黨委要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確?？h鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成，黨委換屆動員講話如何準(zhǔn)備呢?下面是小編為大家收集整理的黨委換屆動員講話，歡迎大家閱讀。

　　黨委換屆動員講話稿一

　　同志們：

　　在全國上下深入貫徹十六屆四中全中精神、切實加強黨執(zhí)政能力建設(shè)的時候，市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委隆重召開全體黨員大會，經(jīng)過醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了以×××同志為書記的機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。在此，我代表中共××市林業(yè)局黨組表示熱烈的祝賀!

　　選舉產(chǎn)生的新一屆機(jī)關(guān)黨委班子成員政治素質(zhì)強，工作作風(fēng)踏實，有較好的群眾基礎(chǔ)，具有比較豐富的黨內(nèi)生活經(jīng)驗和黨務(wù)工作經(jīng)驗。局黨組相信，新一屆機(jī)關(guān)黨委班子，是具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機(jī)關(guān)黨建工作提高到新的水平，必定能促進(jìn)林業(yè)事業(yè)邁上新的臺階。

　　為適應(yīng)新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設(shè)一支能適應(yīng)新形勢、能勝任艱巨任務(wù)的黨員隊伍，推動各項工作發(fā)展。我代表局黨組提三點意見：

　　第一，希望切實抓好黨員的理論學(xué)習(xí)。各級黨組織要安排專門時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、鄧小平理論的要點以及十六大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了，就不可能解決工作中的實際問題，就難免在工作中產(chǎn)生多方面的脫節(jié)與矛盾。堅定信念是理論學(xué)習(xí)最基本的一個方面。希望組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)一下江澤民同志《論三個代表》和中央宣傳部出版的《干部群眾關(guān)心的25個理論問題》，要真正弄懂一些基本理論問題，堅定我們的理想信念，在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)黨的執(zhí)政能力才會得到提高，使林業(yè)局成為人民滿意的政府部門。

　　第二，希望切實抓好機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。黨的十六屆四中全會指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機(jī)關(guān)黨員占機(jī)關(guān)人數(shù)的80%以上。如果廣大黨員能達(dá)到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的要求，那么我們的林業(yè)事業(yè)就大有希望。我們要結(jié)合紀(jì)律教育月、機(jī)關(guān)作風(fēng)測評、政務(wù)公開等活動開展，進(jìn)一步強化局機(jī)關(guān)黨組織的功能，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)和廉政建設(shè)，確保我們黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。黨建工作要與時俱進(jìn)，在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時，要集思廣益，多給青年人提供充分展現(xiàn)自身價值的機(jī)會，加強對青年人的教育和引導(dǎo)，使廣大優(yōu)秀青年知識分子和青年技術(shù)骨干積極向黨組織靠攏，成為黨的隊伍的后備軍。

　　第三，希望把認(rèn)識和行動自覺統(tǒng)一到執(zhí)行市委決策上來。“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”是我們黨務(wù)工作應(yīng)該長期堅持的工作方針。2005年我市林業(yè)工作將高舉生態(tài)旗幟，突出林業(yè)在生態(tài)建設(shè)中的主體地位和作用，全面部署開展創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市工作，進(jìn)一步加大生態(tài)公益林保護(hù)管理力度，加快自然保護(hù)區(qū)體系建設(shè)，促進(jìn)林業(yè)的健康、協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。希望局機(jī)關(guān)黨委繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，動員廣大黨員干部積極投身林業(yè)建設(shè)，確保局黨組各項工作任務(wù)順利完成。

　　同志們，新一屆機(jī)關(guān)黨委班子是文化程度高、經(jīng)驗豐富、熱心黨務(wù)工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機(jī)關(guān)黨委班子工作。也希望新一屆機(jī)關(guān)黨委班子同心同德，團(tuán)結(jié)一致，努力開創(chuàng)局機(jī)關(guān)黨建工作新局面，推動林業(yè)事業(yè)邁上新臺階，不辜負(fù)局黨組的期望和同志們的信任。

