部隊干部黨性分析范文
作為一名部隊黨員干部要正確對待部隊建設和個人利益的位置的同時,要強化服從意識,保持黨性原則。以下是學習啦小編精心搜集的部隊干部黨性分析,希望對你有幫助!
部隊干部黨性分析篇一
為了進一步警示教育部隊,舉一反三查擺整改,不斷強化官兵條令意識、紀律意識,確保警令、政令暢通,根據(jù)總隊、支隊黨委工作部署,我所從7月28日開始,開展了“講黨性?守紀律?作表率”專題討論活動?;顒娱_展以來,所黨支部在上級黨委的領導下,深入領會專題討論活動實質,從本質上對照自身查擺問題,現(xiàn)將貫徹學習情況匯報如下:
一、以動員部署助提黨性修養(yǎng),以教育學習打牢思想根基
活動剛剛開始,我所支部就把開展“講黨性.守紀律.作表率”專題討論活動當作一項重要的政治任務來抓落實,并擺上支部重要議事日程,當作貫徹落實總隊黨委一屆十七次全會精神和支隊黨委一屆二十次全會精神的重要舉措。在動員部署會上,將上級指示精神原原本本傳達到每名官兵,組織官兵認真學習胡“七一講話”精神及上級“講黨性·守紀律·作表率”專題活動方案,確實提高官兵黨性修養(yǎng)使每名官兵都能通過動員加強自身的黨性認識。同時,我所結合創(chuàng)?;顒拥拈_展持續(xù)開展好“三學”活動,把學黨章、學黨史、學黨的文件和經典著作貫穿始終,通過學習打牢專題討論活動思想基礎,讓每名黨員樹立講黨性是黨員立身之德,履職之本,成長之基的觀念,自覺參加黨組織生活,弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,堅決服從黨組織的絕對領導?;顒悠陂g我所圍繞“講黨性?守紀律?作表率”這一專題,緊密結合部隊思想和工作實際,認真查擺支部內部存在的問題,主要從抓部隊管理和工作作風入手推進了正規(guī)化建設水平 。
二是以行動抓落實,深入貫徹支隊黨委《致全體官兵一封信》要求
支隊下發(fā)了《致全體官兵一封信》,我所迅速組織全體官兵學習其中內容,同時認真學習了8月31日支隊(擴大)會議紀要相關內容,并通過教育動員不斷提高官兵的思想認識,確保每名官兵的行動都按照支隊黨委的統(tǒng)一部署穩(wěn)步開展,堅決打好愛民固邊、清網行動、反腐倡廉和安全教育整頓等重點工作攻堅戰(zhàn)。為了深入推進部隊正規(guī)化建設,我所針對部局督察組、總隊工作組檢查我支隊指出存在的問題,一一對照檢查,有則改之,無則加勉。我所多次召開正規(guī)化建設專題會議,集思廣益認真搞好建設,硬件方面我所以海濱所為樣板統(tǒng)一規(guī)范牌匾和庫室的擺設,日常執(zhí)勤執(zhí)法工作中嚴格執(zhí)行相關執(zhí)勤規(guī)定和用語,經過一段時間官兵的共同努力,現(xiàn)在我所的正規(guī)化建設已經取得初步規(guī)模,但離上級的標準和要求還有很大的距離,下一步我所將深入貫徹支隊黨委一屆十九次、二十次全會的既定部署,扎實抓好各項工作落實,不斷推進派出所的全面建設。
三是以站違紀事件為鑒,對照查擺支部存在的問題
站的違紀事件的確應該引起我們的深思,這絕對不是個別人的一時沖動,而是一個支部不講黨性、無視組織紀律的惡劣表現(xiàn),我們該怎么做,“講黨性·守紀律·作表率”這幾個字深深扣動我們的心,必須正視自身的缺點,經過對照查擺,部分官兵黨性修養(yǎng)不足、支部議事處事能力不強、貪圖享受生活意識見長等危險信號給我們敲醒了警鐘。我所從根源上抓起,從每一種有可能的危險做好預防工作。
一是謹防“精神懈怠的危險”。全所官兵要不斷提高自身的黨性修養(yǎng),繼續(xù)發(fā)揚全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚“崇尚榮譽、英勇善戰(zhàn)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神,發(fā)揚新時期公安工作精神,始終保持飽滿的熱情和昂揚的斗志,全身心投入新形勢下的各項急難險重。
二是謹防“能力不足的危險”。根據(jù)“建設馬克思主義學習型政黨”的號召,繼續(xù)加強學習型黨組織和學習型部隊建設。為官兵加強學習創(chuàng)造有利條件,不斷提高部隊管理水平和公安業(yè)務素質。
