黨員隊伍應(yīng)該是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的黨員干部隊伍。 各級黨組織要切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事,應(yīng)盡之責(zé),各級黨員、干部要遵守紀(jì)律,自覺把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。下面是小編為大家收集整理的3篇共產(chǎn)黨員講規(guī)矩、有紀(jì)律講稿，歡迎大家閱讀。

共產(chǎn)黨員講規(guī)矩、有紀(jì)律講稿一

《淮南子》有言，“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。人不講規(guī)矩則廢，黨不講規(guī)矩則亂。干部懂規(guī)矩，守紀(jì)律，就是要嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

懂規(guī)矩才能知法度，守紀(jì)律才能固底線。對黨員干部而言，講不講規(guī)矩、守不守紀(jì)律既反映了黨性黨紀(jì)觀念，又展現(xiàn)了品行修養(yǎng)、道德情操、文化素質(zhì)。我們黨歷來不缺少守紀(jì)律講規(guī)矩的典范。在這里我要為大家介紹這樣一個人，他30歲擔(dān)任縣委書記，50歲擔(dān)任地委書記，在地方黨委部門工作40多年，沒有為一位親屬安排工作，沒有為一個孩子辦理城鎮(zhèn)戶口，他牢記黨的宗旨，保持平民干部本色，戴草帽，穿草鞋，當(dāng)?shù)厝罕娪H切的稱呼他為“草帽書記”。退休以后，他主動放棄進(jìn)省城安享晚年的機(jī)會，扎根施甸縣大亮山興辦林場，一干便是22個春秋!在辦林場的20多年里，他沒有報過一次發(fā)票，沒有報過一次出差費(fèi)，沒拿過一分工錢，他默默無聞做著一名義務(wù)植樹人，在林場，他的老伴共坐過4次公車，全部是因為生病急需用車，但他為此堅持交了370元的汽油錢。他說：“雖然現(xiàn)在退休了，但原則還是要堅持的，共產(chǎn)黨員的身份永遠(yuǎn)不能退休!共產(chǎn)黨員的本色永遠(yuǎn)不能褪色!”他就是黨員干部的楷模楊善洲!一個人能夠給歷史，給民族，給子孫留下些什么?楊善洲守紀(jì)律，講規(guī)矩，強(qiáng)黨性，作表率，他給歷史，給民族，給子孫留下的是一片綠蔭和一種精神!正是

有千千萬萬像楊善洲這樣的黨員干部，我們黨才能歷經(jīng)血雨腥風(fēng)實現(xiàn)革命的勝利!正是有千千萬萬像楊善洲這樣的黨員干部，我們黨才能駕馭錯綜復(fù)雜的改革發(fā)展環(huán)境，朝著“兩個一百年”目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)!也正是有千千萬萬像楊善洲這樣的黨員干部，我們黨才能領(lǐng)導(dǎo)億萬中華兒女追逐中國夢想，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興!

對黨員干部來說，守紀(jì)律，講規(guī)矩本是一個常識，卻被一些人淡忘了、丟棄了。以來，一樁樁一件件嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，無不折射出亂了綱紀(jì)、壞了規(guī)矩的巨大危害。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”這句箴言告誡每名黨員干部，一定要心中有戒律，心中有法度，心存敬畏之心!只有心存敬畏，黨員干部才能謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁;只有心存敬畏，黨員干部才能認(rèn)真做事，兢兢業(yè)業(yè);也只有心存敬畏，黨員干部才能為民竭力、盡職盡責(zé)!

