黨委班子建設情況匯報_領導班子黨建工作匯報(3)
黨委班子建設情況匯報_領導班子黨建工作匯報
黨委班子建設情況匯報篇三
XXXX年，在市委、市政府的堅強領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，把黨委自身建設作為提高基層黨組織戰(zhàn)斗力的首要任務來抓，切實加強了領導班子建設，并以此為帶動，注重抓好各單位的班子建設，為推動撫順郵政跨越發(fā)展，提供了有力的組織保證。
一、貫徹執(zhí)行上級部署，服務經(jīng)營發(fā)展大局
我們牢固樹立了高度的政治責任感，強化了圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，我們嚴格做到堅決貫徹、認真落實。及時組織班子成員進行學習研究，堅持做到抓大事、辦大事，重點圍繞基層員工普遍關注的熱點難點問題開展工作，并有計劃、有重點地逐步實施。對重大事項展開調(diào)研，在掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，積極尋求對策，破解工作難題，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
二、強化理論素質(zhì)教育，提高思想政治覺悟。
黨委及班子成員堅持把學習作為首要工作常抓不懈。
一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《創(chuàng)先爭優(yōu)學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省公司黨組、市委重大決策部署的學習，切實加強班子領導和普通黨員干部的形勢教育。多次組織召開班子會議進行學習討論和交流，進一步更新了思想觀念、創(chuàng)新了工作思路，筑牢了思想基礎，為推動經(jīng)營發(fā)展提供了思想動力。
二是不斷完善各項學習制度。制定了黨委中心組、領導班子、機關干部職工多項學習制度，堅持重大時政理論中心組集體學習、機關干部一周一學、中心組一月一學的制度，并采取中心組集中學、專題培訓學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學理論、學業(yè)務。通過系統(tǒng)、扎實的學習，干部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質(zhì)得到提升，學習科學發(fā)展、服務科學發(fā)展的工作思路更加清晰，把握發(fā)展大局、加快經(jīng)營發(fā)展的責任意識進一步增強。
三、統(tǒng)籌推進各項工作，促進郵政跨越發(fā)展
一年來，堅持以加快發(fā)展推動改革，不斷拓寬發(fā)展思路，努力拓展業(yè)務市場，著力解決影響經(jīng)營發(fā)展的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，較好地完成了省公司下達的各項工作任務，實現(xiàn)了撫順局三年步入良性循環(huán)的總體發(fā)展目標。
XXXX年，全市郵政實現(xiàn)業(yè)務收入1.0449億元，同比增長12%。其中，郵務類業(yè)務收入實現(xiàn)2889萬元，同比增長15.7%，完成年度預算的100.3%;代理速遞物流類業(yè)務收入實現(xiàn)377.4萬元，同比增長7.56%，完成預算的100.1%;代理金融業(yè)務實現(xiàn)收入7101萬元，同比增長11.2%,完成年度預算目標的100.1%;函件、普通包裹、集郵、代理和信息、代理國際包裹、匯兌等專業(yè)高于全省平均增幅水平;集郵、代理和信息、包裹三個專業(yè)實現(xiàn)增量目標。
XXXX年全市郵政實現(xiàn)有效收入7864.5萬元，同比增長7.6%，專業(yè)收益水平逐步提高，報刊訂閱收益率達到25.3%，提高0.2個百分點;零售報刊毛利率達到8.3%，提高1個百分點;集郵品毛利率達到40.8%，提高9.9個百分點;國內(nèi)函件平均單價達到4.29元;人工成本產(chǎn)出率同比提高2.4個百分點;用戶欠費率0.01%，在全省排名第1位;資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應收款項周轉(zhuǎn)率分別比上年同期提高0.15次;人均有效收入同比增長11%;勞動生產(chǎn)率比上年同期增長16.5%。
四、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實加強團結(jié)協(xié)作。
自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監(jiān)督，增強溝通交流，密切團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作。
一是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，關心職工疾苦和政治進步，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權(quán)，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
二是堅持民主決策民主監(jiān)督。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)彼此分離、互相制約的權(quán)力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調(diào)動和發(fā)揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責。
