教育五查擺五強(qiáng)化問題清單
教育五查擺五強(qiáng)化問題清單
五查擺五強(qiáng)化指的是查擺信仰信念是否動(dòng)搖，強(qiáng)化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強(qiáng)化黨的意識(shí);查擺宗旨意識(shí)是否淡薄，強(qiáng)化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。下面是小編整理的教育五查擺五強(qiáng)化問題清單，歡迎借鑒。
教育五查擺五強(qiáng)化問題清單
“五治”活動(dòng)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)精神，認(rèn)真查擺問題，制定整改方案。
一、存在問題
(一)基層黨建方面。社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況不平衡，個(gè)別社區(qū)工作開展落實(shí)不到位。部分班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，造成工作被動(dòng)。個(gè)別社區(qū)兩委班子成員里沒有女同志。在居務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)公開上還是流于形式，公開不及時(shí)。個(gè)別村村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，極易滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象，在群眾中造成了不良影響。
(二)工作作風(fēng)及黨風(fēng)黨紀(jì)方面。主要表現(xiàn)在少數(shù)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高，抓落實(shí)的力度不夠，責(zé)任心不強(qiáng);深入基層調(diào)查研究的不夠，有時(shí)有畏難情緒;工作中有急躁情緒，對(duì)待服務(wù)對(duì)象的態(tài)度還不夠熱情，處理問題的方式方法還不夠靈活。個(gè)別同志經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主動(dòng)性，不能做到超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備。
(三)個(gè)人思想作風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在明顯的實(shí)用主義現(xiàn)象，多用時(shí)方學(xué)、有用時(shí)才學(xué)、急用時(shí)先學(xué)，自覺性有待提高，不能有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地安排自學(xué)。思想解放的不夠，與區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)存在差距，開拓創(chuàng)新和敢為人先的精神還沒有得到較好發(fā)揚(yáng);深入基層少，工作作風(fēng)不夠深入?；旧鲜菚?huì)議多、接待多、應(yīng)酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，檢查落實(shí)的少，指導(dǎo)指揮的多，會(huì)議上講的多，交流談心的少。
二、整改措施
(一)樹立發(fā)展的觀念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，著力研究適應(yīng)管理區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措。要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、帶頭闖，帶出一個(gè)“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的班子和隊(duì)伍。
(二)樹立楷模的觀念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行紀(jì)委廉潔自律的規(guī)定。深入基層傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，踏踏實(shí)實(shí)地為基層解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜樣。
(三)樹立奉獻(xiàn)的觀念，做勤奮工作的表率。作為黨工委書記，自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后的工作中，始終保持良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起富民強(qiáng)管理區(qū)的神圣使命，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。
(四)樹立自強(qiáng)的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次民主生活會(huì)上大家對(duì)我提出的批評(píng)、建議以及征求的意見和同志們對(duì)我的期望，做為自己干好工作的不竭動(dòng)力，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，做任何工作都要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績報(bào)答黨和人民。
(五)樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。要把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護(hù)班子成員有機(jī)結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動(dòng)全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會(huì)，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
教育五查擺五強(qiáng)化問題清單
中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所發(fā)布的《社會(huì)心態(tài)藍(lán)皮書》指出，中國人與人之間的不信任程度在進(jìn)一步擴(kuò)大，社會(huì)總體信任程度的平均得分為59.7分，進(jìn)入到“不信任”水平。專家對(duì)此提出，社會(huì)誠信已經(jīng)到了警戒線，由此導(dǎo)致社會(huì)沖突增加，中國正在面臨一場(chǎng)前所未有的誠信危機(jī)……
對(duì)此，筆者深有同感，在以前，鄰里之間互幫互助是常事，沒事也串個(gè)門兒聊聊天，正所謂“遠(yuǎn)親不如近鄰;現(xiàn)在卻找不到這種感覺了，就算是同在政府一個(gè)機(jī)關(guān)大院上班，很多人也相逢未必相識(shí)，有的平時(shí)見面也不打個(gè)招呼，甚至連一個(gè)微笑都沒有。據(jù)1月 24日的《北京晚報(bào)》報(bào)道，有一對(duì)母子在家里身亡，兩年之后才被發(fā)現(xiàn)，這駭人聽聞的怪事讓人深感世態(tài)炎涼。從過去的“信義之邦”到現(xiàn)在的“誠信危機(jī)”，中國已建立幾千年的誠信體系面臨挑戰(zhàn)。
