加強黨風建設與反腐倡廉工作，是加快企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益，穩(wěn)定員工隊伍的需要，更是黨的組織建設需要。下面是小編為大家收集整理的黨委警示教育動員講話稿，歡迎大家閱讀。

黨委警示教育動員講話稿一

同志們:

今天，我們組織全體干部、機關工作人員，在這里舉行反腐倡廉警示教育活動。這既是加強廠黨風廉政建設的一項重要舉措，也是開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動的一項具體內容。前面由×××組織大家學習了“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政52條不準”，觀看了廉潔從政講座和警示教育片，通過學習和腐敗分子的現身說法，使我們受到了一場活生生的警示教育。

見賢思齊，見不賢而內省，這是中國文化的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們組織開展這次集中警示教育活動的目的，就是要給大家打免疫針、敲警示鐘、上廉政課，進一步增強領導干部和重點部門關鍵崗位工作人員遵紀守法的意識和自覺抵制各種誘惑的能力，在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到今后的工作之中，不辱使命，不負重托，樹立清正廉潔的好形象。

下面，我就如何做好廉潔自律工作，進一步加強黨風廉政建設，講三點意見。

一、以案為鑒，引以為戒，認真吸取反面典型的沉痛教訓 縱觀各類腐敗分子走上犯罪道路的軌跡，教訓是極其深刻的，給我們每一個領導干部敲響了警鐘，提出了警示.

第一，理想信念喪失，必然會失守思想道德防線，最終導致人格扭曲，迷失方向。在這些反面典型案例的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導致墮落、蛻變的最主要的根源。他們把理論學習、思想教育和思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務;對學習沒有興趣，即使學習，也是做表面文章。

當了領導以后，更是以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于沒有從思想上解決“入黨是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么”這個根本問題，由于沒有樹立起正確的人生觀和價值觀，逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，革命意志衰退，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則。

第二，權力觀念錯位，必然會把人民賦予的權力用來謀取私利，最終難逃法網，自食其果。這些反面典型的違法違紀過程和情節(jié)雖然各有不同，但有一點是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務的宗旨，不能正確對待黨和人民賦予的權力。實踐證明，領導干部如果把權力私有化了，他們就會認為自己手中的權力不是人民賦予的，而是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務的，就會隨心所欲地濫用權力;如果把權力商品化了，他們就會把權力當作一種可以用來謀取私利的“商業(yè)籌碼”，一種可以交換的商品，權就是錢，權就是利，權就是色;有的把權力庸俗化，只講人情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，使權力變成了最庸俗的東西。

第三，私欲膨脹，必然會膽大妄為，頂風作案，最終會敗于誘惑，毀于金錢。在一些違法犯罪的領導干部中，為數不少的人感到心理不平衡，他們的私欲也漸漸膨脹起來，富有、錢財成為追求的唯一目標。他們把自己與大款相比，認為收入與貢獻不相符，自己太吃虧了，進而利用手中的權力損公肥私，貪污受賄。由于有不正確不恰當的比法，其結果只能是越比越吃虧，比來滿肚子的怨氣和不滿足。如果任其發(fā)展，就有可能見富思遷，工作不安心，事業(yè)不盡心;就有可能去尋求變相補償，以權謀私，走向邪路。

第四，漠視法紀，必然會見利眼開，為非作歹，最終既害家庭，又害單位。他們當中，有的是不學法不知法，毫無法紀觀念。有的是知法犯法，往往說的是一套，做的又是另一套，在各種誘惑面前難以自控。他們或者藐視法紀，心存僥幸;或者利欲熏心，不惜以身試法。他們的所作所為，不僅自毀前程，導致家庭悲劇，更嚴重地損害了國家和人民的利益，損害了黨和政府的形象。

