黨性分析是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容和基本環(huán)節(jié),也是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的基本做法和成功經(jīng)驗(yàn)。下面是小編為大家收集整理的黨委書記黨性分析，歡迎大家閱讀。

　　黨委書記黨性分析一

　　按照本次民主生活會(huì)的要求，結(jié)合自己的工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真查找，主要存在四個(gè)方面的問題：

　　第一，學(xué)習(xí)提升不夠主動(dòng)，綜合素質(zhì)上有待提高。由于自己長(zhǎng)期在基層工作，深知自己在理論知識(shí)方面存在短板。為此，在積極參加上級(jí)安排的有關(guān)培訓(xùn)和街道中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，時(shí)刻不忘加強(qiáng)自學(xué)，不斷充實(shí)提高自己，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富理論素養(yǎng)，提高理論水平，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，有時(shí)存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。對(duì)照“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。具體而言，存在三種不良傾向：一是厭倦怠學(xué)傾向。雖然思想上一直重視學(xué)習(xí)，但行動(dòng)上有時(shí)比較懈怠，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不夠多，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)，有時(shí)遇到問題才翻理論、學(xué)政策。工學(xué)矛盾處理不夠好，空閑時(shí)學(xué)得多，繁忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)為了爭(zhēng)取一個(gè)重大項(xiàng)目或者推動(dòng)一項(xiàng)重要工作，在一段時(shí)間內(nèi)就忽視了學(xué)習(xí)，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)現(xiàn)象，沒有做到持之以恒。 有時(shí)認(rèn)為自身工作任務(wù)本來就很重，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏恒心，時(shí)緊時(shí)松，空閑時(shí)學(xué)得多，繁忙時(shí)學(xué)得少，有應(yīng)付態(tài)度。二是實(shí)用主義傾向。雖然平時(shí)也向報(bào)紙、雜志和文件學(xué)習(xí)，但目的性太強(qiáng)，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是遇到問題才翻理論、學(xué)政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，知識(shí)面不夠?qū)?，?fù)合性不夠強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待

　　進(jìn)一步提升。三是淺嘗輒止傾向。對(duì)所學(xué)的知識(shí)，大多數(shù)僅限于了解、知曉層面，沒有靜下心來進(jìn)行深入細(xì)致的分析鉆研和反復(fù)揣摩，在掌握精神實(shí)質(zhì)上存在差距。尤其是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容學(xué)得不夠深、不夠透，存在淺嘗輒止的問題，導(dǎo)致在遇到一些專業(yè)性問題時(shí)一知半解，從一定程度上影響了工作高效開展。

　　第二，工作創(chuàng)新不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。到基層任黨委書記六年來，自己都一貫注重工作創(chuàng)新，在作決策、干工作的過程中，總是力求做到思想更解放、思維更活躍、方法更靈活。近年來在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的基層組織建設(shè)等方面開展了一些創(chuàng)新，特別是到 工作以來，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成了一批特色亮點(diǎn)，得到各級(jí)充分肯定。但認(rèn)真對(duì)照檢查，工作創(chuàng)新方面仍然存在較大差距。一是創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。面對(duì)來之不易的良好局面、復(fù)雜多變的發(fā)展形勢(shì)和艱巨繁重的工作任務(wù)，有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏通過大膽探索、創(chuàng)新求變謀取更大成效的氣魄和決心，沒有完全做到大膽闖、大膽試、大膽干，在敢為人先方面還有差距。二是創(chuàng)新舉措有待增多。主觀上認(rèn)為自己在基層工作時(shí)間長(zhǎng)，積累的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在遇到新問題、分析新形勢(shì)、研究新政策時(shí)，站得不夠高，看得不夠遠(yuǎn);有時(shí)不是創(chuàng)新思考“應(yīng)該怎么辦”，而是首先想到“過去怎么辦”，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法來思考解決新問題，管用的新點(diǎn)子、新辦法不夠多。三是創(chuàng)新成效有待更好。雖然通過創(chuàng)新化解了一些難題，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新成效，但許多工作仍未取得突破性進(jìn)展，導(dǎo)致真正有特色、有亮點(diǎn)的工作不多。尤其是基礎(chǔ)建設(shè)滯后、經(jīng)濟(jì)總量較小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等老大難問題依然存在，土地指標(biāo)緊缺、企業(yè)融資困難、環(huán)保容量過小等發(fā)展中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)難題仍是阻礙科學(xué)發(fā)展的制約性因素。

