黨員圍繞四個合格自檢材料精選
黨員“四個合格”是指刻苦學(xué)習(xí)理論知識,自覺遵守黨紀(jì)法規(guī),積極進取為人表率,業(yè)務(wù)過硬勤奮務(wù)實,做工作上的合格黨員,四個合格對照檢查材料有哪些呢?下面是小編整理的圍繞四個合格對照檢查材料 ,歡迎借鑒。
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四個合格對照檢查材料篇1
對照四個合格對查擺自身,剖析自己,看看存在哪些問題:
(一)政治合格方面
1.政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。由于政府工作事務(wù)龐雜,一些同志在學(xué)習(xí)方面投入精力不足,學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎,不夠全面、系統(tǒng)、深入,沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。學(xué)習(xí)的形式相對單一,走出去到其他省、市、縣交流學(xué)習(xí)不多,到有關(guān)院校開展專題研究學(xué)習(xí)不夠。比如:我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠,了解掌握不足,造成政策中蘊含的機遇、資金、項目,我們沒有能夠及時爭取下來。
2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念,集中反映了我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化,為我們黨帶領(lǐng)全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利,提供了強大的理論指導(dǎo)。當(dāng)前,某某最突出的問題依然是經(jīng)濟總量小、發(fā)展不充分,必須通過提速發(fā)展、追趕超越,才能增強發(fā)展的競爭力。因此,在發(fā)展的過程中,我們?nèi)云赜谧非蟀l(fā)展速度和規(guī)模,弱化了質(zhì)量和效果。例如,在招商引資方面,只要是投資規(guī)模大,我們就極力招引,缺乏充分考察論證,導(dǎo)致一些招商項目合同履約率不高,造成土地資源浪費,群眾有意見。
3.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認(rèn)為搞好經(jīng)濟發(fā)展是主要職責(zé),便把更多的時間和精力放在了經(jīng)濟發(fā)展上,真正深入到偏遠村組、困難家庭,與群眾心貼心、面對面交流不夠,沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系。尤其是對社會事業(yè)、民生改善等問題,雖然也列入了重要議事日程,但沒有重點項目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展用力多。
4.創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。當(dāng)前,某某正值建設(shè)“兩富兩美”新某某的關(guān)鍵時期,發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴(yán)重等突出問題亟待解決。這些問題的產(chǎn)生,盡管有客觀因素,但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大,創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強,發(fā)展思路不夠開闊,工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,化解矛盾、破解瓶頸、促進發(fā)展的辦法不夠多,加之個別部門和工作人員作風(fēng)不實、責(zé)任心不強,以致發(fā)展的步子還不夠快。
(二)執(zhí)行紀(jì)律方面
1.部署執(zhí)行還不夠到位??陀^地講,我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的,但偶爾也會有本位主義思想,有時為了發(fā)展,對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行,不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難現(xiàn)象。例如:國家對土地指標(biāo)管得很嚴(yán),但為了招商引資,有時會一邊向上申報,一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目,需要縣上配套大量資金,由于某某財力緊張,有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。
2.分類指導(dǎo)工作不夠具體。平日里,對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔(dān)子多,耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成,動輒對基層同志一頓指責(zé)和批評,沒有從自身找原因。比如:在重點項目建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面,直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少,使基層干部忙得團團轉(zhuǎn),到頭來,工作效果還不理想,一定程度上挫傷了他們工作的積極性。
3.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導(dǎo)工作,幫助基層解決問題、抓好落實,但檢查指導(dǎo)工作有“被安排”現(xiàn)象,深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強,導(dǎo)致一些工作難以看到真相,問題不能及時有效化解。
4.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實,效果不夠好。例如:重大招商項目跟蹤洽談不緊密,造成一些大項目、好項目與我們失之交臂;省級農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)跟進協(xié)調(diào)力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面,還存在“安排工作多、督促檢查少,考核獎勵多、責(zé)任追究少,督查問責(zé)不夠嚴(yán)格”等問題,導(dǎo)致一些工作推進慢、效果差。例如:我們年初確定的58個重點項目,至今仍有一些項目沒有開工,已開工項目進展也較慢,固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。
(三)品格素養(yǎng)方面
1.敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須在其位、謀其政、負其責(zé),但在實際工作中,有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象,對棘手問題不敢觸及,擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任,缺少了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如:有的同志遇見問題時,不能下勢予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象,在相互配合上主動性還不夠強。
2. 艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性,對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如:為了招商引資、洽談項目,有時會出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。
3. 有時存在“好人主義”現(xiàn)象。有的同志,對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題,雖然有意識、有看法,但不愿指出、不敢批評,有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如:有些同志對一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題,不能夠及時進行糾正,以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。
(四)發(fā)揮作用方面
