中組部講黨性重品行活動安排(2)
中組部講黨性重品行活動安排
中組部講黨性重品行活動安排篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管區(qū)、街道辦)黨委，縣直機關(guān)各黨(工)委，組織系統(tǒng)各單位：
XXXX年是“講黨性、重品行、作表率”活動的鞏固提高年。為全面貫徹落實全國深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，深化和鞏固活動成果，建立健全長效機制，按照市委組織部《全市組織系統(tǒng)開展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的統(tǒng)一要求，現(xiàn)就我縣組織系統(tǒng)鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動各項工作安排如下：
一、總體要求
以“建設模范部門，打造過硬隊伍”為目標，以加強黨性修養(yǎng)和強化作風建設為主題，以解決組織部門自身在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題為重點，對活動開展以來的情況進行認真“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認識，進一步推動長效機制的建立和完善，努力把黨員干部隊伍尤其是組工干部隊伍建設成為黨性堅強政治過硬、學習刻苦能力過硬、公道正派作風過硬的干部隊伍，切實樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經(jīng)濟社會率先跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
二、基本原則
(一)堅持強化思想，提高認識。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認識到活動的重要性和必要性，內(nèi)化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅定理想信念，在認識上先進一步;始終加強理論武裝，在學習上先學一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人用人標準，強化政治素質(zhì)，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風氣，結(jié)合“組織部長下基層”活動，遠學王彥生，近學劉剛，對照典型找差距，學習典型樹先進。
(二)堅持注重實踐，力求實效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是推動工作，要注重實踐，力求實效，認真開展“回頭看”，要在查漏補缺上下功夫，抓準問題，找準差距;在整改提高上見行動，解決突出問題，以整改提高的實際成效取信于民;在創(chuàng)先爭優(yōu)上求實效，超前謀劃、抓緊研究，在服務大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實、加強自身建設上努力營造良好的工作新局面。
(三)堅持完善制度，健全機制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，歸根結(jié)底要建立健全制度機制，為提升組織工作科學化水平提供有效保障。要健全組織統(tǒng)籌機制，將鞏固提高活動納入重要議事日程，領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認識、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運行機制，增強制度意識，推動制度完善，促進制度落實，對有用的制度要堅持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補，把提升組織工作科學化水平與“兩滿意”測評相結(jié)合，使組織工作制度更加健全，運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào);要健全監(jiān)督問責機制，認真貫徹中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責制的暫行規(guī)定》，全面落實“十嚴禁”紀律要求，切實加強對整個活動的督促檢查，將督促檢查結(jié)果與各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，確?；顒佑辛?、有序、有效推進。
三、具體措施
(一)堅持不懈抓理論學習，在建設學習型黨組織和優(yōu)秀組工干部隊伍上鞏固提高。以創(chuàng)建學習型組織和優(yōu)秀組工干部隊伍為目標，堅持采取集中學習與分散自學相結(jié)合、理論學習和實地調(diào)研相結(jié)合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調(diào)研和組工干部“四項業(yè)務技能”競賽(組工業(yè)務知識競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計算機運用能力競賽)活動，每個黨員干部要制定個人學習計劃，認真學習規(guī)定篇目，側(cè)重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學習體會2篇調(diào)研文章。每周安排機關(guān)干部專題輔導和心得交流，副科級以上領(lǐng)導干部每人帶頭講一節(jié)黨課。組織全體機關(guān)干部深入包扶的雙河鄉(xiāng)麻子溝村開展一次集中農(nóng)村體驗日和調(diào)研活動，開拓理論視野，從而把組織工作發(fā)展思路和組工干部思想行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，切實提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
(二)深入進行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動認真開展“回頭看”，把工作重點放在整改措施的再落實上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實加強組工干部的黨性修養(yǎng)，提高組織原則性，增強程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。二是增強服務大局意識的問題。進一步強化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。
