地稅黨性分析材料
撰寫黨性分析材料，是分析評議階段中觸及問題實(shí)質(zhì)、觸動(dòng)黨員靈魂的重要環(huán)節(jié)。下面是小編為大家收集整理的地稅黨性分析材料，歡迎大家閱讀。
地稅黨性分析材料一
黨員干部處在各項(xiàng)工作的第一線，來自各方面的不良因素的影響時(shí)有發(fā)生，在一些是是非非面前，我們一定要更加擦亮自己的眼睛，廉潔自律，按照的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真過好“五關(guān)”做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，爭當(dāng)清廉型的稅務(wù)干部。
一要過好“權(quán)力使用”關(guān)。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大大小小都握有一定的權(quán)力，這就有一個(gè)如何正確使用自己手中的權(quán)力的問題。一種是秉公用權(quán)，用權(quán)為公。即利用黨和人民賦予自己的權(quán)力，為黨和人民謀利益;另一種是因私用權(quán)，以權(quán)謀私。這是廣大群眾最深惡痛絕的，也是當(dāng)前反腐敗的重點(diǎn)。在新時(shí)期強(qiáng)調(diào)正確用權(quán)顯得十分重要。過好權(quán)力的使用關(guān)，第一，要經(jīng)常想到權(quán)為何物。權(quán)是黨和人民賦予自己的一種責(zé)任，作為一名共產(chǎn)黨員，只有用它為人民服務(wù)的義務(wù)，而沒有用它為自己謀私的權(quán)力。第二，要經(jīng)常想到權(quán)有何能。權(quán)既能成事，也能敗事。權(quán)力運(yùn)用不當(dāng)，反被權(quán)力所害。這是無數(shù)反面典型所不斷證明的。所以一定要珍惜手中權(quán)力，不因小失大，辜負(fù)黨和人民的期望。第三，要經(jīng)常檢查用權(quán)當(dāng)否。如果有時(shí)有意無意地用錯(cuò)了權(quán)，則要及時(shí)糾正;用權(quán)不當(dāng)要及時(shí)調(diào)整;用權(quán)適當(dāng)，則要很好地堅(jiān)持下去。不為一些不正確的議論，比如“不近人情”、“有權(quán)不用，過期無效”等等所左右。
二要過好“人情交往”關(guān)?！岸Y尚往來”是中華民族傳統(tǒng)的美德。黨員干部與普通人一樣，也需要正常的人情交往。對于正常的人情交往，群眾是不會有什么異議的。人民群眾最怕的是把權(quán)力摻和在人情交往之中，而由此產(chǎn)生種種腐敗和不正之風(fēng)。應(yīng)該說，現(xiàn)實(shí)生活中，我們絕大多數(shù)黨員干部在這方面是注意的，對自己的要求是嚴(yán)格的。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，“開放性”逐漸發(fā)生作用，廣大黨員和干部的社會經(jīng)濟(jì)交往會日益頻繁。一方面拓寬了聯(lián)系群眾，深入社會，了解世道的渠道。另一方面，又不可避免地受到資本主義腐朽思想和各種非馬克思主義思想的侵蝕和沖擊，滋長不正之風(fēng)和腐敗。一些人會出于種種目的，主動(dòng)地與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拉關(guān)系，套近乎，送人情。
如果不引起高度警惕，就會在看似正常的交往中摻進(jìn)復(fù)雜的成份，做出違背黨的原則的事來。尤其是國稅機(jī)關(guān)的黨員干部，在與納稅人交往中更有必要把握住分寸，因此，必須過好“人情交往”這一關(guān)。第一，要交往有“度”。不能把很多時(shí)間和精力都用在應(yīng)付人情交往上，更不能什么人都交，什么“來”都“往”，什么情都領(lǐng)，什么忙都幫。第二，要交往有“則”。即不管與什么人交往，都要不忘記黨的原則，不違背黨的原則。第三，要交往有“導(dǎo)”。這個(gè)導(dǎo)就是疏導(dǎo)，就是講道理，做思想工作。對來者不“善”者，要批評、教育、幫助。對要求過分者，應(yīng)耐心講清道理，說明情況，以求理解。第四，要交往有“德”。一方面在正常的交往中，不僅與親朋好友建立良好的友誼，而且要盡量與廣大人民群眾多交往，了解人民群眾的疾苦和心聲，為群眾辦好事。另一方面，決不利用自己的權(quán)力和地位，去巴結(jié)權(quán)勢，或在交往中為自己謀取私利。
三要過好“燈紅酒綠”關(guān)。早在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志就語重心長地告誡全黨，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步”，“以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦”，“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。鄧小平同志也多次告誡全黨，要保持“五種革命精神”，做“四有新人”，不在香風(fēng)迷霧面前打敗仗。在新的歷史條件下，江澤民同志更是一針見血地指出要警惕“燈紅酒綠”對黨的腐蝕。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會老一輩無產(chǎn)階級革命家的教誨，對于我們在新形勢下保持艱苦奮斗的作風(fēng)，抵制“燈紅酒綠”的誘惑，保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)與廉潔，有著非常重要的意義。