三是謹防“脫離群眾的危險”。在“七一講話”中,強調指出:“全黨同志必須牢記,密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢,脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險?!睂Υ耍宜Р拷瓐猿植恍傅匕焉罨瘣勖窆踢厬?zhàn)略,不斷營造和諧警民關系。
四是謹防“消極腐敗的危險”。所支部將繼續(xù)以多種形式在官兵中間開展廉政教育,加強學習,堅決抵制享樂主義侵蝕,倡導官兵自重、自省、自警、自勵,特別是黨員干部要講黨性、守紀律、作表率,切實做到一名黨員就是一面旗幟,一名干部就是一個標桿,立身不忘做人之本、從警不移廉潔之心、用權不謀一己之私,使部隊內部風清氣正,永葆軍人的政治本色。
四是結合派出所實際制定的下一步工作措施
下一步我所將繼續(xù)以部隊的正規(guī)化建設和愛民固邊戰(zhàn)略為主導,堅決按照上級指示完成各項業(yè)務指標,通過抓部隊的日常管理不斷提高官兵的責任意識、紀律意識、表率意識,從而提高部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力,確保部隊全年工作的圓滿完成。
部隊干部黨性分析篇二
時間轉視即逝,晃眼間XXX年的上半年的工作已經接近尾聲,半年以來在中隊黨支部的正確領導、教育和同志們的大力支持幫助下,我進一步強化了黨性觀念、黨紀黨規(guī)意識和遵紀守法意識。同時通過認真學習領會黨的基本理論知識,我的思想覺悟也有了明顯的提高,為了不斷的提高自身的思想素質和能力水平,對自身提出更高的要求,努力適應現(xiàn)實工作的整體需要?,F(xiàn)我根據(jù)自身實際情況分析如下:
一、取得的成績:
首先,我認識到了作為一名黨員,必須認真學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想,認清科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內涵,努力使自己的素質與先進性要求相適應,行動與先進性相合拍,才能真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上,落實到工作中。半年以來,通過“增強事業(yè)心責任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學習,我不斷強化了自我黨性觀念,豐富思想內涵,錘煉意志品質,找準了差距,增強了提高自身能力素質的緊迫感和危機感。我進一步加強了學習,踏實干好工作,不斷提高思想理論水平,始終用黨的先進理論武裝自己的頭腦,不斷提高工作能力,感到自身各方面素質得到了較大的提高。
其次,我牢固樹立了嚴于律己,拼搏奉獻的進取精神,進一步加強對黨章的學習和理解,加強自身思想道德修養(yǎng),嚴格自我教育管理,在任何時候、任何情況下,都時刻繃緊了拒腐防變這根弦,堅決抵制腐朽思想文化侵蝕,頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任,看作是一種奉獻,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發(fā)揚拼搏奉獻精神,從我做起 ,從一點一滴做起,始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的問題:
1、黨的理論知識學習不經常,不能緊密聯(lián)系實際。
平時自身不能以“三個代表”重要思想和精神為指導,指導自己的實踐工作,工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透,很大程度上只停留在學了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求,自我感到加壓勤學的意識還不強,學習缺乏深入性和持久性,理性思維、辨證思維、創(chuàng)新思維的能力還跟不上部隊快速發(fā)展的節(jié)奏,學習聯(lián)系實際較少,標準還有待進一步提高。