三是努力加強班子團結(jié)。班子成員率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結(jié)的現(xiàn)象;大力加強思想政治工作，堅持經(jīng)常與干部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結(jié)派、搞小圈子的現(xiàn)象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。
五、開展紀律作風整頓，加強廉潔自律工作。
我們堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經(jīng)常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政教育，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，班子成員都能夠不圖名利，真心實意地做好工作。
一是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對創(chuàng)建廉政型領導班子進行部署和安排，認真執(zhí)行“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確各分管領導的職責分工，實行嚴格的考核、督辦制度。
二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，組織全體班子成員認真學習了《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在全體班子成員中形成了甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，無任何違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
黨委班子建設情況匯報篇四
201x年，在市委市政府的正確領導下，市水務局直屬機關黨委堅持以黨的十八屆四中、五中全會、省委十屆七次全會精神和總書記一系列重要講話為指導，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，市委《“堡壘提升工程”實施意見》和全市水利工作實際，認真貫徹學習《條例》和《實施細則》，全面加強黨的思想、組織、制度、作風、群團建設，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和思想政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，有力促進和推動了全市水利重大工作部署和局黨組新時期治水思路的貫徹落實，為加快我市水利改革發(fā)展作出了積極貢獻。
一、抓學習，樹牢理想信念
結(jié)合全市水利改革發(fā)展實際，局直屬機關黨委著力建設學習型機關、學習型黨組織，嚴格制度、創(chuàng)新形式、狠抓落實，形成了濃厚的學習氛圍，錘煉了一支拿得出、用得上、過得硬、有作為的干部隊伍。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，市水務局直屬機關黨委始終把學習放在首位，今年先后組織開展了黨的十八屆五中全會、“三嚴三實”專題教育、《條例》和《實施細則》、新《紀律處分條例》和《廉政準則》、總書記一系列重要講話精神和《水污染防治行動計劃》等專題學習，把持之以恒抓學習成為一種新常態(tài)。
(一)嚴制度
局直屬機關黨委將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，以嚴格的制度加強學習管理，規(guī)范學習運行。結(jié)合“三嚴三實”專題教育，局直屬機關黨委修訂了《機關學習管理辦法》、《局黨組中心學習管理辦法》，出臺了《樂山市水務局黨組會前學法清單》等，對局黨組會、黨支部生活會、科處室會議等學習的內(nèi)容、要求具體化，確保抓學習工作落到實處。
(二)活載體
一是把局領導上黨課作為常規(guī)工作抓長抓細，結(jié)合學習主題，今年局領導在機關和直屬單位講黨課10次;二是把邀請專家授課作為學習提升手段，全年邀請專家授課2次，三是通過網(wǎng)絡培訓和在線學習拓展學習方式，全年共310人次參加用法學法、專業(yè)技術(shù)培訓等網(wǎng)上培訓工作。
(三)出實招
一是結(jié)合“三嚴三實”專題教育向全局職工推薦《談治國理政》、《中國夢》等書目;二是在機關和市水電設計院優(yōu)先建成“職工書屋”，購置書架、相關書籍和學習電腦，在干部職工中掀起“閱讀好書、提升素質(zhì)”的熱潮。三是按照市委宣傳部的要求，局領導使用微信公共平臺“學與思”，大力提倡領導干部快讀、精讀、勤讀的時代要求。
二、抓基層，夯實基層組織
市水務局直屬機關黨委始終把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，努力把基層黨組織的資源、優(yōu)勢、活力轉(zhuǎn)化為推動全市水利工作“服務經(jīng)濟、服務民生、服務生態(tài)”的重要保障，全面提升基層黨建科學化水平。
(一)學習貫徹《條例》和《實施細則》