作為國稅黨員干部，處在稅收征管的第一線，怎樣過好“燈紅酒綠”關(guān)。我們認(rèn)為至少要把握三點(diǎn)。第一，要從思想上警惕“燈紅酒綠”的誘惑。改革開放給我們帶來了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮，但一些腐朽沒落的東西也有了一定的市場，雖屢屢禁止，但仍呈發(fā)展蔓延之勢。這一點(diǎn)不承認(rèn)是不行的。在這種形勢下，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，如果稍加放松，就有可能在“燈紅酒綠”面前吃敗仗。這樣的反面典型可以說隨手可舉。所以，從思想上筑起一道防腐蝕的籬笆，是十分必要的。第二，行動(dòng)上要堅(jiān)決抵制。隨著社會交往的擴(kuò)大，領(lǐng)導(dǎo)干部免不了要參加一些社交活動(dòng)，在參與這些活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)決按照黨和國家的有關(guān)規(guī)定去做，堅(jiān)決抵制“燈紅酒綠”的誘惑。第三，要從世界觀上嚴(yán)格要求?！盁艏t酒綠”，從字面上理解是個(gè)吃喝玩樂問題，從深層次上認(rèn)識，與人生觀、價(jià)值觀有著直接的聯(lián)系。新形勢下，只有注重在改造世界觀上下功夫，發(fā)揚(yáng)小平同志倡導(dǎo)的“五種革命精神”，做“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的革命新人，才能從根本上抵制“燈紅酒綠”的誘惑。
地稅黨性分析材料二
開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段，在進(jìn)行黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，我自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將自己的黨性分析報(bào)告如下：
一、自我估價(jià)
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷愛護(hù)下，在職工群眾信任幫助下，我從一個(gè)普通干部成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻不敢有絲毫松懈。
一是堅(jiān)持理論武裝，堅(jiān)定理想信念，保持奮發(fā)向上。近幾年來，經(jīng)過“xxxx” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、xx三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“xxxx” 重要思想;這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，又進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黨章，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想，并著重以實(shí)踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為基本要求，堅(jiān)持用“xxxx”重要思想等科學(xué)理論武裝自己。通過一系列學(xué)習(xí)教育，使我能夠面對現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識問題，使自己對“人活著為什么，當(dāng)官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認(rèn)識，理想信念堅(jiān)定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了，時(shí)刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
二是增強(qiáng)宗旨意識，服務(wù)職工群眾，正確行使權(quán)力。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務(wù)的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)。增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領(lǐng)職工群眾全面建設(shè)小康社會的能力。把為最大多數(shù)職工群眾謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，視單位的整體利益和長遠(yuǎn)利益為最高原則;把全心全意為職工群眾作為一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;正確對待自己的點(diǎn)滴進(jìn)步與成績，時(shí)刻“自重、自省、自警、自勵(lì)”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。
三是找準(zhǔn)自身位置，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。作為一名局長，自覺找準(zhǔn)自己的位置和角色，處理好個(gè)人與組織、與其他班子成員的關(guān)系，注意維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。始終圍繞單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)單位黨政決策和部署，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)完成。 四是培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)，加快知識更新，提高能力水平。始終養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力學(xué)習(xí)理論、科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)職工群眾的智慧和經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責(zé)所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質(zhì)和組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)單位黨建及林業(yè)行業(yè)思想政治工作的能力。
