加強基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過建立健全教育，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心搜集的黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施范例，希望對你有幫助!

　　黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施范例篇一

　　近幾年來，經(jīng)過 “三個代表”重要思想、黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動，在改進黨員干部隊伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和加強干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對照科學(xué)發(fā)展觀要求，還存在著一些問題亟待研究和解決。

　　一、存在問題

　　1、少數(shù)

　　黨員干部宗旨意識不強，服務(wù)不到位。責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，服務(wù)水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問題，個別黨員干部宗旨意識、服務(wù)意識淡漠，工作方法簡單。

　　2、少數(shù)黨員干部重工作輕學(xué)習(xí)，工作中墨守成規(guī)，爭先開拓精神不夠強。疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識、wto知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少;有的理論學(xué)習(xí)與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐脫節(jié)。

　　3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進心不夠強。

　　4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少，開展調(diào)查研究不夠，為基層服務(wù)意識不夠強;

　　5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團隊精神不夠。主動配合的意識不夠強。

　　二、對策及建議

　　(一)加強教育引導(dǎo)，增強黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的自覺性。

　　一是要健全黨員干部教育培訓(xùn)責(zé)任機制。建立培訓(xùn)責(zé)任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。要突出教育的針對性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點，重點抓好黨的宗旨教育。通過教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使基層黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　二要加強新知識學(xué)習(xí).廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,牢固樹立以學(xué)為本、終身學(xué)習(xí)的思想，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補什么、存在什么問題就改什么問題”的原則，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力。減少應(yīng)酬，珍惜時間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要把勤奮學(xué)習(xí)與投身實踐結(jié)合起來，養(yǎng)成深入基層的好習(xí)慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習(xí)慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習(xí)慣，在實踐中增知識、長才干，不斷增強準(zhǔn)確把握和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)會先進科技知識的能力，科學(xué)決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

　　三要注重教育實效。對基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結(jié)合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機短信或廉政賀卡加強黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀(jì)律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，相互促進，相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo)，求新圖變。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去，充分運用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進典型的示范引導(dǎo)和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導(dǎo)，營造為民、務(wù)實、清廉的濃厚氛圍，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，加強事前防范。要注意運用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件，定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進行警示教育，增強教育的實效。

　　(二)加強制度建設(shè)，建立防范機制。

　　要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門的實際制定出適應(yīng)本單位本部門特點的規(guī)章制度。當(dāng)前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變化，各項法規(guī)制度建設(shè)，尤其是黨風(fēng)黨紀(jì)方面的制度建設(shè)需要進一步加強。要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實行末位淘汰制。對工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，確定具體的責(zé)任人，把責(zé)任、任務(wù)、時限、要求細(xì)化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內(nèi)進行考核和評議，依

　　據(jù)考核結(jié)果，進行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達(dá)不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)與其談話，明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，進行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊?，要通過多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的轉(zhuǎn)變。

　　(三)加強督促檢查，建立懲處機制。

　　對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無私”的。因此，加強監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學(xué)配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權(quán)力進行全方位監(jiān)督。

　　一是建立科學(xué)有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實績考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標(biāo)，強化責(zé)任，剛化考核。②要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。③要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。

　　二是建立一支能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學(xué)，屬于管理科學(xué)之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務(wù)的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)進行的各種監(jiān)督,是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評價機制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行“五結(jié)合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主;聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主;查先進與促后進相結(jié)合，以促后進為主;多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。

　　加強基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

　　黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施范例篇二

　　加強黨性修養(yǎng)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。黨性是一個政黨所固有的最本質(zhì)的特性，是階級性最高和最集中的體現(xiàn)。對于中國共產(chǎn)黨來說，黨性是其靈魂和本質(zhì)。能否堅持黨性，關(guān)系到黨的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰。胡錦濤在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上深刻闡述了新時期加強黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)的重要意義。認(rèn)真檢查機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題并提出解決辦法，對于進一步加強機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對于提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和發(fā)展黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，具有重要意義。

　　一、當(dāng)前機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題

　　當(dāng)前機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)狀況總體是好的，但在看到主流的同時也要清醒看到，機關(guān)黨員干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問題，這些問題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。這些突出問題主要表現(xiàn)在：