　　第三，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，為民意識(shí)有待增強(qiáng)。參加工作以后始終帶著感情服務(wù)群眾，特別是對(duì)待上訪群眾，總是熱情接待，力所能及幫助他們做一些工作。我始終對(duì)群眾懷有深厚情感，時(shí)刻牢記為民服務(wù)宗旨，盡心竭力為基層和群眾辦理了一些實(shí)事好事;在森林防火、暴雨洪災(zāi)等突發(fā)事件中，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，有效組織妥善處置，維護(hù)了群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。但對(duì)照分析檢查，還存在三個(gè)方面的不足。一是深入基層的時(shí)間不夠多。雖然認(rèn)真開展了“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”等活動(dòng)，平時(shí)也經(jīng)常深入村(社區(qū))、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作，但按照更高標(biāo)準(zhǔn)衡量，下基層的時(shí)間還顯得不夠多。二是服務(wù)群眾的措施不夠活。在工作中，能夠認(rèn)真落實(shí)相關(guān)利民惠民政策，立足本職盡力為群眾興辦好事實(shí)事;并積極組織干部職工，到基層開展各類幫扶濟(jì)困活動(dòng)。但服務(wù)群眾的方式方法不夠靈活多樣，實(shí)效還不夠顯著，尤其在幫助群眾提高自我發(fā)展能力方面還有較大差距。三是化解難題的效果不夠好。通過積極努力，為基層群眾有效解決了一些資金、飲水、道路方面的實(shí)際問題;按照干部“大下訪”活動(dòng)要求，全部化解了包案信訪案件。但由于一些條件制約，對(duì)農(nóng)民出行難、飲水你那等難題的解決不夠快、不夠好，在探索建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制還有差距。

　　第四，細(xì)節(jié)約束不夠嚴(yán)格，廉政意識(shí)有待增強(qiáng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己堅(jiān)決執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔;嚴(yán)格要求全體黨員干部，做到“多引導(dǎo)、常提醒”，我街道沒有違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，樹立了良好形象。但認(rèn)真對(duì)照檢查，自己在一些細(xì)節(jié)問題上自我約束還不嚴(yán)格。一是節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，工作中雖然一直要求全體職工從點(diǎn)滴做起厲行節(jié)約，但由于平時(shí)監(jiān)管不到位，仍然存在個(gè)別浪費(fèi)現(xiàn)象。二是有時(shí)為了向上爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金或在重要公務(wù)接待中，接待費(fèi)用超標(biāo)。三是有時(shí)存在公車私用現(xiàn)象。

　　上述問題的存在，盡管有一些客觀因素影響，但認(rèn)真分析，主要還是宗旨意識(shí)不夠牢固、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)烈、思想觀念不夠解放、進(jìn)取精神不夠飽滿等主觀方面的原因。下一步，自己將針對(duì)不足，增添措施，堅(jiān)決整改。

　　一是努力提升自身能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，作為一種境界，并堅(jiān)持學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際、把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推動(dòng)工作的本領(lǐng)。堅(jiān)持做學(xué)習(xí)的表率，在不斷學(xué)習(xí)中陶冶情操、提升人格、增長(zhǎng)才干，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，努力成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)型干部，更好地承擔(dān)起黨和人民賦予的重任。注重學(xué)用結(jié)合，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的思路、發(fā)展的良策，不斷提高破解難題、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，真正做到多學(xué)多用。

　　二是加強(qiáng)改進(jìn)思想作風(fēng)。在思想作風(fēng)方面，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新;在工作作風(fēng)方面，堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)統(tǒng)籌，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真分析形勢(shì)，找出工作差距，抓住工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮全體干部職工的作用，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效;在生活作風(fēng)方面，帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕?？傊谌粘９ぷ?、生活中，時(shí)時(shí)處處以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，用“三個(gè)代表”指導(dǎo)世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。

　　四是務(wù)實(shí)創(chuàng)新樹形象。堅(jiān)持以實(shí)干為主基調(diào)，著力抓好特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市管理建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，以真抓實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的工作成效助推全街道改革發(fā)展。堅(jiān)持以為民為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)開展“三項(xiàng)活動(dòng)”、“大下訪”，竭力為群眾多做實(shí)事、多解難事;過細(xì)從嚴(yán)抓好農(nóng)戶增收、農(nóng)田水利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，維護(hù)群眾切身利益。堅(jiān)持以創(chuàng)新為推動(dòng)力，不斷解放思想，創(chuàng)新工作思路、載體和機(jī)制，努力使分管聯(lián)系工作實(shí)現(xiàn)“市上爭(zhēng)升位，縣上爭(zhēng)一流”的目標(biāo)。

　　五是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持廉潔從政，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到“清白做人、清正為官、清廉從政”，永葆人民公仆的本色。堅(jiān)持守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，真正做到心正、身正、行正、“氣”更正。嚴(yán)于律己，處處以身作則，想問題、辦事情、做決策都以黨紀(jì)國(guó)法為準(zhǔn)繩，不搞特殊，不利用職權(quán)謀取私利。

　　非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同志給我多提意見，我將認(rèn)真汲取，在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為推動(dòng) 科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　黨委書記黨性分析二

