2017年領導黨員黨性分析材料(2)
2017年領導黨員黨性分析材料篇三
在我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的“分析評議”階段，通過我本人的查找、剖析，征求黨員同志意見建議，聽取黨組織和黨組的反饋意見，找出了自己在思想、作風和廉政方面存在的差距。按照市委保持共產(chǎn)黨員整改提高階段的總體要求和局實施意見的具體安排，制定如下整改措施。
一、存在的主要問題
對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“三個代表”重要思想的要求，多層次、多角度全面總結了近年來自己在思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，認真進行了“四對照、四剖析”，深入查找了自己在黨性黨風方面存在的四個問題。
(一)理想信念有所松動。堅定的理想信念是保持共產(chǎn)黨員先進性的前提和基礎。離開理想信念來談黨員先進性，就違背了黨的宗旨，只能是無本之木、無水之源。近年來，我的理想信念有所松動，具體表現(xiàn)在兩個方面：一方面是事業(yè)心有所減退，對于如何抓好自己分管的工作，協(xié)助局長開展工作，沒有積極主動的去思考，去研究，滿足于已經(jīng)取得的成績，在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，造成在遇到困難時有畏難情緒，有時怕得罪人，求穩(wěn)怕亂。另一方面是進取精神不足。按照共產(chǎn)黨員先進性的標準對照檢查起來，我在抓工作、做工作時的進取精神減弱了，沒有了以前的那股闖勁、干勁，缺乏一股朝氣和銳氣，覺得大事有上級領導、有局長拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安于工作一般化，一些該做好的工作沒有做好，工作的效率不夠高，滿足于既有成績，習慣于按部就班，憑經(jīng)驗和傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新。
(二)發(fā)揮黨員模范作用不夠好。按照黨員的基本義務，特別是領導干部的要求來對照檢查自己，我在發(fā)揮黨員模范作用方面還做得不夠好，具體表現(xiàn)在：一是艱苦奮斗的精神有所減弱，我具體分管辦公室工作，經(jīng)常接待客人，但有時自己不能夠堅持接待標準，時有發(fā)生超標準接待現(xiàn)象和公車私用行為。二是在學習、工作中的表率作用不夠明顯。認為自己參加工作近30年，加入中國共產(chǎn)黨也近20年了，因此，放松了對自己的要求，沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學習上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學習上滿足于一知半解。三是批評與自我批評做得還不夠，首先是不能正確認識、正視自己在工作中存在的缺點、錯誤，自我批評勇氣不夠。其次，對于黨內(nèi)同志和同事在工作中的缺點也不夠大膽提出評議意見，存在老好人思想，甚至對社會上的一些腐敗現(xiàn)象也有點見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅決的斗爭。
(三)工作作風不夠扎實。自己的工作作風與新時期共產(chǎn)黨員先進性要求相比，仍然存在較大差距：一是聯(lián)系群眾不夠。自己平時會議多、工作忙，與干部群眾的聯(lián)系溝通不夠，特別是對農(nóng)村的廣大農(nóng)民的生產(chǎn)生活，缺乏深入的了解，有時候到農(nóng)村去了解情況，也是匆匆的來，匆匆的去，較少專門蹲下來傾聽群眾的意見建議。與局機關的干部職工，自己平時與他們深入交談、互相交心的時間也不多，對干部職工的思想狀況、學習、工作、生活情況了解得不夠及時、全面和深入。對群眾的冷暖關心不夠，對局干部職工的實際困難關心不夠。二是缺乏調(diào)查研究。平時自己強調(diào)日常事務多、工作忙，坐機關多，下基層少。每年深入基層實地調(diào)查研究次數(shù)少，時間短，調(diào)查研究的深度也不夠。未能很好的深入基層開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，直接影響了自己的工作效果。三是服務意識不夠強。坐在機關等著人家來辦事多，主動到單位、基層服務少。服務的方式方法過于形式簡單，對外來辦事的干部、上訪的群眾不夠熱情，有時不夠注意服務態(tài)度，被動服務多，主動服務少，特別是對一些一時難于解決的問題，未能主動提供跟蹤服務，盡力幫助單位、基層、群眾解決好實際困難。
(四)廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實“兩個條例”，《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自己在執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面還有差距，比如：由于工作關系，在對外交往中和來人接待方面，有時礙于面子，不夠勤儉節(jié)約，有講排場、比闊氣、超標準接待的現(xiàn)象;有時過不了人情關，接受一些單位、個人的宴請，對有些單位送的一些煙酒茶葉以及一些土特產(chǎn)，沒有堅決拒收，有公車私用現(xiàn)象。在生活上還不夠艱苦樸素，甚至有時還追求高消費。