第五，拒不接受監(jiān)督，必然會顛倒組織和個人的關系，最終會為所欲為，不可救藥。往往個別領導干部擔任了一個部門的主要領導，掌握了一定的權力后，卻對監(jiān)督避而遠之，膽大妄為，濫用權力。在他們身上充分反映出，上級監(jiān)督太遠，內部監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難，道德監(jiān)督太輕，法律監(jiān)督太晚。他們獨斷專行，凌駕于黨組織和制度之上，用人“一言堂”，財務“一支筆”，決策“一人定”。對自己的缺點視而不見，對領導的提醒充耳不聞，對組織的監(jiān)督心存抵觸，教訓是非常深刻的。

前車之轍，后車之鑒。很多反面典型為我們提供了難得的警示教材，我們每位領導干部一定要從中吸取深刻的教訓，增強廉潔自律的自覺性。

二、嚴以律己，以身作則，爭做廉潔奉公的模范

我們的領導干部在員工眼中就是“官”，更是榜樣。為“官”者“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。自古以來，“官風”決定民風，在市場經濟大潮中，黨風決定政風，黨風決定民風。吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我能，而求我公。公生明，廉生威。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關系到個人的道德品行，也關系到黨的整體形象。所以我們的領導干部，一定要常修為政之道，常懷律己之心，以身作則、率先垂范，以清正廉潔的自身形象和高尚的人格力量，帶出一個單位的好黨風、好作風。

(一) 牢記責任，奮發(fā)進取

崗位意味著責任，領導意味著服務。我們所處的時代是不斷改革創(chuàng)新的時代，是經濟快速發(fā)展的時代。黨的十七屆中央紀委五次全會對加強黨的執(zhí)政能力建設提出了新要求，作為黨員領導干部和機關工作人員，一定要認真學習，身體力行。

廠部在2010年工作會上提出了以“保油田、謀發(fā)展”為中心任務，將轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，增強服務油田的能力和產品市場競爭力作為貫穿全年的工作主線，號召全廠員工認清形勢、明確目標，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，為圓滿完成全年各項工作任務而奮發(fā)進取，盡職盡責、不辱使命。時下，一季度已成為過去，二季度第一個月已處尾聲，回頭總結我們的生產經營工作，仍然未沖破比較被動的局面，實際運行的效果遠未達到預期的目標。這中間固然有內外市場需求、原材料供應等諸多因素，但我們也應該看到自身存在很多不足，更不能因此而喪失信心，尤其是領導干部和機關工作人員，要始終同廠黨委、廠部保持一種聲音，及時將廠黨委、廠部的決策、安排原汁原味的傳遞到基層和員工中去。

在這里要說清楚的是，在目前生產一線工作人員流動頻繁，生產經營壓力大的情況下，任何人沒有資格成為旁觀者和評論員，也不允許以個性代替組織原則，放縱自我、患得患失、推卸責任，更不允許搞圈內圈外，親近遠疏，捕風捉影，傳遞小道消息，影響團結，削弱士氣。要將精力投入到工作中去，不斷增強政治責任感和推動企業(yè)發(fā)展的使命感，勇挑重擔，朝氣蓬勃地帶領全體員工，艱苦奮斗、迎難而上，以創(chuàng)新求進步、向管理要效益，用最短的時間，盡最大的努力開創(chuàng)生產經營工作新局面。

要始終增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦和強烈的危機感，不斷確立發(fā)展的新目標和工作的高標準，永不自滿、永不懈怠。要增強機遇意識，在順利時善于搶抓機遇，在困難時善于把不利因素化為機遇，始終保持知難而進、開拓進取的精神狀態(tài)。要增強創(chuàng)新意識，按照科學、務實的要求，創(chuàng)新管理理念，創(chuàng)新工作思路，以精細化管理為抓手，強化制度的執(zhí)行力，精細考核體系，加強組織動員，努力爭取生產經營工作的主動權。

(二) 勤于學習，強基固本

作為黨員干部，要培植良好的學風，在不斷地學習中，提高境界，筑牢防線，尋找正確的工作方法和適應工廠發(fā)展的經營理念，從而充分調動廣大員工的工作激情。要通過不斷地學習，提升運籌自如的工作能力與領導藝術，用知識的慧眼去認識員工在企業(yè)的積極作用和發(fā)展動力，并以服務企業(yè)與員工為己任，在思想上忠于職守、 感情上貼近員工，工作中嚴細認真、作風上正派嚴謹，為工廠的發(fā)展營造清正廉潔、爭先干事和人人心情舒暢的環(huán)境。