2、工作中黨性觀念樹立不牢,模范帶頭作用不明顯。
工作中積極進取的意識還不強,不能把精力全身心的投入到鉆研本職業(yè)務上,思想素質和能力素質都有待于進一步提高。工作中的事業(yè)心責任感還不強,敬業(yè)精神和犧牲奉獻的意識樹立還不夠牢。對待工作的標準還不夠高,對自身要求還不夠嚴,平時工作中黨員作用發(fā)揮不夠明顯。
3、黨性原則不強,全局意識和大局觀念樹立不牢。
對待個人的成長進步和部隊的整體建設之間的關系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想,對組織的奉獻意識還不強,紀律觀念和服從意識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創(chuàng)造性不強,不能符合貫徹和落實科學發(fā)展觀的要求,抓工作的思路窄,工作前瞻性和預見性不強,需要進一步強化全局意識和大局觀念。
4、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好,艱苦奮斗意識淡化。
自身的節(jié)儉意識不強,不能發(fā)揚艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰(zhàn),犧牲奉獻的意識不強,不能勇于在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志,存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想,有待于提高艱苦奮斗的意識,把享樂主義思想轉變到追求理想事業(yè)上去。
5、工作中作風不扎實,各項制度落實不到位。
自身平時工作作風還不夠扎實,條例條令、各項規(guī)章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感,提高自己的統(tǒng)籌兼顧能力,把握工作重點。對待工作抓落實不夠,能考慮到工作中可能存在的問題,但解決問題的能力還不夠強。
三、今后整改的措施:
1、樹立積極進取的思想意識,保持昂揚的精神狀態(tài)。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。
2、強化服從意識,保持黨性原則。正確對待部隊建設和個人利益的位置,始終樹立全局意識和大局觀念。
3、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持良好的工作作風和工作態(tài)度,牢固樹立節(jié)儉意識。
4、努力鉆研業(yè)務技能,提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔,爭取在挑戰(zhàn)中提高自身的能力水平。
5、強化法紀觀念,自覺遵守國家的憲法、法律、法規(guī)及部隊的條令條例和各項規(guī)章制度。
6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟,正確行使黨員的民主權力。
以上是我根據(jù)自身實際情況,進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志,批評指正。
部隊干部黨性分析篇三
一、黨性分析情況
一是理想信念比較堅定,但也出現(xiàn)過迷惘困惑。中國共產黨從成立之日起,就具有很強的活力和生命力,并不斷地發(fā)展壯大,其中一個很重要的原因就是黨始終堅持了以馬克思列寧主義作為黨的指導思想,把實現(xiàn)共產主義作為黨的最高理想和最終目標。我生在新社會,長在紅旗下,親眼目睹了黨帶領全國各族人民建設社會主義的光輝歷程,看到了改革開放后我國的發(fā)展變化和給人民生活帶來的實惠,使我對共產主義的向往、對社會主義的信心、對共產黨的熱愛更加牢固。特別是在部隊這所大學校20年里,接受馬列主義的正面灌輸,經歷了政治建軍的積極實踐和工作崗位的長久磨練,使我對共產主義理想更加堅信不移。