2016年公司黨委工作總結(jié)

　　通過(guò)總結(jié),可以肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出問(wèn)題,籍以指導(dǎo)下一年度的工作。下面是小編為大家收集整理的2016年公司黨委工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　　2016年公司黨委工作總結(jié)一

　　一年來(lái)，公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神為指針，以扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)攬，以探索實(shí)施“五零一滿意”活動(dòng)為載體，以保持創(chuàng)建“市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)、省級(jí)文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊(duì)伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨建工作，營(yíng)造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為社會(huì)穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來(lái)公司黨建工作述職報(bào)告如下：

　　一、黨建工作主要特點(diǎn)及成效

　　(一)切實(shí)加強(qiáng)黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。

　　1、強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺(jué)按照上級(jí)要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動(dòng)聚焦到各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)也對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。

　　2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。實(shí)施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，堅(jiān)持政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

　　3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實(shí)際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

　　4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時(shí)黨支部。在實(shí)施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，黨委抽調(diào)兩名黨性強(qiáng)、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時(shí)黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時(shí)為確保西藏、內(nèi)蒙臨時(shí)黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實(shí)行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對(duì)接指導(dǎo)，做到了信息動(dòng)態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

　　(二)構(gòu)建五項(xiàng)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　1、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。總公司黨委根據(jù)實(shí)際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評(píng)、追究機(jī)制，完善了各級(jí)職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到實(shí)處。

　　2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機(jī)制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實(shí)際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過(guò)對(duì)以往各項(xiàng)服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類(lèi)不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。

　　3、認(rèn)真堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的常態(tài)化、公開(kāi)化、剛性化，黨委今年在群教活動(dòng)中結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實(shí)利益專(zhuān)項(xiàng)治理重點(diǎn)，并制定了專(zhuān)項(xiàng)治理方案，提出了專(zhuān)項(xiàng)治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實(shí)到責(zé)任人和時(shí)限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)治理的力度和效果。

　　4、健全民主集中制。堅(jiān)持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來(lái)抓。實(shí)施“三重一大”等問(wèn)題提交黨委會(huì)議和行政會(huì)議集體研究決定。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，按照上級(jí)要求扎實(shí)開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)建議，梳理問(wèn)題，查找問(wèn)題，會(huì)上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開(kāi)誠(chéng)布公地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后認(rèn)真落實(shí)整改方案，實(shí)現(xiàn)了民主生活會(huì)溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。

　　5、健全督查和考評(píng)機(jī)制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化機(jī)制。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對(duì)各級(jí)管理人員實(shí)施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評(píng)，對(duì)考評(píng)不合格者實(shí)施末尾淘汰制。

　　(三)推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，提升服務(wù)民生能力。

　　1、開(kāi)展對(duì)口幫扶活動(dòng)。一是實(shí)施“暖冬扶困”行動(dòng)。為幫扶村、特困群眾等開(kāi)展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動(dòng)。二是實(shí)施“愛(ài)心媽媽”行動(dòng)。通過(guò)給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛(ài)，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛(ài)傳遞給他幫助其健康成長(zhǎng)。三是實(shí)施“博愛(ài)募捐獻(xiàn)愛(ài)心”行動(dòng)。本著繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬(wàn)多元。

　　2、開(kāi)展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群教活動(dòng)為契機(jī)，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)和安全宣傳隊(duì)，通過(guò)定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開(kāi)展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實(shí)意幫助群眾解決了一些難事和實(shí)事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

　　3、解決群眾“最后一公里”問(wèn)題。黨委通過(guò)深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問(wèn)題、“最后一公里”問(wèn)題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長(zhǎng)期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動(dòng)向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價(jià)格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

　　4、開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)。組織了全體黨員到三陳街居委會(huì)開(kāi)展了“雙報(bào)到”活動(dòng)，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動(dòng)，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

　　5、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是開(kāi)展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績(jī)，時(shí)時(shí)處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開(kāi)展“五創(chuàng)”活動(dòng)。即創(chuàng)一流部門(mén)、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。三是開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)為依托，鼓勵(lì)黨員積極主動(dòng)加入志愿者隊(duì)伍，按專(zhuān)長(zhǎng)各盡所能、各展所長(zhǎng)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，以奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立黨員的先進(jìn)形象。

　　(四)實(shí)施了三大工程，夯實(shí)黨組織戰(zhàn)斗力。

　　1、實(shí)施素質(zhì)提升工程。一是學(xué)理論。“三會(huì)一課”制度落實(shí)到實(shí)處，今年我們?nèi)航袒顒?dòng)中，開(kāi)展了七大專(zhuān)題討論，分別上黨課兩次，開(kāi)辦講座及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)四十余次。二是學(xué)業(yè)務(wù)。組織實(shí)施了“勞動(dòng)服務(wù)群眾，技術(shù)惠及民生”勞動(dòng)技能競(jìng)賽和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)有效地提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。三是學(xué)禮儀。組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)人員行為規(guī)范，開(kāi)展了文明禮儀培訓(xùn)，塑造了員工的良好形象。