　　黨委換屆動員講話稿二

　　同志們：

　　這次會議是在全縣上下深入貫徹十六屆五中全會精神、啟動“千名干部下基層，建設(shè)和諧新農(nóng)村”活動和縣鄉(xiāng)黨委即將換屆的新形勢下召開的一次十分重要的會議。會議對過去一年在組織工作和建設(shè)扶貧工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。在此，我代表縣委向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀。剛才，宏兆同志作了一個很好的工作報告，市委派遣的龍惟理組長就這次“千名干部下基層，建設(shè)和諧新農(nóng)村”工作提出了明確的要求，我完全贊同。會后，希望同志們認(rèn)真抓好貫徹落實。

　　今天會議部署的千名干部下基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和黨員先進(jìn)性教育等一系列工作，千條萬條，關(guān)鍵的一條還是人的問題，還是我們黨員干部隊伍的問題。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)整幅度很大，共調(diào)整了260余名干部，全縣沒有一位干部因為個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題來找我，也沒有一位干部通過其他關(guān)系向我打招呼。這說明望城目前的這支干部隊伍是一支講黨性、講紀(jì)律、講原則、講大局的隊伍，在關(guān)鍵時刻能夠經(jīng)受考驗。同時這也是縣委多年以來堅持正確的干部路線，加強對干部的教育管理的結(jié)果，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)好的表現(xiàn)。在此，我代表縣委向全縣廣大干部表示衷心的感謝。借此機(jī)會，我專就干部工作再講三點意見：

　　一、實現(xiàn)宏偉藍(lán)圖，需要宏大的人才隊伍作支撐

　　人才資源是第一資源，人才是第一推動力。實現(xiàn)“建設(shè)和諧新望城，躋身中部十強縣”的宏偉目標(biāo)，需要一支宏大的人才隊伍，尤其是需要一支敢打硬仗、善打勝仗的黨政干部人才隊伍。

　　望城的發(fā)展成就首先得益于廣大干部。這些年來特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，我們緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，始終堅持融城強縣的發(fā)展戰(zhàn)略和工業(yè)興縣、園區(qū)興工的發(fā)展方針，完成或超額完成了“十五”計劃的各項指標(biāo)，縣域經(jīng)濟(jì)實力在順利躋身全省三強的基礎(chǔ)上又向中部十強挺進(jìn)，望城已步入跨越式發(fā)展階段，騰飛之勢已然形成。這些年來取得的成績，主要得益于我們擁有一支堅強有力的人才隊伍，而首當(dāng)其沖就是我們的黨員干部隊伍。我們的發(fā)展思路對頭，是廣大黨員干部積極探索，集思廣益謀得來的;我們的工作成效顯著，是廣大黨員干部身體力行，奮力拼搏干出來的;我們的總體形象良好，是廣大黨員干部率先垂范，模范帶頭樹起來的。實踐證明，望城的發(fā)展與望城的干群密不可分，你們就是望城的有功之臣。