　　(一)理想信念不堅定，黨性觀念薄弱。一些黨員干部理想信念滑坡，對馬克思主義信仰不堅定，有的把理想信念視為過時的概念，對中國特色社會主義缺乏信心;有的政治意識、大局意識和責(zé)任意識淡漠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行上級部門決策時，常常以本單位利益甚至個人利益為本位，有利于自己的就執(zhí)行，不利于自己的就敷衍了事;有的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀存在偏差，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想嚴(yán)重。

　　(二)宗旨意識淡化，工作熱情不高。

　　(三)進取之心缺失，工作作風(fēng)不扎實。有的黨員干部工作不思進取、得過且過，責(zé)任心、事業(yè)心不強，缺乏責(zé)任意識。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖不能正確理解和貫徹，不能充分發(fā)揮職能作用，對群眾反映的情況不能及時答復(fù)和處理，碰到問題不會解決，遇到矛盾繞著走，損害了食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的形象。有的黨員干部平時不注重理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力偏低，工作滿足于過得去、不出事，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下。

　　(四)勤儉觀念扭曲，生活作風(fēng)不良。個別黨員干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，生活貪圖安逸、享受，辦事講排場、比闊氣，鋪張浪費、大手大腳，缺乏節(jié)儉意識。對公共財物不愛惜、不節(jié)約、不維護，浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，忘記了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。有的黨員干部不愿參加單位組織的專業(yè)技能比賽、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文體等活動，業(yè)余時間沉湎于吃吃喝喝，缺乏健康向上的生活情趣和愛好，精神狀態(tài)萎靡不振。

　　(五)求實精神欠缺，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正。一些黨員干部在各種誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學(xué)知識學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付文山會海，熱衷社會交往，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)亟待提高。有的對學(xué)習(xí)采取實用主義態(tài)度，根據(jù)自己需要任意裁剪，斷章取義，為我所用，誤導(dǎo)干部群眾;有的學(xué)習(xí)動機不純，把學(xué)歷當(dāng)作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作擺設(shè)，當(dāng)作裝潢自己形象的工具，附庸風(fēng)雅，嘩眾取寵;有的學(xué)習(xí)理論不扎實、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有解決真學(xué)真懂真信真用的問題;有的理論與實際相脫離，常常用理論裝點門面，講起來夸夸其談，而用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力十分有限，遇事力不從心，無所適從，甚至束手無策，等等。

　　二、黨員干部黨性修養(yǎng)存在問題的原因分析

　　黨員干部在黨性方面出現(xiàn)這些問題的根源，既有干部自身的原因，也存在環(huán)境、教育、制度、管理以及體制機制等多方面的原因，分析起來，主要原因有以下幾個方面：

　　(一)價值觀念異化，理想信念動搖。由于社會轉(zhuǎn)型帶來的多元沖擊和影響，少數(shù)黨員干部價值觀念異化，宗旨意識淡薄，黨性意識不強，沒有樹立嚴(yán)格自律的觀念，不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺行為。

　　(二)學(xué)習(xí)意識不濃，觀念更新較慢。沒有將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，用于應(yīng)酬的時間多，用于學(xué)習(xí)的時間少，靜不下來，鉆不進去。不能及時更新文化知識儲備，文化底蘊單薄;思想上不能與時俱進，思想觀念陳舊落后。

　　(三)教育手段不豐富，教育效果欠佳。目前對黨員干部的政治思想教育、廉政勤政教育，雖然各級做出了一定努力，但是仍然存在教育形式缺少創(chuàng)意，枯燥無味，不能入腦入心，教育內(nèi)容缺乏長遠(yuǎn)規(guī)則，科學(xué)安排。教育的重點不突出，對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手的教育有待加強等問題。

　　(四)制度和體制機制還不夠健全，制約不夠有效。鄧小平曾說，制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了。改革開放以來，黨在制度建設(shè)方面取得了巨大成就，但同現(xiàn)實需要相比，一些制度和體制機制還不夠健全、完善，如干部監(jiān)督制度，干部問責(zé)制度，干部作風(fēng)考評機制，領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題決策機制，等等，尚需要進一步改進完善。

