黨風黨紀自查的對照材料范文6篇(2)
黨風黨紀自查的對照材料范文6篇
黨風黨紀對照材料4
通過學習黨紀法規(guī)，希望結合目前在整個國內(nèi)進行得如火如荼的反腐風暴，來談一談自己對于遵守黨紀法規(guī)的理解和感悟。
眾所周知，黨的以來，新一屆中央領導集體掀起猛烈的反腐敗風暴，在短短的兩年多時間里，已先后有一大批副部(省)級及以上高官因貪腐或作風問題落馬，甚至有副國級干部落馬。振奮人心，在“腐敗會亡黨亡國”的情形下，一個個反腐的重磅消息，大有力挽狂瀾之勢。反腐的強勢，彰顯了黨和國家嚴懲腐敗的堅定意志，也向社會傳遞了反腐力度升級的強烈信號，有助于凝聚人心、提振士氣，迎接實現(xiàn)社會主義法治的新局面。
在此次的反腐風暴中，落馬的除了政府官員外，最受人關注的就是國企里面的高管。以來，黨中央高度重視國企黨風廉政建設和反腐敗工作，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，揪出了一大批國企蛀蟲。
在欣喜于反腐形勢的同時，作為身在反腐重災區(qū)——國企里的一名黨員，我們不應該只看到一個個落馬官員的丑態(tài)，而忘記對自己的反思和行為的約束。
據(jù)新聞媒體統(tǒng)計，國企“落馬”高管主要涉及受賄、貪污、挪用公款、經(jīng)商辦企業(yè)等事項。
一是財務管理環(huán)節(jié)。發(fā)生于此類環(huán)節(jié)的腐敗主要為貪污。
二是業(yè)務承攬、招投標等環(huán)節(jié)。發(fā)生在此類環(huán)節(jié)的腐敗多為權錢交易和為親友謀利。如中央巡視組指出，三峽集團公司有的領導人員親友插手工程建設，一些招投標暗箱操作，工程建設項目分包現(xiàn)象比較普遍。
三是物資采購、銷售等環(huán)節(jié)。發(fā)生在此類環(huán)節(jié)的腐敗也多為權錢交易和為親友謀利。
仔細分析以上環(huán)節(jié)，我們不難發(fā)現(xiàn)這些都有以下因素：資金密集度高、與企業(yè)外部關聯(lián)度大、誘導因素多等。若此時民主決策、監(jiān)督管理機制不完善，最容易滋生腐敗，而這恰恰是國企廉潔經(jīng)營的主要風險點。同時，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作等“三重一大”事項，也容易滋生腐敗。
堅持從嚴治黨，我們應該從自己做起，不能因為在國企中工作就產(chǎn)生僥幸心理，國企并不是保護傘，而是考驗我們自身黨性覺悟的平臺。
油水多的地方自然容易摔倒，而葛洲壩公司作為國家能源建設投資企業(yè)，正屬于危險區(qū)。作為其中的一員，我們更要潔身自好，不與腐敗者同流合污。
在工作中，不能因為一人有權，而任人唯親，和親屬一起貪腐。這是對國家的不負責，對培養(yǎng)我們的公司不負責，更是對家人的不負責。公司要制定監(jiān)督管控機制，將權利控制在牢籠里，杜絕職權人員濫用權利，麻木不仁，即使犯錯了，依然不收斂、不收手。
同時，我們要勇于擔當，避免嚴重失職瀆職。國企作為國家資產(chǎn)使用的代理人，我們工作中所涉及的國有資金，都是人民的血汗錢，是人民賦予我們無上的權利，也是一種信任。我們不能將人民的錢塞進自己的腰包，責任銘記于心。
在生活中，要嚴格管理自己的生活作風。很多落馬的官員、高管都是因為作風問題而腐化墮落，生活作風不正不僅是違反社會主義道德的表現(xiàn)，而且還是對家人的極度不負責。
查看落馬高官簡歷，發(fā)現(xiàn)他們中的絕大多數(shù)都是從基層一步步干起，如：知青、普通工人、鄉(xiāng)政府電話員、中專院校團委書記……而千里之堤毀于蟻穴，曾經(jīng)的發(fā)奮青年、重要崗位上的有為干部，一步步走上貪腐墮落之路的沉痛教訓發(fā)人深思，讓人警醒。
這是因為什么?!這是因為理想信念不堅定!
