黨委組織委員工作總結(jié)
黨委組織委員工作總結(jié)
黨員定期進(jìn)行總結(jié)可以積累經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不足,分析原因,提出建議。下面是小編為大家收集整理的黨委組織委員工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
黨委組織委員工作總結(jié)一
本人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、科技、技術(shù)監(jiān)督、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、統(tǒng)計(jì)、稅收征管、非公黨委，聯(lián)系工商。回顧XXXX年度工作，自我評(píng)析能切實(shí)履行黨委、政府分工的職責(zé);能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;能切實(shí)做到有法必依、依法行政。同時(shí)也存在一定不足，為使來(lái)年工作揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)自鑒匯報(bào)如下：
一、履職情況
1、工作完成情況在經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心全體人員的共同努力下，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)地方一般預(yù)算X.X億元;完成固定資產(chǎn)投入XX億元;完成工業(yè)總產(chǎn)值XXX億元;完成三產(chǎn)服務(wù)業(yè)增加值XX.X億元;完成新增注冊(cè)內(nèi)資XX億元;全面完成年初區(qū)確定的XX項(xiàng)四大類科技創(chuàng)新指標(biāo)。在非公黨委同志的共同努力下，年內(nèi)新建非公企業(yè)黨支部X家。目前全鎮(zhèn)非公企業(yè)中已獨(dú)立建支XX家，關(guān)聯(lián)企業(yè)XXX家，共計(jì)覆蓋XXX家企業(yè)，黨組織覆蓋率為XX%。在保豐村兩委班子的共同努力下，本人掛鉤的城鐵新城動(dòng)遷工作在本年度實(shí)際完成初評(píng)X戶、簽約XX戶、拆除XX戶。
2、存在不足情況(X)在開展經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，面對(duì)外部環(huán)境制約因素，存有畏難現(xiàn)象。面對(duì)困難，思路乏、辦法少。具體工作中，缺少協(xié)調(diào)、流暢的程序和規(guī)范。特別是科技、統(tǒng)計(jì)、協(xié)稅職能調(diào)整后，工作節(jié)奏和效率有時(shí)跟不上時(shí)序進(jìn)度和領(lǐng)導(dǎo)的要求。
(1)非公黨建方面，對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)尚不夠。對(duì)新建黨支部的管理、黨員的發(fā)展需通過完善規(guī)章制度、工作流程等方式進(jìn)一步加強(qiáng)。工作的注意力、關(guān)注度尚有待提高。
(2)動(dòng)遷工作中，雖然保豐的動(dòng)遷工作較平穩(wěn)有序的推進(jìn)，但速度不快，推動(dòng)力不足，離年初目標(biāo)尚有一定距離。
二、依法勤廉情況勤政方面
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的工作任務(wù)，做到不拖、不推，第一時(shí)間處置處理;對(duì)企業(yè)、服務(wù)對(duì)象請(qǐng)示事項(xiàng)，按規(guī)章流程請(qǐng)示匯報(bào)，按批示意見與部門通知第一時(shí)間商議，拿出處置意見，經(jīng)確認(rèn)后，即時(shí)貫徹落實(shí);對(duì)橫向部門交辦的事項(xiàng)，能積極協(xié)調(diào)、全力配合。廉政方面。始終牢記兩個(gè)條例的要求，工作中，從未接受服務(wù)對(duì)象、屬下部門的宴請(qǐng)，從不插手服務(wù)環(huán)節(jié)的中介、說(shuō)情，堅(jiān)決避免因個(gè)人情感而影響項(xiàng)目進(jìn)度、工作效率;生活中，以自身良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德，時(shí)刻注意自身公務(wù)員形象，以辯證法、心理法則來(lái)規(guī)范自己、約束自己，平心正身。學(xué)法用法方面。新形勢(shì)下，對(duì)公務(wù)員的要求起碼是自身要守法。
本人在具體處事過程中，均嚴(yán)格按照主體、內(nèi)容、程序合法的行政三原則，正確運(yùn)用自由裁量權(quán)原則依法開展工作，無(wú)論是思考或是討論、還是面對(duì)當(dāng)事人、百姓和具體事項(xiàng)、事件，始終堅(jiān)持公平、公正、公開的三公思想，在法律的方圓規(guī)矩內(nèi)開展有效的行政行為。
黨委組織委員工作總結(jié)二
20xx年是“十三五”承上啟下的一年，是**深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施三年扭虧增盈實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的第二年，也是公司改革發(fā)展任務(wù)最為艱巨，也是最有成效的一年。20xx年，公司黨委在集團(tuán)公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心、堅(jiān)持以人為本凝聚人心，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，以南京核機(jī)械設(shè)備制造項(xiàng)目和家屬區(qū)占地拆遷項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，以科技創(chuàng)新為助力，以市場(chǎng)開發(fā)為先導(dǎo)，以管理增效為保障，切實(shí)把各項(xiàng)工作推向一個(gè)新高度，實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力提高、扭虧增盈能力增強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體職工不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，有力地推動(dòng)了企業(yè)和諧建設(shè)。
一、20xx年公司黨委主要開展的工作
(一)以學(xué)習(xí)黨的為切入點(diǎn)，武裝干部職工的頭腦，增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的信心
公司黨委組織全體黨員、中層干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的報(bào)告、十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和十八屆一中、二中、三中全會(huì)精神，以及對(duì)報(bào)告中關(guān)鍵詞的解讀。公司黨委把會(huì)議精神切實(shí)
落實(shí)到確保完成公司三年扭虧增盈實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，深刻理解公司在推動(dòng)南京項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進(jìn)改革改制中所承擔(dān)的重大責(zé)任，克服遇到的暫時(shí)困難，堅(jiān)定信心、理清思路、強(qiáng)化措施，緊緊抓住重點(diǎn)，著力突破難點(diǎn)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)調(diào)整健全黨組織，加強(qiáng)對(duì)黨員黨性意識(shí)的錘煉