客觀地說，我們的領導干部讀書學習的氛圍并不濃厚。有的干部在班子會上把學習不系統(tǒng)、不深入作為自身存在的首要問題，也從一個側面說明這一問題。個別干部不重視讀書學習，原因是多方面的。有的是工作較忙，影響了讀書;有的是心浮氣躁，靜不下心來讀書;有的是以為自己取得了較高學歷，不需要讀書;有的是忙于應酬交際，不愿意讀書;有的是沒有養(yǎng)成習慣，不善于讀書。無論哪一種原因，都不利于工廠的發(fā)展和黨的事業(yè)。

領導干部在企業(yè)中發(fā)揮著特殊的示范作用。在職工群眾眼里，他們是做人的榜樣和道德的楷模，影響很大。在企業(yè)管理和生產經營活動中，承擔著繁重的任務，責任重大，這就需要我們具備更多的知識、更高的素質和更強的能力。一個人的精神發(fā)育史，實質上就是一個人的閱讀史，如果領導干部不重視讀書學習，怎么可能豐富知識、提高素質和增長才干?領導干部不是天才，不可能生而知之，只能學而知之。

即使圣人也要學而知之，因而古人評價孔子是“圣人之好學，且死不休”。特別是在當今知識經濟條件下，以往“一次教育、終身受用”的時代已經結束，繼續(xù)教育、終身學習必將成為人生惟一正確的選擇;學歷文憑正在變?yōu)椤暗椭狄缀钠贰保挥屑铀僬叟f才能保值增值。每一個領導干部都要充分認識到：讀書學習，不僅是一種素養(yǎng)，更是一種能力;不僅具有必要性，更具有緊迫性。

讀書學習，不是一時一事的要求，而是相伴終身的選擇;不是外在的壓力，而是內在的需求;不是身外之物，而是生命的組成部分;不是為了包裝，而是為了提高自己。作為領導干部，要適應工作的需要，高度重視讀書學習，努力培養(yǎng)讀書學習的習慣，修身養(yǎng)性，不斷反省自己、完善自己。常修為人之德，常思貪欲之害，常懷律己之心是領導干部必須具備的素質。

(三) 時常自省，自警自勵

領導干部和機關工作人員是企業(yè)的服務員，員工是我們的主人，不論到什么時候，這個定位一定要清楚。每一名領導干部和機關工作人員都要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的好習慣，正確看待自己的成長與進步，心中時刻保持兩個明白。一是明白自己能夠走進機關和領導崗位，是廣大職工群眾推舉的結果，是組織培養(yǎng)信任的結果，不能僅僅歸結于個人努力。二是明白權力和義務是對等的，有多高的職位，有多大的權力，就要為職工群眾做多大的事情，就要為職工謀多大的利益。做到兩個明白，才能深刻認識到自己從一名學生成長為一名干部，繼而走上領導崗位，黨組織付出了很大的心血，職工群眾寄予了很大的厚望。

才能深刻認識到自己的權力是職工給的，是黨組織給的，必須做到心系企業(yè)，維護員工利益，絕不能脫離職工群眾，更不能忘乎所以翹尾巴。自醒很重要，就是既要自我警告不違背組織原則和道德規(guī)范，又要以他人教訓告誡自己不重蹈覆轍，這是我們嚴以律己，抵御腐化，保持堅定理想信念的有效武器。要想達到最好的自警效果，必須在四種情況下把握好自己。一是在工作取得了成績時，頭腦不要發(fā)脹，不要把功勞都歸于自己，不要把自己凌駕于組織之上。要時刻提醒自己，成績的取得是集體領導的結果，是同志們共同努力的結果。

