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黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報(2)

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  (五)加強對紀檢監(jiān)察的組織領導,開展內(nèi)部審計、強化效能監(jiān)察。20XX年××進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設,強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年,××按照上級紀檢組部署,認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項,接受組織監(jiān)督。同時,××把效能監(jiān)察擺到重要議事日程,以制度建設與修訂、內(nèi)部審計為手段,認真開展效能監(jiān)察工作,促進廣大干部員工增強責任意識,改進工作作風,服務××發(fā)展。在小金庫治理方面,××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組,并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》,每年認真開展自查工作。另外,××制定了《關于領導干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。20XX年××黨委牽頭組織內(nèi)部審計1次,通過內(nèi)部審計,××進一步完善××的內(nèi)控體系,加強××經(jīng)營風險防控。在小金庫治里方面,××經(jīng)過定期自查,沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。20XX年××相關人員主動上交卡券禮品 人次,累計價值人民幣 元。

  (六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體,不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時,組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《以來廉政新規(guī)定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》,切實提高思想認識。××將上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》認真?zhèn)鏖喌矫恳晃恢袑右陨细刹渴种?,并要求認真學習,通過相關案例的警示,切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時,××還各黨支部積極倡導廉潔文化,把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合,全力保障××健康發(fā)展。截至20XX年10月,20XX年××共組織廉政教育7次。發(fā)放學習材料4本,組織學習上級《廉政動態(tài)》10期,累計參加人員90人次。

  二、 目前工作中存在的不足及改進措施

  總結回顧一年來的工作,雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績,但在落實主體責任的職能與具體措施上,還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化,教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

  在今后的工作中,我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,繼續(xù)按照上級黨組、紀檢組的部署要求,繼續(xù)做好以下工作:

  進一步提高認識,切實履行好主體責任。加強思想教育,將黨風廉政建設的重要內(nèi)容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識,樹立起不抓黨風廉政建設是失職,抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

  接受群眾監(jiān)督,維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作,將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中,暢通群眾訴求渠道,定期研究分析群眾反映強烈的問題,有針對性的開展專項治理,堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

  繼續(xù)改進工作作風,不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規(guī)定”,班子成員以身作則,規(guī)范費用支出,杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設,查找廉政風險點,把問題切在源頭。

  加強組織領導,形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中,發(fā)揮整體作用,推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監(jiān)察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監(jiān)察組織真正做到聚焦主業(yè);加強紀檢監(jiān)察隊伍建設,為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍與工作條件,加強紀檢干部培訓,不斷提高紀檢監(jiān)察干部的能力和水平。

  進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度,完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核,進一步做好干部的選用,同時強化責任追究制度,切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開,接受群眾監(jiān)督。

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(五)加強對紀檢監(jiān)察的組織領導,開展內(nèi)部審計、強化效能監(jiān)察。20XX年times;times;進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設,強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年,
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