結(jié)合調(diào)整后的公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵，公司黨委對(duì)現(xiàn)有黨組織進(jìn)行了調(diào)整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級(jí)組織架構(gòu)體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強(qiáng)、群眾威信高的干部充實(shí)到支部書記崗位上，加強(qiáng)企業(yè)黨組織基層建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黨建工作順利開展。
各基層黨支部將活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來(lái)，有計(jì)劃、有步驟、扎實(shí)推進(jìn)，積極開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，切實(shí)把黨建工作落到實(shí)處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設(shè)備制作、重點(diǎn)產(chǎn)品制造、新疆鍋爐市場(chǎng)開拓、充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的本色，充分體現(xiàn)黨建工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的作用，其中**、**2名同志獲集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號(hào)。
(三)組織發(fā)展工作有序進(jìn)行嚴(yán)格按照組織發(fā)展原則開展工作。
共有10名同志經(jīng)基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學(xué)歷，為黨員隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象均以近幾年新接收進(jìn)公司的青年職工為主，呈現(xiàn)出了黨組織發(fā)展的良好勢(shì)頭。
(四)宣傳工作取得進(jìn)展
20xx年編發(fā)《**新聞簡(jiǎn)報(bào)》43期(第27期至第70期)，共上載公司網(wǎng)站新聞稿件43篇(附圖片45張)，上報(bào)集團(tuán)公司網(wǎng)站后被采納的稿件20篇，集團(tuán)內(nèi)部雜志《中國(guó)**》刊登2篇，登載核工業(yè)報(bào)稿件3篇，更換辦公樓櫥窗照片3期共計(jì)30余張照片。并在各分廠設(shè)立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴(kuò)大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄3期，各支部也應(yīng)地制宜，采取辦黑板報(bào)、召開支部黨員大會(huì)等形式，深入職工群眾，為公司各項(xiàng)改革措施的推行營(yíng)造良好的輿論氛圍。同時(shí)，配合公司管理提升活動(dòng)、安全生產(chǎn)月、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)等不同階段的重點(diǎn)工作，通過電子大屏標(biāo)語(yǔ)形式滾動(dòng)播放、廠區(qū)宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時(shí)進(jìn)行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
(五)黨委積極參與開展中層干部競(jìng)聘工作及全員競(jìng)聘上崗工作
積極推進(jìn)堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)干部選人用人機(jī)制。為加快干部人事制度改革步伐，為進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，理順工作關(guān)系，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，20xx年1月，在公司黨委積極配合參與下對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公開競(jìng)聘。依據(jù)競(jìng)聘得分及民主考察結(jié)果，召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定其競(jìng)聘結(jié)果。這種公開競(jìng)聘選拔全體中層干部的方式，開創(chuàng)了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著3月份，為適應(yīng)公司改革和發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配臵，拓寬選人用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競(jìng)聘上崗工作，公司紀(jì)檢監(jiān)察人員、公司紀(jì)委委員對(duì)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)及計(jì)分統(tǒng)計(jì)進(jìn)行全程監(jiān)督。此項(xiàng)工作也得以順利完成。
(六)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨組關(guān)于貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，制定了**貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的九項(xiàng)具體措施，重點(diǎn)放在深入職工群眾調(diào)查研究，關(guān)注熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題的研究解決;嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、通信網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)招待、差旅標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)(境)外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審批流程，加強(qiáng)日常監(jiān)督;制訂《總經(jīng)理部工作細(xì)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議規(guī)則》、對(duì)《“三重一大”決策制度》進(jìn)行修訂，對(duì)重大問題、重要事項(xiàng)，堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、規(guī)范化、透明度;規(guī)范公務(wù)接待管理，做到事前有預(yù)算、事后有核算，嚴(yán)格按照來(lái)訪人員的接待分類標(biāo)準(zhǔn)，做好費(fèi)用控制;規(guī)范會(huì)議事務(wù)管理，本著“開短會(huì)、講短話、重實(shí)效、尚節(jié)約”的原則，提高會(huì)議效率;按照“確有必要、注重實(shí)效”的原則，精減文件編發(fā)及印制數(shù)量，充分發(fā)揮辦公OA系統(tǒng)的功能。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭厲行節(jié)儉、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