近幾年,通過對“三個代表”重要思想的學習,使我對黨的認識更加深刻,也深深認識到,馬克思主義對人類社會發(fā)展規(guī)律的揭示是最先進、最科學、最具有生命力的,不管反對的勢力多么強大,共產主義一定會實現(xiàn)。當前,共產主義理想在中國現(xiàn)階段的實踐,就是建設有中國特色的社會主義,建設小康社會,盡管離共產主義還比較遙遠,可我的共產主義理想信念仍然比較堅定。但隨著現(xiàn)代傳媒的迅猛發(fā)展,國家的改革開放,使我對世界的認識也越來越多,全世界有48億人信教,而且發(fā)達國家的人口信教比例更高,他們或者不了解馬克思主義,或者不認同馬克思主義,或者反對馬克思主義。特別是蘇聯(lián)解體,東歐劇變,使社會主義建設處于低谷,共產主義理想信念在人們心中產生了傾斜,在更大范圍內對馬克思主義的學說產生了懷疑,加之中國黨內的腐敗現(xiàn)象屢屢皆是,政府和辦事機構吃拿卡要現(xiàn)象隨處可見,人們深惡痛絕,實行馬克思主義的政黨為什么產生那么多嚴重的問題?這些問題曾經使我迷惘過、困惑過。
二是學習愿望比較迫切,但有時不是很扎實?;仡欁约涸诓筷?0年的成長道路,從一名戰(zhàn)士提升到今天的副團職干部,可以說有曲折,但更多的是順利。我經歷了很多崗位,當過戰(zhàn)士、任過班長;提干后搞過行政,也干過政工;種過地,也拿過筆。不管在什么崗位、什么職務上,我都有一個根深蒂固的感受,那就是沒有知識不行,不學習不行。特別是當今時代是知識大
爆炸時代,每一兩年知識就能更新一次,甚至時間更短。同時軍隊現(xiàn)代化建設,打贏現(xiàn)代條件下的信息化戰(zhàn)爭,沒有高科技的人才做支撐,一切都將是空話。近一點說,我們局的中心工作和全面建設同樣需要現(xiàn)代知識型人才,可我們的干部不管是理論水平,還是業(yè)務素質都同時代要求相差甚遠。我從入伍到現(xiàn)在一直抱有迫切的學習愿望,組織上給了我兩次上學的機會,初級院校學的是生產管理,中專文憑;92年到后勤學院深造,學習基層政工,取得大專文憑,97年我又自學了汽車運用工程的大學本科課程,這些都是組織的關心和厚愛。在工作中,隨著崗位的變化和職務的升遷,自己對學習重要性的認識也隨之提高,學習熱情依然不減,特別是在學習政治理論和學習業(yè)務知識上自己下了不少的功夫,投入不少的時間,在每個崗位上所取得的成績,是和自己持之以恒的學習是分不開的。但在學習中也存在很多問題。一是在理論學習上有淺嘗輒止、不求甚解的現(xiàn)象。如:是在近幾年對“三個代表”重要思想的學習中,在主要內涵、精神實質的理解上還不深入,所以聯(lián)系實際還不緊密,運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法指導、分析、解決實際工作問題的具體能力還很欠缺,有時使學習變得形式化。二是在業(yè)務學習上有現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在缺乏系統(tǒng)學習的習慣,知識結構單一。比如來局后,自己換了幾個崗位,我只做到了用什么學什么,有時工作起來感到很吃力,特別是在文字方面,確實還很不夠,今年在給戰(zhàn)士上課中也感覺到組織教案確實難度大,思路也不寬。三是學習的自覺性主動性還不強。除參加局和總支統(tǒng)一組織的一些學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,有時工學矛盾解決的不是很好。
三是積極努力干好本職,但有時有畏難情緒和工作標準偏低。自己從提干到今天,7次變換工作和崗位,但自己始終牢記黨的宗旨,服從組織調動,干一行、愛一行、干好一行,從未向組織上伸手要過待遇。面對黨的工作,我始終把握一個原則:那就是不講價錢,不喊困難,不打折扣。特別是今年以來,自己能按照職責,積極組織開展政治理論學習,在分隊中開展政治教育,做好黨組織的日常管理。但在工作實踐中,每次環(huán)境變了,崗位變了,任務也就隨之變了,