　　三個(gè)多月以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育必講習(xí)篇目，通過進(jìn)村駐屯入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學(xué)習(xí)牛玉儒、任長(zhǎng)霞、宋魚水等同志的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風(fēng)存在的不足都是十分嚴(yán)重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對(duì)事業(yè)、對(duì)整體，還是對(duì)個(gè)人都是十分有害的。

　　一、存在的主要差距

　　通過這一階段的學(xué)習(xí)，分析評(píng)議，自己對(duì)過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對(duì)照黨員先進(jìn)性的要求，主要存在七個(gè)方面的差距：

　　1、思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場(chǎng)沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌;二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，長(zhǎng)年圍著慶陽本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，

　　本地的閑置廠房沒有得到充分利用，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩(wěn)的傾向，總認(rèn)為干了一輩子了，一定要保持好晚節(jié)，生怕一時(shí)疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個(gè)地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時(shí)，一些基層干部和群眾對(duì)我們提出了很多期望和建議，要求我們進(jìn)一步放寬政策，加大對(duì)外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，謀求新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我做為一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負(fù)責(zé)人，必須正確估價(jià)我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟(jì)發(fā)展徘徊不前的局面，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展，否則，我們就沒有立足之地。

　　2、行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，如：有時(shí)喝酒過多，酒后不注意形象。有時(shí)脾氣暴燥，讓同志“下不來臺(tái)”。有時(shí)對(duì)待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對(duì)自己世界觀的改造，宗旨意識(shí)和黨性觀念淡化，不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公仆的位置，這是多年形成的官僚主義作風(fēng)，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當(dāng)大的。

　　3、工作實(shí)際與群眾的期望不相適應(yīng)。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對(duì)我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認(rèn)可，當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)和教育單位人員工資不能足額發(fā)放，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢(shì)必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢(shì)必失去基層干部群眾對(duì)我們的信任，勢(shì)必影響全鎮(zhèn)“三增一穩(wěn)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作實(shí)績(jī)不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)有主要責(zé)任，這是自己進(jìn)取心不強(qiáng)，抓工作不實(shí)，班子合力不強(qiáng)造成的，因此，我們必須增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

　　4、能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前，農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo)，但在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力和本領(lǐng)，尤其是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。這個(gè)問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé)，無法完成上級(jí)黨委交給的重要使命。新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個(gè)代表”的重要思想。

　　5、工作作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析，自己感覺在工作作風(fēng)上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實(shí)的的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實(shí)質(zhì)，平時(shí)忙于事務(wù)多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對(duì)群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級(jí)興奮點(diǎn)抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點(diǎn)抓工作少，有時(shí)工作脫離實(shí)際，這種工作作風(fēng)直接影響了自己在班子中的號(hào)召力，影響了各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風(fēng)不實(shí)的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到這種程度就不錯(cuò)了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實(shí)、求高、求新的心理嚴(yán)重不足。

　　6、民主意識(shí)與班長(zhǎng)職責(zé)不相適應(yīng)。在方式方法上，我存在三個(gè)方面的不足：一是性恪急燥，批評(píng)人不分場(chǎng)合、不分時(shí)候，不給下級(jí)留情面，對(duì)下級(jí)批評(píng)甚至到了比較克刻的程度，既給下級(jí)造成了很大的思想壓力 ，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會(huì)開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對(duì)的思想交鋒，沒有真正做到坦誠(chéng)相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經(jīng)勾通就急于落實(shí)，有時(shí)自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強(qiáng)大的工作合力，由于合力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實(shí)，一些工作陷入了被動(dòng)。如：在精神文明建設(shè)方面，有個(gè)別班子成員對(duì)黨委“加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造寬松文明的自然人文環(huán)境”的決議不理解，認(rèn)識(shí)不高，行動(dòng)不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強(qiáng)，在某些程度上存在家長(zhǎng)制作風(fēng)。二是班子成員中從眾思想嚴(yán)重，在黨委決策時(shí)，沒有主觀見解，提不出有價(jià)值的意見和建議，使自己感到開不開會(huì)一個(gè)樣，時(shí)間長(zhǎng)了，形成了習(xí)慣。

　　7、敬業(yè)精神與先模典范的情操不相適應(yīng)?；厥兹甑墓ぷ鳉v程，與新時(shí)期先進(jìn)典型的代表牛玉儒同志先進(jìn)事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創(chuàng)新，用改革的精神和辦法解決農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦;沒象劉保忠同志那樣堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，敢于和善于化解農(nóng)村各種矛盾，有時(shí)趨顏附勢(shì)，違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢干，沒有自加壓力，負(fù)重前行的負(fù)責(zé)精神，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕犯錯(cuò)誤、怕負(fù)責(zé)任;沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系百姓，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實(shí)際，體察民情，傾聽群眾的呼聲，作風(fēng)飄浮、工作不實(shí);沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴(yán)格要求自己，行為不檢點(diǎn)，不注意領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨群、干群關(guān)系，更重要的是，阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學(xué)習(xí)實(shí)踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴(yán)格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。