2016企業(yè)黨委工作思路
思路、決策和管理是企業(yè)生存和發(fā)展的三個重要環(huán)節(jié)。思路就是出路,它應(yīng)該與企業(yè)和市場相適應(yīng)。企業(yè)黨委必須圍繞正確的發(fā)展思路,實行民主科學(xué)決策,做好人的管理工作,提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。 下面是小編為大家收集整理的3篇2016企業(yè)黨委工作思路范文，歡迎大家閱讀。
2016企業(yè)黨委工作思路范文一
為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司XXXX年黨支部建設(shè)工作作出如下計劃。
一、提高思想認識，增強責(zé)任感和緊迫感。
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當前，企業(yè)正處在經(jīng)營關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的經(jīng)濟和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有黨員17人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合公司支部中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設(shè)中，進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標準的黨支部工作目標。按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對全體黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、職工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關(guān)黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行
四、XXXX年各季度工作安排。
第一季度
組織好職代會的宣傳及學(xué)習(xí)工作。認真學(xué)習(xí)宣講黨的“十八”大制定的各項方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。
第二季度
進行自評，并做好年中總結(jié)工作。
組織支部黨員再次學(xué)習(xí)黨的“十八”大制定的各項方針。 組織好本季度黨支部的組織生活。
第三季度
組織好第三季度黨員學(xué)習(xí)。
第四季度
對各黨員進行考評。
組織好年底總結(jié)工作。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。
2016企業(yè)黨委工作思路范文二
公司黨委將根據(jù)上級黨組的工作部署和公司建設(shè)發(fā)展形 勢，繼續(xù)深入貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，以 鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列 講話精神為指導(dǎo)，以提高黨建服務(wù)中心工作實效性為重點，持續(xù)推進 黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進 一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，增強職工主 人翁意識，統(tǒng)一思想，振奮精神，確保全年任務(wù)目標的實現(xiàn)，為保障 公司持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保證。 XXXX 年將重點完成以下幾個方面的主要工作：
一、強化學(xué)習(xí)，注重教育，持續(xù)推進政治思想建設(shè)
(一)進一步抓好“四風(fēng)”問題的整改落實，確保教育實踐活動 取得實效 認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立持續(xù)整改、 長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。二 要總結(jié)教育實踐活動寶貴經(jīng)驗。 堅持教育與實踐并重， 堅持圍繞中心、 服務(wù)大局，以優(yōu)良作風(fēng)促進公司科學(xué)發(fā)展。三要認真落實整改任務(wù)。 教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設(shè)計劃的落實情況進行調(diào)研督查，確保整改措施一條 條落實，整改事項一件件兌現(xiàn)。使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根，形成 長效機制。
(二)大力加強政治理論學(xué)習(xí) 要以學(xué)習(xí)貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點，研究 XXXX 年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神，并結(jié)合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員干 部進行政治理論教育培訓(xùn)。 大力倡導(dǎo)與時俱進、 求真務(wù)實的工作作風(fēng)， 豐富和完善學(xué)習(xí)資料庫，加大學(xué)習(xí)的平臺建設(shè)。充分發(fā)揮黨委中心組在 學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用，保證全年集中學(xué)習(xí)不少于 12 次。加強對重大 理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規(guī)律，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結(jié)合，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照“三嚴三實”的要求 嚴格管理干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強制度執(zhí)行力，嚴明黨的紀律等。
(三)深入抓好形勢任務(wù)教育和員工思想政治工作 要堅持抓項目、抓現(xiàn)場的工作思路，圍繞全面推進
XX 各項工作等重點工作任務(wù)目標，不斷加強和改進 思想政治工作。同時把工程進度、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的 核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質(zhì) 量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心 竭力地解決實際困難;定期發(fā)布《XXXXXXXX》 ，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作，引導(dǎo)廣大員工增強大局意識、政治意識、責(zé)任意識。要提倡“勇 于擔當挑重擔，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為推動工作落實的具體行動。
二、夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化載體，持續(xù)推進基層黨組織建設(shè)
(一)繼續(xù)加強黨組織的政治核心作用 要認真貫徹落實《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》有關(guān)精神，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，切 實增強“兩個責(zé)任”意識，勇于擔當，肩負使命，為公司建設(shè)發(fā)展保 駕護航。
(二)不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平 要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理 的有機融合，進一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產(chǎn)工作 任務(wù)、推動公司科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強和改 進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進三型組織建 設(shè)，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制、管理制度，實現(xiàn)黨組織設(shè)臵標準 化、制度建設(shè)標準化、主題活動標準化、文化建設(shè)標準化、資料管理 標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。