二是在工作遇到困難時，不能抱怨上級，不能埋怨同志，更不能抱怨員工。要時刻激勵自己，黨的組織不允許任何一個成員畏懼困難、怨天尤人。三是在上進的要求沒有實現時，不能灰心喪氣，不能同組織離心離德，甚至拋棄組織去追求所謂的“自我”人生價值。要時刻告誡自己，在很多方面離組織的要求還有差距，黨組織永遠不存在對我們的虧欠，我們對黨組織永遠有盡不完的義務。四是在犯了錯誤時，不能喪失正視的勇氣。要時刻鼓勵自己，共產黨員應當有承認錯誤的勇氣，也應當有改正錯誤的勇氣和能力，只要認真反思、吸取教訓、從頭做起，人生道路永遠充滿希望。

(四)廉潔自律，做好表率

廉潔自律是領導干部應該具備的思想品德修養(yǎng)，也是基本的行為要求。廉潔自律、拒腐防變，在實際工作中做好表率，對于領導干部的健康成長，尤為重要。

一要注重小節(jié)，公私分明。對領導干部的品行和公與私的考驗涉及到學習、工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格，切不可有“收點拿點不算啥”、“吃喝玩樂無大礙”的思想，要從大處著眼，小處入手，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，特別是在無人監(jiān)督、無人知曉的情況下更要謹慎不茍，慎獨自處，用法律和紀律約束自己的行為。

二要率先垂范，樹立正氣。領導干部肩負著教育員工的重要職責，其一言一行都是一種形象，都是一種示范和影響。因此，凡是要求員工做的，領導干部必須首先做到;凡是要求員工不做的，領導干部必須堅持不做。要以嚴于律已、以身作則的表率行為，樹立正氣的形象，營造正氣的氛圍，帶領全體員工為完成各項任務做出應有的貢獻。

三要自覺接受監(jiān)督。廉潔自律，自我嚴要求至關重要，要自覺把自己始終臵于廣大員工的監(jiān)督之下，真誠地聽取他們的意見和反映，虛心聽取來自不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，真正體現出領導干部的高風亮節(jié)，成為員工心中永不磨滅的表率。

三、明確職責，強化責任，認真落實黨風廉政建設責任制 黨風廉政建設責任制重在抓好制度執(zhí)行。各黨支部、機關各部門要按照懲防體系建設運行表分解的內容和任務，將其納入日常工作范疇、滲透到每個工作環(huán)節(jié)。特別是黨支部書記和部門主要領導，要負起第一責任人的職責，既要以身作則、廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好本單位、本部門內的廉潔自律工作，帶好隊伍，管好自己的人。

要結合“融凝樹保推”主題活動的開展、“六個一”黨支部創(chuàng)建工作、“五型班組”建設活動，廣泛發(fā)動、形成合力、深入推進。要做到教育在先、監(jiān)督在先，使黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，逐步鏟除滋生腐敗的土壤，有效防止管理失控和行為失范。要堅定落實一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實的工作機制。最近，廠黨委下發(fā)了《2010年黨委重點工作任務分解》，請各單位、各部門按照具體要求，抓好黨風建設和廉潔自律工作。

同志們，加強黨風建設與反腐倡廉工作，是加快企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益，穩(wěn)定員工隊伍的需要，更是黨的組織建設需要，希望在座各位，通過參加這次教育活動，受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、扎實工作，為解除生產經營困境作出新的更大的貢獻。

黨委警示教育動員講話稿二

各位領導、同志們：

這次交通系統(tǒng)警示教育大會是在深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進交通實現新一輪大發(fā)展的形勢下召開的一次重要會議，非常及時和必要。下面我就進一步加強當前交通系統(tǒng)反腐倡廉工作講幾點意見：

一、要充分認識到開展這次警示教育活動的重要性和緊迫性

剛才，我們觀看了警示教育片，如何從這些案件中汲取教訓，真正達到懲前毖后、治病救人，這是我們要深思的問題。聯系交通實際，當前，我們交通行業(yè)基礎設施建設投資大，執(zhí)法項目多，從一定意義上來講，可以說是高危行業(yè)，也是社會比較關注的焦點行業(yè)。近幾年來，我們交通系統(tǒng)也先后發(fā)生了一些干部被查處的經濟案件，這些案件的發(fā)生都不同程度上損壞了交通部門的社會形象。

