黨員發(fā)展思路報告
黨員發(fā)展思路報告
黨的基礎是黨員,如何遴選黨員是黨的建設的基本問題。下面是小編收集整理的三篇黨員發(fā)展思路報告，歡迎大家閱讀。
黨員發(fā)展思路報告一
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞黨的建設的總方針、總部署、總要求，著眼于保持黨的先進性、增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以示范帶動全盤，以黨建促進發(fā)展，充分發(fā)揮先進典型的示范、引導、帶動和輻射作用，不斷增添黨的新鮮血液，緊密結合實將在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的優(yōu)秀分子充實壯大黨員隊伍，為實現(xiàn)基層黨建工作整體推進作貢獻。
二、具體要求提高認識，加強領導，增強責任意識。從保持黨員隊伍先進性和戰(zhàn)斗力的高度重視發(fā)展黨員工作，切實把這項工作列入基層黨建工作的重要議事日程，落實書記作為第一責任人的責任。對于在發(fā)展黨員工作中存在的問題，要注意及時改進和糾正。
2、嚴格程序，嚴密手續(xù)，增強質量意識。牢固樹立質量意識，正確理解和掌握《黨章》規(guī)定的黨員標準，嚴格按照《黨章》和《中國工人產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，嚴格發(fā)展程序，嚴密考察手續(xù)，進一步使發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化。積極研究和探索新形勢下發(fā)展黨員工作的方法，切實把好“入口關”，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。
3、突出重點，改善結構，增強優(yōu)化意識。要把有突出貢獻的業(yè)務骨干、辦證窗口一線人員作為發(fā)展黨員工作的重點。結合本單位實際，制定長遠規(guī)劃，使計劃數(shù)量與實際需要和可能相適應，不斷改善黨員隊伍結構和分布。
4、加強培養(yǎng)力度，增強源頭意識。要立足“早”字，從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，建立培養(yǎng)聯(lián)系人制度，跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作，在實際工作中接受考驗。要繼續(xù)堅持“黨建帶團建”，進一步深化“推優(yōu)”工作，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展優(yōu)秀青年入黨的主要渠道。
三、名單及時間安排
今年，中心根據(jù)實際確定發(fā)展對象2人，其中:女同志1人。發(fā)展對象及計劃發(fā)展為預備黨員時間安排:
劉xxXX年9月
吳xXX年9月
黨員發(fā)展思路報告二
為進一步加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，強化黨員隊伍“源頭”建設，根據(jù)南通及我市《2006—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，結合我市實際，特制訂XXXX年度發(fā)展黨員計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定發(fā)展黨員，進一步強化工作職責，規(guī)范工作程序，不斷提高新發(fā)展黨員的質量。
二、目標任務
按照“均衡發(fā)展，適度發(fā)展”的原則，堅持成熟一個、發(fā)展一個的標準和要求，XXXX年全市計劃發(fā)展新黨員920名左右。
三、總體要求
在制定XXXX年發(fā)展黨員計劃時，要確保新發(fā)展35歲以下的黨員比例達到75%以上;婦女占比要達到40%以上;大專以上學歷的占比不低于75%，其中研究生以上學歷要達到一定占比;生產一線的要達到80以上，其中非公經濟組織和新社會組織的占比要達到70%以上;青年農民中的致富能
手不低于30 %，流動人口不低于10%。其中發(fā)展計劃控制數(shù)為上限，結構要求數(shù)值為下限。
各黨委要突出發(fā)展重點，努力優(yōu)化結構。在農村，要加大在優(yōu)秀青年農民中發(fā)展黨員力度，側重從致富帶頭人、農民經紀人、外出務工能人、回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、大學生村官和優(yōu)秀農村實用人才等優(yōu)秀群體中發(fā)展黨員;在機關，要側重從單位業(yè)務骨干、專業(yè)性人才和高層次人才中發(fā)展黨員;在“兩新”組織，要注重在非公企業(yè)、中介組織、農民合作社、行業(yè)協(xié)會、同業(yè)商會，以及商貿物流、賓館餐飲、金融保險、出租運輸、勞務外包等行業(yè)中發(fā)展黨員，要側重面向優(yōu)秀經營管理人才、學術帶頭人、專業(yè)技術能手、營銷骨干以及一線優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，同時加強對私營企業(yè)主的教育引導;在城市社區(qū)，要側重吸收主動服務群眾、無私奉獻愛心、促進社區(qū)和諧的義工和志愿者中發(fā)展黨員。