　　望城新一輪發(fā)展的成敗仍然取決于廣大干部。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的喜人形勢，一方面，我們感到欣慰、感到鼓舞、感到振奮，因為望城的事業(yè)確確實實在加速前行，并取得了令人刮目相看的成績。另一方面，我們也要保持清醒的頭腦，我們還只走了萬里長征的第一步，離我們確立的趕超目標(biāo)、離人民群眾的愿望還有很大的差距。未來五年，乃至今后更長的時期，我們要做的事情還很多：我們要進(jìn)軍“中部十強”，要建設(shè)省會新城區(qū)，要建設(shè)新農(nóng)村，要構(gòu)建和諧望城，要全面建設(shè)小康社會，特別是實現(xiàn)“中部十強”這一宏偉目標(biāo)，時間只有五年，壓力卻有不少。我們的基礎(chǔ)還相對薄弱，目前排位十九，差距顯而易見，同時應(yīng)看到我們在前進(jìn)，人家也在發(fā)展，要在強者中爭先，決非輕而易舉。但是，不管任務(wù)多重、壓力多大，“路線決定之后，干部就是決定因素”，只要我們黨員干部沖鋒在前，帶領(lǐng)廣大群眾真抓實干，把發(fā)展的步子邁得更大，把發(fā)展的速度提得更快，就一定能順利實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　亟需造就一支出色的人才隊伍適應(yīng)于新的發(fā)展形勢。應(yīng)該說，這些年來在全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的同時，我縣黨員、干部隊伍也在不斷成長、壯大。但同時要看到，目前這支隊伍還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的要求，思維層次不太高，年齡結(jié)構(gòu)不太優(yōu)，工作主動性不夠強，有的干部“研究農(nóng)業(yè)大半天、研究工業(yè)一支煙、研究金融聽不懂、研究法律不沾邊”，“行家里手”更是缺乏，整個干部隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)突出。隨著經(jīng)濟(jì)社會各項改革的不斷深化，我們亟需一批善于宏觀系統(tǒng)思維、綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的干部人才;隨著對外交流與合作的不斷加深，我們亟需一批精通外經(jīng)外貿(mào)、掌握談判技巧的干部人才;隨著融資領(lǐng)域的不斷拓寬，我們亟需一批懂經(jīng)營、善管理、擅長資本運作的干部人才;隨著城鎮(zhèn)建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的全面推進(jìn)，我們亟需一批擅長規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理的干部人才;隨著改革發(fā)展中深層次矛盾的日益顯現(xiàn)，我們亟需一批勇于改革創(chuàng)新、敢于攻堅克難的干部人才。樣樣都行的“通才”很難，但這樣的“專才”我縣目前都十分短缺，這種狀況在負(fù)責(zé)干部中也比較明顯，必將或正在成為望城經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的“瓶頸”，需要引起全縣各級各部門的高度重視。

　　所以說，盡管當(dāng)前我們要做的事情很多，各種任務(wù)之間又有相互依存的關(guān)系，不能顧此失彼，但其中一項極為重要的任務(wù)，一個亟需解決的最關(guān)鍵、最迫切的問題，就是要加快建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。全縣各級各部門，特別是組織部門要進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，站在望城發(fā)展大局的高度，在夯實基層基礎(chǔ)、擴(kuò)大選人用人視野、加強干部培訓(xùn)和交流力度、提高干部行政能力等方面狠下功夫，切實把這些工作抓緊、抓實、抓好，盡快構(gòu)筑一支對望城發(fā)展起決定作用的精英人才隊伍。

　　二、進(jìn)行偉大實踐，需要偉大的理論來指導(dǎo)

　　振興望城，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。培養(yǎng)、任用、管理領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項偉大的系統(tǒng)工程，必須堅持以科學(xué)的理論作指導(dǎo)。我們黨在多年的實踐中，形成了一系列干部人才工作的理論，并依此制定了較為完備的政策體系。這里我強調(diào)三點：

　　第一，我們必須堅持“黨管干部”這個原則。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，一靠反映民意的黨的路線方針政策，二靠大批推動這些好的路線方針政策落到實處的干部隊伍。我們黨是執(zhí)政黨，許多黨員都在各級各部門中擔(dān)任著大大小小的干部，“黨要管黨”，最關(guān)鍵的是管干部。黨的執(zhí)政地位決定著我們必須始終堅定不移地貫徹執(zhí)行黨管干部的原則，這也是實現(xiàn)望城宏偉藍(lán)圖的組織保證。事實上，管好了干部也就管住了一切。堅持這一原則，就是堅持黨對干部工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要是掌握方針政策和決定干部的使用。黨管干部必須堅持民主集中制，必須擴(kuò)大民主，堅持對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過民主程序，來選拔、培養(yǎng)、推薦干部，不能一個人說了算，否則就可能會出現(xiàn)拉山頭、搞宗派、公私不分等不正之風(fēng)。我們不僅要管好干部的任免和領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，還要把干部的培養(yǎng)、教育、使用、考核、監(jiān)督等工作全面管起來，真正管好。因此，全縣各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能認(rèn)為“黨管干部”只是縣委的工作、只是組織部門的事情，事實上，這是全縣每一個黨員的共同責(zé)任，大家都要在干部工作上有所作為。這里我還要特別強調(diào)，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，縣委不僅要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對重要環(huán)節(jié)要親自安排部署、親自檢查督促，同時也要求全縣廣大黨員干部迅速行動起來，積極支持換屆工作，切實履行神圣職責(zé)，確保換屆工作順利圓滿。