作為統(tǒng)計調(diào)查人，我們肩負(fù)著為國統(tǒng)計，為民調(diào)查的重任。我的身邊雖然沒有楊善洲這樣感動中國的典型事跡，但并不缺少守紀(jì)律、講規(guī)矩的先進(jìn)。已經(jīng)退休的領(lǐng)導(dǎo)宋洪新，在統(tǒng)計崗位上辛苦一輩子，仍心系統(tǒng)計，發(fā)揮著余熱。去年十月，國家統(tǒng)計局在全國開展“千村調(diào)查”，徂徠鎮(zhèn)西南望村被選為全國的樣本，已經(jīng)退休的他，手把手修改調(diào)查方案，挨家挨戶了解情況，淅淅瀝瀝的秋雨絲毫沒有阻擋他的熱情和腳步，他用實際行動感染著全隊的年輕人，他用實際行動贏得了群眾的認(rèn)可。像這樣的例子我們身邊有很多很多，他只是我們統(tǒng)計調(diào)查人奔波忙碌愛崗敬業(yè)的縮影。為了一個個真實可信的數(shù)據(jù)，為了我們追求的真理，從田間地頭到車間廠房，街頭巷陌中多了我們的身影，帶著些許的疲倦，還有家人的抱怨，但我們風(fēng)雨無阻，一路向前!

當(dāng)前統(tǒng)計的社會地位不斷提高，這與千千萬萬統(tǒng)計人的努力是分不開的，正是千千萬萬的統(tǒng)計人守紀(jì)律、講規(guī)矩，堅持著統(tǒng)計職業(yè)操守，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府公信力才得以不斷提升。正是因為我們有不怕“捅婁子”的勇氣，正是因為我們有“不怕挨板子，不怕挪位子，不怕丟帽子”的精神，也正是因為我們有勇于亮劍，敢于做“黑臉包公”魄力，統(tǒng)計之花才會如此絢爛。

物以“正品”為珍貴，人以“正直”為崇高，心以“正大”為光明，行以“正道”為高尚。我們只有凈化靈魂、潔身無染，才能擔(dān)得起使命、守得住清貧、經(jīng)得起磨難、挺得起腰桿、說得起硬話、對得起人民。我們的黨才能永葆青春，我們的國家才能繁榮昌盛，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)!作為統(tǒng)計戰(zhàn)線上的一名新兵，我愿在鍵盤聲聲中敲打流金歲月，我愿在數(shù)字的海洋里追逐夢想，我愿向身邊的“老統(tǒng)計”學(xué)習(xí)，在統(tǒng)計的世界里磨礪自己;我愿與千千萬萬統(tǒng)計人一道，守紀(jì)律、講規(guī)矩，堅守統(tǒng)計職業(yè)操守，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和汗水!無愧于國家，無愧于歷史，無愧于自己!

共產(chǎn)黨員講規(guī)矩、有紀(jì)律講稿二

最近，"講規(guī)矩"成為政治生活中的高頻詞。馬克思曾經(jīng)說過：我們現(xiàn)在必須絕對保持黨的紀(jì)律，否則將一事無成。毛澤東同志也曾經(jīng)說過："紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，沒有紀(jì)律，黨就無法率領(lǐng)群眾與軍隊進(jìn)行勝利的斗爭。"在十八屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，并第一次對什么是黨的規(guī)矩作了深刻闡釋，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。

翻閱黨的歷史，可以發(fā)現(xiàn)，黨正是靠著紀(jì)律和規(guī)矩一路走來。

矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。自成立以來，我們黨已經(jīng)形成了一整套完備的黨內(nèi)法規(guī)體系。《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)都對黨員、干部必須遵守的紀(jì)律作出了詳細(xì)的規(guī)定。我們黨在90多年的艱難求索中，許多行之有效的規(guī)矩，無不是一代又一代共產(chǎn)黨人通過探索、試錯和創(chuàng)新的結(jié)晶，無不是奮斗智慧、經(jīng)驗得失的積淀，有些規(guī)矩，還是付出慘重代價后痛定思痛總結(jié)形成的。 無論是血雨腥風(fēng)的革命戰(zhàn)爭歲月，還是激情澎湃的改革發(fā)展年代，黨員是否講紀(jì)律守規(guī)矩，直接關(guān)乎黨的事業(yè)的興衰成敗。