理想信念的滑坡，是最危險的滑坡。指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。
回想革命戰(zhàn)爭年代，槍林彈雨、嚴刑拷打這種考驗沒有將共產(chǎn)黨人打敗。反而在執(zhí)政之后，尤其是改革開放以后，“糖衣炮彈”卻把共產(chǎn)黨人打的面目全非，甚至到了亡黨亡國的地步，原因就是這些腐敗者對自我的放縱，將自己的理想信念之門高高掛起，讓那些不屬于自己、不勞而獲的風情誘惑盡情摧殘自己的共產(chǎn)黨人格。
“君子愛財取之以道”，“責人之心責己，恕己之心恕人”的中國思想永遠不會過時，而權力是黨和人民賦予的，必須接受黨和人民的監(jiān)督。從我做起，從自身做起，讓黨紀法規(guī)時刻在心中回響!
黨風黨紀對照材料5
按照省公安廳的要求，我局在近日召開了“黨風黨紀警風警紀”集中學習教育活動動員大會，通過貫徹落實有關精神，查找我局當前公安隊伍建設中存在的突出問題，并組織動員全局民警開展學習教育活動，當前，我局深刻認識新形勢下“兩風兩紀”的重要意義，為進一步增強學習教育的緊迫感，我們以各級領導干部為重點，強化黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，切實筑牢思想道德防線;提高廉潔自律的意識，做到自身正、自身凈、自身硬;切實履行好責任，進一步落實好“一崗雙責”，全面加強公安機關“兩風兩紀”集中學習教育活動。要強化“黨委責任、基層責任、監(jiān)督責任”“三個責任”意識，全面排查整改問題和漏洞，嚴格執(zhí)行各項禁令，嚴禁民警違規(guī)經(jīng)商，嚴格槍支管理，嚴格警用車輛管理，嚴格對公安內(nèi)部非警務人員管理，嚴格落實“一職雙責”，確保“黨風黨紀、警風警紀”集中學習教育活動取得實效，推進全縣公安工作實現(xiàn)新跨越。
我個人認為開展集中學習教育活動目的是通過開展剖析、整改工作和隊伍中存在的突出問題，進一步加強公安隊伍建設正規(guī)化，執(zhí)法工作規(guī)范化，警民關系和諧化。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進民警的模范事跡，對照黨員先進性標準，認真檢查和剖析自身存在的問題，認清形勢，提高認識，認真領會六嚴”、“四必查”等措施，“六嚴”:即嚴格執(zhí)行各項禁令;嚴禁民警違規(guī)經(jīng)商;嚴格槍支管理;嚴格警用車輛管理;嚴格對公安內(nèi)部非警務人員管理;嚴格落實“一職雙責”。“四必查”，即:實名舉報必查;領導干部違法違紀必查;黃賭毒和黑惡勢力保護傘必查;群眾或媒體反映強烈必查。自己要切實增強開展“兩風兩紀”活動的責任感和緊迫感;立足實際，扎實推進，堅決完成好“兩風兩紀”活動的各項工作要求;防微杜漸，警鐘長鳴，現(xiàn)將我個人的學習思想剖析如下:
一、存在的主要問題
(一)在理論學習上存在著應付思想
參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。對法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
(二)為人民服務的意識不牢固
我沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)主觀隨意性太大
我以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
二、黨風廉政建設方面
一是對自己要求的標準不高。例如，有時參加基層單位有關會議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。二是存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，地方管理比較嚴，再是我們工作的單位是清水衙門，想腐敗也沒有條件，與自己無關系。
(一)存在問題的主要原因，自己存在黨性黨風方面的問題，即有主觀原因，也有客觀原因。認為我們民警主要是執(zhí)行上級指示，完成任務。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。通過認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產(chǎn)生問題的根本原因?？傉J為自己也是一名民警，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什么大的原則問題。真有問題不會單純追究民警的責任。由于近幾年對學習抓的不緊，認為自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，在這種思想的誤導下，產(chǎn)生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識。
廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次“兩風兩紀”教育需要解決的主要問題之一。過去認為各級對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我自己沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對黨風廉政建設認識不高。個別同志犯了錯誤，才給自己敲起警鐘。特別是在市場經(jīng)濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內(nèi)政治生活當中來。同時也會對每個民警或多或少都有一定影響，都一個量變到質(zhì)變的過程，只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。