二、在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題
(一)理論學(xué)習(xí)不夠，在用理論改造自己的世界觀、指導(dǎo)稅收工作上有差距。
1、抓理論學(xué)習(xí)不緊，缺乏主動(dòng)性和系統(tǒng)性。為把理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?，長期以來，我局制定了一些學(xué)習(xí)制度，包括把每周四定為“政治學(xué)習(xí)日”，每個(gè)同志發(fā)給“政治學(xué)習(xí)本”等，但由于日常事務(wù)性工作較多，有時(shí)不能正確處理好工學(xué)矛盾，使學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好;有時(shí)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，而主動(dòng)地深入研究探討理論少，甚至沒有;對重要理論著作學(xué)習(xí)得不夠，更很少結(jié)合自己的思想實(shí)際，使世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有得到很好的改造。2、運(yùn)用理論指導(dǎo)稅收工作實(shí)踐不夠。由于理論功底不夠深厚，使自己運(yùn)用理論指導(dǎo)和衡量實(shí)際工作的能力匱乏，有時(shí)思維跟不上形勢發(fā)展的要求。特別是在長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前任務(wù)的結(jié)合上，往往只簡單著眼于對某些具體問題的處理和解決，而缺乏放眼長遠(yuǎn)，把握全局的能力，不能根據(jù)稅收工作的發(fā)展變化及時(shí)、準(zhǔn)確地抓住不同時(shí)期的工作重心。比如對組織收入方面出現(xiàn)的新情況、新問題，一味地執(zhí)行上級政策多，而主動(dòng)研究、探討得少，提出有價(jià)值的參與意見不夠等。
3、思想認(rèn)識上不到位，在強(qiáng)化執(zhí)法剛性上做得不夠。近年來，雖然在稅收工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)杜絕“關(guān)系稅”、“人情稅”，但在具體執(zhí)行上還不夠堅(jiān)決，仍有變向的“關(guān)系稅”、“人情稅”發(fā)生。主要原因在于平時(shí)學(xué)習(xí)不深入，對依法治稅思想上認(rèn)識不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表現(xiàn)在對一些經(jīng)營困難戶主觀上“憐憫”，導(dǎo)致稅收政策執(zhí)行不到位;對少數(shù)關(guān)系單位或上級領(lǐng)導(dǎo)打招呼、寫條子的特殊業(yè)戶開“綠燈”，使稅收政策發(fā)生變通。
(二)貫徹民主集中制不夠，在運(yùn)用批評武器開展積極的思想斗爭上有差距。
1、主動(dòng)與其他班子成員思想溝通少。在工作中，我能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中，主動(dòng)找他們談心少，在關(guān)心他們的思想動(dòng)態(tài)上做得不夠，致使使相互間缺乏深入了解和思想見面。
2、在聽取意見和科學(xué)決策上有差距。從總體上講，我局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行民主、科學(xué)決策。但有時(shí)在一些程序上沒有全部走到。如在形成某項(xiàng)決定時(shí)，對一些時(shí)間要求緊、布置急的重要工作，我征求意見的層次和渠道有時(shí)不夠?qū)挕?/p>
3、運(yùn)用批評武器開展思想斗爭不夠。在民主生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評，但有時(shí)存在避重就輕，講共性問題多，講個(gè)性問題少，擺客觀原因多，查主觀原因少的情況，特別是我本人帶頭開展批評不夠，導(dǎo)致民主生活會質(zhì)量不高。
(三)深入基層不夠，在開展調(diào)查研究解決實(shí)際問題上有差距。 在日常工作中，我注重了解和掌握基層情況，但通過綜合科室間接了解的多，直接深入各基層單位了解的少，通過組織基層人員座談或個(gè)別談話多，而下基層同干部談心相對較少，因此，長期以來對基層缺乏更直接、深入的了解。雖然每年多次到基層分局搞調(diào)研，能夠掌握一些第一手資料，并解決一些實(shí)際問題，但從總體看，調(diào)研的質(zhì)量和效果還不夠明顯。
(四)關(guān)心群眾不夠，“帶著感情做好群眾工作”上有差距。 多年來，特別是任區(qū)局局長以來，的確從思想上想千方百計(jì)做好群眾工作，制定了慰問、探望等一系列規(guī)章制度，并要求辦公室平時(shí)多留意家中有困難、有重病號的同志。但由于思想上重視程度不夠，有時(shí)業(yè)務(wù)工作一忙，關(guān)心同志這根弦就有所放松，與基層同志談心交心少了，對患病同志的探望堅(jiān)持得也不夠好。