"這是立規(guī)矩的地方。"2013年7月，在西柏坡面對當(dāng)年毛主席提議的"六條規(guī)矩"時發(fā)出感嘆。"欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。"紀(jì)律和規(guī)矩都是規(guī)范社會運(yùn)行的行動指南和準(zhǔn)則。在今天，一個擁有8600多萬黨員、面對世情國情黨情深刻變化的執(zhí)政大黨，比任何時候都需要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。如此強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和規(guī)矩，體現(xiàn)出全面從嚴(yán)治黨的新要求。

實事求是地講，當(dāng)前黨風(fēng)、政風(fēng)方面仍然存在不少不容忽視的問題，有的干部說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，甚至為了追求"政績",弄虛作假，報喜不報憂;有的自以為是，想事情、干工作缺少"規(guī)矩"這根弦，慮事簡單，言行莽撞，隨心所欲，我行我素，把規(guī)矩當(dāng)擺設(shè);有的律己不嚴(yán)，視黨的紀(jì)律而不顧，游離于制度約束之外，凌駕于紀(jì)律之上，甚至發(fā)展到違法違紀(jì)。特別是中央和省市委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項規(guī)定出臺后，還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格落實規(guī)定要求，想方設(shè)法"搞

變通"、"打折扣",存在逃避追責(zé)的僥幸心理，等等。這些問題不僅貽誤了發(fā)展，更損害了黨和政府的形象與威信，究其根源，很大程度上是由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律造成的，必須引起我們的高度重視。

講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

還強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。各級黨委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對不守紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。

落實講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的要求，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉是一個持續(xù)過程，必須在常抓和抓長上下功夫，標(biāo)本兼治，久久為功。要把講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律作為理想信念教育的重要內(nèi)容，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)黨員干部明大德、守公德，講誠信、重品行、作表率，不斷提高黨性修養(yǎng)和精神境界，切實增強(qiáng)貫徹落實要求的思想自覺和行動自覺。

領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，才能始終對黨紀(jì)國法心存敬畏。古人說："凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止""畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍",領(lǐng)導(dǎo)干部唯有敬畏法紀(jì)，恪守"三嚴(yán)三實",才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。只有堅持不懈、持之以恒，把守紀(jì)律、講規(guī)矩，辦實事作為行為準(zhǔn)則，方能贏得民心!

當(dāng)好“三嚴(yán)三實”的表率

專題教育不能只教育別人，自己不受教育，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、帶頭踐行。 開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是今年黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，黨中央高度重視，多次作出重要指示，提出明確要求。專題教育不能只教育別人，自己不受教育，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、帶頭踐行，既當(dāng)推動者，更當(dāng)參與者、示范者，樹起好形象，立起好樣子。

要聯(lián)系反面典型，高質(zhì)量組織好專題學(xué)習(xí)研討。要以周永康、____、徐才厚、令計劃、郭伯雄、蘇榮以及白恩培、仇和等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以“嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”為題，組織開展集中學(xué)習(xí)討論，深刻總結(jié)反思，吸取教訓(xùn)、引以為戒。

要進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，把查擺問題和解決問題貫穿專題教育全過程。要對照指出的“七個有之”、“五個必須”，聚焦“三嚴(yán)三實”和“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，推動各級黨員干部真正把自己、把職責(zé)、把思想擺進(jìn)去，繼續(xù)向“四風(fēng)”問題開刀;要堅持邊學(xué)邊查邊改，對群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的問題實行專項整治;對查出的問題要列清單、建臺賬，一個問題一個問題解決、一項一項落實。 要與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，以發(fā)展成果衡量專題教育成效。要始終堅持圍繞大局、服務(wù)大局，努力實現(xiàn)專題教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩手抓、兩促進(jìn);要強(qiáng)化“三嚴(yán)三實”用人導(dǎo)向，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。

要強(qiáng)化責(zé)任，落實責(zé)任。各級黨委要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，切實履行示范推動、研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)之責(zé);黨委書記要把抓好專題教育作為分內(nèi)之責(zé)，認(rèn)真履行第一責(zé)任，率先垂范、強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān);班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域的專題教育;組織部門要切實履行牽頭責(zé)任，加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動各項工作部署不折不扣落到位、見成效;宣傳部門要進(jìn)一步做好輿論引導(dǎo)工作，為專題教育營造良好氛圍。