　　三、解決黨員干部黨性修養(yǎng)上存在的問題的對策

　　黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)是自我修養(yǎng)，既要自律，也靠他律。要把個人修養(yǎng)與黨組織的教育、管理和監(jiān)督結(jié)合起來，使黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風(fēng)。

　　(一)抓教育，強化組織力度。組織領(lǐng)導(dǎo)是加強黨性修養(yǎng)的重要保障。利用組織、集體的力量，在集體內(nèi)部形成良好的黨性修養(yǎng)的氛圍，進一步培育黨員干部牢固樹立 “六種意識”：一是學(xué)習(xí)意識。黨性修養(yǎng)的起點是改造思想，而思想改造的根本途徑在于學(xué)習(xí)。黨員干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識和對待，拿出“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的干勁來，不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)和文化知識水平，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。二是宗旨意識。堅持以人為本、執(zhí)政為民，把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點。牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。及時了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾，認(rèn)真糾正損害群眾切身利益的突出問題，依法維護群眾正當(dāng)權(quán)益，努力為群眾排憂解難，真心實意為群眾多做好事、多辦實事。三是實干意識。牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，堅持大處著眼、小處入手，從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。以黨和人民的利益為重，正確對待個人利益，自覺抵制各種利益誘惑，把個人追求與黨的奮斗目標(biāo)、與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯(lián)系起來，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。四是責(zé)任意識。責(zé)任感是工作態(tài)度，是一種品質(zhì)，更是一種追求。黨員干部應(yīng)該把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，兢兢業(yè)業(yè)完成上級交付的各項任務(wù)。在困難面前往前挺，榮譽面前往后退，不邀功、不諉過。黨員干部只有加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立強烈的責(zé)任意識，才能不為非分之想、非法之舉所累，免受驚弓之苦，才能心無旁騖地執(zhí)著于事業(yè)，才能得到更多施展抱負(fù)、發(fā)揮才能的機會，真正反映一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德和精神風(fēng)貌。五是節(jié)儉意識。胡錦濤要求全黨同志要重溫毛澤東同志“兩個務(wù)必”的重要論述，把“兩個務(wù)必”的要求內(nèi)化成為自覺意識，轉(zhuǎn)化為實際行動，貫徹到全部工作和活動中。黨員干部應(yīng)牢記我國基本國情，不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，自覺抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想的侵蝕，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約，無論在成績面前還是在困難面前，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。六是紀(jì)律意識。自覺遵守黨的各項紀(jì)律，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致;嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅持民主集中制;嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事;嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律，決不允許侵犯群眾權(quán)益，決不允許欺壓群眾。

　　(二)抓制度，規(guī)范干部行為。好的作風(fēng)，既是“抓”出來的，更是靠嚴(yán)格的制度和科學(xué)的機制“管”出來的，必須始終堅持通過制度來管理人、規(guī)范人、約束人、激勵人，使每一個黨員干部把加強黨性修養(yǎng)作為普遍自覺和主動追求?？恐贫裙苋?，按制度辦事，從嚴(yán)規(guī)范從政行為，是進一步加強黨性修養(yǎng)的關(guān)鍵。一是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)發(fā)展、以人為本、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，以改革創(chuàng)新精神扎實推進懲防體系建設(shè)，充分發(fā)揮懲防體系在加強黨性修養(yǎng)的重要作用。二是要堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，推進權(quán)力制約制度體系建設(shè)，加強對人、財、物權(quán)力集中部門的權(quán)力分解，用人事管理制度、財務(wù)管理制度等制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行。三是要積極推進體制機制創(chuàng)新，深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)的制度環(huán)境。四是要抓好制度的落實。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，注重規(guī)章的落實、紀(jì)律的執(zhí)行、行為的檢查和責(zé)任的追究，提高制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴(yán)肅性。嚴(yán)肅查處違反制度的行為，對違反黨性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅批評教育，對造成嚴(yán)重后果的要按黨紀(jì)國法予以追究。

