在新的歷史條件下，提出“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，有著深刻用意和戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實(shí)的鮮明執(zhí)政風(fēng)格。中央部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的延展深化，是持續(xù)推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。本文是政協(xié)班子的“三嚴(yán)三實(shí)”對照檢查材料，僅供參考。

　　政協(xié)班子“三嚴(yán)三實(shí)”對照檢查材料一

　　尊敬的白院長，各位調(diào)研組的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家下午好。

　　今天，我們按照學(xué)校黨委的部署和要求，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求，以此為鏡，五官醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　經(jīng)過深入檢查反省，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。突出表現(xiàn)在：

　　1.政治敏感性不強(qiáng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強(qiáng)的問題。主要是理論學(xué)習(xí)抓得不夠，認(rèn)為班子成員業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。

　　2.提高黨性修養(yǎng)的意識有所放松。在大是大非上能嚴(yán)以律己，但在小事上自我約束不夠。對影響學(xué)院發(fā)展的大事，都能認(rèn)真正視，集大家之能，集體研究，全力推進(jìn)。但在小事情上還存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

　　3.在推動提高學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗積累上，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念有所淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子比較重視政治思想建設(shè)，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于教學(xué)任務(wù)繁重，班子成員大都還要在臨床教學(xué)和上班，所以有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習(xí)的傾向，業(yè)余時間用于看書寫論文，用于政治學(xué)習(xí)的時間不夠充足，或者學(xué)習(xí)要求不高，流于形式，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的“鈣”，相比之下，我們?nèi)源嬖谥硐胄拍钤簧畹膯栴}。

　　2.宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。學(xué)院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識得到了加強(qiáng)。但是班子成員與教職工接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少，直接聽取師生意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)的原因。

　　3.責(zé)任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng)新意識不夠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿?，?zé)任意識、奮斗精神有所缺失。面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，首先以務(wù)真求實(shí)精神打造一支理想信念堅定、精誠團(tuán)結(jié)、身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng)新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基礎(chǔ)。

　　1.鞏固宗旨，堅定信念，守護(hù)清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民教師的核心價值觀，切實(shí)把廉潔為民融入到教育教學(xué)全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　2.摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，堅定以生為本的恒心。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學(xué)生、融入社會，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。

　　3.艱苦奮斗、克難攻關(guān)，樹立勤政務(wù)實(shí)的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當(dāng)前學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學(xué)院的轉(zhuǎn)型發(fā)展還不夠順暢，體制機(jī)制還不夠健全、基礎(chǔ)設(shè)施還未完全到位、學(xué)生整體搬遷入住時機(jī)不夠成熟，科研、培訓(xùn)平臺建設(shè)困難重重;眼耳鼻喉專業(yè)作為新專業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫(yī)院困難重重等等，這些都要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，五官醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子將時刻對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　謝謝大家。

　　政協(xié)班子“三嚴(yán)三實(shí)”對照檢查材料二：

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，在深入扎實(shí)學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式，認(rèn)真查找了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，共查找到干部群眾對自己的意見建議28條，其中涉及“四風(fēng)”方面15條。自己深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。在工作之余，我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面作一對照檢查和自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況

　　(一)貫徹落實(shí)情況。

　　作為一名黨員，多年來始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”及省市縣委相關(guān)規(guī)定，在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致，較好地執(zhí)行黨的方針、路線、政策，自覺執(zhí)行民-主集中制原則和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務(wù)大局，自覺加強(qiáng)對干部群眾的政治紀(jì)律教育，及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正機(jī)關(guān)和村上的一些苗頭性傾向性問題，自覺用黨章規(guī)范自己和鄉(xiāng)、村級干部的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　(二)有關(guān)情況說明。

　　一是公務(wù)用車方面，有辦公車輛二輛，排量1.8升，外出統(tǒng)一由辦公室安排，沒有配置專車。二是個人住房方面，在_家屬樓商品房一處，面積125平方米。三是辦公用房方面，有一間15平方米。四是人情和職務(wù)消費(fèi)方面，自己出錢消費(fèi)。五是配備秘書方面，沒有配備秘書。六是經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)情況。七是家屬子女從業(yè)方面，妻子在_工作，兒子在大學(xué)畢業(yè)待業(yè)中。八是出入私人會所方面，沒有出入私人會所。

　　(三)存在的問題。

　　一是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象;二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實(shí)力度不夠的問題;三是對業(yè)務(wù)知識不熟悉;四是思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實(shí)存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂;六是落實(shí)“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支上，形式主義問題仍比較突出，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象仍存在，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。

　　二、在“四風(fēng)”方面存在的問題

　　自教育實(shí)踐活動開展以來，本人通過調(diào)研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、同事幫、群眾評等形式，查找到了我存在的“四風(fēng)”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會時間較長，有指派副職頂替參會等問題;一些群眾還指出說，我下基層搞調(diào)查研究少，與了解掌握實(shí)情不夠;也有人批評我在得過且過思想嚴(yán)重，存在好人主義。同時問卷調(diào)查中還了解到，社會上對審計工作未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋，審計整改率不高及加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)、防控審計風(fēng)險、審計信息化建設(shè)等方面提了一些有建設(shè)性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風(fēng)”上存在以下突出問題：

　　(一)形式主義方面存在的問題

　　1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，特別對審計業(yè)務(wù)知識、財經(jīng)法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠深入，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至只是看標(biāo)題不看內(nèi)容，靜下心來仔細(xì)研讀不夠，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻，缺乏學(xué)中干、干中學(xué)的鉆勁。

　　2.不注重結(jié)合調(diào)查研究，機(jī)械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實(shí)際，對宏觀的事考慮的多，對細(xì)小環(huán)節(jié)考慮的少，會議偏多較長。

　　3.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題的能力不夠，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

　　4.會議強(qiáng)調(diào)多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗主觀判斷多，深入基層調(diào)查研究少，工作隨意性大。

　　5.想問題、做決策時深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。

　　6.好人主義嚴(yán)重，表揚(yáng)干部多，批評干部少，八小時以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán)，八小時以外管的松，對干部的個人問題關(guān)心不夠，法號施令多，關(guān)心幫助少。

　　(二)官僚主義方面存在的問題

　　1.公仆意識淡薄，關(guān)心群眾不夠，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識不是太清楚，因循守舊崇尚憑經(jīng)驗干工作。

　　2.“官本位”主義突出，批評同志不注意方式方法。

　　3.工作中，考慮實(shí)際問題不夠，急于求成;有時考慮個人事情多些。

　　4.服務(wù)群眾，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計一線少，對待干部職工生活問題關(guān)心照顧不夠。

　　5.與職工和班子成員間談心交流少，解決基層實(shí)際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠;對待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。

　　(三)享樂主義方面存在的問題

　　1.工作中，安于現(xiàn)狀，缺乏動力，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。

　　2.思想保守，存在不求有功、但求無過的錯誤認(rèn)識，只局限于做好重點(diǎn)重要工作，不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落實(shí)少。

　　3.偶爾存在接受工作宴請情況。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題

　　1.在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理。

　　2.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不強(qiáng)，浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。