　　第二，我們必須嚴(yán)格“德才兼?zhèn)洹边@個標(biāo)準(zhǔn)。最近中組部副部長歐陽淞同志在出席新聞發(fā)布會時，有境外記者問：共產(chǎn)黨選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么?歐陽淞同志說還是四個字：德才兼?zhèn)?。這是標(biāo)準(zhǔn)，也是要求;是根本，也是關(guān)鍵。一是要有“德”，二是要有“才”,兩者兼?zhèn)洌币徊豢?。所謂“德”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟、道德品質(zhì)和思想作風(fēng)。在我看來，“德”是第一位的，起碼應(yīng)該做到公道、公平、公正，說話要講究公道，辦事要注重公平，為官要維護(hù)公正，這三條做不到，無從談“德”，一個有私心雜念的人是絕對不可以放到重要崗位上的。孫中山先生說過“天下為公”，何況我們共產(chǎn)黨人呢?我們的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。但是我們的干部在面對重點建設(shè)工程的時候，是否能做到公平公正?我們的一言一行都能反映我們干部的“德”。所謂“才”，是指干部的理論水平、知識結(jié)構(gòu)和工作能力。在望城，領(lǐng)導(dǎo)干部的“才”首先是善不善于攻堅克難，獨立自主地承擔(dān)自己的責(zé)任，想盡千方百計去解決發(fā)展中遇到的問題。各位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在向縣委、縣政府匯報的時候，既要爭取縣委、縣政府的支持，但同時你也要敢于承擔(dān)崗位職責(zé)，想方設(shè)法實現(xiàn)工作的突破，創(chuàng)造工作的業(yè)績。問題和要求不提不對，有什么困難可以向上級反映，但是只提要求肯定是不對的。只提要求而沒有辦法去突破困難，我看不能算有“才”;或者有“才”而沒有積極性，那就是“德”有問題了。

　　曾慶紅同志在長沙考察時用很通俗的語言說，我們要用會想事、能干事、干成事而又好共事、不出事的干部。現(xiàn)在我們干部隊伍中間，盡“責(zé)”去工作的干部是有，但這些干部的工作狀況是滿足于做好上級交辦的各項工作任務(wù)，潛能并沒有充分發(fā)揮出來;還有一種干部是盡“力”做事，笨鳥先飛，雖然很累但往往事倍功半，也是一種遺憾;還有一種人是用“心”工作——因為不管我們在什么崗位上，都有許多新情況、新問題、新矛盾，我們必須用心思考，把握內(nèi)在規(guī)律，才能不斷適應(yīng)，才能想出解決的辦法，才能實現(xiàn)新的跨越。這是我理解的“會想事”?！澳芨墒隆闭f的是有能力。能力從哪里來呢?只能在實踐中去摔打，書本上是學(xué)不來的;書本上的知識不可不用，但只按照書本上的去做是不行的，解決不了望城發(fā)展的實際問題。張春賢同志在長沙考察時說，不僅要創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型政府”，更要創(chuàng)建“進(jìn)取型政府”。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們一些工作習(xí)慣于不問過程，只問結(jié)果，但我們在評價干部工作時既要強調(diào)過程，也要講結(jié)果，就是要能“干成事”，要能辦大事、善辦難事、敢辦新事、勤辦實事。我們有的同志做了一點點工作就覺得了不得，自以為是，擺功設(shè)好，總認(rèn)為自己懷才不遇，躲在一旁，孤芳自賞，并不敢真正面對實際困難和問題。這樣的人，我看不僅能力值得懷疑，能真正“干成事”的可能性也很小，干成大事就更不可能了。還要“好共事”，有人往往把那些顧全大局、忍辱負(fù)重的干部說成沒有個性。什么叫做個性?共產(chǎn)黨的事業(yè)要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要注意發(fā)揮個人能力，同時更要強調(diào)整體協(xié)作，團(tuán)結(jié)是一種品格，也是一種個性，要全黨大團(tuán)結(jié)、班子大團(tuán)結(jié)?！安怀鍪隆笔紫戎v的是不得“帶病上崗”。我們必須要去了解一個干部的思想根源上是不是有歷史責(zé)任感和使命感，是不是有私心和貪念。誰也不能保證一個干部將來不出事，但各級黨組織要加強干部管理和教育。