(七)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和省工信委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)》精神，結(jié)合**設(shè)備有限公司實(shí)際，從2013年8月底開始，在公司范圍內(nèi)開展以“聚焦反“四風(fēng)”，匯集正能量，實(shí)現(xiàn)核建夢(mèng)”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，密切黨群干群關(guān)系，為推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快又安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)，世界一流”的“核建夢(mèng)”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。公司黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，保證了活動(dòng)健康深入開展。教育實(shí)踐活動(dòng)中，公司黨委堅(jiān)持遵循活動(dòng)指導(dǎo)原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持以好的作風(fēng)抓活動(dòng)，在真學(xué)、深查、實(shí)改上多想辦法，使教育實(shí)踐活動(dòng)“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作
一是繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。為適應(yīng)公司改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委切實(shí)把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃，以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學(xué)習(xí)，繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負(fù)責(zé)人定期廉政談話的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案，堅(jiān)持新提拔干部任前誡勉談話，原任領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真召開民主生活會(huì)。根據(jù)集團(tuán)公司黨組的安排部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，在經(jīng)過充分準(zhǔn)備后，公司黨委于 20xx年1月15日召開20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會(huì)**黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組對(duì)開好民主生活會(huì)的一系列要求，以“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加快改革發(fā)展”為主題，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會(huì)開得嚴(yán)肅認(rèn)真，通過交流增進(jìn)了了解，化解了矛盾，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心，達(dá)到了預(yù)期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會(huì)的有關(guān)情況向廣大職工進(jìn)行通報(bào)。
三是結(jié)合實(shí)際，開展效能監(jiān)察工作，有效維護(hù)企業(yè)權(quán)益。公司黨委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律事務(wù)等監(jiān)督合力，積極圍繞中心工作選題立項(xiàng)，先后開展了鍋爐銷售合同、應(yīng)收賬款清收、鍋爐安裝工程招標(biāo)、核工程建造能力建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)、零星基建項(xiàng)目、廢舊物資處理等監(jiān)察項(xiàng)目。通過審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)察，提出審計(jì)建議和提出監(jiān)察建議，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)資金，有效降低設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)降低采購(gòu)費(fèi)用、核減工程建設(shè)費(fèi)用，監(jiān)督處理歷年來(lái)累計(jì)下來(lái)的鋼材邊角余料取得了較好的監(jiān)察效果，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)管理運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，維護(hù)了企業(yè)權(quán)益。
(九)密切聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)工作，發(fā)揮好群眾組織的橋梁紐帶作用
切實(shí)做好司務(wù)公開工作，保證廣大職工群眾的知情權(quán)，在重新推選職工董事、監(jiān)事，制訂內(nèi)退政策、推選集團(tuán)公司勞動(dòng)模范等重大活動(dòng)時(shí)，均以召開職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。
組織春節(jié)職工游藝晚會(huì)、趣味撲克比賽、“三八”座談會(huì)等活動(dòng);關(guān)心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時(shí)看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認(rèn)真做好困難職工檔案管理和申請(qǐng)低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實(shí)際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動(dòng);組織開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，以增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象發(fā)揮了了良好的作用。
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委召開了第四屆團(tuán)代會(huì)，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團(tuán)委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團(tuán)史和企業(yè)發(fā)展史主題講座，豐富青年職工的業(yè)余生活。配合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，協(xié)助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報(bào)評(píng)比。
二、工作中存在的不足及問題
總結(jié)黨委一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題及不足，主要有：
(一)工作的著力點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，落實(shí)力度有時(shí)不到位，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導(dǎo)方向，把握全局。
(二)干部的作風(fēng)和能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 個(gè)別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風(fēng)上不夠扎實(shí)細(xì)致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。