有些已有的經驗也就不再管用,一切都得從零開始。盡管努力學習,積極實踐,加速追趕,但由于知識結構、思維方式、信息渠道、人脈關系等因素的限制,往往會遇到許多困難。特別是來到我們局以后,整個環(huán)境和職責以及工作的對象都發(fā)生大的變化,以前在嫩江基地純部隊性質的管理和教育經驗,在這里有很多地方不相適應,特別是自己的耿直、實在的性格,總感覺到在這里有些反應不夠靈敏,看問題不夠敏銳。因此,無論在過去當參謀時從事的管理工作,還是在原儲運站和管理處從事政治工作,總是自覺不自覺地產生一些畏難情緒,有時工作還放不開手腳,謹慎有余,闖勁不足;同時,在工作中,有時沒有自己的主斷,隨大氣候時多,沒有太多的創(chuàng)新,標準要求不高。如:政治協(xié)理員的職責有六條,在抓好理論學習只注重了干部;開展政治教育上只突出了戰(zhàn)士;同時黨組織生活、抓黨員教育和干部的管理上的一些具體工作還沒有抓到位,有滿足現(xiàn)狀的思想,使有的工作平平淡淡,沒有特色,自己也不滿意。
四是管理意識很強,但有時管理不夠嚴格。部隊十幾年年的干部生活,一直在工作第一線,不管是從事行政,還是政工,都是和人直接打交道,即使是做政治工作,也是和管理分不開的,更主要的是在落實政治工作中更多的是需要管理工作。因此,自己在多年的工作實踐中,特別是原嫩江基地工作的十幾年,對部隊的管理特別是對人的管理研究和探討的多一些,在認識上覺得比較深刻,在管理意識上覺得很強,在經驗上也總結了一些自己的做法,形成了一些自己的基本觀點。來局后,我能積極發(fā)揮自己的長處,在任行政參謀時,我主要負責營院的安全管理,能按照局首長和部門領導的要求,認真負責,積極主動的想辦法,并做好督促和檢查。但有時標準不是很高,要求也不是很嚴,也有時覺得大家對管理都不是很較真,自己能說得過去就行了,也不必太出頭了。這些都和領導要求還有一定差距,與我局現(xiàn)在形勢發(fā)展的需要不相適應。任協(xié)理員以來,自己能明確自己職責,積極配合兩處長認真開展工作。特別是勤務分隊定編后,按照處長指示,能按照正規(guī)化管理要求,抓好各項工作的落實。在勤務分隊的教育管理上,能根據(jù)分隊實際情況,在教育上研究和制定教育計劃,設定教育內容,并親自上好課;在管理上能夠較好地落實各項管理,幫助和指導分隊領導以及骨干抓好落實,有時還能做到親自督促和檢查。但作為管理處的領導,感覺到有時深入不下去,特別是和士
兵接觸比較少,士兵的思想實際了解的不是很多,工作缺乏針對性;有時一些具體事務安排多,但檢查落實少;還有時看到一些管理上存在的問題,覺得不是什么大問題,自己不愿說或者只要求分隊長管,不愿直接管等等一些問題。
另外,盡管自己能勤勤懇懇、任勞任怨,在自己的本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行著自己的職責,但有時在個別方面,工作主動性還不是很強,工作作風也不是很扎實,顯得有些被動。
二、存在問題的主要原因
經過2個多月的學習和對照檢查,特別是通過近幾天對自己的黨性的分析和思考,從個人角度感覺到有幾下幾個原因。
一是理論學習不夠深入,特別是實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強,是產生迷惘困惑的關鍵。政治上的堅定來源于理論上的清醒??梢哉f,我在理想信念上出現(xiàn)過的迷惘和困惑,從根本上來說,就是因為沒能熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、認識問題和解決問題。只要確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀,運用馬克思主義全面的、系統(tǒng)的、運動的觀點看問題,許多片面的看法就能轉化為全面;只要確立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀,許多消極的情緒就能轉化為積極,盲目的實踐就能轉化為自覺。馬克思主義在中國實踐中取得了成功并得到發(fā)展,就是我們黨始終確立了它的指導地位,總結和完善了“三個代表”重要思想,這是我們行動的指南。但自己的學習深度不夠,這是產生問題的關鍵。
