2017年成都會(huì)議紀(jì)要
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2017年成都會(huì)議紀(jì)要篇一
2014年1月13日，成都市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議舉行第十四次會(huì)議，會(huì)議由市總工會(huì)的首席代表主持，政府方代表市人社局的首席代表、雇主方代表成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)與市工商聯(lián)的首席代表的委托代表、以及三方會(huì)議代表參加了會(huì)議，市人社局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、成都企聯(lián)等相關(guān)部門同志列席了會(huì)議。
會(huì)上，三方成員單位的首席代表分別通報(bào)了第十三次協(xié)調(diào)會(huì)議以來各成員單位開展工作的情況，并就相關(guān)議題進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，研究部署了三方下一步主要工作。
一、會(huì)議同意市總工會(huì)代表的調(diào)整
因工作原因，市總工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方代表由原民管部部長(zhǎng)龍?zhí)?、原保障部部長(zhǎng)楊元?jiǎng)P、原法律部部長(zhǎng)胡艷桃三人調(diào)整為：民管部部長(zhǎng)王灝、法律部部長(zhǎng)杜渝、保障部副部長(zhǎng)陳萍。
二、會(huì)議審議通過事項(xiàng)
(一)由市人社局牽頭，三方四家聯(lián)合行文，對(duì)已創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)(商務(wù))園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、和諧企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)復(fù)核工作，建立健全工作長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)進(jìn)一步加大我市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)的組織培訓(xùn)工作的力度。市人社局加大宣傳和培訓(xùn)工作的力度，進(jìn)一步擴(kuò)大影響和培訓(xùn)面。2014年，將三方四家代表納入培訓(xùn)計(jì)劃。市總工會(huì)要從各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)專職工作者和企業(yè)工會(huì)優(yōu)秀工作人員中推薦一批參與培訓(xùn);市工商聯(lián)和成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)輸送人員參與培訓(xùn)。
(三)確定了金堂縣、蒲江縣開展創(chuàng)建2014年省級(jí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范縣(市)工作，此項(xiàng)工作納入市人社局專項(xiàng)目標(biāo)考核。
(四)2014年三方四家組成指導(dǎo)小組，分別牽頭深入?yún)^(qū)(市)縣對(duì)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)(商務(wù))園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)資料規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂、職代會(huì)建立集體合同、工資集體協(xié)商等相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
(五)2014年市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家要整合資源，形成合力，企業(yè)聯(lián)合會(huì)和工商聯(lián)要對(duì)成都市綜合類100強(qiáng)、制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)中尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)列出名單，由三方四家共同推進(jìn)企業(yè)建立健全工作機(jī)制，開展平等協(xié)商、簽訂《集體合同》、《工資專項(xiàng)合同》等工作。
(六)市人社局要在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理中，審核用人單位與職工簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同中所約定事項(xiàng)是否與企業(yè)集體合同、工資專項(xiàng)合同中所協(xié)商事項(xiàng)一致。督促受檢單位嚴(yán)格執(zhí)行集體合同和工資集體協(xié)議中明確的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額等。
(七)雇主方代表成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)和市工商聯(lián)參與全市職工技能大賽工作。一是積極參與技能大賽的組織、策劃和日常工作;二是指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)做好職工的技能培訓(xùn)工作，為全市職工技能大賽輸送人才;三是督促會(huì)員企業(yè)足額提取職工培訓(xùn)費(fèi)用，保證經(jīng)費(fèi)用于職工的技能提升工作中。