探析發(fā)案原因有這樣幾個方面：一是交通體制改革過程中，體制、機制、制度不健全，仍存在管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié);二是交通建設項目多、投資額大、資金密集，客觀上使交通部門容易成為承建商、供貨商的“攻關”對象;三是交通部門通常是“四位(投資、建設、管理、使用)一體” 使交通工程建設領域呈現易發(fā)多發(fā)性腐敗;四是部分領導干部不能主動接受監(jiān)督，部分權力不能完全做到公開透明運行;五是部分黨員領導干部黨性修養(yǎng)不強、廉潔從政意志不堅定，主觀上易受不良風氣的影響走上違紀違法道路等等。

希望各單位領導干部對此一定要引起高度重視，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，尤其要從完善監(jiān)督機制上狠下功夫，進一步提高監(jiān)督的靈敏性、有效性，最大程度降低案件的發(fā)生率。同時也希望領導干部或重要崗位的部門負責人引以為戒，嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的前途和自由，珍惜家庭幸福，千萬不要用自由和生命作賭注去博取非法的幸福。

少數執(zhí)法部門和執(zhí)法人員損害群眾利益的不正之風時有發(fā)生。根據群眾投訴和舉報情況看，目前，我們有些執(zhí)法人員尚存在著公權私用、濫施處罰、粗暴執(zhí)法、執(zhí)法不公正、不文明、不規(guī)范、不作為、亂作為的問題，以及以權謀私、權錢交易、貪贓枉法，與黑車勾結，與“黃?！惫唇Y，收錢不開票等腐敗現象。在這里我先強調一點，對執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的，一經查實，一律先停止執(zhí)法，再嚴肅處理，對經教育仍不改正的，堅決調離執(zhí)法崗位。對極少數在執(zhí)法過程中存在的吃拿卡要、趨利執(zhí)法、權錢交易等違法違紀行為，要堅決查處，絕不姑息。

少數單位工作人員工作作風差，責任心不強，講享受、講代價、講條件，主動性、自覺性差，領導推一步走一步;有的組織性、紀律性散慢，不遵守工作、開會時間，遲到早退，甚至無故不上班、無故不參加集體活動，工作時間嘮嗑、玩游戲、看電視等干與工作無關的事情。

此外，隨著“大交通”的構建，新職能和新業(yè)務領域的不斷拓展，不正之風還將增加新的形態(tài)，希望各單位對行風問題一定要進行深入研究和思考，切實采取有效措施全力提升交通社會這些問題應當引起在座的各位同志高度重視，小的問題不能解決，就容易誘以大的問題。要警鐘長鳴、防微杜漸，要充分認識到廉政建設的重要性和緊迫性。

二、立足交通實際工作，不斷深入開展警示教育

2009年，中央擴大內需，加大投資的政策措施，為我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供了良好的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。今年，交通各項工作任務非常繁重，這就對我縣交通系統(tǒng)反腐倡廉建設提出了新的更高的要求。我們要緊密聯系交通工作實際，深入開展警示教育和反腐倡廉建設，確保交通系統(tǒng)不出現違法違紀現象。

(一)嚴明黨的政治紀律，推動科學發(fā)展決策部署和保增長促發(fā)展政策措施的落實

深入開展政治紀律教育和宣傳，促進黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，始終與黨中央保持高度一致。

當前，要著重做好以下幾項工作：一是緊緊圍繞保增長、促發(fā)展這個政治任務，加強對中央和省市擴大內需促進經濟平穩(wěn)較快增長政策措施執(zhí)行情況的檢查。重點加強對交通建設項目基本建設程序、資金管理使用、工程質量與安全的監(jiān)督檢查，確保中央和省、市投資的安全有效使用，確保工程優(yōu)質和施工安全。