根據(jù)省委組織部《關于推行大型民營企業(yè)黨組織雙重管理的辦法》和我市《關于推行民營企業(yè)黨組織雙重管理的意見》的要求，江蘇熔盛重工集團有限公司、雙錢集團股份有限公司、江蘇九鼎集團等20家被列為雙重管理的非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃單獨劃撥，具體分配如下：熔盛重工50名，華燦電訊4名，九鼎集團12名，英田集團6名，長壽集團3名，神馬電力8名，力星鋼球2名，昌昇集團5名，雙錢集團15名，鍛壓設備1名，泰慕士4名，江中集團15名，六建集團12名，恒康海綿4名，星球石墨2名，雙馬化工2名，建華管樁5名，先鋒科技5名，玉兔集團5名，文峰大世界4名。除熔盛重工外，雙重管理的非公企業(yè)發(fā)展黨員計劃一并下?lián)艿狡髽I(yè)所在鎮(zhèn)黨委，各黨(工)委不得擠占，發(fā)展黨員工作仍由所在鎮(zhèn)(區(qū)、園)黨委協(xié)助指導把關。
四、相關要求
1.加強源頭建設，夯實工作基礎。各級黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，大力實施“青苗工程”，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養(yǎng)，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍，建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍。要采取壓擔子、交任務等辦法，及時安排入黨積極分子和發(fā)展對象參與中心工作鍛煉，承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中增長才干、增強黨性修養(yǎng)。要繼續(xù)充分發(fā)揮群團組織的積極作用，指導他們積極做好推優(yōu)工作，無特殊情況，共青團員入黨必須經過團組織推優(yōu)程序。同時，要切實采取黨員提名、群眾推薦、同類對象競選等方法，多渠道地發(fā)現(xiàn)和推薦發(fā)展對象。
2.強化過程控制，規(guī)范發(fā)展程序。各黨組織要緊緊抓住入黨積極分子培養(yǎng)、教育等環(huán)節(jié)，保證每一個新發(fā)展黨員的質量。各基層黨支部要根據(jù)培養(yǎng)情況，在培養(yǎng)考察一年以上的優(yōu)秀入黨積極分子中，通過普通黨員提名、黨小組推薦、支委會預審、支部大會確定等程序產生發(fā)展對象，并在一定范圍內向群眾進行公示，充分征求群眾的意見，接受群眾監(jiān)督。私營企業(yè)主入黨要征求工商、稅務、勞保、公安等部門的意見，規(guī)模以上企業(yè)主入黨要征求市委“兩新”工委的意見。各黨(工)委要結合市下達的控制數(shù)量、結構要求、基層支部上報的計劃和黨員隊伍實際需要，召開黨委會進行專題研究，集體審定，通過差額票決(一般為10%)的方式、以1:1.2的比例制定具體發(fā)展計劃，不得突破。未列入年度發(fā)展計劃的，當年不得發(fā)展為黨員。
3.加強組織領導，嚴肅工作紀律。要嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員監(jiān)督委員會制度、發(fā)展黨員責任追究制、發(fā)展黨員票決制和發(fā)展黨員預審制，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。要加強對發(fā)展黨員工作的分類指導和督促檢查，保證各項任務落到實處。要切實加強黨的基層組織建設，堅持有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。對不重視發(fā)展黨員工作、降低發(fā)展黨員標準或在發(fā)展黨員工作中搞不正之風的，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
黨員發(fā)展思路報告三
發(fā)展黨員工作是黨的建設中一項基礎性的工作，也是提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。為了切實做好發(fā)展黨員工作，提高新黨員的質量，改善黨員隊伍結構，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，結合我院實際，現(xiàn)就今年發(fā)展黨員工作提出如下工作計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，著眼于始終保持黨的先進性，以創(chuàng)新思路、完善機制、夯實基礎為重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍的知識、年齡和文化結構，增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為我院各項事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織保證。
二、目標要求
XXXX年，計劃發(fā)展黨員6名，發(fā)展對象以一線工作者為主，以年輕化、知識化為輔。