　　2、實(shí)施組織建設(shè)工程。一是開(kāi)展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨，積極推進(jìn)“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的引領(lǐng)者。二是加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，堅(jiān)持組織引導(dǎo)、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)能手發(fā)展為新黨員。去年以來(lái)，我們推薦報(bào)批轉(zhuǎn)正黨員2名。三是開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作，經(jīng)評(píng)議全體黨員均評(píng)議為合格黨員。四是完善基層組織建設(shè)。明確各黨支部支委職責(zé)，建立了黨員信息資料庫(kù)、建立“三會(huì)一課”、黨員理論學(xué)習(xí)、五簿三冊(cè)、黨費(fèi)收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

　　3、實(shí)施樹(shù)形象工程。一是開(kāi)展黨員亮身份活動(dòng)。我們實(shí)施了一名黨員就是一個(gè)黨員先鋒崗，實(shí)行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監(jiān)督。今年以來(lái)，承諾辦實(shí)事一百多人次，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。二是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，培育典型標(biāo)桿活動(dòng)。我們以“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)，打造了機(jī)關(guān)黨支部為“四強(qiáng)”黨支部，創(chuàng)建培育了省2016年五星級(jí)綜合服務(wù)收費(fèi)大廳窗口和“服務(wù)名牌”等省級(jí)榮譽(yù)。2016年我司黨員李富唐同志被全國(guó)總工會(huì)授予“2016年五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”，有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗(yàn)作風(fēng)、展風(fēng)采”的良好形象。三是強(qiáng)化典型標(biāo)桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，對(duì)先進(jìn)典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面報(bào)道。今年，公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報(bào)》、《電視臺(tái)》、《報(bào)》、《在線》等媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，提升了公司典型示范引領(lǐng)的影響力。

　　(四)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極推行“五零一滿意”工作法。

　　1、以教育實(shí)踐活動(dòng)總要求為主線，查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題。一是著力“照鏡子、查找問(wèn)題”。為保證鏡子能照到實(shí)處，照到深處，照到細(xì)處，黨委堅(jiān)持“三管齊下”：首先走出去，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)社區(qū)，聽(tīng)取一線訴求，共收集意見(jiàn)建議26條;其次請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表，開(kāi)門(mén)納諫，傾聽(tīng)群眾呼聲，共收集意見(jiàn)建議42條;最后真誠(chéng)溝通，依托座談交流，問(wèn)卷了解、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式，查找熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，班子成員相互提意見(jiàn)建議114條?？偣军h委三管齊下，共征求并梳理出各種有效意見(jiàn)和建議涉及“四風(fēng)”問(wèn)題14條，關(guān)系群眾切身利益、“最后一公里”問(wèn)題5條，為原因剖析，務(wù)實(shí)整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。

　　黨委抓住“為民務(wù)實(shí)清廉”關(guān)鍵，著力塑造“三個(gè)形象”：一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層，深入群眾，體察群眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實(shí)事、辦好事。一方面著力塑造務(wù)實(shí)的形象。黨委始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，靠實(shí)招展示能力，靠實(shí)干成就事業(yè)，靠實(shí)績(jī)贏得民心。在民主測(cè)評(píng)中，黨委群眾滿意率達(dá)100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺(jué)嚴(yán)于律己，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持高尚的精神追求;自覺(jué)堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持清正廉潔的本色;自覺(jué)按制度辦事，按程序辦事，主動(dòng)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，經(jīng)受住了手中權(quán)力的考驗(yàn)。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。

　　三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動(dòng)中，總公司黨委堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)原則，開(kāi)展健康的思想斗爭(zhēng)，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤。在內(nèi)容上定位“洗三垢”，即：洗“個(gè)人主義”之垢，做到正確對(duì)待組織，正確對(duì)待他人，正確對(duì)待自己;洗“好人主義”之垢，做到堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持優(yōu)方良法;洗“自由主義”之垢，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)把監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開(kāi)展批評(píng)敢于揭短，不留情面;自我批評(píng)敢于亮丑，不留死角。在目標(biāo)上定位“四談”，即：把問(wèn)題談透，把分歧談攏，把作風(fēng)談實(shí)，把心力談合。黨委班子成員通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，共提出114條意見(jiàn)和建議，保證了意見(jiàn)正確，建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動(dòng)進(jìn)程中，黨委把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)和糾正形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，作為治病的突破口。

　　2、以整改落實(shí)為落腳點(diǎn)，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過(guò)群眾提、自己查、上級(jí)點(diǎn)、互相幫方式，共梳理出關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題5條，而這些問(wèn)題成為聯(lián)系服務(wù)群眾，走好“最后一公里”的瓶頸。直面問(wèn)題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的群教活動(dòng)成效。一是建立綜合服務(wù)大廳，安裝“零障礙”。二是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運(yùn)輸“零收費(fèi)”。五是城鄉(xiāng)公交一體化，出行“零換乘”。六是開(kāi)展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力打造人民滿意工程。