(五)強(qiáng)調(diào)完成稅收任務(wù)過多，開展工青婦等組織活動(dòng)不夠。 近年來，在實(shí)際工作中，我始終把主要精力集中在組織收入上，對工青婦等組織活動(dòng)的開展重視得不夠。雖然各組織在年初制定了活動(dòng)計(jì)劃，但一些有意義卻較難于組織的活動(dòng)卻時(shí)常不能落實(shí)。久而久之，造成全局的整體凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同群眾的聯(lián)系也不夠緊密。這是自己抓工作不細(xì)，全面駕御工作的能力不夠的突出表現(xiàn)。2、運(yùn)用理論指導(dǎo)稅收工作實(shí)踐不夠。由于理論功底不夠深厚，使自己運(yùn)用理論指導(dǎo)和衡量實(shí)際工作的能力匱乏，有時(shí)思維跟不上形勢發(fā)展的要求。特別是在長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前任務(wù)的結(jié)合上，往往只簡單著眼于對某些具體問題的處理和解決，而缺乏放眼長遠(yuǎn)，把握全局的能力，不能根據(jù)稅收工作的發(fā)展變化及時(shí)、準(zhǔn)確地抓住不同時(shí)期的工作重心。比如對組織收入方面出現(xiàn)的新情況、新問題，一味地執(zhí)行上級政策多，而主動(dòng)研究、探討得少，提出有價(jià)值的參與意見不夠等。
3、思想認(rèn)識上不到位，在強(qiáng)化執(zhí)法剛性上做得不夠。近年來，雖然在稅收工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)杜絕“關(guān)系稅”、“人情稅”，但在具體執(zhí)行上還不夠堅(jiān)決，仍有變向的“關(guān)系稅”、“人情稅”發(fā)生。主要原因在于平時(shí)學(xué)習(xí)不深入，對依法治稅思想上認(rèn)識不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表現(xiàn)在對一些經(jīng)營困難戶主觀上“憐憫”，導(dǎo)致稅收政策執(zhí)行不到位;對少數(shù)關(guān)系單位或上級領(lǐng)導(dǎo)打招呼、寫條子的特殊業(yè)戶開“綠燈”，使稅收政策發(fā)生變通。
(二)貫徹民主集中制不夠，在運(yùn)用批評武器開展積極的思想斗爭上有差距。
1、主動(dòng)與其他班子成員思想溝通少。在工作中，我能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中，主動(dòng)找他們談心少，在關(guān)心他們的思想動(dòng)態(tài)上做得不夠，致使相互間缺乏深入了解和思想見面。
2、在聽取意見和科學(xué)決策上有差距。從總體上講，我局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行民主、科學(xué)決策。但有時(shí)在一些程序上沒有全部走到。如在形成某項(xiàng)決定時(shí)，對一些時(shí)間要求緊、布置急的重要工作，我征求意見的層次和渠道有時(shí)不夠?qū)挕?/p>
3、運(yùn)用批評武器開展思想斗爭不夠。在民主生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評，但有時(shí)存在避重就輕，講共性問題多，講個(gè)性問題少，擺客觀原因多，查主觀原因少的情況，特別是我本人帶頭開展批評不夠，導(dǎo)致民主生活會質(zhì)量不高。
(三)深入基層不夠，在開展調(diào)查研究解決實(shí)際問題上有差距。 在日常工作中，我注重了解和掌握基層情況，但通過綜合科室間接了解的多，直接深入各基層單位了解的少，通過組織基層人員座談或個(gè)別談話多，而下基層同干部談心相對較少，因此，長期以來對基層缺乏更直接、深入的了解。雖然每年多次到基層分局搞調(diào)研，能夠掌握一些第一手資料，并解決一些實(shí)際問題，但從總體看，調(diào)研的質(zhì)量和效果還不夠明顯。
(四)關(guān)心群眾不夠，“帶著感情做好群眾工作”上有差距。 多年來，特別是任區(qū)局局長以來，的確從思想上想千方百計(jì)做好群眾工作，制定了慰問、探望等一系列規(guī)章制度，并要求辦公室平時(shí)多留意家中有困難、有重病號的同志。但由于思想上重視程度不夠，有時(shí)業(yè)務(wù)工作一忙，關(guān)心同志這根弦就有所放松，與基層同志談心交心少了，對患病同志的探望堅(jiān)持得也不夠好。
(五)強(qiáng)調(diào)完成稅收任務(wù)過多，開展工青婦等組織活動(dòng)不夠。 近年來，在實(shí)際工作中，我始終把主要精力集中在組織收入上，對工青婦等組織活動(dòng)的開展重視得不夠。雖然各組織在年初制定了活動(dòng)計(jì)劃，但一些有意義卻較難于組織的活動(dòng)卻時(shí)常不能落實(shí)。久而久之，造成全局的整體凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同群眾的聯(lián)系也不夠緊密。這是自己抓工作不細(xì)，全面駕御工作的能力不夠的突出表現(xiàn)。三、存在問題的主要原因
通過對上述存在問題的深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以 (一)對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點(diǎn)、方法在改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下工夫，沒有運(yùn)用理論指導(dǎo)好自己的工作。在學(xué)習(xí)過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。
(二)落實(shí)民主集中制的意識不強(qiáng)。對民主集中制的重要性認(rèn)識不夠，沒有從思想上真正意識到堅(jiān)持民主集中制是“講政治”的重要體現(xiàn)。貫徹民主集中制的責(zé)任心不夠強(qiáng)，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個(gè)人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質(zhì)看，這也是黨風(fēng)不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。