三是提高組工干部能力建設的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變的能力為重點，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的組工干部隊伍，促進組織工作取得新進展。四是推進組織工作創(chuàng)新的問題。從制度建設入手，積極探索組織工作改革、創(chuàng)新發(fā)展的新思路和新方法，不斷推動組織工作邁上新臺階。對查找出來的問題，要明確責任主體，細化目標要求，建立動態(tài)問題臺帳，明確整改時限，落實整改責任人。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經(jīng)整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進度;尚未整改的，要加大查擺力度。
(三)完善各項規(guī)章制度，在建立長效機制上鞏固提高。一是要繼續(xù)完善黨委(黨組)中心組學習制度和學習經(jīng)驗交流制度。轉(zhuǎn)變干部教育培訓理念，拓展培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，探索建立干部教育培訓績效評估制度，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。二是要堅持正確的用人導向和考核導向，積極推進干部人事制度改革，認真執(zhí)行《中共志丹縣委全委會、會討論任用干部票決辦法》，出臺《志丹縣黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經(jīng)濟責任審計制度》，建立干部選撥任用工作“兩個滿意度”民意調(diào)查長效機制，嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網(wǎng)上舉報“四位一體”舉報受理體系。堅決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現(xiàn)象，全面提高選人用人公信度。
三是要制定《中共志丹縣委關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，認真貫徹落實《黨建工作目標責任制》、《黨委書記問責制》和《黨(總)支部書記考核制》三項制度。繼續(xù)深入開展“推動志丹科學發(fā)展，黨員爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，大力實施村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，深入開展“五個好”鄉(xiāng)村黨組織、“黨員中心戶”和“ 黨員示范戶”等系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力求使組織部門各項制度措施相互配套、形成體系，扎實推進組織工作的科學化、規(guī)范化和制度化。
(四)深入推進“組織部長下基層”活動，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動與“組織部長下基層”活動結(jié)合起來，堅持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等四項活動，繼續(xù)開展 “深入農(nóng)村體驗日”、“調(diào)查研究周”等活動，推動組工干部走出機關(guān)、走進基層，問政于民、問需于民、問計于民。
部長與副部長及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導進行談心談話，副部長與部內(nèi)其他干部及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部談心談話，研究在工作落實中遇到的實際問題，加強對經(jīng)濟社會發(fā)展最新動態(tài)和黨的建設、組織工作發(fā)展趨勢的研究，有針對性地改進和完善組織工作。部機關(guān)全體干部每人要到包扶村開展一次專題調(diào)研和結(jié)對幫扶活動，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學生，并形成一篇調(diào)研報告，確保組織部長下基層活動成為“群眾滿意工程”。
(五)廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在樹典型學先進上鞏固提高。把學習王彥生、劉剛同志先進事跡作為重要內(nèi)容，按照“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的要求，動員和組織組工干部立足本職崗位，進一步增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識。
開展以“學業(yè)務、強素質(zhì)、提效能”為主題的各類知識競賽和演講比賽，引導組工干部鉆研業(yè)務，熟練技能，增強“五功”，以盡職盡責的精神和精益求精的態(tài)度做好本職工作。要結(jié)合各項先進評比和“七一”慶?；顒樱e極開展爭當先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標準檢驗“講黨性、重品行、作表率”活動成效，把組織工作滿意度民意調(diào)查作為引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要指南，立足本職崗位比學習，比工作，比奉獻，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。
四、幾點要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。組織系統(tǒng)各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動納入重要議事日程，研究制定切實可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經(jīng)費保障，明確職責，抓好落實。領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范。
2、注重整改，增強實效。要總結(jié)借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動與學習實踐活動開展以來的好經(jīng)驗好做法，立足組織工作實際，拓寬工作思路，突出針對性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，以更高的標準查找問題，以更嚴的要求進行整改，以更扎實的作風抓好落實，務求深化拓展取得實效。
3、統(tǒng)籌安排，全面深化。要處理好開展活動與完成組織工作各項任務的關(guān)系，克服畏難、厭倦和應付等消極情緒，科學有序地安排各項工作，切實作到鞏固提高活動與推進當前工作緊密結(jié)合、同步開展。同時，要深入宣傳、推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳組織部門自身建設的新氣象、組工干部精神風貌的新變化以及工作呈現(xiàn)的新局面，為推動活動的深入開展營造良好的氣氛。
看了中組部講黨性重品行活動安排還看了：