2016年公司黨委工作總結(jié)
2016年公司黨委工作總結(jié)
通過總結(jié),可以肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、找出問題,籍以指導(dǎo)下一年度的工作。下面是小編為大家收集整理的2016年公司黨委工作總結(jié),歡迎大家閱讀。
2016年公司黨委工作總結(jié)一
一年來,公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神為指針,以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬,以探索實施“五零一滿意”活動為載體,以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo),以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手,扎實加強了企業(yè)黨建工作,營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍,實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果,為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下:
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設(shè),認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,自覺按照上級要求,嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé),有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上,維護了正常的生產(chǎn)秩序,促進了安全穩(wěn)定,實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任,同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進行了明確,形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作,與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書,堅持政務(wù)、廠務(wù)公開,提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則,對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范,使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行,確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時,黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部,從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學(xué)習(xí)和交流,黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導(dǎo),做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播,確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項長效運行機制,切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”??偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制,完善了各級職責(zé),確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則,黨委完善了廉政教育機制,建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象,制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則,嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生,作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化,黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況,有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點,并制定了專項治理方案,提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施,并具體落實到責(zé)任人和時限,確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策,作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度,按照上級要求扎實開好專題民主生活會,會前廣泛征求意見建議,梳理問題,查找問題,會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況,開誠布公地開展批評與自我批評,會后認(rèn)真落實整改方案,實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo),健全完善內(nèi)部各項管理制度,規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等,制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案,實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴(yán)三實”要求,黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組,負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督檢查,對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評,對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作,提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資,送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛,了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況,鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心,把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神,今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機,成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊,通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動,經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流,了解群眾所思、所盼、所憂,廣泛收集社情民意,共同研究便民利民惠民服務(wù)措施,真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事,真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾,了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后,黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主動向他們伸出了援手,為他們排憂解困,以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣,其中的特困戶還給予了減免,從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史,使他們用上了干凈清潔的天然氣,從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動,使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動,行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù),發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用,又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求,參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動,發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位,亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,比履職能力、比服務(wù)水平,比工作業(yè)績,時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績,創(chuàng)一流形象等,努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托,鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍,按專長各盡所能、各展所長,積極參加各項活動,以奉獻社會、服務(wù)群眾的實際行動,樹立黨員的先進形象。
(四)實施了三大工程,夯實黨組織戰(zhàn)斗力。
1、實施素質(zhì)提升工程。一是學(xué)理論。“三會一課”制度落實到實處,今年我們?nèi)航袒顒又?,開展了七大專題討論,分別上黨課兩次,開辦講座及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)四十余次。二是學(xué)業(yè)務(wù)。組織實施了“勞動服務(wù)群眾,技術(shù)惠及民生”勞動技能競賽和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,通過活動有效地提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。三是學(xué)禮儀。組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)人員行為規(guī)范,開展了文明禮儀培訓(xùn),塑造了員工的良好形象。