新常態(tài)下如何避免為官不為現(xiàn)象，如何整治“慵懶散”問題

王岐山在河南調(diào)研時指出：不正之風(fēng)和腐敗損害群眾切身利益，侵蝕干群關(guān)系，動搖黨的執(zhí)政之基，人民群眾深惡痛絕?；鶎狱h組織要深刻領(lǐng)會中央精神，把準(zhǔn)方向、邁出步伐、由淺入深、由易到難，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到基層，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，維護(hù)群眾利益。必須緊緊抓住基層黨組織建設(shè)這個環(huán)節(jié)，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神和紅旗渠精神，深化教育實踐活動成果，使廣大基礎(chǔ)干部增強(qiáng)宗旨意識，牢記為民務(wù)實清廉，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，讓群眾看得到、體會得到、享受得到全面從嚴(yán)治黨成果。

在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，作為身處基層一線的干部，直接與人民群眾打交道，其作風(fēng)好壞直接影響黨群關(guān)系，事關(guān)政府形象和社會和諧，基層黨委更要堅決整治各種“為官不為”現(xiàn)象以及整治“慵懶散”問題。針對存在的現(xiàn)象以及問題，筆者采取查閱資料、走訪座談、個別談話等多種形式，廣泛深入基層聽取群眾意見建議，了解基層干部困難訴求，認(rèn)真查找社會發(fā)展新常態(tài)下存在的“為官不為”現(xiàn)象以及影響和制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行難、落實不到位的突出問題。

一、存在問題和原因

總體上而言，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部職工的作風(fēng)改觀明顯。但是仍存在一些問題，主要體現(xiàn)在：

(一)為官不為現(xiàn)象普遍存在。在經(jīng)濟(jì)下行和高壓反腐的雙重壓力下，部分干部失去干事動力是當(dāng)前社會存在的普遍問題，部分鎮(zhèn)、村干部存在“怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事”的心理，產(chǎn)生當(dāng)“老好人”、做“太平官”的念頭，甚至把新常態(tài)當(dāng)作“為官不為”的擋箭牌，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。

(二)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不夠深入?；鶎痈刹课幕刭|(zhì)偏低，就筆者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言超半數(shù)村(居)“兩委”干部只有初中文化水平，多數(shù)村干部對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件、資料學(xué)不進(jìn)去，用不到位，對相關(guān)政策知識一知半解、知之甚少，不能細(xì)心體會。雖然絕大部分鎮(zhèn)、村干部在作風(fēng)建設(shè)思想上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，可真正的認(rèn)識還不夠深入。

(三)工作的積極性有待提高。近幾年，隨著各級黨委、政府的工作重心不斷下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)更加繁重，而鎮(zhèn)、村干部特別是村干部的收入較低、工作環(huán)境較差，導(dǎo)致部分干部心理失衡，工作積極性不高，自覺服務(wù)意識不強(qiáng)。有些安排好的工作需要分管領(lǐng)導(dǎo)親自下去抓，主動性不強(qiáng)，個別村干部“觀望”思想、“不作為、欠作為、找理由”的現(xiàn)象不同程度存在。

(四)基層黨組建設(shè)較為滯后?，F(xiàn)在農(nóng)村多數(shù)青壯年都外出務(wù)工，留守人員多為老人、婦女和小孩，村“兩委”干部選拔任用范圍受限。同時基層干部的選撥任用機(jī)制還不夠完善，在村民委員會的選舉中，受經(jīng)濟(jì)利益的影響，一定程度存在有個別黨性不強(qiáng)的人選進(jìn)了村“兩委”班子的現(xiàn)狀，導(dǎo)致很多工作難以順利開展。雖然縣里有組織招聘大學(xué)生村官充實到村干部隊伍，但大學(xué)生村官的保障力度不強(qiáng)，大部分大學(xué)生農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，還有部分大學(xué)生只把“村官”當(dāng)做一個“跳板”，在崗期間一門心思撲在公務(wù)員、事業(yè)單位、老師的招考上，難以定下心來安心做好群眾工作。