(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認(rèn)識(shí)，搶抓機(jī)遇。 思路決定方向，思路決定出路，加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變，搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵在于思想上的認(rèn)知。
(四)企業(yè)文化建設(shè)方面的投入有限。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動(dòng)自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
(五)職工的利益需求還需要進(jìn)一步維護(hù)。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求，使其得到合理的解決。
對(duì)于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進(jìn)。
三、20xx年黨建工作要點(diǎn)
20xx年，公司黨建工作要以深入貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司、省工信委工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委工作要以核工業(yè)創(chuàng)建xx年、中國(guó)核建成立xx周年為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一主線，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際，帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體員工投身改革，促進(jìn)影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內(nèi)容上有新特色，在工作機(jī)制上有新突破。為順利完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和文化支撐。
重點(diǎn)工作有以下七個(gè)方面：
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神和一系列重要講話精神，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障
深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，重點(diǎn)組織開展一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)，把干部職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗臶、堅(jiān)定信心、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展”上來(lái)。按照“真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保學(xué)習(xí)貫徹工作取得實(shí)效。我公司黨委將會(huì)按照上級(jí)黨組織統(tǒng)一部署，制定培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記集中輪訓(xùn)，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
(二)繼續(xù)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
繼續(xù)扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)做好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實(shí)到位。堅(jiān)持以專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，認(rèn)真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。
(三)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
公司黨委結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障” 建設(shè)為重點(diǎn)，立足企業(yè)實(shí)際，抓好支部組織建設(shè)。要把選好配強(qiáng)黨支部書記作為提高基層黨組織建設(shè)水平的關(guān)鍵，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。
(四)調(diào)整健全黨、工、團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證
要抓好基層黨、工、團(tuán)組織的建設(shè)，要求這些基層組織要當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時(shí)傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供“正能量”。
(五)加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，營(yíng)造正確的輿論氛圍
以核工業(yè)創(chuàng)建60周年、集團(tuán)公司成立15周年為契機(jī)，弘揚(yáng)中國(guó)核建企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)新發(fā)展，勇當(dāng)國(guó)任”企業(yè)精神，踐行“責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越”核心價(jià)值的優(yōu)秀文化氛圍，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政
積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任范圍、規(guī)范責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究;要在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應(yīng);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴(yán)格要求、廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(七)做好基層維穩(wěn)工作
繼續(xù)加強(qiáng)基層維穩(wěn)工作。新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護(hù)和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。
為此，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，營(yíng)造良好和諧的工作環(huán)境;發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài);搭建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)，建立公道有效的公平分配機(jī)制;定期開展排查，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早疏導(dǎo)、早化解”;工會(huì)要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用;抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預(yù)案，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保企業(yè)穩(wěn)定。