二、整改措施
針對自己存在的問題，我結合個人的實際情況制定具體的整改措施：
(一)加強學習，提高自身能力素質(zhì)
1、勤于學習，增加學習的時間。面對財政經(jīng)濟的發(fā)展形勢，我要進一步端正學習態(tài)度，本著“活到老，學到老”的信念，增強自己的學習自覺性，把學習當作提高自己的整體素質(zhì)、提高自己的工作能力的重要途徑。一是嚴格按照局學習制度的要求，充分利用工作間隙和休息時間加強學習，堅持做到每星期都有半天自學時間，并認真做好學習筆記和心得體會。二是主動參加各種培訓班，增強自己的工作技能。
2、善于學習，增強學習的針對性。要結合自己的思想實際和工作實際，正確處理好學習與工作的關系，在廣泛學習的基礎上，重點學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，加強對自身世界觀、價值觀、人生觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產(chǎn)主義的理想信念，鞏固思想道德防線，增強抵御風險和預防腐敗的能力。同時要堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，加強對省激勵財政政策、公共財政理論以及部門預算、國庫改革等財政業(yè)務的鉆研，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉化為工作思路和決策，提高自己的依法行政、依法理財?shù)哪芰?，提高為人民服務的能力?/p>
(二)主動服務，增強執(zhí)政為民意識。
1、當好人民的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和“群眾利益為小事”的思想觀念，在想問題、辦事情、做決策時，把實現(xiàn)、維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，急群眾所急，想群眾所想，關心單位干部職工，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事;嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，堅持依法行政和依法理財。在接待群眾來訪、辦事時，堅持做到主動熱情，提高服務水平和質(zhì)量。
2、當好領導的助手。堅決克服思想意識上的自滿情緒和打消“松口氣、歇歇腳”的念頭，按照分工負責的原則，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，認真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主動權，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并提出意見建議，供領導參考決策。主動為領導分憂，協(xié)助局長抓好事關財政發(fā)展全局的重要工作，當好助手。
3、加強調(diào)查研究。堅決克服怕苦、怕累和貪圖安逸思想，勤于動腦，對財源培植、增收節(jié)支、財政改革等各個方面，要深入基層、深入群眾、深入單位積極開展調(diào)研，掌握更多的實際情況，多想辦法、多出注意，全面推動財政事業(yè)的發(fā)展。
(三)改進作風，樹立勤政廉政形象。
1、提高辦事效率。對自己能夠馬上辦理的事情，立刻按照規(guī)定的程序辦理;對于一時不能辦理的事情，及時向群眾和干部職工解釋清楚，并擬定計劃盡快辦理。對自己分管科室承辦的事項，我會認真、及時督促檢查，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成承辦事項。
2、轉變工作方法。大力發(fā)揚迎難而上、勇于開拓、積極進取的精神，按照“分工不分家”的原則，我一方面要認真抓好所分管的工作，另一方面要積極協(xié)助局長、配合其他黨組成員抓好財政工作，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，勇當“栽樹人”，踏實工作，任勞任怨。
3、主動接受監(jiān)督。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，主動接受干部職工的監(jiān)督，堅持廉潔奉公，嚴于律己，多講奉獻，少求回報，做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做事，清清白白為官。
三、整改目的
通過整改，要達到以下三個目的：一是理想信念更加堅定，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，主動為人民群眾辦實事、做好事;二是工作作風更加優(yōu)良，堅持勤政廉政，自覺抵制和反對鋪張浪費和各種腐敗行為;三是工作能力更加突出，協(xié)助局長抓好財政各項工作，促進財政事業(yè)的健康、快速發(fā)展。