(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《XXXX-2018 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的要求，制定 公司 XXXX 年度黨員學(xué)習(xí)教育計劃，把增強黨性作為第一任務(wù)，將理想 信念教育和能力建設(shè)貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務(wù)人員培訓(xùn)和新黨員培訓(xùn)，增強個人素質(zhì)和服務(wù)水平;根據(jù)《中 國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》 (中辦 XXXX 年 6 月 10 日印發(fā)) ，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、 發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注 重在生產(chǎn)一線、 優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員， 堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、 把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);同時通過不斷健 全和完善“三會一課” 、 “專題民主生活會”等工作制度，扎實推進黨 員教育工作。 (四)優(yōu)化活動平臺，增強黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“XXXXXXXXXXX”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本，開展“亮身份、 強素質(zhì)、當先鋒”主題實踐活動，指導(dǎo)和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結(jié)合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺; 策劃建黨 94 周年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結(jié)合在 一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投 身工程建設(shè)，以公司建設(shè)發(fā)展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模范。
三、提升素質(zhì)，嚴格管理，持續(xù)推進干部人才隊伍建設(shè)
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關(guān)精神，以身作則，率先垂范，形成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的合力。開好領(lǐng) 導(dǎo)班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的 目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重 團結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
(二)加強干部隊伍建設(shè) 堅持黨管干部原則，按照公司關(guān)于人才隊伍滿足“安全高效建設(shè) 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標,持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)和 培育，完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競 爭上崗制度，強化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強干部崗位設(shè)計和培育 力度，加強年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、 能力強，業(yè)績突出、年輕有為的技術(shù)和管理干部隊伍。
四、服務(wù)中心，強化宣傳，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)
(一)以服務(wù)公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設(shè)具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地，介紹企 業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù) 開展 XXXX 大講堂活動，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強業(yè) 務(wù)寫作培訓(xùn)，以大力宣傳工程建設(shè)和企業(yè)管理中的新成績、新經(jīng)驗和 新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設(shè)成果固化下來，不 斷推動公司文化建設(shè)穩(wěn)步提高。
(二)以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳 將科普宣傳、社會責(zé)任和輿情管理結(jié)合起來，要善于抓住亮點、 突出重點，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法，提高影響力。進一步提高 突發(fā)危機事件的新聞處臵與應(yīng)對水平。
(三)以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導(dǎo) 在工程建設(shè)的沖刺階段，要加強宣傳引導(dǎo)工作，傳遞正能量，為 公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、視頻、 展板、 書籍等多種宣傳平臺的作用， 通過先進人物和集體的示范作用， 激發(fā)廣大員工的熱情。
五、懲防并舉，強化監(jiān)督，持續(xù)推進黨風(fēng)倡廉建設(shè)
(一)強化“兩個責(zé)任” ，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實 突出思想政治建設(shè)在班子建設(shè)中的位臵，有效推進“兩個責(zé)任” 落實工作，努力發(fā)揮好紀檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研、把握規(guī)律，進 一步增強反腐倡廉工作的科學(xué)性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設(shè) 特點規(guī)律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。
(二)推進制度長效化，著力強化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) 全面落實《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 XXXX-2017 年實施 辦法》 ，年內(nèi)基本完成相關(guān)經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權(quán)力行使安全、 資金使用安全、 項目建設(shè)安全和干部成長安全， 構(gòu)建具有特色的懲防體系。
(三)突出重點工作，積極落實工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?認真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進一步完善招標制 度等程序。
(四)認真開展廉潔風(fēng)險防控工作，探索工作新方法 認真梳理公司內(nèi)廉潔風(fēng)險點，以建立健全腐敗風(fēng)險防控體系為核 心，重點抓好關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風(fēng)險 預(yù)警防控，強化權(quán)力運行制約監(jiān)督，強化體制機制制度改革，建立健 全腐敗風(fēng)險識別、評估、預(yù)警、處臵的閉環(huán)管理機制。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)，黨群合力，持續(xù)推進和諧企業(yè)建設(shè) 要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要堅持“黨建帶工建” ，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、扶貧幫困、 “送溫暖”等活動，認真 做好企業(yè)民主管理工作， 切實保障職代會的各項職權(quán)， 深化廠務(wù)公開， 做好職工代表提案的征集和落實工作，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的 熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學(xué)決策。 二要堅持 “黨建帶團建” ， 支持共青團開展青年工作， 進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建 青年立功競賽平臺， 不斷提高團組織的服務(wù)、 凝聚、 學(xué)習(xí)和合作能力， 充分發(fā)揮團員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。
