工作報告指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。下面是小編為大家收集整理的黨委工作報告，歡迎大家閱讀。

　　黨委工作報告一——黨建工作述職報告

　　一年來，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，積極團(tuán)結(jié)和發(fā)動班子成員，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨員隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為促進(jìn)**街道各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。

　　下面，就我本人XXXX年度履行基層黨建工作職責(zé)的情況述職如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

　　我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調(diào)度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴(kuò)大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風(fēng)建設(shè)、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進(jìn)社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務(wù)虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務(wù)引導(dǎo)職能薄弱等20余項黨建難題。

　　(二)抓好班子和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。

　　圍繞決策民主化、制度化、科學(xué)化目標(biāo)，加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進(jìn)行，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發(fā)揮班子成員的特長，團(tuán)結(jié)協(xié)作，合理分工，明確職責(zé)，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)全面發(fā)展之中。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。

　　以項目育隊伍，全年投入黨建工作經(jīng)費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領(lǐng)導(dǎo)的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進(jìn)一步健全和完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的工作機制。

　　(三)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　　扎根社區(qū)，服務(wù)群眾。扎實推進(jìn)“五有一創(chuàng)”工程，打造“六大”民生亮點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。黨委從居民最關(guān)心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎(chǔ)，熟知民意，體恤民情。設(shè)立黨員服務(wù)崗位劃分責(zé)任片區(qū);攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創(chuàng)“當(dāng)好一名監(jiān)督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務(wù)載體活動。以便民為途徑，拓寬領(lǐng)域，強化服務(wù)。深化社區(qū)網(wǎng)格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務(wù)場所，今年投入20余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務(wù)中心。

　　投入50多萬元建設(shè)永盛、礦泉、居安三個社區(qū)居家養(yǎng)老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務(wù);克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創(chuàng)新愛心服務(wù)中心工作，投入資金17萬元，在無償區(qū)順利運行的基礎(chǔ)上，開設(shè)低償服務(wù)區(qū)，全年為困難戶、受災(zāi)家庭發(fā)放衣物615件;二是深化 “扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領(lǐng)街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本4萬余元。

　　以樂民為目標(biāo)，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護(hù)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧。加強治安防線建設(shè)和流動人口管理，提升法律警務(wù)保障，設(shè)立社區(qū)司法(女子)警務(wù)室。以育民為目的，教育于民，提高素質(zhì);成立市民學(xué)校、科普學(xué)校、婦女學(xué)校等多媒體培訓(xùn)中心，著力發(fā)揮社區(qū)育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業(yè)黨群服務(wù)中心，服務(wù)街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展;轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)職工再就業(yè)。

　　心系企業(yè)，助力發(fā)展。**街道黨工委積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織、黨員職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進(jìn)示范區(qū)發(fā)展建設(shè)。在全州乃至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心。服務(wù)中心集檔案查詢、宣傳服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化娛樂等功能于一體，協(xié)調(diào)法院、政務(wù)大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業(yè)貸款等服務(wù)，為16個社區(qū)小微企業(yè)黨支部、513家小微企業(yè)及個體工商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)在正籌備召開全州小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。小微企業(yè)黨群服務(wù)中心的建設(shè)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大上下功夫，在拓展社區(qū)黨群服務(wù)功能上下功夫，成為了**街特色社區(qū)建設(shè)的又一張嶄新的名片。

　　搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)奉獻(xiàn)崗位、參與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

　　(四)推進(jìn)基層黨建工作扎實開展。

　　把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。一是切實加強基層組織建設(shè)。以網(wǎng)格化服務(wù)為平臺，積極打造“**先鋒”黨建工作服務(wù)品牌，以“立足本職當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒，面向社會當(dāng)先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發(fā)展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網(wǎng)格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務(wù)群眾、帶頭調(diào)查研究、帶頭爭當(dāng)表率”，實現(xiàn)模范帶頭作用，服務(wù)網(wǎng)格化管理新模式。以“預(yù)約式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)、“組團(tuán)式”服務(wù)為重點，繼續(xù)開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

　　二是扎實開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進(jìn)區(qū)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治體系建設(shè)，改變思想觀念，狠剎“四風(fēng)”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。開展“**街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式”活動，使街區(qū)上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

　　三是抓自身建設(shè)。“轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提升能力”狠剎四風(fēng)時弊，繼續(xù)完善績效考核管理辦法，重點解決少數(shù)干部不學(xué)習(xí)、不作為、拖沓懶散作風(fēng)問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究，與群眾打交道的能力，處理突發(fā)事件的能力。四是抓隊伍建設(shè)教育管理工作。創(chuàng)新政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升街區(qū)干部群眾參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現(xiàn)自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環(huán)境。五是加強制度建設(shè)。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學(xué)、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴(yán)格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區(qū)”，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)缺乏較強的管黨治黨責(zé)任意識。

　　工作中偏重于抓民生發(fā)展，認(rèn)為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標(biāo)、硬杠杠，致使相關(guān)責(zé)任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。

　　(二)在引導(dǎo)社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經(jīng)濟(jì)上招法不多、魄力不夠。

　　社區(qū)受資源所限，集體經(jīng)濟(jì)極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經(jīng)濟(jì)保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進(jìn)行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社區(qū)創(chuàng)收上想辦法。

　　(三)基層民主建設(shè)和流動黨員教育管理工作有待加強?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務(wù)公開應(yīng)付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進(jìn)一步健全完善，社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調(diào)機制還不暢通，齊抓共管的聯(lián)動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現(xiàn)了“盲點”， 黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質(zhì)量。