1.直面化解基層難題不夠經(jīng)常。有時還存在“官僚主義”作風(fēng),習(xí)慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題,真正到基層一線直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如:對一些信訪突出問題,有時過于強調(diào)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門管好自己人、看好自己門,沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾,導(dǎo)致一些問題未能及時解決,影響了群眾對縣委、縣政府的評價。
2.解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里,對于群眾反映的一些熱點、難點問題,盡管想了很多辦法,也做了具體安排,但跟蹤解決不夠扎實,持續(xù)問效不夠到位,以致一些問題沒有得到很好地解決。比如:城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯,群眾意見很大;雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強烈的問題,開展了為期三個月的專項整治,但一抓就好、一放就反彈,群眾仍有意見。以上這些問題的產(chǎn)生,雖然有方方面面的客觀原因,但實質(zhì)上還是我們親民愛民意識不強造成的。
3.調(diào)查研究的針對性和實效性不強。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調(diào)研多,圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少,以致個別工作缺乏應(yīng)有的思考,沒有形成切實可行的思路和辦法。例如:我們推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項目謀劃境界不高、“五區(qū)”建設(shè)進展不快等問題的產(chǎn)生,就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對性不強有關(guān)系。
四個合格對照檢查材料篇2
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容,更是我黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。近日,中央政治局會議指出,20XX年度民主生活會“要突出主題,對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求,進行黨性分析,開展批評和自我批評”,為開出高質(zhì)量、見真章、有實效的民主生活會指明標(biāo)準(zhǔn)和方向。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育效果怎樣,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在什么問題,需要經(jīng)常性進行“政治體檢”。年底的民主生活會就是一次“體檢”機會,檢查是否存在著政治立場不堅定、紀(jì)律觀念不嚴(yán)格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問題。只有對照“四個合格”要求,堅持問題導(dǎo)向、扭住關(guān)鍵少數(shù),對標(biāo)找差距、深度整改,從嚴(yán)從實開好民主生活會,才能強黨性、筑黨基,校準(zhǔn)隊伍、全員“看齊”。
對標(biāo)“四個合格”進行黨性分析,關(guān)鍵在“深”。黨性分析,是黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而,一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析存在“應(yīng)付”心理、“闖關(guān)”心態(tài),搞形式走過場,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),效果不佳等問題,沒有達到應(yīng)有的效果。開展黨性分析,要深中肯綮、入木三分。直指內(nèi)心、直面弱點,捫心叩問理想信念是否堅定,紀(jì)律執(zhí)行是否合格,道德品行是否合格,擔(dān)當(dāng)奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣,深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省,貴在經(jīng)常。黨性分析還應(yīng)貫穿工作、融入日常,以“吾日三省吾身”的自覺,讓黨性分析更持續(xù)、更深入,為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。
對標(biāo)“四個合格”開展批評與自我批評,應(yīng)著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評,做到準(zhǔn)。批評要實事求是,出以公心。要見人見事、點名道姓,對于嚴(yán)重問題不能輕描淡寫、避重就輕,對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線,禁止拉扯吹拍、評功擺好,戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑,做到狠。要不避要害、敢觸痛點,實打?qū)?、點對點,不泛泛而談、更不自我表揚吹捧,抓早抓小、防微杜漸,千方百計揪出小錯、發(fā)現(xiàn)苗頭,寧動小手術(shù),不要大換血。
四個合格對照檢查材料篇3
我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了"三嚴(yán)三實",并結(jié)合“四對照四檢查”內(nèi)容以及自己的思想和工作實際進行了自查,對存在問題的原因進行了剖析,同時提出了今后的努力方向,現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題
一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加,但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實際也不夠深入;學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向,對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
二是沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,艱苦奮斗思想時有放松,吃苦精神有所減弱。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗,做好本職工作應(yīng)該沒有問題,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。"經(jīng)驗主義"的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題,一個深層次的原因,就是自參加工作以來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化,主觀主義多些。
三、下一步整改措施
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的"鈣",沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會"缺鈣",就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病",就必須排除和糾正各種錯誤思想認(rèn)識,永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念,要講政治、講大局,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人"四風(fēng)"問題。要有我們是人民的公仆的意識,時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀,培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范,切實營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
只有時刻警惕,才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度,才能在工作中腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,才能更好的做好本職工作,為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
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