2016企業(yè)黨委工作思路范文三
XXXX年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、領(lǐng)會精神實質(zhì) 實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合
深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的精神是當前重要的政治任務(wù)，要深刻理解提出的建設(shè)中國特色社會主義總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)與實際工作之間的聯(lián)系，把握契機，強化學(xué)習(xí)，一是要拓寬黨員、干部學(xué)習(xí)渠道，強化思想交流，在充分利用黨課等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體作好集體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，還要有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，探索微、博客等虛擬空間教育，鼓勵和倡導(dǎo)個人自學(xué);二是要以黨的有關(guān)文獻為教材，加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，同時，結(jié)合供熱工作實際，加大對管理知識、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識的學(xué)習(xí)。三是要大力加強形勢任務(wù)教育，積
極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強學(xué)習(xí)的針對性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習(xí)成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，努力推動學(xué)習(xí)教育活動向深度和廣度發(fā)展。
二、強化黨的組織建設(shè) 夯實基礎(chǔ)工作
1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。
2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主
評議制度，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，按照“學(xué)習(xí)提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，增進團結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀檢、人事部門負責(zé)人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進行檢查。
3、深化入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓(xùn)，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。
4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著
眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
三、推進黨風(fēng)廉政建設(shè) 構(gòu)建廉潔團隊
堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際強化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標、財務(wù)管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
四、抓好黨建活動載體 服務(wù)企業(yè)發(fā)展
認真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設(shè)年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入崗位職責(zé)，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
2、抓好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學(xué)習(xí)途徑，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，落實學(xué)習(xí)制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個主要任務(wù)，著力抓好“三個服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責(zé)任機制、考核機制。
3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務(wù)意識、完善服務(wù)機制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責(zé)任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚 “守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風(fēng)氣。
4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。
五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵 推動“文化塑企”
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機結(jié)合，做到黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管。
1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。
2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。
3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”， 選樹一批真正可學(xué)可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。
六、加強宣傳輿論引導(dǎo) 提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍) 切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織 “我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設(shè)。
組織宣傳報道員培訓(xùn)班，提高宣傳報道員的綜合素質(zhì)，建立宣傳報道員QQ群，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳影響力，以及通過進行先進宣傳報道員、報道組的評選，從多方入手，抓住宣傳輿論話語權(quán)、掌握宣傳方向主動權(quán), 及時傳遞正能量，提升宣傳工作實效，三是規(guī)范對外新聞宣傳管理。各單位要明確對外媒體接待負責(zé)人，強化對外信息管理，完善信息通報和新聞發(fā)布工作機制，主動引導(dǎo)社會輿論，集團黨委將在適當時期進行一次培訓(xùn)。四是加強對外宣傳力度。充分利用報刊、電視、廣播及網(wǎng)絡(luò)媒體，積極向記者提供新聞線索和新聞稿件，及時、準確地解讀供熱政策和社會關(guān)注的熱點、難點問題，宣傳報道集團在供熱生產(chǎn)、服務(wù)及開發(fā)建設(shè)等方面取得的成績，暢通企業(yè)與用戶和社會的溝通渠道，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境
七、堅持“黨建帶工建、帶團建” 形成聯(lián)動發(fā)展
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。工會要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導(dǎo)團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結(jié)合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。
XXXX年將是集團發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻!
深入學(xué)習(xí)和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
2016企業(yè)黨委工作思路