(三)宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正樹立起來，自己雖然能夠堅(jiān)持為人民服務(wù)，但做得還很不夠，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。沒有真正意識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，宗旨意識淡薄，就愧對黨和人民賦予我們的權(quán)力，不為群眾辦實(shí)事，就不是一名真正的人民公仆。
(四)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。思想不夠解放，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)，在開展工作上作風(fēng)不夠扎實(shí)，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。對新形勢
下以稅收工作為中心，兩個(gè)文明一起抓的工作規(guī)律把握得不牢，工作中指導(dǎo)的多，搞調(diào)查研究，抓檢查落實(shí)少。
四、今后的努力方向
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。要以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章和黨的一系列文件，學(xué)習(xí)稅收專業(yè)理論和知識。要正確處理好工學(xué)矛盾，擺好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，不能因忙于事務(wù)而放松學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)、科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
(二)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定黨的理想和信念。堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上一致。堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和政治鑒別力，堅(jiān)定正確的政治方向。
(三)強(qiáng)化宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)。在工作中深入實(shí)際，堅(jiān)持走群眾路線，多聽取基層群眾的意見。關(guān)心群眾生活，想群眾所想，為群眾辦好事，辦實(shí)事。建立定期與基層人員座談制度，了解大家的思想狀況和所思所想，作群眾的貼心人。
(四)堅(jiān)決貫徹民主集中制，開展批評和自我批評。時(shí)刻堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，搞好每一項(xiàng)決策，決策過程中要廣泛征求班子其他成員的意見，集思廣益，不搞“一言堂”。要帶頭開展積極的批評和自我批評，做到真心實(shí)意，不敷衍，不避短，在班子內(nèi)部營造相互支持、相互理解、共同提高的良好氛圍。
(五)加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，改進(jìn)工作作風(fēng)。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。 以上是我通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行對照檢查的自我剖析材料，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
地稅黨性分析材料三
我于1995年參加工作，8年入黨。黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將修改后的黨性分析報(bào)告如下：
一、自身存在的問題分析
在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為常駐“中心”單位的一名黨員，自身體會到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。同時(shí)，對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：一是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個(gè)新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
六是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和“九公開”、“六類事項(xiàng)辦理制”的工作程序，自身行為需要進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率需要進(jìn)一步提高。
七是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。
八是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會公德的模范，比如有時(shí)有隨地吐痰的行為，有時(shí)有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。
二、下一步打算
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在“中心”黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際;
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù);
三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。
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