如何化解這場(chǎng)“誠信危機(jī)”，筆者以為，政府必須要帶頭講誠信。大家都知道，社會(huì)誠信包括政府誠信、企業(yè)誠信和個(gè)人誠信，其中政府誠信最為關(guān)鍵。因?yàn)?，政府既是社?huì)信用制度的制定者、執(zhí)行者和維護(hù)者，又是公共信用的示范者。如果政府不講誠信，企業(yè)誠信和個(gè)人誠信就更無從談起。榜樣的力量是無窮的，積極的如此，消極的更如此。近年來，我們有些政府部門和官員誠信缺失，表面一套、背后一套，欺上瞞下，對(duì)整個(gè)社會(huì)的負(fù)面影響極壞。如2011年，“郭美美事件”引起軒然大波，讓人們第一次強(qiáng)烈地對(duì)政府和一些機(jī)構(gòu)產(chǎn)生不信任感。
政府要帶頭講誠信，黨員干部就必須要帶頭講誠信。黨的報(bào)告提出：“抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范中踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正議的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人力力量。”黨員干部講誠信首先要對(duì)黨忠誠，要始終牢記入黨宣誓時(shí)許下的對(duì)黨忠誠、永不叛黨的諾言，要始終在思想上、行動(dòng)上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實(shí)守信緊跟黨;其次是要對(duì)人民忠誠，要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，對(duì)人民群眾不忽悠，不欺騙，要對(duì)人民群眾說過的話堅(jiān)決落實(shí)，切實(shí)用誠信樹立黨員干部的良好形象;此外，還要對(duì)家庭忠誠，要自覺做到對(duì)得起父母，不干讓父母傷心、家人操心之事;要對(duì)得起妻子，不干違背良心、沒有道德之事;要要對(duì)得起兒女，不干讓人瞧不起、受人遣責(zé)之事;對(duì)得起親友，不干違法亂紀(jì)、沒有光彩之事。
如果我們每個(gè)黨員干部都從我做起，從小事做起，對(duì)身邊的人不說謊、不欺騙，對(duì)需要幫助的陌生人伸出援手;如果全國8000多萬黨員都來講誠信，給大家樹立榜樣，堅(jiān)決“做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者”，誠信之花就一定能在全社會(huì)開花結(jié)果、落地生根。誠信不僅是一種品行，更是一種責(zé)任;不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則，黨員干部必須要帶頭執(zhí)行好。只有這樣，我們偉大的“中國夢(mèng)”才能早日實(shí)現(xiàn)。
教育五查擺五強(qiáng)化問題清單
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國人安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則。同志指出，講仁愛、重民本、守誠信等思想，不論過去還是現(xiàn)在，都有其永不褪色的價(jià)值。這一重要論述，為今天黨員干部弘揚(yáng)守誠信的傳統(tǒng)美德提供了遵循。做人要有人品，當(dāng)官要有官德。企業(yè)無信，則難求發(fā)展;社會(huì)無信，則人人自危;政府無信，則權(quán)威不立。黨員干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，爭做誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者，切實(shí)履行時(shí)代賦予的職責(zé)和使命。
對(duì)黨忠誠
忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治品格。同志強(qiáng)調(diào)，黨員干部要努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。中央今年開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要通過強(qiáng)化黨章黨規(guī)、同志系列重要講話的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員做合格的共產(chǎn)黨員，說到底是要鍛造忠誠老實(shí)的優(yōu)秀品格。這是新時(shí)期共產(chǎn)黨人守誠信的基石。
忠誠是“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求。“三嚴(yán)三實(shí)”為新形勢(shì)下黨員干部守誠信定了規(guī)矩，“嚴(yán)”與“實(shí)”已成為新時(shí)期黨員干部守誠信的基本要求。修身、用權(quán)、律己，唯有嚴(yán)才是誠;謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，唯有實(shí)才有信。黨員干部無論對(duì)黨組織還是對(duì)人民、對(duì)同志，都要忠誠老實(shí)。同志作出一系列嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述，就是要促使廣大黨員干部保持誠信本色，做到在政治上忠誠可靠。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、保持誠信本色，要把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，做到臺(tái)上臺(tái)下一種表現(xiàn)，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、不越軌。
忠誠是干部選拔任用的基本條件。同志強(qiáng)調(diào)：“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。這里的“德”首先體現(xiàn)在忠誠老實(shí)上。什么樣的干部是好干部，不同歷史時(shí)期要求有所不同。但無論革命戰(zhàn)爭年代、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，還是全面深化改革之際，忠誠老實(shí)、政治上靠得住都是對(duì)黨員干部的首要要求。因此，同志指出，要樹立正確用人導(dǎo)向，使那些對(duì)群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎(jiǎng)和重用。
忠誠是堅(jiān)定信念的基本前提。同志要求，廣大黨員干部要堅(jiān)定理想信念，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，是中華民族近代以來最偉大的夢(mèng)想。對(duì)黨員干部來說，實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)必須對(duì)黨的宗旨和理想深信不疑，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨。黨員干部只有真誠信仰馬克思主義、真心為中國特色社會(huì)主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績;只有鑄牢忠誠意識(shí)、強(qiáng)化忠誠教育、樹立忠誠形象，才能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，抵御住各種腐朽思想的侵蝕，才能有更高的境界、更廣的眼界、更開闊的胸懷，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