成都市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
2017年成都會(huì)議紀(jì)要篇二
成都市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議第五次會(huì)議
會(huì) 議 紀(jì) 要
2005年9月15日，成都市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議舉行了第五次會(huì)議。會(huì)議由成都市總工會(huì)召集并主持，成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的代表參加了會(huì)議，成都市建委、成都市建工集團(tuán)總公司、成都商會(huì)以及成都市基建工會(huì)的負(fù)責(zé)人應(yīng)邀列席了本次會(huì)議。
一、通報(bào)了第四次會(huì)議以后的工作
(一)成都市總工會(huì)通報(bào)了第四次會(huì)議后所開展的工作，通報(bào)了強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)十大機(jī)制的建立，開展勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查的情況，通報(bào)了作為勞動(dòng)關(guān)系一方的工會(huì)組織對(duì)《勞動(dòng)合同法(草案)》討論修改的工作情況，并且通報(bào)了全總關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作的有關(guān)精神。
(二)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通報(bào)了今年上半年全面貫徹落實(shí)市政府93號(hào)令，推進(jìn)集體合同簽訂特別是工資集體協(xié)商，加強(qiáng)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付檢查，規(guī)范出租車行業(yè)勞動(dòng)用工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過程中所開展的重點(diǎn)工作，通報(bào)了四川省勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)第七次會(huì)議精神及要求，通報(bào)了“就業(yè)和社保‘十一五’規(guī)劃目標(biāo)要點(diǎn)”情況，強(qiáng)調(diào)提出了起草、下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》的必要性。
(三)成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)/成都企業(yè)家協(xié)會(huì)通報(bào)了不斷完善雇主組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，檢查和指導(dǎo)企業(yè)集體協(xié)商和工資談判工作，與成都市總工會(huì)聯(lián)合培訓(xùn)及聯(lián)合舉行非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流的情況。
二、會(huì)議對(duì)《關(guān)于加強(qiáng)建筑等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》(討論稿)進(jìn)行討論修改
政府方代表認(rèn)為，勞動(dòng)保障部提出今年底基本實(shí)現(xiàn)所有使用農(nóng)民工的建筑企業(yè)都要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，這涉及到解決三農(nóng)問題和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。我市農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和參加社保的比例偏低，根據(jù)四川省三方協(xié)商第七次會(huì)議的要求，勞動(dòng)合同要納入制度化管理，要把推進(jìn)勞動(dòng)合同的實(shí)施作為構(gòu)建和諧企業(yè)的切入點(diǎn)，重點(diǎn)放在民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。近日省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)了《四川省建筑業(yè)用工勞動(dòng)合同書》，此舉將進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)合同。各雇傭農(nóng)民工的建筑企業(yè)要與農(nóng)民工續(xù)簽、新簽勞動(dòng)合同時(shí)使用此范本。
工會(huì)方代表認(rèn)為，該文下發(fā)對(duì)規(guī)范和要求企業(yè)在雇傭農(nóng)民工時(shí)依法建立勞動(dòng)關(guān)系、改善建筑行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀、依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益有積極作用。要針對(duì)性地解決好勞動(dòng)合同中存在的合同主體不規(guī)范、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等的突出問題，繼續(xù)研究對(duì)勞務(wù)派遣公司的管理規(guī)范和設(shè)計(jì)好準(zhǔn)入制度，推動(dòng)市政府93號(hào)令的深入貫徹執(zhí)行。當(dāng)前三方應(yīng)當(dāng)聯(lián)合加大對(duì)勞動(dòng)合同的簽約情況以及管理情況的監(jiān)督檢查。三方要支持農(nóng)民工加入工會(huì)和發(fā)揮工會(huì)組織對(duì)該《通知》執(zhí)行情況的監(jiān)督作用。