2017年領導黨員黨性分析材料篇四
自開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”以來，按照上級黨委的部署和要求，我認真地學習了有關文件和必讀文章，完成了讀書筆記，撰寫了心得體會。通過學習，自己經(jīng)歷了一次深刻的教育，進一步加深了對黨的性質(zhì)、宗旨的認識，加深了對黨的方針政策的理解，進一步堅定了跟黨走的信心，政治素質(zhì)、理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念得到增強。
在第一階段學習提高的基礎上，按照第二階段的要求，對自己在思想、工作、學習等方面存在的突出問題進行了認真查找和深刻剖析。通過查找問題，剖析原因，我深刻認識到，自己與合格黨員的要求還有較大差距。
一、 存在的突出問題
(一)政治素質(zhì)有待于進一步提高。
(二)學習的自覺性低。
(三)用心服務的意識不強，主動性不夠，對工作質(zhì)量要求不高。
(四)業(yè)務能力需要進一步提高。
二、問題形成的原因
(一)在政治上沒有做到以先進的理論武裝自己的頭腦，思想中還存有一些舊的觀念，需要進一步更新。自認為從小接受的就是革命教育，對黨的感情也比較深，所以就放松了對自己的要求，不關心新的政治形勢。另外政治上還不夠成熟，還沒有養(yǎng)成從政治的角度觀察
問題、分析問題的習慣。政治敏銳性不強，洞察力不夠。
(二)在學習上，平時雖然也進行一些政治理論的學習，但并未從思想上引起高度重視，認識不到學習的重要性和緊迫性。有時借口工作忙放松了學習，但有空閑時間也忙于其他事情，而不是主動地學習。學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，有些文章的學習流于形式，有些還停留在膚淺的表面，滿足于一知半解，沒有進行深入細致的思考，看不清精髓，抓不住本質(zhì)，也沒有把理論與實際工作很好地結合起來，沒有很好地發(fā)揮出理論對工作的指導作用。
(三)在服務意識上，作為二線人員，還沒有真正把基層和一線員工當作自己的客戶，沒有做到全心全意熱情服務。有時存在著服務不及時的現(xiàn)象，有的工作還做的不到位，遠遠達不到領導滿意、員工滿意的標準。
(四)工作缺乏前瞻性、計劃性、不善于在較多的工作頭緒中抓住重點。只滿足于按時完成上級和領導交辦的任務，被動接受多，主動思考少，能動性發(fā)揮不夠。有的工作與領導的要求還有一定距離。當工作遇到困難時，有時存在畏難心理，或者拿不出行之有效的對策。工作上缺乏刻苦鉆研的精神，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
三、整改措施
(一)解放思想，更新觀念，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，并結合實際，在工作中加以實踐。樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻不忘黨員身份，學會從政治的高度，從一個共產(chǎn)黨員的高度來認識問題、
分析問題。做到始終與上級黨委保持高度一致，在大是大非面前保持清醒的頭腦和鮮明的立場。自覺發(fā)揮好黨員的先鋒帶頭作用，樹立全局意識、團隊意識，主動參與到建行各項改革與發(fā)展中。
(二)注重學習，更新知識，跟上改革發(fā)展的新形勢。當今是知識經(jīng)濟的時代，一個沒有知識的人、不善于學習的人將成為時代的落伍者。所以要系統(tǒng)、全面地學習，堅持不斷的學習。把學習當作一生中的大事，做到每天讀書不少于半個小時。在加強政治理論修養(yǎng)、提高思想覺悟的同時，要結合工作需要進行有重點的業(yè)務學習，以改善知識結構，提高知識層次。辦公室工作千頭萬緒，體現(xiàn)的是一個人的綜合素質(zhì)，提高自己的能力和水平。
(三)進一步強化服務意識，做到用心服務、主動服務。作為支持保障部門的人員，要進一步加強與基層一線的聯(lián)系與溝通。經(jīng)常進行換位思考，提高主動服務的意識。對于能辦的事情馬上就辦，不推諉，不扯皮，不拖拉。對于一時不能辦的也要及時說明情況，爭取配合和理解。
(四)嚴格要求，積極工作。要認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。工作要有目標，有措施，有主有次，分階段抓好落實。要勇于自我加壓，提高工作的質(zhì)量與標準。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，在工作實踐中不斷提高工作能力，體現(xiàn)黨員的先進性。
總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，切實提高綜合素質(zhì)，努力使自己真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
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