一是把貫徹落實《條例》和《實施細則》工作和有關工作納入重要議事日程，局直屬機關黨委全年召開4次會議專題研究機關黨的工作，聽取機關和直屬單位黨支部的工作匯報，要求各支部按照《條例》要求開展工作，做到年初有黨建計劃，年中有檢查督促，年底有總結(jié)。二是堅持“三會一課”。全年共召開黨支部會議共150余次，組織全體黨員干部職工觀看教育片5次。結(jié)合“不作為亂作為”專項整治，15個黨支部共查擺問題42個，黨支部書記帶頭亮短揭丑，查找問題56條，均提出了整改措施，達到了預期目的。三是制定學習計劃，通過采取集中學習、專題討論、上黨課、警示教育撰寫讀書筆記及心得體會等形式開展黨員學習教育活動，各機關黨支部共開展學習教育25次。四是發(fā)揮黨員示范帶頭作用。今年七一前夕共評選優(yōu)秀黨員15名，2名同志分別被市直機關工委評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。五是各黨支部每年向機關黨委匯報支部工作不低于2次，在局網(wǎng)站設置黨務政務公開欄，及時公開機關黨內(nèi)重要事務和黨費收支情況等，自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)規(guī)范制度建設
從全市水務工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，下發(fā)了《樂山市水務局黨組關于加強基層黨組織建設的十項規(guī)定》，印發(fā)《樂山市水務局基層黨組織書記黨建工作責任清單》，明確黨組書記10項工作任務、黨組成員8項工作任務、直屬機關黨委書記15項工作任務、基層黨支部書記10項工作任務。為加強機關人事工作和專業(yè)技術(shù)隊伍的管理，制定印發(fā)了《樂山市水務局機關人事管理辦法》和《樂山市水務局水利電力工程技術(shù)專家管理辦法》。二是全面落實黨建目標責任制。按照各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設等方面進行細化、量化考評、接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，運用考核結(jié)果評選先進基層黨支部。
(三)提升隊伍素質(zhì)
一是嚴格落實基層黨組織設置。結(jié)合我局實際和工作部署，改選了機關5個黨支部支部書記，充實了5個直屬單位黨支部支委人員，完善了退休黨支部人員配備。二是完善黨務工作人員配置，根據(jù)工作需要，在黨員數(shù)量多的黨支部設置1名兼職支部副書記，具體負責黨務工作。今年共安排6名基層黨組織負責人參加業(yè)務培訓。
三、抓服務，全力推進工作
201x年，樂山市水務局緊緊圍繞“再造一個都江堰灌區(qū)”核心目標，緊扣市委、市政府“轉(zhuǎn)型升級年”工作主題，順應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，牢固樹立水務“服務經(jīng)濟、服務民生、服務生態(tài)”意識，強力推進水利項目建設，全面推動依法治水管水，不斷提升水利保障經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。201x年，全市完成水利建設項目總投資10.45億元，爭取上級補助資金5.35億元。
(一)通力協(xié)作，圓滿收官“十二五”
“十二五”期間爭取各級水利建設資金39.20億元，是“十一五”水利常規(guī)項目總投資13.60億元的2.9倍，年均投資7.80億元，相當于20XX年4.45億元的1.75倍，水利投資實現(xiàn)歷史性突破。市水務局黨員干部職工齊心協(xié)力、主動作為，克服時間緊、任務重、工期短等多種困難，圓滿完成“十二五”水利項目建設任務。在民生水利工程上，201x年解決了30.66萬農(nóng)村人口和學校師生的安全飲水問題;在防汛減災上，全市主要江河新建堤防長度10.17km，加固堤防長度14.38km;抓好全市14條河流33個中小河流治理項目建設，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生態(tài)文明城市建設上，已建成城市污水處理廠14座，設計污水處理規(guī)模21.7萬立方米/天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠29座;在水利改革上，目前基本完成4個試點區(qū)縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型水利工程的確權(quán)、劃界和頒證等工作。
(二)主動作為，科學謀劃“十三五”
市水務局成立了“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制小組，已初步形成《樂山市“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃》初稿，共計577個項目，其中續(xù)建項目9個，擬建項目428個，儲備項目140個，規(guī)劃總投資330.97億元。重視彝區(qū)(烏蒙山片區(qū))扶貧水利規(guī)劃，將其列入《四川省水利扶貧實施方案(2016-2020年)》，規(guī)劃總投資41.55億元。
四、抓廉政，強化源頭治理
局直屬機關黨委堅持把作風建設放在突出位置抓緊抓實。結(jié)合“三嚴三實”專題教育，“基層干部不作為亂作為”專項整治和“深化作風興市”活動，認真開展正風肅紀，大力整治為官不為、執(zhí)行不力、作風不實、為官亂為等不良行為。按照“三嚴三實”專題教育要求，由局直屬機關黨委牽頭落實“建章立制”各項工作要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行“廢改立”，對局黨組會議議事目錄、市水務局考核管理辦法、局領導基層調(diào)查研究、局機關公務接待、局差旅費管理、局機關車輛管理使用、局機關財務管理等12個方面的制度進行新增、修訂和完善，切實將整改落實和建章立制工作貫穿于工作全過程。