二是圍繞提升公共服務水平，加強對行政行為的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政權力運行和執(zhí)法行為，防止和糾正在公共管理和公共服務過程中缺位、越位和不作為的現象。三是圍繞深化交通改革，加強對稅費改革、行政管理體制改革等有關政策落實情況的監(jiān)督檢查，防止變相新增收費項目、亂收費等行為，防止因改革不力造成人員不穩(wěn)定、行業(yè)不和諧等問題。四是建立健全落實科學發(fā)展觀的紀律保障機制，加大對違法違規(guī)行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

(二)堅決糾正行業(yè)不正之風，切實維護群眾利益

要以稅費改革為契機，深入推進交通系統(tǒng)糾風工作。一要加強監(jiān)督檢查，確保稅費改革方案順利實施。嚴禁以任何理由、任何名義繼續(xù)收取或變相收取明令取消的各項收費，嚴肅查處不按規(guī)定取消或繼續(xù)非法設立收費項目的行為，并追究相關責任人的責任。二要進一步規(guī)范執(zhí)法行為。針對稅費改革后交通執(zhí)法面臨的新形勢新情況，防止趨利執(zhí)法，進一步調整明確執(zhí)法崗位、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任，加強執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法標志和證件管理，嚴禁聘用臨時人員和其他不具備執(zhí)法資格的人員從事攔車檢查和處罰等行政執(zhí)法活動。進一步完善規(guī)章制度，認真貫徹落實《交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。

要嚴格落實‘十條禁令”，規(guī)范治超行為，重點加強源頭管理。采取有力措施，加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為，嚴肅查處吃拿卡要和收受“黑錢”等行為。三要實施責任追究。要嚴格按照交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”和執(zhí)法責任追究規(guī)定，嚴格落實禁令和責任追究、違規(guī)處罰規(guī)定，做到誰給交通抹黑，就追究誰的責任，誰違反了紀律規(guī)定，就處理處分誰，決不心慈手軟。對無視規(guī)定、我行我素的執(zhí)法人員，要動真碰硬，一查到底，并對相關負有責任的領導給予相應處理，要以鐵的紀律，鐵的心腸，鐵的手腕，確保政令暢通、令行禁止。

(三)加強監(jiān)督檢查，深化交通驗設施建設領域廉政工作

今年全縣交通建設投資計劃將近完成10億元，我們要把加大投資、拉動內需、保增長，加快項目建設作為監(jiān)督的重點，既要保項目扎實推進，又要防止“工程上馬、干部下馬”現象。一要加強對中央和省市擴大內需項目實施情況的監(jiān)督檢查，局將配合縣紀委、縣檢察院定期組織專項督查，重點加強對建設項目工程招標、物資采購、設計變更、驗工計價、資金撥付、轉包分包、質量安全等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保工程進度、資金安全和效益發(fā)揮。同時，通過共同研究和分析，建立和完善相關制度規(guī)定，進一步提高對工程建設領域權力運行的實時監(jiān)督和有效控制能力。

二要健全和完善重點工程項目紀檢監(jiān)察派駐制和農村交通建設大巡查工作機制，規(guī)范農村公路建設項目招投標制度和中央新增投資項目招投標工作。三要加快交通從業(yè)單位信用體系建設，加強對合同履約情況的檢查考核，在招投標和市場準入方面采取限制措施;按照《江蘇交通工程建設項目負責人信用等級評足辦法》把施工負責人特別是項目經理納入信用管理。四要積極構建交通系統(tǒng)廉政風險防范管理聯動機制。按照市局要求，要建立紀委、檢察院、交通局三方聯動的防控機制，防止交通領域腐敗行為的發(fā)生。成立聯動防控工作領導小組，建立聯席會議制度，開展調查研究和防控對策研究，組織定期不定期督查，共同促進防控建議措施的落實，杜絕和遏制交通系統(tǒng)腐敗案件的發(fā)生。