　　慶紅、春賢等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“五事”干部的觀點，就是對“德才兼?zhèn)洹痹瓌t的最好詮釋。古人說，有德無才是庸人，有才無德是小人，德才兼?zhèn)涫琴t人。我們用干部就一定要堅持“德才兼?zhèn)洹保瑘詻Q做到有德無才者可用但不重用，有才無德者堅決不用，有德有才者予以重用，甚至要大膽提拔、破格提拔，這樣把好選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。

　　第三，我們必須貫徹干部“四化”這個方針?！八幕狈结樖俏覀凕h在長期的實踐中創(chuàng)造和積累的干部工作經(jīng)驗。干部“四化”，即干部要“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”，這是“德才兼?zhèn)洹痹瓌t在干部隊伍建設(shè)中的具體運用?！案锩笔乔疤?，這與“德才兼?zhèn)洹敝械摹暗隆笔且恢碌摹！爸R化”則是對新時期干部能力方面的基本要求;而“專業(yè)化”是對干部能力的特殊要求。我們的各項事業(yè)是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照全面發(fā)展的需要，我們既要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也要推進(jìn)社會各項事業(yè)進(jìn)步，我們既要搞好城鎮(zhèn)建設(shè)，也要建設(shè)社會主義新農(nóng)村，因此，我們需要各方面的人才，需要能駕馭全局、指導(dǎo)各方工作的“通才”，同時也需要各行各業(yè)的“專才”。我們的人事人才工作必須以貫徹《公務(wù)員法》為主線，以適應(yīng)望城發(fā)展要求為重點，搞活機(jī)制，選拔、培養(yǎng)一大批適應(yīng)望城建設(shè)發(fā)展的各類人才。今天，我還要著重談一下干部年輕化的問題。我們的事業(yè)是有連續(xù)性的，是“接力跑”。接這個“棒”的人只有老、中、青相結(jié)合，傳、幫、帶，一屆接一屆、一代接一代地干下去，才能做好，才能完成，才能踏上新的征程。因此，我們一定要轉(zhuǎn)變觀念，要在一個人年富力強、精力充沛、思維活躍的最佳時期及時起用，大膽讓年輕人干，敢于讓年輕人上。這次縣委在調(diào)整干部中，大家可能已經(jīng)注意到一種現(xiàn)象：新提拔的干部中七十年代出生的占了相當(dāng)部分，有的甚至還是八十年代出生的年輕同志，這就體現(xiàn)了縣委的一種用人導(dǎo)向。今后縣委換屆，我看同樣要推薦一些比較年輕的同志擔(dān)當(dāng)重任，要更多地關(guān)心年輕人、培養(yǎng)年輕人，提拔年輕人、重用年輕人，要進(jìn)一步打破年輕干部難“上”的“壁壘”，暢通干部能“上”能“下”的通道，保持我縣黨政干部隊伍的蓬勃生機(jī)，把望城建設(shè)得更富朝氣和活力。

　　三、取得巨大成就，需要大膽的改革措施去推動

　　順應(yīng)世情、國情、縣情的新變化，干部工作需要大膽改革創(chuàng)新;完成新任務(wù)、解決新問題、開創(chuàng)新局面，干部工作需要大膽改革創(chuàng)新。只有這樣，才有可能建設(shè)出一支宏大的精英干部人才隊伍。