(二)整改措施
加強理論學習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學習的自覺性。除了參加單位集體組織學習外，還要經(jīng)常自學，認真記好學習筆記，學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強反腐倡廉學習，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，
三、個人心得體會
通過參加這次“兩風兩紀”教育活動，使自己看清了自己在“兩風兩紀”方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照“兩風兩紀”的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
黨風黨紀對照材料6
根據(jù)中央和省委、州委、市委關于開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的統(tǒng)一部署要求，材夜思管委班子聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系教育實踐活動中班子整改措施落實情況，聯(lián)系XX改革發(fā)展穩(wěn)定實際，對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”標準，認真查擺“不嚴不實”突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，結合工作實際，提出了努力方向和初步整改措施，現(xiàn)作對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況
材夜思管委班子嚴格按照在十八屆中央紀委五次全會上關于遵守政治紀律和政治規(guī)矩“五個必須”的要求，以及在十八屆五中全會上“對黨絕對忠誠、落實管黨治黨責任、守住紀律底線”的深刻闡述，力戒“七個有之”，不斷增強黨性修養(yǎng)和規(guī)矩意識，政治上同以為的黨中央保持高度一致，沒有與之違背的行動。但是，也還存在一些不足：一是政治素養(yǎng)不高。對政治理論的學習偷工減料，缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁，掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，深度、廣度把握不夠，導致理解有偏差，不能很好地用理論去指導實際工作，把行動上不出格等同于政治上合格。另外，在學習過程中，對世界觀、人生觀和價值觀的對照檢查還不深刻。二是政治敏銳性不強。對一些錯誤思想、思潮，雖然能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，不制止、不斗爭，有見慣不怪的想法。三是執(zhí)行標準不高。一些工作，從XX自身角度思考的多，從全市工作大局思考的少，對同城化有正確的認識，也要求干部職工統(tǒng)一思想，但沒有形成更有利于發(fā)展、更有利于工作的具體舉措和機制。遇到困難問題，能夠用馬列主義思想來分析問題、解決問題，但有的干部對于家屬燒香拜佛、占卜還愿等行為沒有予以制止，有時還參與其中。四是程序意識不強。在重大項目建設和土地征收工作中，為加快工作進度，在未經(jīng)集體研究的情況下存在個別超實際給予群眾“好處”的現(xiàn)象。在干部管理和監(jiān)督方面，對于有的干部外出辦公、到州外考察休假未按程序落實請示報備制度等“先斬后奏”情況，存在“睜一只眼閉一只眼”情況。五是認識存在偏差。對“八項規(guī)定”的認識有些偏激，怕接觸企業(yè)家和客商，怕招商引資。認為資本圍獵權力防不勝防，常在河邊走就怕濕了腳，如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謀劃招商引資扶持政策的時間少了，主動聯(lián)系和接觸企業(yè)老板的時間少了，錯失了一些項目和投資。
二、落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面的情況
材夜思委、管委歷來高度重視黨風廉政建設工作，始終把推進懲防體系建設和黨風廉政建設，貫徹落實好黨風廉政建設責任制作為從源頭上防治不廉潔的根本舉措，為推動XX振興發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。一是抓組織建設，強化組織保障。堅持把懲防體系建設和黨風廉政建設列入重要議事日程，納入工委班子會議、工管委班子(擴大)會議和黨風廉政建設專題會等認真研究部署，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，把反腐倡廉建設納入XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各項工作中來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。