二、對策及建議

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境的新常態(tài)下，如何破解基層干部“為官不為”現(xiàn)象以及如何整治“慵懶散”問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行難、落實不到位的突出問題，應(yīng)在以下幾個方面下功夫。

(一)增強(qiáng)宗旨意識，堅定敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨員干部理想信念教育，堅持把“敢于擔(dān)當(dāng)、事業(yè)有為”作為自覺追求和價值取向。在大事大非以及緊急關(guān)頭上，必須始終堅持中國特色社會主義的理想信念，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于和歪風(fēng)邪氣作斗爭，敢于較真碰硬。建議：一是由縣委講師團(tuán)、縣委黨校集中開展一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡講，重點剖析新常態(tài)下“為官不為”現(xiàn)象和危害，提高鎮(zhèn)、村干思想認(rèn)識;二是進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，有責(zé)是擔(dān)責(zé)的前提，要確保每個鎮(zhèn)、村干肩上都有責(zé)任、有分工、有任務(wù)。

(二)樹立正確導(dǎo)向，營造無為讓位的用人環(huán)境。要樹立“注重品行、注重實績、注重能力、注重群眾公認(rèn)”的正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行新《干部任用條例》。積極探索推進(jìn)鎮(zhèn)、村干部能上能下的機(jī)制，加大治庸治散力度，及時讓不勝任、不稱職、不作為的干部讓位，讓每一名干部不敢懈怠、不敢失職、不敢不為。建議：一是由各鎮(zhèn)制定出臺村干部評價機(jī)制，根據(jù)具體工作細(xì)化加分、扣分事項和幅度，每年考評結(jié)果倒數(shù)2名的村(居)“兩委”干部進(jìn)行誡勉談話，評價極差的進(jìn)入罷免或改選程序;二是建立干 部服務(wù)群眾滿意度檔案，在鎮(zhèn)、村醒目位置設(shè)立投訴箱，有鎮(zhèn)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)管、統(tǒng)計，對鎮(zhèn)、村干部被投訴情況實行季度通報、年度考核，連續(xù)4個季度被投訴次數(shù)前3名，由當(dāng)?shù)劓?zhèn)委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行誡勉談話，并視情節(jié)報縣委、縣政府提出調(diào)整或免職建議，對村干部可依法定程序進(jìn)行罷免或改選。

(三)完善績效考核，形成有為得利的用人機(jī)制。要制定和落實目標(biāo)清晰的責(zé)任制與賞罰分明的激勵約束機(jī)制，切實解決目標(biāo)任務(wù)“誰來落實、怎么落實、何時落實、不落實怎么辦”的問題。要堅持把考評結(jié)果與干部評優(yōu)和提拔任用相結(jié)合，把各種實惠向想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的鎮(zhèn)、村干部傾斜，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。建議：一是進(jìn)一步優(yōu)化干部選拔任用方式，每年拿出一定比例的縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)從優(yōu)秀大學(xué)生村官中直接公開選拔;二是設(shè)立鎮(zhèn)、村干部履職風(fēng)險金，嚴(yán)格鎮(zhèn)、村干部績效考核，并根據(jù)績效考核排名按照一定上浮比例(最高200%)返還風(fēng)險金，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)、村干部干事積極性。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)定，形成不為追責(zé)的硬性約束。要加大對鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督管理力度，圍繞干部履職行為重點加強(qiáng)日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，切實解決干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟的問題。建議：一是可參考福州市委出臺的《關(guān)于整肅“為官不為”實行“下課問責(zé)”的暫行辦法》，結(jié)合我縣實際情況出臺相關(guān)規(guī)定;二是以“三嚴(yán)三實”活動為契機(jī)，開展工作“不作為、慢作為、不落實”等“為官不為”現(xiàn)象專項整治活動，動真格出實招，敢于查處一批典型干部。