　　1、要著力營造培養(yǎng)、鍛煉干部的最佳環(huán)境。育人是用人的基礎(chǔ)，培養(yǎng)是選拔的前提，鍛煉是成長的關(guān)鍵。一是要加大培訓(xùn)力度。我們的“雙休日課堂”搞得很好，是有作用的，還可以把形式變得更活些。我們也讓干部到沿海城市掛職鍛煉，回來之后出了一些成果，應(yīng)該說是有效果的。每年財政拿100萬用來培養(yǎng)干部，我看這些錢花得值得，財政收入增加了，培訓(xùn)經(jīng)費還應(yīng)該增加，要讓每一個干部在任職期間，都有多次機(jī)會接受多種方式的培訓(xùn)。人要活到老，學(xué)到老，我們強調(diào)在工作實踐中學(xué)，但光靠這個不夠，因為在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時能夠想更多在工作中不會想、也沒有時間想的事情，兩者都不可或缺。二是要營造干事環(huán)境。營造干事的環(huán)境就是要弘揚正氣，要扶正祛邪。一定要加強作風(fēng)建設(shè)，端正干部作風(fēng)。兩人在同一崗位上工作，如果一人無所事事，或者最多做些溜須拍馬之事，而這人得到重用，這種歪風(fēng)沒有得到遏止和批評，那么那個埋頭干事的人就會灰心喪氣，也會甩手不干。風(fēng)氣由此蔓延下去，我們的肌體就會受到侵害，我們的干部隊伍就會萎靡不振，我們的事業(yè)就會受到損傷。不可否認(rèn)在我們干部隊伍之間存在這樣或那樣的不正之風(fēng)，這些東西正在影響著我們，必須下決心做這項工作，要讓干事者得到重用。從事組織工作的同志要認(rèn)識到，你們的工作非常重要，關(guān)乎著干部的前途命運，要充分運用好考核結(jié)果，科學(xué)公正地做好組織工作。三是要加大交流力度。這次換屆交流力度很大，同一崗位工作7年以上的都進(jìn)行了交流。我認(rèn)為不交流不行，人總會有一些惰性的，在同一個崗位上工作太長時間，好的方面有一條，就是熟悉地方情況;消極因素至少兩條，一是沒有了活力和闖勁，因為人總是要有新的挑戰(zhàn)，來激發(fā)新的創(chuàng)造潛能，二是可能會形成關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，辦事更講情面、講關(guān)系，歪風(fēng)壓倒正氣，將會危害、破壞我們的事業(yè)，也對干部的成長不利。所以我說要加大交流力度，而且要作為一項制度堅持下來，這也是為干部不斷創(chuàng)造業(yè)績提供環(huán)境。

　　2、要著力構(gòu)筑選拔、使用干部的最優(yōu)機(jī)制。一個好的想法，如果沒有好的機(jī)制做保證，也會落不到實處。所以我們要建立選拔、考察、培訓(xùn)、任用干部的一條完整的工作程序，把組織人事工作納入程序化的管理，用制度管人管事。一是要不拘一格，注重量才適用。長期以來，我們在選拔、任用干部上有了一些約定俗成的東西，這些規(guī)矩有些我們要繼續(xù)執(zhí)行，但有的約定如鎮(zhèn)長到縣直單位只能當(dāng)副局長，書記到縣直單位可以當(dāng)局長，副局長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)不了鎮(zhèn)長，局長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要當(dāng)書記等等，我們要大膽改革，要因人而異，因才而用。既要嚴(yán)格程序，嚴(yán)格政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部選拔任用條例，又要根據(jù)望城事業(yè)發(fā)展的要求、干部隊伍整體情況以及干部的具體實際情況，不拘一格降人才。二是要嚴(yán)格程序，注重競爭選用。我們要在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》的基礎(chǔ)上，把競爭機(jī)制廣泛運用于干部選拔工作中，建立“公平、公正、公開”的用人機(jī)制，堅持在比較中拓寬視野，在競爭中選拔干部，變“相馬”為“賽馬”，最大限度地推行競爭上崗和公開選拔，使那些“公道、厚道、正道”，“有本事、能干事、靠得住”的干部脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們已經(jīng)確定東城鎮(zhèn)進(jìn)行直選試點，大家可以更多關(guān)注、共同支持。三是要科學(xué)考評，注重結(jié)果運用。只有建立科學(xué)的考察評價機(jī)制，才能減少考察上的失真失誤，全面準(zhǔn)確地識別干部，客觀公正地評價干部。我們要以考核崗位定向、考核指標(biāo)定量為前提，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，逐步完善以履職能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價體系。同時我們還要把以前只搞“離任審計”逐步轉(zhuǎn)移到任期審計，不搞“馬后炮”，并充分運用好審計結(jié)果和考核結(jié)果，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機(jī)制。