　　總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書(shū)記柯尊平的高度肯定。截止目前，群眾提出的意見(jiàn)除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關(guān)于冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設(shè)凈化廠至老觀鎮(zhèn)159mm輸氣管線，預(yù)計(jì)XXXX年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

　　二、存在的問(wèn)題

　　拋開(kāi)成績(jī)，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問(wèn)題和不足，如個(gè)別支部軟弱渙散，男女黨員結(jié)構(gòu)失衡等問(wèn)題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。

　　三、下一步工作打算

　　在今后的黨建工作中，黨委將嚴(yán)格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足;另一方面，充分履行好黨委書(shū)記的職責(zé)，按照黨的提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，圍繞“四好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，縱深開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　2016年公司黨委工作總結(jié)二

　　xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開(kāi)展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

　　一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮

　　(一)健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷(xiāo)、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門(mén)的職責(zé)。

　　(二)執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行;按照“定、查、評(píng)”工作要求開(kāi)展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測(cè)評(píng)工作;每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了PDCA黨建工作管理。

　　(三)加強(qiáng)黨員教育，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)在系列講話精神，開(kāi)展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育; 5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒(méi)有不合格黨員;年

　　底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人);以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。

　　二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

　　(一)開(kāi)展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部?jī)杉?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開(kāi)了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì);上半年按照上級(jí)要求開(kāi)展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問(wèn)題，按期完成了整改任務(wù);6月份以來(lái)按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，按照要求加強(qiáng)了專(zhuān)題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展了三個(gè)專(zhuān)題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問(wèn)題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　(二)落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則;4月份進(jìn)行了2014科級(jí)干部年度綜合考評(píng)(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話)。召開(kāi)了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒(méi)有不滿意;按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次)，優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

　　(二)嚴(yán)肅干部考核和問(wèn)責(zé)。5月部黨委制定了《加強(qiáng)干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》，同時(shí)成立了干部作風(fēng)督查組，經(jīng)常性的進(jìn)行督查考核;6月xx公司制定了《推進(jìn)從嚴(yán)管理工作安排》，成立從嚴(yán)管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)分管系統(tǒng)從嚴(yán)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;在干部日?？己酥型怀隽丝?jī)效考核、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究，對(duì)因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過(guò)3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

　　三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。

　　(一)重心下移，開(kāi)展思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。通過(guò)干部深入現(xiàn)場(chǎng)、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開(kāi)展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢(shì)任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長(zhǎng)煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開(kāi)展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

　　(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠(chéng)文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開(kāi)展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力;3月份開(kāi)展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車(chē)間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。

　　(三)積極開(kāi)展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開(kāi)展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類(lèi)新聞媒體刊播稿件691篇。

　　五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作

　　(一)明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書(shū)記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》;下半年制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書(shū)、干部談話，日常履責(zé)等工作。

　　(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開(kāi)展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。

　　(三)圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開(kāi)展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場(chǎng)在崗情況、工作情況，并進(jìn)行通報(bào)、考核，提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開(kāi)展了“液壓站關(guān)停”、“鋼板漏檢”等專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問(wèn)責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng)，新建制度6項(xiàng)，優(yōu)化流程2項(xiàng)。

　　六、工會(huì)、共青團(tuán)群團(tuán)和綜治工作

　　(一)開(kāi)展了“提素質(zhì)、聚人心、創(chuàng)精品”職工健身活動(dòng)，征集合理化建議活動(dòng);2月上旬開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，共累計(jì)救助困難職工20余人，發(fā)放救助金8000余元;3、4 月份上開(kāi)展xx公司職工代表?yè)Q屆選舉相關(guān)事宜，組織召開(kāi)xx公司一屆一次職工代表大會(huì);6、7月份舉辦公司籃球比賽; 9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和 “凝聚干部職工隊(duì)伍 做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加X(jué)XXX年全國(guó)職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)。

　　(二)共青團(tuán)組織在2月份，組織團(tuán)干、青工參加市團(tuán)委舉行的“青年網(wǎng)絡(luò)志愿者”系列活動(dòng);3月份組織的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，共幫助職工群眾解決問(wèn)題30余人次;6月份，結(jié)合“青安崗”與“青安杯競(jìng)賽”開(kāi)展XXXX年“安全月”活動(dòng);7、8月份組織團(tuán)干開(kāi)展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng)，并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

　　(三)在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開(kāi)展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

　　七、存在差距及整改方向

　　(一)以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。

　　(二)積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，有針對(duì)性的開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察工作。

　　(三)繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí)，開(kāi)展好黨員意識(shí)教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“定、查、評(píng)”等工作。

　　(四)還需要持續(xù)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、質(zhì)量意識(shí)教育、成本意識(shí)、健康心態(tài)教育以及思想政治工作，同時(shí)開(kāi)展 “制度高于一切”等工作理念教育以及“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的工作要求教育。

　　(五)職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)深入基層調(diào)研解決問(wèn)題不夠，還需要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，創(chuàng)造性開(kāi)展凝心聚力的工作。

　　(六)進(jìn)一步加強(qiáng)綜治保衛(wèi)工作。