“講黨性、重品行、作表率”活動為黨員提供了一次審視自身不足、加強黨性鍛煉、提高思想水平和工作水平的良好機遇。下面是小編為大家收集整理的教育局講黨性重品行活動方案，歡迎大家閱讀。

　　教育局講黨性重品行活動方案一

　　活動實施方案

　　××年是“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動集中教育年，我廠參加活動人員堅持邊學邊議邊查邊改，切實了解決我廠存在的突出問題，整體素質得到了進一步地提高。××年進入“的深化拓展年，結合我廠的實際，特制定本方案。

　　一、指導思想和目標任務

　　1、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“建設優(yōu)秀現(xiàn)代卷煙部門、打造過硬隊伍”為目標，以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務科學發(fā)展”為主題，以解決組織部門自身建設和影響制約組織工作服務科學發(fā)展的突出問題為重點，采取切實有效的措施，真正把我廠建設成為“圍繞中心、服務大局的模范，從嚴治黨、從嚴治部的模范，以改革創(chuàng)新精神推進干部人事制度改革的模范，堅持民主集中制、維護團結和諧的模范”，把干部隊伍建設成為“黨性堅強、政治過硬的隊伍，知人善任、能力過硬的隊伍，公道正派、作風過硬的隊伍”，為××××××而努力。

　　2、目標任務。在鞏固去年活動成果的基礎上，進一步豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色，達到“五個深化拓展”的目標，即在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在帶頭加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成上深化拓展，在找準和解決黨性黨風黨紀突出問題上深化拓展，在打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍上深化拓展，在提高組織工作滿意度上深化拓展，在建立完善制度機制上深化拓展。

　　三、組織機構

　　為更好地深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，特成立活動領導小組，成員如下：

　　組 長：××

　　副組長：××

　　成 員：××

　　領導小組下設辦公室，負責具體工作的開展。成員名單如下： 主 任：××

　　成 員：××

　　四、時間安排

　　××年深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動大致分三個階段進行：

　　第一階段：3月—8月。這一階段的活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動并軌開展、相互促進，在學習動員、分析檢查、整改提高等各個階段和環(huán)節(jié)一同部署、一同檢查、一同落實。

　　第二階段：9月至11月。這一階段的活動主要是繼續(xù)抓好相關整改措施的落實，督導檢查各項活動的進展情況。

　　第三階段：12月。認真總結2009年深化拓展活動、謀劃2010年鞏固提高活動。

　　五、主要步驟及方法

　　(一)著力增強黨性修養(yǎng)，努力建設模范部門

　　1、認真開展黨性教育。組織學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話精神，認真學習省委組織部匯編的加強黨性修養(yǎng)方面的學習資料，組織開展“講黨性、重品行、作表率”討論活動，引導組工干部進一步增強黨性觀念、宗旨觀念、責任觀念、紀律觀念。結合建黨88周年，在黨員干部中開展一次黨性分析，深入查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，組織互評互議，提出解決問題的具體措施。加強基層黨支部建設，落實“三會一課”制度，開好黨小組民主生活會。

　　2、進一步加強作風建設。加強我廠作風建設，大力推行“一線工作法”，使問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、經驗在一線總結、思路在一線完善、業(yè)績在一線檢驗、人才在一線發(fā)現(xiàn)，決不把矛盾上交、責任下推、難題后拖。認真組織開展調研活動月，探索建立 “問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”的“四問機制”，繼續(xù)堅持出臺重要文件政策事先征求基層組織或職工意見的制度。

　　3、繼續(xù)推進組織部門規(guī)范化建設。建立完善加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的制度規(guī)范，對黨員干部“講黨性、重品行、作表率”的標準和要求進一步細化，引導黨員干部把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的要求落實到實際工作中，進一步端正服務態(tài)度、規(guī)范履職行為、提高辦事效率，努力做到日常工作零差錯、重大事項零失誤、服務對象零投訴。進一步健全組織部門管理制度體系，實行目標管理責任制，規(guī)范各項工作流程，完善為黨員、干部、人才和群眾服務的具體制度措施，逐步建立科學、規(guī)范、協(xié)調、高效的工作運行機制。