　　3、要著力強化監(jiān)督、管理干部的最硬措施。監(jiān)督是對干部最好的保護(hù)、最真的呵護(hù)、最大的愛護(hù)。一是治政重在治風(fēng)。治風(fēng)，要結(jié)合市委“作風(fēng)建設(shè)年”的工作要求和“千名干部下基層，建設(shè)和諧新農(nóng)村”的工作實際，扎實開展作風(fēng)整頓。今年的作風(fēng)整頓重點要從群眾反映最強烈，對工作造成負(fù)面影響的最大問題抓起。要整治思想上的功利之風(fēng)，反對見利忘義、唯利是圖;要整治工作上的虛浮之風(fēng)，反對官僚主義、形式主義;要整治作風(fēng)上的**之風(fēng)，反對有令不行、有禁不止;要整治團(tuán)結(jié)上的庸俗之風(fēng)，反對好人主義和庸俗習(xí)氣。特別是這次下到村任第一書記和下基層的干部，雖然你們都是縣直部門推薦的優(yōu)秀干部，但大都在機(jī)關(guān)工作，對基層工作可能還不太熟悉，與群眾接觸可能還不夠深入。因此，你們一定要按照工作紀(jì)律要求，沉下心去，做出事來，不負(fù)組織重托，不負(fù)人民厚望。二是治風(fēng)必須治吏。吏不治，則害民。治吏，要重在思想上治。思想認(rèn)識是總開關(guān)，抓住了這個總開關(guān)，就抓住了干部監(jiān)督管理的根本。這里的關(guān)鍵，是要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，要加強督促檢查，定期對有關(guān)單位進(jìn)行業(yè)績公示，沒有完成目標(biāo)任務(wù)的，要嚴(yán)格責(zé)任追究。三是治吏務(wù)必從嚴(yán)。嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)治理干部，必須從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要采取教育、談話、考核、考察、誡勉等措施，不定期地對干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、廉政、勤政的情況進(jìn)行檢查，隨時掌握干部的思想及工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時加以解決?？h委已經(jīng)決定，從今年起每月研究一次干部問題。對這次新上任的干部，組織部門要跟蹤考察，不能勝任的要適時調(diào)整。在這次換屆選舉中，要嚴(yán)把“入口關(guān)”，疏通“出口關(guān)”，保證干部“上”、“下”暢通。

　　以上是對如何使用干部的一些做法和體會，我認(rèn)為這次縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆擬任人選的調(diào)整建議，基本上是貫穿了這些精神的。下一步，縣直部門的班子調(diào)整，以及今后在調(diào)整人事的問題上，我們要繼續(xù)按照這一思路作更多的探索實踐、更大的改革創(chuàng)新，真正調(diào)出導(dǎo)向、調(diào)出正氣、調(diào)出活力，推動我們的事業(yè)進(jìn)步，推動望城發(fā)展。

　　關(guān)于這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆問題，剛才宏兆同志已作了具體安排，這里我再特別強調(diào)幾點：