認真落實“一崗雙責”要求，明確了工委、管委“一把手”是黨風廉政建設第一責任人、負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。二是抓監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。緊緊圍繞瑞畹姐同城化改革、北汽項目征地、南僑機工回國抗日紀念公園建設、紀念抗戰(zhàn)勝利70周年活動、水產(chǎn)品交易市場和綜合農(nóng)貿(mào)市場建設、穿衣戴帽工程、界河長廊項目規(guī)劃、道路維修養(yǎng)護、芒滿通道聯(lián)檢大樓建設等開展了專項監(jiān)督檢查。三是抓廉政教育，提升拒腐防變意識。深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，堅持每一個專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入進行學習研討，對照先輩先進檢查自身不足，對照反面典型剖析黨性修養(yǎng)。認真組織開展了反腐倡廉形勢報告和講黨課活動，邀請市檢察院領導開展了預防職務犯罪培訓，組織干部職工到材夜思市檢察院接受預防職務犯罪警示教育，通過企信通發(fā)送廉政教育學習內(nèi)容，在例會上傳達學習市紀委編發(fā)的《廉政視點》，形成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時刻警鐘長鳴，緊繃“廉政”之弦。四是抓制度建設，發(fā)揮監(jiān)督制約作用。始終堅持民主集中制原則，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序處理重大問題。出臺了《材夜思委、管委工作制度》，對會議議定事項、決策內(nèi)容、程序等作了明確規(guī)定。深入治理“為官不為”問題，材夜思管委治理范圍對象共28人，其中：實職正科8人、實職副科8人、主任科員3人、副主任科員9人，共梳理個人問題清單63條，自9月至10月開展一輪“三辦”班子調(diào)研和個人集中調(diào)研，收集意見建議129條。
三、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”方面存在的問題
1.對理論武裝不夠重視，學習馬克思主義中國化成果、特別是系列重要講話精神滿足于一知半解。(1)對學習促進工作的認識不深刻，認為只要做好實實在在的一個項目、一條道路、一個規(guī)劃就已經(jīng)是盡職盡責了。學習制度不健全，工學矛盾沒有處理好，主觀上“厭學、怕學”。比如，制度規(guī)定班子每月至少學習一次，但由于缺乏監(jiān)督機制，導致落實情況不理想，一般干部職工有的堅持每周學習一次，但也只是念念文件、讀讀文章，流于形式，有的基本不組織學習。(2)工作中被動學習現(xiàn)象較為普遍，不用不學、急用急學。比如，對省政府下放到國家級邊境經(jīng)濟合作區(qū)的職權等文件精神學習不深入，沒有主動與省級、州級部門對接，四項職權一直未行使，在最初梳理上報權力清單和責任清單時無所適從，導致開發(fā)開放優(yōu)勢政策“沉睡”。(3)在組織專題學習或者學習文件時，僅限于條條框框，沒有做深入的思考，不能很好地將理論結合到實際工作中。比如，對和中央、省委、州委領導關于開展專題教育的有關講話精神特別是在視察云南時的重要講話精神的學習，沒有做到深入學反復學、結合班子和個人實際學，導致在謀劃XX發(fā)展、擴大對外開放等工作時思路不開闊、步子不夠大。
2.思想僵化，脫離實際，調(diào)查研究不深不實。(1)對實際問題掌握不全面，創(chuàng)新意識和責任意識不足，片面地認為經(jīng)濟工作大同小異、原理相通，習慣于用老思維、憑老經(jīng)驗作決策。比如，對XX旅游文化的開發(fā)，習慣于逐個點打造，沒有整體開發(fā)打造的思路和舉措，文化優(yōu)勢一直未轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。(2)習慣于坐在機關聽匯報、要數(shù)據(jù)、寫文件、發(fā)指令，深入基層一線的時間和次數(shù)少，看不到實際困難。比如，在北汽項目征地過程中，習慣于聽一線人員的工作匯報，沒有實際深入到村寨和群眾中去了解群眾訴求，導致很多具體問題沒有得到及時解決，給征地工作帶來很大麻煩。
3.作風漂浮，謀事不實。(1)工作多數(shù)以提出要求為主，跟蹤問效不夠，很多工作都是在班子會上明確由哪一個班子成員負責去抓，但很多工作間隔幾個月再次召開班子會議通報情況時，依然沒有實質(zhì)性進展。比如，XX旅游小鎮(zhèn)風貌改造項目原計劃8月底完工，但直到10月底也還沒有動工，幾次催促之后計劃12月10日前完成試點工程的風貌改造，直到12月底還在施工。(2)對群眾反映的一些問題，了解情況的多，研究情況的多，但具體落實緩慢。比如，XX小學臺階處的太陽能路燈已將近半年不亮，班子成員都分別了解過情況，也與職能部門進行協(xié)調(diào)，但直到現(xiàn)在也沒有得到解決，冬天學生上學一直在“黑暗中”走臺階，存在安全隱患。(3)在破解一些工程建設管理上的困難和問題時，辦法不多，措施不力。比如，在XX口岸芒滿通道聯(lián)檢大樓及查驗貨場項目征地、規(guī)劃報批問題上，很多問題一直反復協(xié)商，但沒有建設性成效，導致征地補償工作持續(xù)時間長、規(guī)劃報審反復修改，延遲了項目動工時間。
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