黨委領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題分析
形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)是我們黨開展群眾路線教育實踐活動要力戒的 “四風(fēng)”，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照四風(fēng)問題有什么需要改進的呢?下面是小編為大家收集整理的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題分析，歡迎大家閱讀。
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題分析篇一
對照黨章及“三嚴(yán)三實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，通過認(rèn)真對照檢查和深刻剖析，“四風(fēng)”問題在自身都不同程度的存在，具體表現(xiàn)在以下方面：
1、形式主義方面。上級安排的工作或活動，有評比、有排名、有考核的就格外重視，就急于出經(jīng)驗、出典型，唯恐落后，有時不計成本效益，對于其他抓基層、打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作相對重視程度不夠，對待群眾利益訴求、解決群眾迫切需求有偏差。如某某是有工業(yè)基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來某某工作總想在工業(yè)發(fā)展上求突破。某某擁有“起重之鄉(xiāng)”的品牌，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級的階段，總想著這面旗臶不能倒，這塊牌子堅決不能丟，所以工作擺布上，在項目建設(shè)、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)基礎(chǔ)的夯實等諸方面考慮的多。
去年起重協(xié)會換屆我還兼職了會長，現(xiàn)在回頭仔細(xì)分析一下，協(xié)會工作停留在面上的工作多，對外協(xié)調(diào)的多，在解除企業(yè)發(fā)展的瓶頸、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)調(diào)、市場的規(guī)范等實際的深層次問題上乏術(shù)，協(xié)會本身也有形式主義上存在的意味。二產(chǎn)工作做的多，一、三產(chǎn)工作就少。某某的農(nóng)業(yè)發(fā)展也可以大有作為，某某的購買力和剛性需求也形成了發(fā)展服務(wù)業(yè)的良好基礎(chǔ)，一、二、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展才是正確選擇。
再比如，在鄉(xiāng)村文明工作中，因為市委、市政府有考核、有排名，工作被動還要上臺表態(tài)，在專項工作上投入的財力物力就大，時間和精力上也有保證，但在一些基礎(chǔ)設(shè)施路橋的維護上投入相對少，尤其是入汛以來的幾場大雨，一些村橋，基礎(chǔ)存在抽底問題，有一定的安全隱患，而投入上不是很及時。
產(chǎn)生以上這種情況的原因，根本上是自己要面子，圖虛名，想讓同志們認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，缺乏打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的胸懷和境界。推動工作有虛象，在大項目迎檢工作中，總是想法設(shè)法細(xì)化美化項目現(xiàn)場，地板漆也刷，墻面也涂，設(shè)備不足就動員企業(yè)購臵添加，口號標(biāo)語也少不了，有包裝項目的意味。比如，在近期上級項目觀摩時，在有關(guān)企業(yè)不同程度的做了一些工作，雖然企業(yè)的現(xiàn)場管理水平有所提升，企業(yè)也認(rèn)同，但形式主義、面子工程的影子一定程度存在。產(chǎn)生以上問題的原因，圖虛名、要形象、好面子，是私心雜念在作怪。
2、官僚主義方面。在開展各項工作中，既存在“官僚架子”放不下來的一面，如不主動接觸群眾，傾聽群眾呼聲，不主動幫助基層和群眾解決實際問題，凡涉及到住房、子女就學(xué)、就業(yè)等話題時，盡可能回避不談，認(rèn)為這些事不是我們這個層面能夠解決的問題，沒有擺正同群眾的位臵，怕群眾找自己麻煩。
同時也存在把主要精力和大量的時間放在一線抓項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定工作上，沒有安排一定的時間開展“大接訪”活動，使一些群眾到辦公室很難找到自己。對群眾反映的一些問題就吩咐辦公室先記錄在案或按原則給予辦理。不注意了解群眾的心聲、困難和需求，沒有真正設(shè)身處地當(dāng)好百姓的親人、仆人、知心人。如：在研究安排新農(nóng)保工作時，與班子成員、部門負(fù)責(zé)人研究多,與村干部談話交流少，與普通群眾接觸交流少，宣傳少,致使有的群眾對出現(xiàn)的新變化認(rèn)識不清,不愿參保。
再比如，xx村村民來我辦公室反映新區(qū)拆遷補償遺留問題情況，來了兩次我都轉(zhuǎn)交給了分管負(fù)責(zé)同志，第三次才引起了重視。想一想拆遷已近一年了，有些群眾至今還在租房子，給他們生活上帶來了諸多不便，這實際是還沒有把群眾的生活裝在心里，是高高在上的官僚主義的現(xiàn)實體現(xiàn)。
3、享樂主義方面。存在“已經(jīng)干的差不多了，可以適當(dāng)歇一歇了”的想法，產(chǎn)生了工作懈怠、安于現(xiàn)狀的思想，存在“求穩(wěn)不求進”的傾向，總感覺到自己干得太累了，應(yīng)該讓分管同志去擔(dān)當(dāng)了，便產(chǎn)生了“減壓歇氣”的想法，不愿吃苦出力，親自安排、親自督導(dǎo)的少了，這實際上自己已缺乏了堅強的事業(yè)心和責(zé)任感。
比如，周末加班時工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的問題，節(jié)假日上班也有到工程指揮部打一把牌、喝一杯酒的現(xiàn)象。某某鎮(zhèn)擁有豐富的資源優(yōu)勢和地域區(qū)位優(yōu)勢，工作的空間大有可為，完全可以發(fā)展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作標(biāo)準(zhǔn)低，艱苦奮斗、拼搏進取的精神有所減退。
4、奢靡之風(fēng)方面。在迎接上級督導(dǎo)檢查、招商引資工作中，公務(wù)接待超標(biāo)、超規(guī)格、超支，存在鋪張浪費現(xiàn)象。勤儉節(jié)約的意識有所弱化，比如，公務(wù)活動客少陪多，來二三個人七八個人陪，過去來了重要的客人，就打破標(biāo)準(zhǔn)，要求酒上的好一些，菜上的多一些。來了投資客商唯恐表現(xiàn)得不熱情、體現(xiàn)尊重不充分，也有安排到榮峰國際酒店食宿的情況。特別是對“三公經(jīng)費”的管理有時沒有按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，如辦公費、接待費、車輛維護費存在超支現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)督管理，有效壓縮“三公”經(jīng)費開支，這無疑是在財力上造成了浪費，也是一種奢侈現(xiàn)象。
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題分析篇二
一、個人作風(fēng)基本情況
對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同道們團結(jié)合作。二是認(rèn)真弄好團結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。
三是在平時的工作作風(fēng)上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費。 但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和進步。
二、存在的主要題目
(一)情勢主義方面
1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。
