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黨性修養(yǎng)減弱的原因分析

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黨性修養(yǎng)減弱的原因分析

  黨員干應(yīng)該緊緊扭住思想作風這個源頭和關(guān)鍵不放松,自覺加強黨性修養(yǎng),提升思想境界,才能進一步深化對黨的群眾路線的認識理解,努力成為轉(zhuǎn)作風正風氣的有力推動者、模范踐行者。下面是小編收集整理的黨性修養(yǎng)減弱的原因分析,歡迎大家閱讀。

  黨性修養(yǎng)減弱的原因分析一

  本人于1989年7月參加工作,分別在原仁和區(qū)太宗鄉(xiāng)、黑水鄉(xiāng)任團委書記、秘書,1992年5月調(diào)到民政局工作,先后在民政局辦公室、救濟股、農(nóng)保局、地名辦、老齡辦工作,1998年7月1日入黨,現(xiàn)由農(nóng)保局借調(diào)到民政局老齡辦任主任。2002年11月黨的十六大召開以來,本人加強了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神的學習,進一步提高了政治思想素質(zhì)和理論修養(yǎng),對照黨員先進性具體要求,本人基本上達到,但同時也存在一些問題。在黨性分析,民主評議會后,自己又重新進行了認真的學習和分析,對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺點、增強黨性的目的,現(xiàn)將修改后的黨性分析報告如下:

  一、自身存在問題

  在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料,深刻認識到開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是解決黨員隊伍的突出問題,提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名民政局機關(guān)的在職黨員,自身體會到最大進步是克服了“先教”活動是走過場的觀點,使自己靜下心來想問題、干工作、辦實事。同時,對照黨員先進性標準要求和不合格黨員的具體表現(xiàn),以此為鑒,認真查找自身存在的問題與不足,主要有以下幾點:

  一是解放思想的力度還不夠。對新形勢下民政工作的新要求的認識還不充分,工作中規(guī)中矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作。主要原因是自身的知識水平還有限,學習的東西還不夠多,知識的更新和充實還跟不上時代發(fā)展的步伐;創(chuàng)新工作的膽量還不夠大,怕太冒進,怕出問題,怕受到責難,也不愿意去改革創(chuàng)新。

  二是服務(wù)意識還有待進一步加強。“全心全意為人民服務(wù)”的思想體會還不透徹,還沒有自覺把人民群眾特別是民政工作服務(wù)對象對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,有些工作做的還不那么令人滿意,有點小成績就感到滿足,有時想搞好服務(wù)卻又感到力不從心,主要原因是宗旨意識還不夠強,性格還有一點急躁,特別是對部分來訪群眾的耐煩心和寬容度還不夠。今后還要把工作做深做細,進一步提高服務(wù)意識和水平,全心全意為人民群眾服務(wù)。

  三是精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)形勢的要求。由于從事的工作太雜亂,配合性工作做得太多,工作熱情有些降低,要想把一項工作做好做細的確有些難度,窮于應(yīng)付,身心疲憊,工作的沖勁和激情缺乏,安于現(xiàn)狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

  四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“勤政為民,做群眾貼心人”和“滿意在民政”活動精神的要求還不夠自覺,開展“進千家門,知千家情,辦千家事,解千家難”活動還不夠深入,對工作的調(diào)查研究還缺乏深度。有時對一些群眾對民政工作政策不理解,不能以平和的心態(tài)做耐心細致的解釋和引導(dǎo)工作,有時自己的心情不好時就顯得態(tài)度生硬,不能盡最大努力為群眾提供更大的方便。

  黨性修養(yǎng)減弱的原因分析二

  五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意放松自我學習,忽視了知識能力的再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務(wù)性工作,不愿擠出時間學,即使有了時間也難靜下心來,坐不下來,深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養(yǎng)淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點,與本職業(yè)務(wù)關(guān)系不緊的就不去學或很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。

  六是工作中爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中能完成任務(wù)就行,缺乏新亮點;還不善于創(chuàng)新,不能很好地靈活掌握。

  二、存在問題的原因

  1、放松了黨性修養(yǎng),不能以黨員的高標準嚴格要求自己。黨員的先進性就表現(xiàn)在模范帶頭作用,而自己有時放松了黨性鍛煉,對自己要求不是太嚴,未能真正起到表率作用。

  2、思想認識的高度還不夠。存在思想認識上的差距,主要是對黨在新時期的路線、方針、政策學習不夠,理解不深。

  3、宗旨觀念淡化,沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)黨員的宗旨,就是要全心全意為人民服務(wù),本人服務(wù)意識還不太強,深入調(diào)查研究少,有時與人民群眾的聯(lián)系不緊密,還未能從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的政治高度來認識世界,認識人生,認識人生的價值取向。

  三、今后努力的方向和整改措施

  針對自身存在的問題與不足,在今后的學習工作、生活中,堅持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,一定做到以下幾點:

  一是加強學習,提高自身理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。要持之以恒地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,對照新時期共產(chǎn)黨先進性標準,不斷加強自身主觀世界的改造,提高理論水平和政治素質(zhì);掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識,注重聯(lián)系實際,不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

  二是要切實轉(zhuǎn)變作風,積極努力地干好本職工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,提高工作效率和工作質(zhì)量。大力弘揚甘于奉獻精神,艱苦奮斗精神,開拓創(chuàng)新精神,堅持把“為民”作為工作的出發(fā)點和落腳點;堅持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心;堅持把“利民”作為工作的根本目的,把讓人民群眾滿意作為最大的追求,熱忱為民政工作對象服務(wù),按質(zhì)按量完成本職工作任務(wù)和組織安排的各項工作,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

  三是嚴格要求,負重自強。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),講學習、講團結(jié)、講紀律、講奉獻、嚴以律己、寬以待人,自重、自省、自警、自勵,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不貪功,不諉過,誠實守信,干凈辦事,清正廉潔,勤政為民,做一名合格的民政干部和一名合格的黨員。

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