(一)認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》
通過黨組會、黨支部會和科處室會議認真學習《準則》和《條例》，把貫徹《準則》、《條例》作為今后廉政建設工作的重要抓手，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，抓早抓小、防微杜漸。
(二)認真落實巡查反饋意見
根據(jù)市委第四巡查組向市水務局領導班子反饋巡查情況的意見要求，市水務局高度重視、認真整改落實，在落實“兩個責任”、選人用人、行業(yè)管理等方面拿出了實實在在的整改措施，出臺了《樂山市水務局黨組巡察工作制度》、《樂山市水務局水利電力工程技術(shù)專家管理辦法(試行)》和《樂山市水務局機關人事管理辦法》等制度。
(三)查找問題、落實整改
按照專題教育和專項整治的要求，市水務局認真對照“不嚴不實”和基層干部六個整治方面查擺班子、班子成員，支部和干部職工存在的問題，其中“三嚴三實”專題教育查擺班子存在問題9個，班子成員存在問題共計83個，制定班子整改措施9條，班子成員整改措施90條;專項整治中15個支部共查擺問題42個，制定整改措施56條。專題教育和專項整治查擺問題中涉及立即整改7條，目前已全部整改到位。局直屬機關黨委下一步將將結(jié)合支部書記述職述廉工作開展整治工作“回頭看”，對已整改問題再次排查，確整治工作落到實處、見到效果、推動工作。
(四)嚴格執(zhí)紀問責
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強黨員干部職工的教育管理。今年，給予1名違紀黨員留黨察看一年的處分，給予1名違紀職工開除公職處分。
五、抓幫扶，推進水利扶貧
樂山市“千名干部人才”駐村幫扶工作開展以來，樂山市水務局立足行業(yè)優(yōu)勢突出民生水利，緊緊抓住老百姓最關心、最需要、最迫切的問題選好項目優(yōu)先實施，各項保障措施得力，扶貧工作穩(wěn)步推進。
(一)明確幫扶責任
成立了黨組書記、局長鄭志平為組長的駐村幫扶工作領導小組，選派了5位專業(yè)技術(shù)強、工作能力突出的中青年黨員干部作為駐村“第一書記”。
(二)制定幫扶規(guī)劃
按照重民本惠民生、強基礎夯載體、育產(chǎn)業(yè)促增收、抓黨建添活力的總體要求，市水務局科學合理制定幫扶規(guī)劃，用好每一筆幫扶資金，生產(chǎn)建設類項目優(yōu)先實施，以點帶面。
(三)選準幫扶項目
在基礎設施建設上，永興村和羊店兒村兩個村共投資284.12萬元，新建渠道12.4公里，整治渠道4公里，新建蓄水池4口，工程在年底完工并投入使用。市水電設計院出資1.2萬元用于永寧村渠堤修復，充分發(fā)揮市水電設計院技術(shù)力量，免費為永寧村電站進行地質(zhì)勘探和技改設計，使該電站裝機由160個千瓦提升為640個千瓦，產(chǎn)值效益大幅提升。在此基礎上，市水務局為鎮(zhèn)江廟鄉(xiāng)修建2座漫水橋補助4萬元，為石梁鄉(xiāng)修建村組聯(lián)戶路補助3萬元，為羊店兒村修建人行便橋補助3萬元，為永寧村危橋加固補助3萬元。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，市水務局對瓦曲窩村出資4.9萬元建立肉兔養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖肉兔384籠，目前場地已平整。在勞務輸出上，與村上協(xié)調(diào)，準備組織羊店兒村20名彝族同胞勞務輸出到四川青衣江樂山灌區(qū)(流域)管理局續(xù)建配套建設工地工作，增加收入。在走訪慰問上，市水務局在“三嚴三實”專題教育中，各分管領導帶隊分別進行訪貧問苦，送去慰問金共計10000元;永興村“第一書記”劉偉蕎通過中國農(nóng)大四川校友會為永興村捐贈冬衣200件，資助5名貧困大學生。
六、抓群團，構(gòu)建和諧機關
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立困難職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難。二是通過“七一評優(yōu)”和推薦“樂山市第二批學術(shù)和技術(shù)帶頭人”等活動，注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部職工學有榜樣、趕有方向、爭當先進。三是利用元旦、春節(jié)、“七一”走訪慰問老干部、老黨員、困難黨員和群眾55 人，慰問金額32700 元，毛毯20床，價值10000元;組織局機關黨支部在職黨員到社區(qū)開展志愿服務。四是落實老干部各項工作，認真落實老干部政治待遇、生活待遇，按標準保障活動經(jīng)費，組織離退休人員進行健康體檢，對年老體弱、生活有困難、生病住院的老同志及時探望。全年看望生病住院離退休人員18人次，慰問年長及長期生病老干部、老專家20人次。
我局黨建工作在取得成績的同時，也存在一定的差距和不足。下一步，我們將以認真學習貫徹黨的十八屆五全會和省委十屆七次全會、市委六屆九次全會精神為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層黨組織建設和作風興市為重點，緊緊圍繞全市水利中心工作，以建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關為抓手，在科學管理、規(guī)范實施、注重實效的基礎上，不斷鞏固機關黨建工作基礎，統(tǒng)籌推進水利系統(tǒng)黨的各項工作，努力提高黨建科學化水平，為推進我市水務各項工作提供堅強的政治保證。
1.黨委工作報告
2.黨委黨建工作報告