　　(二)著力加強能力建設，努力打造過硬隊伍

　　1、進一步加強學習培訓。堅持每月一次政治理論業(yè)務學習。學習中央、公司及我廠各級會議精神。組織開展一次組工干部培訓班，積極選送干部參加各類培訓活動。通過在崗學習、互講互學、述職述學、以考促學等方式，努力建設學習型黨員干部隊伍。

　　2、進一步加強團隊建設。堅持打造兩個團隊建設，堅持將加強職工隊伍建設，通過建立機長團隊、工藝團隊等團隊建設，將職工層的素質和技能進一步提高，增強隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。

　　(三)著力推進工作創(chuàng)新，努力服務科學發(fā)展

　　1、以服務大局為主題推進改革創(chuàng)新。按照圍繞中心、服務大局的要求，堅持把組織工作放在工作大局中來謀劃和推進，堅決貫徹公司黨組的決定和部署，進一步提高服務科學發(fā)展的能力和水平。針對當前的形勢和任務，把應對國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為最重要、最緊迫的任務來抓，作為工作創(chuàng)新的著力點，用應對危機的思維和改革創(chuàng)新的舉措抓好各項工作。

　　2、以“創(chuàng)新項目管理”為載體推進工作創(chuàng)新。針對組織工作重點難點問題，研究提出組織工作改革創(chuàng)新項目，加大調查研究、興辦試點、考察借鑒等力度，努力形成工作特色。注意發(fā)現(xiàn)和總結基層工作閃光點，積極培養(yǎng)引導、推進深化、規(guī)范完善。

　　六、其他要求

　　(一)加強領導，提高認識。要充分認識深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動對新形勢下加強黨員干部自身建設的重要意義。領導干部要積極發(fā)揮表率作用，帶頭增強黨性、改進作風，帶頭加強學習、提高能力，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭改革創(chuàng)新、服務大局。要自覺克服自滿、松勁情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到深化拓展活動中。

　　(二)加強宣傳，營造氛圍。繼續(xù)堅持“開門搞活動”，擴大活動知曉面，提高公眾參與度。運用各類媒體加大活動宣傳力度，總結推廣好作法、好經驗、好典型，為深化拓展活動

　　營造良好氛圍。要結合工作實際，圍繞主題實踐活動，加強特色創(chuàng)建，做到活動有主題，活動有亮點，活動有看點，使活動的開展真正體現(xiàn)在促進工作、轉變作風上。

　　(三)聯(lián)系實際，務求實效。要結合實際，積極探索行之有效、富有特色的活動方式和載體，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，注重總結規(guī)范和建章立制，增強活動實效。要把深化拓展活動與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來，正確處理深化拓展活動與完成組織工作各項任務的關系，把活動成效轉化為推進工作的強大動力，切實做到“兩不誤、兩促進”。

　　教育局講黨性重品行活動方案二

　　為深入貫徹市委組織部《深入推進“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動實施方案》及衛(wèi)生局黨委主題教育活動方案的要求，不斷增強黨員領導干部的黨性觀念、道德修養(yǎng)和廉政意識，市結防所黨支部開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。制定實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，通過教育使黨員領導干部自覺做到：講黨性，始終保持政治上的堅定性;重品行，始終保持思想道德上的純潔性;作表率，始終保持行為上的先進性。努力培育符合時代要求的新作風，展示衛(wèi)生局黨員領導干部的新形象，為推進反腐倡廉建設，建設人民滿意的醫(yī)療環(huán)境，提供堅強的政治保證。

　　二、活動對象

　　市結防所黨支部書記、領導班子成員、支部委員

　　三、目標要求

　　通過開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，使組工干部思想觀念有新轉變，素質能力有新提高，工作作風和工作方式方法有新進步。落實德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、干能成其事、績能服其眾的“六能”要求，樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