　　1、既要加強領(lǐng)導(dǎo)，又要認(rèn)真履職。黨委換屆是今年黨委工作的一件大事，是組織部門的頭等任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保持高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，統(tǒng)一思想、認(rèn)真部署、科學(xué)安排。特別要統(tǒng)一對這次黨委換屆的重大意義和任務(wù)要求的認(rèn)識，正確理解縣委對領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的意圖和要求，保持政治上的統(tǒng)一和工作上的一致。對換屆選舉中可能出現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性問題和不正之風(fēng)，要采取有力措施，及時防范，堅決制止，確保這次換屆選舉工作順利完成，確?？h委人事意圖圓滿實現(xiàn)，社會大局穩(wěn)定，各項工作有序。

　　2、既要推進(jìn)改革，又要嚴(yán)肅紀(jì)律。這次黨委換屆要落實一系列改革要求，包括領(lǐng)導(dǎo)班子配備的改革、干部選任方式的改革。這些改革勢必帶來領(lǐng)導(dǎo)干部留與去、進(jìn)與退的矛盾。對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這既是對其過去工作實績和群眾認(rèn)可度的檢驗，又是對其黨性黨風(fēng)的考驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。在這里我尤其要強調(diào)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。任何在換屆這樣重大的政治任務(wù)面前搞各種“小動作”，首先是政治上極不成熟的表現(xiàn)，其次產(chǎn)生的后果必須按照黨的紀(jì)律從重、從嚴(yán)進(jìn)行處理，決不含糊、決不姑息?？h委對所有的黨員干部“約法三章”：一是嚴(yán)肅政治紀(jì)律，不準(zhǔn)造謠傳謠、擾亂人心，不準(zhǔn)私自串聯(lián)、拉幫結(jié)派，不準(zhǔn)請客送禮、拉票賄選;二是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁跑官要官，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣;三是嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，堅決反對違反財經(jīng)制度突擊發(fā)錢、濫發(fā)資金。這三條要求請同志們傳達(dá)給每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志，請紀(jì)委、組織部密切關(guān)注，對違反三項紀(jì)律的，要加強教育、嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的，要按照黨紀(jì)國法嚴(yán)肅處理。

　　3、既要抓好換屆，又要加快發(fā)展。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆正處于年初各項工作起步開局的關(guān)鍵階段，換屆牽扯的干部面比較大，要花的精力比較多，特別是由于領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)整，難免會影響工作安排和推進(jìn)的連續(xù)性，影響到工作的正常開展。因此，各位書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長們一定要精誠團(tuán)結(jié)、總攬全局，堅持黨委換屆與各項工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進(jìn)各項工作的發(fā)展，以工作實績體現(xiàn)黨委換屆的成效。換屆選舉關(guān)乎全局，影響深遠(yuǎn)，是當(dāng)前各項工作的重中之重，必須優(yōu)先保證，其他工作必須在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況有序、有力、有效推進(jìn)。現(xiàn)在是對大家的組織紀(jì)律的檢驗，也是對大家的行政能力的考驗，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確面對換屆，高度集中精力，多想改革發(fā)展，少想個人得失，毫不松懈地抓好自己的本職工作。

　　最后，還要和同志們強調(diào)一件事情。從今天開始，按照市委統(tǒng)一部署，全縣將選派一千名干部下基層，請大家按照宏兆同志的安排部署落實到位。干部們到村后一定要按照“六不準(zhǔn)”的要求，維護(hù)黨政干部的形象，積極幫助農(nóng)村做好規(guī)劃，幫助農(nóng)民解決問題，關(guān)心困難家庭和弱勢群體，幫助農(nóng)民兄弟解決一些當(dāng)前和歷史遺留的問題，加強基層組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，還要推薦20名縣直單位優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書記，請同志們宣傳好這件事情，并且組織好這項工作，把一些年輕干部派到基層去鍛煉，為我們培養(yǎng)后備干部，同時提高村支兩委的執(zhí)政水平和執(zhí)政能力。

　　同志們，新的歷史起點，將過去、現(xiàn)在、未來連成一線;新的歷史任務(wù)，將改革、發(fā)展、穩(wěn)定融為一體。在實現(xiàn)望城快速崛起的進(jìn)程中，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，使命非常光榮，責(zé)任非常重大。我們一定要解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為“建設(shè)和諧新望城，躋身中部十強縣”而努力奮斗!