　　(三)抓監(jiān)督，強化制約機制。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)既要靠個人的高度自覺，嚴(yán)于律己，自我約束，還要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)自律與他律的有機結(jié)合。在接受組織和群眾監(jiān)督中隨時校正人生坐標(biāo)，使黨性修養(yǎng)逐步得到洗練和升華。一是要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的合力，把領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉述效、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計等措施切實落到實處，將領(lǐng)導(dǎo)干部的行為始終置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。二是黨員干部要有接受監(jiān)督的意識、愿望、勇氣和行動，以普通黨員的身份和心態(tài)參加黨的組織生活，主動向黨組織匯報思想工作情況，坦誠地與其他黨員談心交流，自覺接受組織的教育和監(jiān)督;堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，堅持問政于民、問需于民、問計于民，誠懇做群眾的學(xué)生，虛心采納合理化建議;面對其他黨員干部或人民群眾的批評指責(zé)，要抱著 “有則改之、無則加勉”“言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度，切實改進工作作風(fēng)。三是要推進民主監(jiān)督制度體系建設(shè)，健全民主管理的長效機制，完善政務(wù)、事務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開制度，建立重大事項社會公示、重大決策社會討論、群眾論證、民主聽證制度，完善民主決策、民主評議制度，充分保障群眾的發(fā)言權(quán)、決策權(quán)和知情權(quán)，把擴大黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督真正落到實處。

　　(四)抓自律，注重自身修養(yǎng)。在所有的因素中，最終起決定作用的是主觀因素，是內(nèi)因。教育、管理、監(jiān)督等只是輔助方式，黨員干部要真正進一步加強黨性修養(yǎng)，必須從自身做起，提高自身素質(zhì)，注重自身修養(yǎng)。一是黨員干部要恪守“五慎”：一要慎始。凡事都有第一次，第一次其實是一道防線，有了第一次，防線被突破，就會全線崩潰。要戒慎于事故發(fā)生之初，一旦發(fā)現(xiàn)自己有不良行為苗頭，就要堅決制止，只有把握好第一次，才能在各種誘惑面前立于不敗之地。二要慎獨。一般地來講，眾目睽睽之下，在有監(jiān)督的情況下，或者說在有外部約束的情況下，絕大多數(shù)人能夠管住自己。有的人一旦脫離組織監(jiān)督，或獨處一方時，便放松自我要求，最終導(dǎo)致犯錯誤。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，從某種意義上來說，他們始終是“獨”的。因為對他們的監(jiān)督經(jīng)常是缺失的，或者至少是不到位的。而他們所面對的誘惑，比常人要多得多，大得多，越是在監(jiān)督薄弱、無人注意，越是在“八小時”之外，越要做到自警、自省，越要有自制力。三要慎微?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，大惡往往引人注目，故人們避而遠(yuǎn)之，由于小惡顯得微不足道，似乎無礙大節(jié)，故通常不能引起足夠的重視。只有從小事開始修煉自己的德行，集腋成裘;從小事開始抵御住各種誘惑，防微杜漸，才能逐步樹立并堅持正確的榮辱觀，才能始終如一地作一個有益于國家和社會的人，一個高尚的人。四要慎終。很多時候，往往是“善始”容易“善終”難。要克服攀比心理、從眾心理、補償心理和“撈一把”心理，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。在保持廉潔上既要慎始，又要慎終。做到不改初衷，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。五要慎友。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多與那些品行端正、志趣高雅、正直坦誠、愛憎分明、敢說真話的人交朋友，形成事業(yè)上相互支持、感情上和諧融洽的人際關(guān)系。注意環(huán)境對自己的影響，切忌盲目效仿，沾染不良習(xí)氣。面對各種不良誘惑應(yīng)當(dāng)一塵不染，潔身自好，慎交朋友，勿交劣友。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持做到“四自”：一要自重。尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端正厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗。二要自省。“吾日三省吾身”，堅持自省，就可以少犯錯誤，使自己的道德品質(zhì)日臻完善。應(yīng)該養(yǎng)成冷靜思考的習(xí)慣，堅持自省，嚴(yán)于解剖自己，防止小錯不改而鑄成大錯。三要自警。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的案例中吸取教訓(xùn)，警醒自己，增強免疫力。警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，以別人的教訓(xùn)來告誡自己，提醒自己不要重蹈其覆轍。四要自勵。要用遠(yuǎn)大理想、宏偉事業(yè)等來激勵自己，有為達(dá)目的而不畏艱難、銳意進取的意志狀態(tài)和思想品格，以及堅韌不拔，頑強拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

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