2016黨建信息范文3篇

　　黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。本文是2016的黨建信息范文，僅供參考。

　　2016黨建信息范文一：

　　2010年我委機關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機關(guān)打造成“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的精英團隊目標(biāo)，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機關(guān)第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委2010年黨建工作計劃》明確的任務(wù)和要求，結(jié)合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機關(guān)黨組織建設(shè)有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

　　一、抓學(xué)習(xí)，切實提高黨員理論素養(yǎng)

　　1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學(xué)習(xí)與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關(guān)重要會議、重要文件精神的學(xué)習(xí)貫徹;深入開展“學(xué)黨章、用黨章”活動;深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。積極引導(dǎo)黨員把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

　　2.創(chuàng)新形式增強黨員的學(xué)習(xí)實效。以機關(guān)學(xué)習(xí)日和機關(guān)黨組織“三會一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實際，采取“委領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學(xué)習(xí)等多種形式，增強全委黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)典型的實效。

　　二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

　　3.牽頭力推機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上層次。按照委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于2009年“深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領(lǐng)作用。

　　4.牽頭力推“文明機關(guān)”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關(guān)兩年一評的“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當(dāng)解決困難，及時了解情況，為建設(shè)“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會作貢獻。

　　5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

　　6.參與力推“六型”機關(guān)創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員)工作成果為目標(biāo)，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

　　三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

　　7.強化機關(guān)黨委自身建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認真抓好機關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨委成為落實市直機關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。

　　8.強化基層黨支部建設(shè)。按照愛黨務(wù)、當(dāng)表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓(xùn)、交流體會、典型引導(dǎo)等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，進一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動年度發(fā)展改革工作任務(wù)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　9.強化黨員隊伍建設(shè)。按照“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學(xué)習(xí)、管工作、管作風(fēng)、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成年度發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

　　10.強化對群團組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步發(fā)揮好機關(guān)工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責(zé)地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設(shè)中的作用，指導(dǎo)他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關(guān)工委組織的有關(guān)公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關(guān)文化氛圍。

　　四、求突破，努力在四個方面見成效

　　11.力求在機關(guān)黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有年度工作回顧。各黨支部和黨小組要有年度工作計劃，豐富黨員政治生活。機關(guān)各級黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關(guān)黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關(guān)學(xué)習(xí)日有年度學(xué)習(xí)計劃，每

　　月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。

　　12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。

　　13.力求在機關(guān)黨建研究上有新突破。按照委年度調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關(guān)黨建工作中去，推動機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

　　14.力求在機關(guān)黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。

　　2016黨建信息范文二：

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位黨組織：

　　為進一步加強我縣組工信息宣傳工作力度，及時、準(zhǔn)確、全面地宣傳全縣組織工作方面的情況和經(jīng)驗，更好地發(fā)揮信息在溝通情況、推動工作、交流經(jīng)驗和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策等方面的重要作用，促進組織工作上水平、上臺階，更好地為全縣經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)?，F(xiàn)就關(guān)事宜通知如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以健全網(wǎng)絡(luò)、完善機制、強化隊伍為基礎(chǔ)，以提高信息質(zhì)量為重點，圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，及時、準(zhǔn)確、全面地反映各黨委、各單位貫徹落實組織工作

　　各項任務(wù)的情況，組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，以及廣大黨員干部群眾對黨的建設(shè)和組織工作的意見和建議，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新問題，進一步提高信息工作水平，為各級領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者了解情況、進行決策和指導(dǎo)工作提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，為開創(chuàng)組織工作新局面提供有效的保證。

　　二、報送內(nèi)容

　　為了進一步增強信息采集、報送的時效性、針對性和實效性，提高信息服務(wù)質(zhì)量。各黨委、各單位要著重從本單位的實際出發(fā)，圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，突出重點，在下列幾方面加大信息采集、報送力度。

　　1、有關(guān)組織工作的重要會議精神貫徹落實情況，特別要注重從創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型。貫徹落實中產(chǎn)生的新思路，采取的新舉措，出現(xiàn)的新情況、新問題以及干部群眾的反映和有關(guān)意見、建議，推進觀念、制度、機制創(chuàng)新的新經(jīng)驗;圍繞熱點、難點問題開展調(diào)查研究取得的新成果、提出的新建議等。

　　2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面的重要情況。加強民主集中制建設(shè)、培養(yǎng)選拔年輕干部、推進干部人事制度改革、加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理、抓好干部隊伍宏觀管理、加強村干部、大學(xué)生村官管理、黨員教育管理和做好老干部工作、黨史工作、考核工作、黨校工作的好做法和好經(jīng)驗，以及值得注意的情況和問題等。

　　3、加強基層組織建設(shè)的有關(guān)情況。在深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、陣地建設(shè)、黨員電化教育等工作中的好做法、好經(jīng)驗以及存在的問題與建議;探索黨員教育管理工作的新機制、新方法、新途徑，解決黨員隊伍中存在的突出問題，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的做法和經(jīng)驗;探索在非公有制企業(yè)及社區(qū)開展黨建工作的途徑和方法，以及取得的典型經(jīng)驗等。