三、主要措施
1、拓展源頭，強化培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作的基礎
一要充實和壯大入黨積極分子隊伍。把培養(yǎng)入黨積極分子與培養(yǎng)各類人才和后備干部結合起來，引導有進步愿望的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，建立健全各類人才和入黨申請人臺帳。加強跟蹤培養(yǎng)，把符合條件的入黨申請人確定為入黨積極分子。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，拓寬“推優(yōu)”渠道，完善“推優(yōu)”程序，加大“推優(yōu)”力度，及時把各科室、各部門的優(yōu)秀分子吸收到入黨積極分子隊伍中。
二要著力提高入黨積極分子的整體素質。建立健全入黨積極分子學習培訓、聯(lián)系培養(yǎng)、考核考察制度，努力提高他們的綜合素質和能力。嚴格執(zhí)行入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。
三要加強入黨積極分子隊伍的宏觀管理。黨支部要為入黨積極分子逐一建立檔案，主要收存入黨申請書、思想?yún)R報、參加培訓記錄、入黨積極分子培養(yǎng)考察表等基本材料，為黨組織有計劃地進行培養(yǎng)教育提供依據(jù)。
2、堅持標準，規(guī)范程序，健全保證發(fā)展黨員質量的長效機制 一要嚴格把握新時期發(fā)展黨員的標準。著眼于保持黨的先進性，堅持質量重于數(shù)量的原則，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。要堅持把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。
二要進一步拓寬黨員、群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道。堅持民主公開，堅持發(fā)展黨員公示制和票決制，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)黨員、群眾提出的意見和建議，有針對性地搞好入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的后續(xù)培養(yǎng)教育，幫助他們盡快改進提高。對反映的問題，要及時調查核實，分類作出處理，并向黨員、群眾進行反饋。
三要切實規(guī)范發(fā)展黨員工作程序和制度。按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和衛(wèi)生局黨委發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，嚴格工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質量。建立預備黨員轉正預審制度，預備黨員轉正前，要將其《入黨志愿書》、政審材料、教育考察材料等上報市委組織部審查，經審批后方可提交支部大會討論。建立健全發(fā)展黨員工作責任追究制度，對違反有關規(guī)定的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實保證發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
3、突出重點，突破難點，進一步優(yōu)化黨員隊伍的結構
一要加強在醫(yī)療一線發(fā)展黨員工作。黨員發(fā)展工作要與建立保持共產黨員先進性長效機制結合起來，與加強基層組織建設結合起來，要堅持從臨床一線發(fā)展黨員。
二要重視在青年中發(fā)展黨員。認真研究和掌握當前青年人的政治思想狀況，積極探索青年人成長進步的規(guī)律，制定符合青年人特點的培養(yǎng)教育措施，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍。要按照“著眼長遠，立足教育，重在培養(yǎng)，個別發(fā)展”的原則，重視在優(yōu)秀青年醫(yī)務人員中發(fā)展黨員，及時把優(yōu)秀青年知識分子吸收到黨內來。
三要切實做好在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員工作。結合醫(yī)院職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進行教育引導，激發(fā)他們的政治熱情。注重吸收臨床骨干、學術技術帶頭人、行政管理技術人才等各類拔尖人才入黨。對思想政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要選擇黨性觀念強、業(yè)務水平高、在知識分子中有影響、有權威的黨員和黨員領導干部擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，積極做好培養(yǎng)提高工作。
讓區(qū)醫(yī)院黨總支
xxxx年xx月xx日
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