2、實施組織建設(shè)工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨,積極推進“把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程,使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動者、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的引領(lǐng)者。二是加強黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”十六字方針,堅持組織引導(dǎo)、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法,把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)能手發(fā)展為新黨員。去年以來,我們推薦報批轉(zhuǎn)正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以群眾路線教育實踐活動為契機,開展了民主評議黨員工作,經(jīng)評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設(shè)。明確各黨支部支委職責(zé),建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學(xué)習(xí)、五簿三冊、黨費收繳等制度,做到有章可循,違章必究,有令必行,有禁必止。
3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗,實行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌,接受群眾監(jiān)督。今年以來,承諾辦實事一百多人次,受到了社會各界的一致好評。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu),培育典型標(biāo)桿活動。我們以“外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo),打造了機關(guān)黨支部為“四強”黨支部,創(chuàng)建培育了省2016年五星級綜合服務(wù)收費大廳窗口和“服務(wù)名牌”等省級榮譽。2016年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“2016年五一勞動獎?wù)芦@得者”,有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗作風(fēng)、展風(fēng)采”的良好形象。三是強化典型標(biāo)桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體,對先進典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗進行全面報道。今年,公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道,提升了公司典型示范引領(lǐng)的影響力。
(四)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極推行“五零一滿意”工作法。
1、以教育實踐活動總要求為主線,查找“四風(fēng)”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處,照到深處,照到細(xì)處,黨委堅持“三管齊下”:首先走出去,走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進社區(qū),聽取一線訴求,共收集意見建議26條;其次請進來,邀請“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表,開門納諫,傾聽群眾呼聲,共收集意見建議42條;最后真誠溝通,依托座談交流,問卷了解、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式,查找熱點、焦點問題,班子成員相互提意見建議114條??偣军h委三管齊下,共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風(fēng)”問題14條,關(guān)系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條,為原因剖析,務(wù)實整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。
黨委抓住“為民務(wù)實清廉”關(guān)鍵,著力塑造“三個形象”:一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層,深入群眾,體察群眾的冷暖疾苦,為民謀利辦實事、辦好事。一方面著力塑造務(wù)實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發(fā),說實話、辦實事、求實效,靠實招展示能力,靠實干成就事業(yè),靠實績贏得民心。在民主測評中,黨委群眾滿意率達100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴(yán)于律己,廉潔奉公,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,堅持高尚的精神追求;自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀,保持清正廉潔的本色;自覺按制度辦事,按程序辦事,主動把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,經(jīng)受住了手中權(quán)力的考驗。由于總公司黨委成員清廉行為的示范,公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為,公司清廉形象有口皆碑。
三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動中,總公司黨委堅持批評和自我批評原則,開展健康的思想斗爭,敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺點,修正錯誤。在內(nèi)容上定位“洗三垢”,即:洗“個人主義”之垢,做到正確對待組織,正確對待他人,正確對待自己;洗“好人主義”之垢,做到堅持黨性原則,堅持發(fā)揚民主,堅持優(yōu)方良法;洗“自由主義”之垢,嚴(yán)守政治紀(jì)律,嚴(yán)把監(jiān)督機制,嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。在方法上定位“兩敢兩不”,即:開展批評敢于揭短,不留情面;自我批評敢于亮丑,不留死角。在目標(biāo)上定位“四談”,即:把問題談透,把分歧談攏,把作風(fēng)談實,把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評,共提出114條意見和建議,保證了意見正確,建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動進程中,黨委把貫徹落實中央“八項規(guī)定”,堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),作為治病的突破口。
2、以整改落實為落腳點,積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級點、互相幫方式,共梳理出關(guān)系群眾切身利益問題5條,而這些問題成為聯(lián)系服務(wù)群眾,走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題,總公司黨委知引合一,立行立改,凸顯了“五零一滿意”的群教活動成效。一是建立綜合服務(wù)大廳,安裝“零障礙”。二是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點,服務(wù)“零距離”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,運輸“零收費”。五是城鄉(xiāng)公交一體化,出行“零換乘”。六是開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),努力打造人民滿意工程。
總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效,得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前,群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外,已全部整改完畢。關(guān)于冬季供氣的情況,目前,我們正在加緊建設(shè)凈化廠至老觀鎮(zhèn)159mm輸氣管線,預(yù)計XXXX年1月通氣,今冬,我市供氣壓力將得到緩解。
二、存在的問題
拋開成績,冷靜反思,我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距,還存在不少問題和不足,如個別支部軟弱渙散,男女黨員結(jié)構(gòu)失衡等問題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。
三、下一步工作打算
在今后的黨建工作中,黨委將嚴(yán)格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,一方面繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足;另一方面,充分履行好黨委書記的職責(zé),按照黨的提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法,圍繞“四好”目標(biāo),團結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進方法,加壓奮進,進一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,縱深開展黨的群眾路線教育實踐活動,力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!
2016年公司黨委工作總結(jié)二
xx公司黨委認(rèn)真落實公司黨委的安排部署,深化了“兩個責(zé)任落實”,圍繞做優(yōu)秀做強開展了工作,較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用,現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下:
一、突出“三項”工作,促進“兩個作用”發(fā)揮