　　(四)對黨的意識形態(tài)能力建設(shè)重視不夠。對小部分黨員現(xiàn)出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調(diào)查研究，教育形式單一，內(nèi)容枯燥，思想政治工作效果不佳。

　　存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：

　　一是從嚴(yán)治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認(rèn)識，存在好人主義思想。在新形式和任務(wù)面前，對加強基層黨建工作的重要性和認(rèn)識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應(yīng)有的位置。在處理抓黨建和民生建設(shè)的關(guān)系上沒有更好的有機結(jié)合。

　　二是綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執(zhí)政能力和服務(wù)質(zhì)量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。

　　三是機制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復(fù)雜多變的形勢任務(wù)，對基層黨務(wù)干部的激勵關(guān)懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調(diào)動不夠。管理機制不配套，對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。

　　四是缺乏深入的調(diào)查研究。由于過多的忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調(diào)查研究，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。

　　五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　今后，我將認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責(zé)。

　　(一)心系使命，擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。

　　從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統(tǒng);從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，加強干部的黨性修養(yǎng)和日常管理，培育一支正風(fēng)氣、敢擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴(yán)夯實基層基礎(chǔ)，抓民生謀項目，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”;從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅定理想信念，度一致;從嚴(yán)落實黨建責(zé)任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

　　(二)統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

　　自覺加強領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調(diào)研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區(qū)的考核新路子，把推進(jìn)重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

　　(三)把握關(guān)鍵，著力提升新一屆社區(qū)“兩委”班子履職能力。

　　加強新一屆社區(qū)“兩委”班子培訓(xùn)和管理，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強居委會自治能力建設(shè)，調(diào)動社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節(jié)”等黨建載體活動。探索街區(qū)干部履職社區(qū)第一書記工作新模式，從財務(wù)、民主等方面入手，落實各項規(guī)章制度，促進(jìn)居務(wù)公開。

　　(四)創(chuàng)新特色載體，不斷提升社區(qū)黨建工作服務(wù)民生水平。

　　一是深入推進(jìn)區(qū)域化大黨建工作格局，落實好社區(qū)黨委聯(lián)席會議制度、事務(wù)溝通協(xié)調(diào)制度，構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優(yōu)勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)開展全方位、多層次、無死角的志愿服務(wù)活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務(wù)中心”長效運轉(zhuǎn);以在職黨員進(jìn)社區(qū)為載體，使在職黨員全面參與社區(qū)工作;以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區(qū)黨建;以便民服務(wù)網(wǎng)點的建設(shè)為載體，拓寬社區(qū)服務(wù)功能。四是加強社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)，統(tǒng)籌黨群共建陣地建設(shè)，著力破解小微企業(yè)黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮等難題，加強流動黨員教育管理。

　　黨委工作報告二——基層黨建工作述職報告

　　我縣共有41個基層黨委，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化管黨意識，落實管黨責(zé)任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強，隊伍活力不斷激發(fā)，基礎(chǔ)保障逐步夯實，經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展效果明顯?，F(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：

　　一、主要工作

　　一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結(jié)合祁東實際，抓重點，強基礎(chǔ)，解難題，求實效，黨建載體有特色，責(zé)任落實有力度，服務(wù)大局有成效，基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：

　　1、建強組織，增加活力。

　　一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關(guān)系，運用“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應(yīng)建盡建，2013年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎(chǔ);抓載體，增強活力;抓示范，彰顯效應(yīng))，進(jìn)一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。

　　二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強村”為主要內(nèi)容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設(shè)的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強農(nóng)村黨組織書記。切實把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯(lián)共建”，通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式，探索強化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進(jìn)行調(diào)研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

　　三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙建”(機關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員，攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進(jìn)區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機關(guān)結(jié)對幫扶100個邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進(jìn)村，100個非公企業(yè)與100個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。

　　2、建優(yōu)隊伍，發(fā)揮作用。

　　一是抓選優(yōu)配強。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進(jìn)行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所選派“第一書記”，今年以來，已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現(xiàn)任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3000余人。

　　二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班50場(次)，培訓(xùn)對象12000余人，共發(fā)展預(yù)備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)130場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員16000余人。同時，著力加強農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，2013年上半年，以“深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神”、“加強基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容，對全縣1800多位基層黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)。

　　三是抓作風(fēng)改進(jìn)。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻(xiàn)、比業(yè)績、比形象)活動，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé)，為群眾興辦實事20000余件。大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進(jìn)駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實事1500余件，解決各類具體問題13500余個。

　　3、建好陣地，夯實基礎(chǔ)。

　　一是全力推進(jìn)村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負(fù)總責(zé)，采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān)，全力推進(jìn)“清零”工程。進(jìn)一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。

　　二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場)，以服務(wù)基層為“支點”，以強基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點150個。非公有制企業(yè)黨建陣地達(dá)到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理，縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實施方案》(祁辦通[2013]43號)，成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網(wǎng)格23個，二級網(wǎng)格910個，三級網(wǎng)格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數(shù)據(jù)120000多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。

　　4、建立機制，強化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證，著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運行機制。

　　一是縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進(jìn)一步細(xì)化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。

　　二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容，并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點的制度，全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(新農(nóng)村建設(shè)示范片)，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣160個機關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。

　　一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證，引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。2013年，全縣完成GDP196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預(yù)算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元，增長36.2%;實現(xiàn)消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。