　　4、有關(guān)人才工作的重要情況。實施人才戰(zhàn)略，抓好人才隊伍建設(shè)的措施，探索建立人才選拔、使用、管理、激勵的新機制、新方法，選調(diào)生和大學(xué)生村官培養(yǎng)管理等。

　　6、問題性、建議性等信息。基層出現(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性的問題，廣大黨員、干部和群眾對組織、干部、人才工作的重要意見和建議，與黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會動態(tài)、突發(fā)性事件、重大社情民意等。

　　三、信息任務(wù)和報送、刊發(fā)渠道

　　1、報送任務(wù)。各黨(工)委、各單位要積極采編報送組工信息，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年向縣委組織部報送信息或黨建工作動態(tài)不少于24條，縣直各單位每年向縣委組織部報送的信息不少于12條(圖片信息除外)，同時要及時完成縣委組織部的征稿、約稿任務(wù)，報送經(jīng)驗文章和調(diào)查報告等材料。

　　2、各單位報送的組工信息材料必須發(fā)到專門的電子郵箱： 以便對各單位的信息報送量進行統(tǒng)計。組織部研究室聯(lián)系電話

　　四、有關(guān)要求

　　1、強化責(zé)任意識，健全完善信息工作機制。要切實加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，各黨(工)委書記為第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人。各單位要確定1名政治思想素質(zhì)好、工作責(zé)任心強、有一定寫作基礎(chǔ)的工作人員為組工信息員，專門負責(zé)信息的收集、編寫和報送工作。黨組織主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)要親自撰寫調(diào)研報告的相關(guān)信息，并加強對信息工作的督促檢查，對上報的信息要認真審核把關(guān)。

　　2、強化效率意識，確保信息上報準(zhǔn)確及時。要樹立較強的時間觀念，早發(fā)現(xiàn)、早編寫、早上報。對黨的建設(shè)和組織工作中重要的信息要及時上報，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應(yīng)在第一時間內(nèi)上報，確保信息的時效性。上報信息要客觀、真實、準(zhǔn)確、清楚，反映成績要恰如其分，反映問題要真實可靠，經(jīng)驗類信息要有典型性、指導(dǎo)性和可操作性，問題性、建議類信息要有情況、有分析、有對策建議，動態(tài)性信息內(nèi)容要實在。

　　3、實行獎懲制度，強化信息工作的長效型。對各黨(工)委和部屬各單位的信息稿件報送和采用情況，縣委組織部每月通報一次，并將組工信息報送采用情況納入黨建工作目標(biāo)考核及干部年度考核的范圍，年終對信息工作進行考核評比，根據(jù)實際情況，對信息工作先進黨委和先進個人進行表彰和獎勵。另請各各單位務(wù)必于1月10日前將本單位的組工信息員姓名、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本情況上報縣委組織部。

　　2016黨建信息范文三：

　　“吃空餉”現(xiàn)象之所以會成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀上，由于部門的自利性和公職人員的趨利性所決定的?？陀^上，是薪酬撥付方與薪酬接受方之間的信息不對稱。拋開客觀原因不論，單就主觀原因而言，但凡單位有“吃空餉”者都與其主管領(lǐng)導(dǎo)脫不了干系。從某種意義上說，“吃空餉”是單位與個人之間的一種“雙贏”，因為，“吃空餉”并不是誰想吃就能吃得了的，它不僅僅是一種個人行為，并帶有明顯的權(quán)錢交易，是權(quán)力做后盾，更有相當(dāng)多趨炎附勢者為虎作倀。在權(quán)力的庇護下，一班人馬上下合謀打開“綠色通道”，才能形成“吃空餉”之事實，其背后有一個黑色頑固的腐敗利益鏈。

　　其實局長夫人的這種“主動”只是在33名教師反映、縣上組織清查下不得已而退還“空餉”的，即使受到行政警告處分也是其咎由自取，但若就此了結(jié)，恐怕難以讓公眾心服口服。令人遺憾的是，局長夫人退還了30個月的工資并受行政警告了，那么局長本人以及為其創(chuàng)造“吃空餉”條件的那些人怎么沒見受到什么查處呢?從這一點上說，局長夫人之“主動”極有“舍卒保車”之嫌。難怪“吃空餉”會成為頑疾，每每查處都只是“吃空餉”本人受到處分，而其背后的利益鏈卻毫發(fā)無損，這種割發(fā)代首式的整治顯然達不到斬草除根之目的。 因此，要想徹底根治“吃空餉”現(xiàn)象，一方面要加大對單位與個人合謀騙取“吃空餉”的懲處力度，讓有關(guān)當(dāng)事人付出高額代價，不僅要讓“吃空餉”者連本帶利地“吐”出來，更要依法懲處。同時，還要讓為“吃空餉”提供機會的人承擔(dān)連帶責(zé)任，對其作出嚴(yán)肅處理。另一方面要嚴(yán)格規(guī)范人事組織管理制度，公務(wù)員和事業(yè)單位人員選任制度，并保障權(quán)力運行的公開透明，使得社會和輿論監(jiān)督能夠充分介入，真正從源頭上遏制“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。