(一)健全組織機構(gòu),加強黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實際,按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部,增補了黨委、支部委員,制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會制度》,明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。
(二)執(zhí)行工作制度,提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會一課”、“民主評議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行;按照“定、查、評”工作要求開展了工作,部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實事件23件、服務(wù)群眾難事20件,進行銷號管理,年底組織進行了測評工作;每月制定黨群工作要點,按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對各黨支部工作開展情況進行檢查評價和督促指導(dǎo),實施了PDCA黨建工作管理。
(三)加強黨員教育,開展主題實踐活動。重點學(xué)習(xí)了習(xí)在系列講話精神,開展了黨員意識教育、黨的紀(jì)律觀念教育; 5月份完成黨員黨性分析、民主評議工作,沒有不合格黨員;年
底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人,轉(zhuǎn)正12人);以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點,推進了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。
二、堅持從嚴(yán)管干部,不斷改進工作作風(fēng)
(一)開展兩項工作,深化三嚴(yán)三實。3月份部兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,帶頭破舊立新,深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會;上半年按照上級要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實”活動,加強了學(xué)習(xí),查擺了問題,按期完成了整改任務(wù);6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實”專題教育,按照要求加強了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育,開展了三個專題的研討活動,堅持邊查邊改,積極整改了存在問題,積極落實“認(rèn)真、負(fù)責(zé),從嚴(yán)、從細(xì)、從實”工作要求,持續(xù)深入推進了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
(二)落實“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強了兩級班子建設(shè),落實了民主集中制原則;4月份進行了2014科級干部年度綜合考評(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人,對較差2人進行了談話)。召開了干部選拔任用“一報告兩評議”暨干部管理專項整治工作會議,平均滿意率為81.13%,基本滿意率為16.83%。沒有不滿意;按照《公司科級干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人,降職1人,考核免職2人,內(nèi)部調(diào)整35人次,公司交流16人次),優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。
(二)嚴(yán)肅干部考核和問責(zé)。5月部黨委制定了《加強干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》,同時成立了干部作風(fēng)督查組,經(jīng)常性的進行督查考核;6月xx公司制定了《推進從嚴(yán)管理工作安排》,成立從嚴(yán)管理推進工作領(lǐng)導(dǎo)組,加強對分管系統(tǒng)從嚴(yán)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;在干部日常考核中突出了績效考核、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究,對因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報批評、經(jīng)濟考核41人次、記過3人次、行政警告3人次,降職1人,免職2人。
三、加強職工思想建設(shè),倡導(dǎo)先進文化。
(一)重心下移,開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場、班組學(xué)習(xí)等方式,重點開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé),從嚴(yán)、從細(xì)、從實”工作要求教育、形勢任務(wù)教育、成本意識教育、主人翁意識教育、質(zhì)量意識教育。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報道,開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對標(biāo)找差距、定措施抓落實”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。
(二)加強企業(yè)文化建設(shè),踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化,弘揚“艱苦奮斗,自強不息”精神,著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念,開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項監(jiān)督檢查活動,提升軟實力;3月份開展了精神文明創(chuàng)建評比工作,2個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧車間”、1個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧窗口”、11名職工被評為“文明職工”。
(三)積極開展宣傳報道工作。制定了《xx公司通訊報道管理考核暫行規(guī)定》,按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報道工作,在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。
五、明確兩個責(zé)任,強化紀(jì)檢監(jiān)察工作
(一)明確責(zé)任,抓落實。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》;下半年制定了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見(試行)》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進行了簽字背書、干部談話,日常履責(zé)等工作。
(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機,組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅持了干部調(diào)整任前談話。
(三)圍繞“督辦督察促管理、強化執(zhí)行抓落實”項目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場在崗情況、工作情況,并進行通報、考核,提高了干部工作效率促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)停”、“鋼板漏檢”等專項效能監(jiān)察,并進行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項,新建制度6項,優(yōu)化流程2項。
六、工會、共青團群團和綜治工作
(一)開展了“提素質(zhì)、聚人心、創(chuàng)精品”職工健身活動,征集合理化建議活動;2月上旬開展“送溫暖”活動,共累計救助困難職工20余人,發(fā)放救助金8000余元;3、4 月份上開展xx公司職工代表換屆選舉相關(guān)事宜,組織召開xx公司一屆一次職工代表大會;6、7月份舉辦公司籃球比賽; 9、10月份,組織職工參加技術(shù)比武活動和 “凝聚干部職工隊伍 做精做強工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加XXXX年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識普及競賽活動。
(二)共青團組織在2月份,組織團干、青工參加市團委舉行的“青年網(wǎng)絡(luò)志愿者”系列活動;3月份組織的“學(xué)雷鋒”活動,共幫助職工群眾解決問題30余人次;6月份,結(jié)合“青安崗”與“青安杯競賽”開展XXXX年“安全月”活動;7、8月份組織團干開展青工思想動態(tài)調(diào)研工作,組織優(yōu)秀人才參加團中央調(diào)研活動,并提報青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。
(三)在綜治工作中,與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀,修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》,開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項法制教育10次,積極排查了矛盾糾紛。
七、存在差距及整改方向
(一)以“三嚴(yán)三實”為核心,持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。
(二)積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,有針對性的開展專項效能監(jiān)察工作。
(三)繼續(xù)加強黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實,開展好黨員意識教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、“定、查、評”等工作。
(四)還需要持續(xù)開展形勢任務(wù)教育、質(zhì)量意識教育、成本意識、健康心態(tài)教育以及思想政治工作,同時開展 “制度高于一切”等工作理念教育以及“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的工作要求教育。
(五)職代會專門工作委員會深入基層調(diào)研解決問題不夠,還需要結(jié)合形勢任務(wù),創(chuàng)造性開展凝心聚力的工作。
(六)進一步加強綜治保衛(wèi)工作。