三、整章建制，扎實工作，確保警示教育取得實效 今年反腐倡廉建設工作任務很重，各單位要統(tǒng)籌安排，落實責任，密切配合，共同把這項事關全局的工作抓緊抓好。

(一)、廉潔勤政，嚴格規(guī)范管理。

一是要從自身的形象抓起，局黨委帶頭，認真落實黨和國家有關黨風廉政建設和反腐倡廉的規(guī)定，努力做自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，從思想上牢固構筑防腐拒變的陣地，不為各種誘惑所動，清正廉潔，全心全意為人民服務。二是要廉潔奉公，秉公執(zhí)法，不循私情，不接受吃請，不收受禮金和禮品，不得索、拿、卡、要，不貪贓枉法，不為親屬、子女謀取不正當利益，不參與經營活動，不參與賭博。三是要勤看警示教育片，以實例案件的慘痛教訓與現實工作進行比對，引以為戒、警鐘長鳴，處處慎權、慎欲、抗得住歪風，頂得住誘惑;繃緊反腐倡廉這根弦，永葆黨員干部的清白本色。四是要認真執(zhí)行各項管理規(guī)定，設身處地為群眾著想，提高辦事效率，始終保持政令暢通，有令必行，有禁必止。

(二)整章建機，建立健全各項制度。

一是建立學習制度，要做到經?；?、制度化。要完善黨委學習制度、職工學習制度，必須保證每周學習時間。班子成員要嚴格遵守中心理論組學習制度，帶頭學、坐表率，帶動和促進全體干部職工的理論學習和業(yè)務學習，營造良好的學習氛圍。努力建設學習型班子和學習型交通隊伍。二是建立自查自糾制度。

重點進行“四查四看”，即查大局觀念，看有無為個人利益而不顧大局，損害交通形象;查群眾觀念，看有無“吃、拿、卡、要”;查法紀觀念，看有無有法不依、執(zhí)法不公、徇私舞弊;查敬業(yè)精神，看忠于職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。三是監(jiān)督檢查制度。由局紀委牽頭，法制股、辦公室配合成立執(zhí)法督察機構，重點查處執(zhí)法人員違規(guī)違紀行為，要堅決執(zhí)行一次投訴查實待崗，二次投訴查實下崗，三次投訴查實辭退的制度。要嚴格錯案追究制度和投拆舉報制度，實行執(zhí)法行為的全過程監(jiān)督。

(三)、轉變作風，提供優(yōu)質服務。

應當說，經過我們大家的努力，廣大干部職工的服務意識明顯增強了，到交通部門辦事的同志也比較滿意。但是，我們也必須看到，我們的工作與服務于民，奉獻社會的要求相比，還有相當大的距離，必須繼續(xù)進行不懈地努力。為此，我們要進一步增強廣大干部職工的服務意識，文明意識和責任意識，每個人都代表交通形象，都是面向社會的“窗口”，全體干部職工要從我做起，情系交通，心系發(fā)展，以甘于奉獻的精神、務實的工作態(tài)度、卓有成效的工作業(yè)績、扎實的工作作風、優(yōu)質的服務態(tài)度，筑造起人民滿意、社會認可的嶄新形象。

同時，我們還要在踐諾方面狠下功夫。我們已經制定了豐縣交通局規(guī)章制度，行政執(zhí)法人員“四要四不要”、“領導干部廉潔自律規(guī)定”、“六項禁令”等，但是在實際工作究竟做到了沒有，卻不為人知。所以，我們要通過檢查、考核等形式，對承諾內容進行跟蹤問效，對違諾行為進行嚴肅處理，保證承諾內容扎扎實實地兌現，把承諾內容變?yōu)楝F實，真正做到言必行，行必果，踏踏實實為群眾辦實事。 警示教育是否取得成效，長效機制是否建立，關鍵在班子，在這里我代表班子表態(tài)，廉潔自律從我做起，從局領導班子做起。我作為黨風廉政建設第一責任人，要帶頭認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，請全體同志監(jiān)督。

希望通過這次大會，全體干部職工在遵紀守法上有新面貌，執(zhí)法為民上有新形象，接受監(jiān)督上有新姿態(tài)，作風建設上有新氣象，隊伍素質上有新提高。