2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義方面
杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標(biāo)，缺少新動力。
(四)奢糜之風(fēng)方面
這一方面，個人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費，但偶然會浪費。
三、緣由分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過硬。
一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進學(xué)習(xí)。
(二)主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺少在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，服務(wù)群眾實際行動缺少。
四、努力方向和改進措施
(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論基礎(chǔ)。
進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、進步工作成效，注在理論聯(lián)系實際，到達理論與實踐相同一。
(二)要進一步改進工作作風(fēng)，增強主人翁和公仆意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全局的利益放在首位。建立為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業(yè)當(dāng)中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風(fēng)上，要深進實際，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等***眼前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風(fēng);果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種***現(xiàn)象作斗爭，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷進步。
要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為***公司又好又快發(fā)展多作貢獻。
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題分析篇三
根據(jù)市委關(guān)于鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的通知要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)關(guān)于“四風(fēng)”問題的有關(guān)情況匯報如下：
一、加強工作作風(fēng)建設(shè)的具體作法：
1、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，著力提高為民服務(wù)的自覺性。
一年來，鎮(zhèn)黨委定期召開班子會議，深入學(xué)習(xí)黨的精神，中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，省市關(guān)于“四風(fēng)一頑癥”的文件等內(nèi)容，努力提高班子成員的理論知識水平和為人民服務(wù)的政治素養(yǎng)，將務(wù)實為民服務(wù)的工作作風(fēng)變成每個黨委成員的自覺行動。
2、全面加強機關(guān)出勤考核制度。變每周例會點名制為每天上、下午定時簽到制，一般干部因故不能到單位需和主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在簽到簿上注明該干部去向;黨委成員不在單位需和黨委書記請假，并在簽到簿上注明去向。這項制度既加強了干部的出勤管理，又方便了群眾及時了解干部的去向，方便群眾辦事。
3、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村制度。按照黨委統(tǒng)一分工，每名領(lǐng)導(dǎo)包3—4個村，每名干部包保一個村，黨委成員、一般干部每人包保一戶企業(yè)、一戶貧困戶，建立工作聯(lián)系點，定期到企業(yè)和包保戶走訪了解發(fā)展訴求，幫助企業(yè)和群眾解決各種困難。
4、全面加強干部廉潔自律管理，制定下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十不準(zhǔn)》，并認(rèn)真組織實施。
二、本班子中存在的“四風(fēng)”問題
(一)形式主義方面
1、理論知識不夠。涉及農(nóng)村經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，生產(chǎn)生活、經(jīng)濟建設(shè)方面的知識積累不夠，遇事臨時“翻本本”，理論與實際聯(lián)系脫鉤，運用理論知識解決工作中實際問題的能力不足，存在憑經(jīng)驗盲目作決定的現(xiàn)象。
2、對各村、各單位情況的了解不細(xì)，存在掌握情況不全、不準(zhǔn)，對村級班子管理不到位的問題。
3、存在以制度代管理，以會議抓落實的問題，推進工作的方法不多，招法不靈。
(二)官僚主義方面
1、下基層調(diào)研不夠。習(xí)慣于聽匯報，喜歡聽贊歌，深入基層研究實際問題的時間不多。
2、依靠群眾不夠。忽視群眾主觀能動性，重經(jīng)濟建設(shè)，輕群眾思想政治工作。
3、“好人主義”盛行，工作時重表揚輕批評，害怕得罪人。
(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面
1、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀，得過且過。
2、上班遲到早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
3、受農(nóng)村特殊工作環(huán)境影響，全面制止吃請現(xiàn)象仍不能做到全面杜絕。
三、整改措施
1、在深化思想上抓整改。在領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部中廣泛開展黨的理想信念教育，重溫黨史，牢記宗旨，不忘使命。
2、在深刻學(xué)習(xí)上抓整改。轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，改進學(xué)法，每名領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)個人需求和工作分工制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，變統(tǒng)一學(xué)為分散學(xué)、要我學(xué)為我要學(xué)，循序漸進，努力掌握新時期農(nóng)村經(jīng)營管理方面的理論常識、知識技能、法律法規(guī)，全面提高服務(wù)百姓、促進發(fā)展的本領(lǐng)。
3、在嚴(yán)肅制度上抓整改。以貫徹落實中央八項規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》等機關(guān)管理制度為重點，著力治理“四風(fēng)”現(xiàn)象，打造風(fēng)清氣正的政府機關(guān)環(huán)境，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實高效的工作新形象。
4、在自覺行動上抓整改。改進考核辦法，注重民主監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭與“四風(fēng)”現(xiàn)象作斗爭，著力克服“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”，自覺將求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、批評與自我批評的工作作風(fēng)運用于工作實際。
看了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題分析還看了：