫困、關愛社會弱勢群體為己任，積極參與社會公益事業(yè)，為文明創(chuàng)建工作注入新的思想內涵和活力。分局干部職工先后向社會捐款1萬余元。通過扶貧幫困活動，陶冶了情操、凈化了心靈，使人員隊伍的政治素質、道德素質、文化素質得到了全面的提升，向社會展示了稅務機關良好的公仆形象。

　　(三)強化便民服務舉措，構筑創(chuàng)建新平臺。一是以“納稅人之家”為紐帶，圍繞“守信、自律、服務、服務、溝通”這一主題，協(xié)同鎮(zhèn)關政府機關、村鎮(zhèn)執(zhí)法部門推動依法行政、執(zhí)政為民理念的轉變，架起了地稅機關等執(zhí)法部門共同造就溫和治稅、零距離服務的橋梁，形成了以鎮(zhèn)各類經濟團體和廣大納稅人為主體，以政府與村鎮(zhèn)執(zhí)法部門為先導的“平等互動、誠信透明、互惠雙贏”的社區(qū)文明建設的新局面。二是實施陽光政務，認真落實便民服務措施，依托“納稅人之家”這一新型的創(chuàng)建平臺，積極開展“民主評稅”、“約談式服務”和“稅法公告”活動，充分體現(xiàn)納稅人的知情權和申訴權，維護納稅人的合法權益。三是轉變工作作風，提高工作效率。進一步完善和落實分局自行制定的103條制度和工作目標誤期追究制、預約登記制、首問責任制和限時服務制、導稅服務制、一次性告知制等制度，要以推進“銀稅一體化”為切入口，進一步完善辦稅服務中心功能，達到以提高工作效率為目的。并根據社會各界和人民群眾的要求，及時推出便民措施，為廣大納稅人提供便捷、高效的服務，推動文明創(chuàng)建工作的全面落實。

　　當前，分局正以明確的目標和昂揚的斗志投入到各項工作中去，力爭在2005年度的組織收入、隊伍建設、黨風廉政建設和文明創(chuàng)建工作取得新突破;力爭以新的起點和高度，打造精品推出亮點，實現(xiàn)地稅征管與文明創(chuàng)建工作的新突破。