企業(yè)方代表認(rèn)為，要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)《勞動(dòng)法》和《關(guān)于深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的通知》(川省社辦[2005]41號(hào))文的貫徹執(zhí)行。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理人員與企業(yè)工會(huì)(企業(yè)職工代表會(huì)議)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者要自覺貫徹市政府第93號(hào)令，用工必須簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和不拖欠職工的工資。
市建委建議進(jìn)一步加快和完善農(nóng)民工工資支付保證金制度建設(shè)，規(guī)范勞務(wù)分包市場(chǎng)、采取建立農(nóng)民工登記卡和電子文檔來切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
市建工集團(tuán)總公司建議在建筑業(yè)企業(yè)與雇傭的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要合適，講求實(shí)效和可操作性。
三、確定下階段工作要求，明確牽頭單位
1、共同推進(jìn)建筑領(lǐng)域勞動(dòng)合同制度，力爭(zhēng)今冬明春建筑企業(yè)農(nóng)民工基本簽訂勞動(dòng)合同，基本加入工會(huì)組織。此項(xiàng)工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與市建委牽頭負(fù)責(zé)，市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)配合。
2、盡快建立成都市建設(shè)行政主管部門、建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)和成都市總工會(huì)基本建設(shè)工會(huì)工作委員會(huì)三方協(xié)商會(huì)議制度。此項(xiàng)工作由市建委和市總工會(huì)共同牽頭負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)對(duì)區(qū)(市)縣三方協(xié)商工作具體現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，進(jìn)一步把三方協(xié)商向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸，夯實(shí)三方工作的基礎(chǔ)。此項(xiàng)工作由市總工會(huì)和市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/市企業(yè)家協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。
4、為配合創(chuàng)建文明城市，構(gòu)建和諧社會(huì)，在試點(diǎn)工業(yè)園區(qū)開展 “十大和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“十大優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員” 評(píng)選活動(dòng)。建議提請(qǐng)政府表彰。此項(xiàng)工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)。
5、加大對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議兼職仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員的培訓(xùn)力度。仲裁員培訓(xùn)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，調(diào)解員和監(jiān)督員由市總工會(huì)負(fù)責(zé)。
6、三方同意派員外出調(diào)研學(xué)習(xí)，研究三方協(xié)調(diào)機(jī)制如何提升的問題。
四、對(duì)三方協(xié)商會(huì)議代表進(jìn)行調(diào)整
因工作調(diào)整，原政府方代表，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng)李藝玫卸任，改由現(xiàn)任仲裁處處長(zhǎng)王健接替。會(huì)議對(duì)李藝玫同志在三方協(xié)商會(huì)議中努力工作的表現(xiàn)給予充分肯定和感謝。
五、會(huì)議確定由成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)/成都企業(yè)家協(xié)會(huì)召集第六次三方協(xié)調(diào)會(huì)議。
2017年成都會(huì)議紀(jì)要篇三