取信于民
同志多次強(qiáng)調(diào)，人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄;人民群眾中蘊(yùn)藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量。只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有相信群眾，請(qǐng)群眾來監(jiān)督和評(píng)判，我們黨的各項(xiàng)工作才能做到不虛不空不偏。貫徹落實(shí)這些重要論述精神，要求我們結(jié)合工作實(shí)際弘揚(yáng)守誠信的傳統(tǒng)美德，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，贏得人民的信任和支持。
真誠愛民。始終以感恩的心對(duì)待人民群眾，誠心誠意向人民群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，熱心為人民群眾服務(wù)，誠心接受人民群眾監(jiān)督。與人民群眾交朋友要態(tài)度真誠，而不能高高在上。同志十分關(guān)注貧困地區(qū)、貧困群眾的生活和發(fā)展，提出的“精準(zhǔn)扶貧”“精準(zhǔn)脫貧”就包涵真誠深厚的為民情懷。今年兩會(huì)期間，同志將新型政商關(guān)系概括為 “親”“清”二字，并指出，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，所謂“親”，就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務(wù)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，真心實(shí)意支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這一理念也可以擴(kuò)展開來，適用于一般意義上的干群關(guān)系。
為民辦事。取信于民，關(guān)鍵是要真心為群眾辦實(shí)事、辦好事，讓群眾享受到實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。同時(shí)，辦實(shí)事好事要堅(jiān)持實(shí)事求是。同志強(qiáng)調(diào)，要抓實(shí)在，既盡力而為、又量力而行，做那些現(xiàn)實(shí)條件下可以做到的事情，讓群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠;決不能開空頭支票，也要防止把胃口吊得過高，否則就會(huì)失信于民。要做到“言必信、行必果”，任務(wù)目標(biāo)一經(jīng)確定，就要一步一個(gè)腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前進(jìn)，積小勝為大勝、積跬步致千里，這也是守誠信的具體表現(xiàn)。
“徙木立信”。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展之初，為了釋解大家的擔(dān)心和顧慮，同志指出，要把貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神這一步抓好，起“徙木立信”的作用;這件事情要牢牢抓住，善作善成，才能做其他的事情。群眾的眼睛是雪亮的，我們的工作取得了什么成效，是否能夠長久堅(jiān)持，是為了眼前利益還是為了長遠(yuǎn)利益，是真心為老百姓還是虛情假意，老百姓看得一清二楚。目前，一些地方不同程度存在政府公信力下降問題。提升政府公信力，需要我們從一件一件具體工作抓起，大力改進(jìn)工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，逐步積累、鞏固和增進(jìn)群眾對(duì)政府、對(duì)黨員干部的信任。
勇于擔(dān)當(dāng)
勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部守誠信的題中應(yīng)有之義。誠信不能只停留在口頭上，而要落實(shí)到具體實(shí)踐中。要落實(shí)就要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?，不能畏首畏尾，也不能爭功諉過。
當(dāng)前，中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”的部署得到有效貫徹落實(shí)，“亂作為”現(xiàn)象越來越少，“不敢腐”“不能腐”正在向“不想腐”轉(zhuǎn)變。但也有一些人以反腐為借口，“怕嚴(yán)畏難”“借難抵嚴(yán)”，在其位不謀其政，尸位素餐，在群眾中引起負(fù)面影響。俗話說，為官避事平生恥。為官不為是黨員干部不講誠信、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)，需要分清“病因”、辨證施治。
目前出現(xiàn)的為官不為，原因主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。一是從心態(tài)看，因怕事而不敢為。有的黨員干部怕出事被上級(jí)追責(zé)，怕得罪人引火燒身，于是明哲保身、但求無過，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，缺乏主持正義的勇氣。二是從能力看，因平庸而不會(huì)為。面對(duì)新情況新問題新矛盾，無能為力、束手無策，缺乏開拓精神，跟不上時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的節(jié)奏，本領(lǐng)不足。三是從意識(shí)看，因懶政而不想為。懶政說到底還是缺乏責(zé)任意識(shí)，對(duì)權(quán)力的來源缺乏正確的認(rèn)知，對(duì)群眾缺乏應(yīng)有的感情，對(duì)“以人民為中心的工作導(dǎo)向”缺乏堅(jiān)定的信念，又不愿深入基層調(diào)查研究;安于現(xiàn)狀，工作沒有熱情，缺乏進(jìn)取心。四是從利益看，因私心作祟而不去為。有的黨員干部不能正確處理公私關(guān)系，因?yàn)樵诼殑?wù)、職稱上沒有達(dá)到自己的要求，就跟組織“叫板”，或者干脆撂挑子;有的因?yàn)槭チ?ldquo;灰色收入”，收入減少了，心理不平衡而不作為。
促使黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)思想教育和行政問責(zé)是有效手段。要針對(duì)黨員干部能力上的“短板”，加大精準(zhǔn)培訓(xùn)的力度，切實(shí)解決本領(lǐng)不足問題;對(duì)于因不作為而造成責(zé)任事故的，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以儆效尤。為了消除想干事又怕出事的黨員干部的顧慮，同志強(qiáng)調(diào)要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。這需要我們切實(shí)做到“三個(gè)區(qū)分開來”，即把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。做到“三個(gè)區(qū)分開來”，就能讓想干事、會(huì)干事的黨員干部沒有后顧之憂，大刀闊斧地開展工作。
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