二是對業(yè)務學習不夠寬泛,是產生工作畏難情緒的主要原因。作為一個政工干部,應該具有很強的政治工作功底,除具有較高政治理論知識外,還要有較豐富的歷史知識、法律知識和現(xiàn)代的科學文化知識等,特別是學好歷史,毛主度曾經說過:“一個民族如果忘記了自己的歷史,就不可能深刻地了解現(xiàn)在和正確地走向未來”。江澤民也曾說過:“今天的中國是歷史的中國的發(fā)展,作為當代中國的領導干部,如果不了解中國的歷史,特別是中國的近代史、現(xiàn)代史和我們黨的歷程史,就不可能把握中國社會發(fā)展的規(guī)律、繼承和發(fā)揚我黨在長期斗爭中形成的光榮傳統(tǒng),也就不能勝任領導建設有中國特色社會主義的職責”?,F(xiàn)在我們開展政治工作、抓思想政治教育以及今天保持共產黨員先進性,都需要懂得歷史、明辯是非。所以說我平時對相關知識學習少,功底淺,造成工作中有畏難情緒。
三是進取精神和創(chuàng)新意識不強,是工作標準不高和管理不嚴的內在因素。與進俱進,創(chuàng)新工作是我軍現(xiàn)代建設和做好對臺軍事斗爭準備的迫切需要,也是我局在開創(chuàng)新局面、完成好十五計劃的內在要求,同時也是對我們每個同志提出的新的考驗。在實際工作中,通過一些對比,自己感覺到進取心、事業(yè)心和責任心還比較高,能夠按照首長指示和職責要求,積極開展各項工作,具體說,就是能用點實招、干點實事。但很多方面都是憑著自己的老本,沒有更多地考慮工作上的實際,沒有結合物資單位所獨有的特點,造成項目上有些盲目,方法上也不太適應,自己的“思維定式”或“理想定式”不能很好地成為現(xiàn)實,使自己難以產生新的沖動和激情,惰性有所滋生,工作積極性也受到抑制。再就是有些是以前從沒有搞過或搞的比較少的課目,現(xiàn)在覺得搞了就行了,一步一步來,一點一點地鞏固和提高,因此,從主觀上缺乏“開發(fā)”和創(chuàng)新意識,同時也缺乏高標準的工作姿態(tài)。
三、努力方向
這次先進性教育活動,主題突出,目標明確,要求嚴格,操作規(guī)范,從動員到學習,從計劃到落實,從要求到效果,都是多年來沒有的,自己也深受教育。針對個人存在問題及原因分析,制定努力方向如下:
一是進一步堅定理想信念,不斷強化宗旨意識。從警示教育片中聽到這樣一句話:“信念是生命的守護神”。肖懷樞等人從部隊的一名高級干部隊墮落成為一名階下囚的典型案例,其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。對于每個共產黨員來說,理想信念是立身之本,不知道為什么活著,怎樣活著,渾渾噩噩,當一天和尚撞一天鐘,保持先進性就是一句空話。黨的宗旨是黨的立身之本,也是每一個共產黨員的人生目標。我們不但要有堅定的理想信念,同時要解決好世界觀、人生觀的問題。胡錦濤同志說過:“黨員領導干部首先是高級干部,應該思想境界更高一些,堅持黨的事業(yè)第一,堅持人民的利益第一,為國家、為民族奮不顧身地工作。有了這樣的精神支柱,站得就高了,眼界就寬了,心胸就開闖了,
對個人的名利待遇等等,就能夠正確處理。只有這樣,人生才有意義,生活教育實?!币虼?,我們在政治上與高度一致;在多元文化和各種思潮的侵襲面前就能保持清醒的頭腦,站穩(wěn)腳跟,抵住誘惑;在艱難困苦和危險面前就能經得住考驗,勇于站出來,無怨無悔地為黨的事業(yè)和人民的利益貢獻一切。
二是進一步提高學習自覺性,不斷改善知識結構。把學習作為一生的政治任務。繼續(xù)加強對馬克思主義政治理論的學習,當前尤其要學好“三個代表”重要思想,樹立科學發(fā)展觀,并把學到的理論知識用于指導自己的工作實踐;不斷加強業(yè)務知識和現(xiàn)代科學文化知識的學習,掌握勝任本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能,不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質量,不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力。