上班禁止玩手機(jī)公告
上班禁止玩手機(jī)公告
公告,是指政府、團(tuán)體對(duì)重大事件當(dāng)眾正式公布或者公開宣告,宣布,為了不影響工作效率,上班期間禁止員工玩手機(jī),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砩习嘟雇媸謾C(jī)公告范文,供大家參考!
上班禁止玩手機(jī)公告范文一
公司全體員工:
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍, 給公司 的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響, 降低了工作效率。
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作 風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī), 現(xiàn)作如下規(guī)定 :
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機(jī),每次罰款 20 元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次處罰 10 元,第二次處罰 20 元,第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo) 將負(fù)連帶責(zé)任處罰 5 元。
三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查 力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反 規(guī)定人員,將嚴(yán)肅按以上處理。
處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做 到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!
行政部
年 1 月 7 日
上班禁止玩手機(jī)公告范文二
各相關(guān)部門:
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī),現(xiàn)作如下規(guī)定 :
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī),每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。
三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。
處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
年11月8日
上班禁止玩手機(jī)公告范文三
近段時(shí)間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時(shí)間一律不準(zhǔn)玩手機(jī),手機(jī)必須調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機(jī)者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹(jǐn)記!
特此通知!
xxxxx
20xx年7月20日
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