　　四、活動內容及安排：

　　這項主題教育活動集中在今年3月中旬至12月末

　　按照整體部署、有序推進的方式，統(tǒng)一要求，分別實施。結合本單位實際，具體分四個階段，有針對性地組織開展好主題教育活動。

　　(一)以“雙聯(lián)雙拓雙推”活動為主題，深入開展“大調研”活動。

　　1、活動時間： 5月---8月

　　2、成立調研組：組 長：林萍

　　副組長：劉成貴

　　成 員：寶泉 韓金山

　　3、確定聯(lián)系點：太本站曙光村衛(wèi)生室。

　　不定期深入聯(lián)系點進行調研，并形成書面匯報提綱，及時參與交流。

　　4、調研內容及形式

　　結合“雙聯(lián)雙拓雙推”(聯(lián)系基層、聯(lián)系黨員干部，拓展活動范圍、拓展活動時間，推動工作改革創(chuàng)新、推動黨員干部作風轉變)活動，通過召開座談會、聽取匯報、深入村屯村民中走訪等形式開展調研活動，一是對照在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中征求到的意見和建議，重點圍繞加強黨組織建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用以及加強自身建設等問題開展調研。二是找準黨員干部群眾反映最強烈、最突出的問題，研究解決的思路、辦法和措施，落實責任，督促基層黨組織化解社會矛盾。

　　5、形成調研成果

　　調研結束后，撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告，每位成員要擬定一篇高質量的“民情日記”或下基層手記，并于8月27日前完成。通過調研后至少要解決一個實際問題。

　　(二)以打造學習機關、學習型組工干部為目標，開展“大學習”活動

　　1、活動時間：2010年3月---12月

　　2、開展“每人一課”講學活動：利用每周五學習日時間，支部副書記、組織委員(黨辦主任)輪流講學一次。 每人要制定自學計劃，并認真做好學習筆記。

　　3、拓展學習內容和形式，把理論知識與業(yè)務知識結合起來，采取講課與討論相結合，學習與調研相結合，走出去請進來相結合的方法 。完善學習制度，建立健全考學評學制度，學習成果交流制度，形成勤奮學習、善于思考的好風氣。

　　(三)以弘揚正氣構建和諧、凝心聚力、加快發(fā)展為目的，廣泛開展“大談心”活動

　　1、活動時間：2010年6月---11月

　　2、談心活動的內容、方式方法、基本要求，詳見烏衛(wèi)黨發(fā)[2010]54號《市衛(wèi)生局關于開展好2010年度談心活動的通知》

　　(四)、以公道正派、廉潔清正、嚴于律己、率先垂范為準則，促進作風建設“大加強”

　　1、活動時間：2010年3月—12月

　　2、開展作風建設征求意見活動，對在深入學習、廣泛談心、基層調研中反映出來的問題提出意見、建議，進行討論，制定整改落實方案，認真加以整改。開展一次“講黨性、重品行、作表率”討論。圍繞“怎么樣保證政治上的清醒、怎么樣保持高尚精神追求、怎么樣堅持干干凈凈做事”為主要內容進行討論，進一步明確努力方向。

　　3、建章立制，規(guī)范工作，以股辦為單位，加強本單位規(guī)范化體系建設，進一步規(guī)范本單位各股辦的執(zhí)行依據(jù)、職責權限和程序步驟，實現(xiàn)重點工作相互配合，創(chuàng)新工作共同參與的濃厚氛圍。

　　五、活動要求

　　此項活動要與打造學習型機關、學習型組工干部、“萬名機關干部下訪”及重點工作結合起來。

　　1、精心組織，抓好落實，制定本單位實施方案，明確責任，時間及目標要求，認真抓好落實。

　　2、領導帶頭，作好表率。領導班子成員要以身作則，認識活動的重要性。

　　3、嚴于律己，維護形象 。要輕車從簡，不搞特殊化，切實維護黨員領導干部的良好形象。