一、2006年9月14日，在成都召開的全國(guó)冷軋板帶生產(chǎn)技術(shù)交流會(huì)議期間，浙江創(chuàng)業(yè)薄板有限公司董事長(zhǎng)葉壽田、總經(jīng)理葉壽喜、香港創(chuàng)志薄板(中山)有限公司董事長(zhǎng)張錦彬、上海豐鋼精密冷軋薄板有限公司副總經(jīng)理王章欽、制造部經(jīng)理何之安、江蘇大力神鋼鐵有限公司董事長(zhǎng)曹曉國(guó)、中國(guó)冶金冷軋行業(yè)專家、王德仁(教授級(jí)高工、原寶鋼冷軋廠副廠長(zhǎng)、益昌薄板有限公司總工程師)、周積智(教授級(jí)高工、原中國(guó)金屬學(xué)會(huì)軋鋼學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng))、張樹堂(教授級(jí)高工、原中國(guó)金屬學(xué)會(huì)軋鋼學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng))、錢文君(教授級(jí)高工、原冶金設(shè)備設(shè)計(jì)研究總院軋鋼所副所長(zhǎng))、肖治維(教授級(jí)高工、原冶金部科技司軋鋼處處長(zhǎng))、宋加(教授級(jí)高工、原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院總設(shè)計(jì)師)、冷軋專業(yè)人士、黃志鳳(工程師)、黃志兆(工程師)就鄭州拓普軋制技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱拓普公司)制造、銷售劣質(zhì)軋機(jī)的嚴(yán)重事件進(jìn)行座談。
據(jù)各受害企業(yè)反映，拓普XGK-LD1400二十輥軋機(jī)在調(diào)試運(yùn)行過程中，存在如下重大缺陷：
(1) 軋輥嚴(yán)重竄動(dòng)，燒毀大量軸承，背襯輥損壞嚴(yán)重;
(2) 主軋機(jī)電機(jī)選型錯(cuò)誤，軋鋼時(shí)嚴(yán)重過載，造成燒毀馬達(dá)、斷帶、損壞輥系等惡性事故;
(3) 輥系嚴(yán)重漏油，不僅每天大量損失昂貴的油品，而且污染環(huán)境;
(4) 卷取機(jī)張力不穩(wěn)定，主軸斷裂;
(5) 缺少合同規(guī)定的設(shè)備功能，如液壓AGC、抽動(dòng)輥不能抽動(dòng)，低壓補(bǔ)償裝置未調(diào)試;
(6) 開卷機(jī)、左右卷取機(jī)、剪刀、側(cè)厚儀、測(cè)速儀、除油輥、快速換輥裝置等質(zhì)量低劣，經(jīng)常損壞，事故不斷;
(7) 道次壓下量小，速度低;
(8) 產(chǎn)量低、板形差。
由于上述原因以及拓普公司交付的設(shè)備沒有產(chǎn)品合格證，以次充好、粗制濫造，隨意更改指定制造廠家，以其它設(shè)備假冒進(jìn)口優(yōu)質(zhì)設(shè)備;加之拓普公司不提供關(guān)鍵圖紙、設(shè)備參數(shù)、工藝參數(shù)和電氣資料，致使設(shè)備安裝后，調(diào)試工作無法進(jìn)行，維修工作無法開展，試軋產(chǎn)品質(zhì)量極差，出現(xiàn)無規(guī)律的單邊浪、雙邊浪、復(fù)合浪，產(chǎn)品達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，造成大量廢品，致使廠家蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失。
目前，香港創(chuàng)志薄板(中山)有限公司、上海豐鋼精密冷軋薄板有限公司都因此而全面停產(chǎn)。
根據(jù)各企業(yè)就XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)安裝、使用中存在問題的反映以及國(guó)家冶金重型機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心為香港創(chuàng)志薄板(中山)有限公司出具的《檢驗(yàn)報(bào)告》，行業(yè)專家初步分析認(rèn)定：
1. XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)違背軋機(jī)設(shè)計(jì)的基本原則
XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)采用鄭紅專金獎(jiǎng)專利“二維控制撓曲度的軋機(jī)”(專利號(hào)ZL99816331.7)，將二十輥軋機(jī)最外層支撐輥(背襯輥)浮動(dòng)在軋輥?zhàn)?，造成輥系在軋制過程中不穩(wěn)定，因?yàn)樵谲堉茣r(shí)的水平分力隨軋制方向的改變而變化，這樣就造成可逆軋制時(shí)，輥系隨軋制方向而浮動(dòng)，始終處于不穩(wěn)定狀態(tài)。
XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)采用的設(shè)計(jì)理念，使其結(jié)構(gòu)分解為數(shù)十個(gè)部件，破壞了輥系的整體性，最終結(jié)果導(dǎo)致輥系剛度很差，這樣的軋機(jī)在生產(chǎn)當(dāng)中板帶會(huì)產(chǎn)生無規(guī)則的浪形，既無法控制，也不能調(diào)整。
如果機(jī)架、輥系加工不能滿足理論精度的水平，甚至可能出現(xiàn)四組背襯輥軸線不平行等問題，導(dǎo)致軋輥軸向竄動(dòng)、板形不規(guī)律波動(dòng)、只能維持低速軋制，若提升軋制速度極易產(chǎn)生斷帶、跑偏等事故。
2. XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)缺乏必要的板型調(diào)節(jié)手段
XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)由于只有兩個(gè)固定的壓下支點(diǎn)，既無中間輥軸移調(diào)整板形裝置，又無背襯軸承分段調(diào)節(jié)手段，致使一套輥系與固定輥形和所能軋制的板寬相對(duì)固定。如果更換產(chǎn)品寬度規(guī)格，必須相應(yīng)更換與其適應(yīng)的固定輥系和固定輥形。
3. XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)輥系設(shè)計(jì)不合理
XGK-LD1400二十輥軋機(jī)本應(yīng)體現(xiàn)二十輥軋機(jī)小直徑工作輥、大壓縮率的優(yōu)勢(shì)，但是由于設(shè)計(jì)不當(dāng)，如工作輥設(shè)計(jì)過大為Φ96mm(應(yīng)為Φ60～65mm)，以致軋制力過大，而背襯輥直徑設(shè)計(jì)又偏小，為Φ320/260mm(軸承Φ260/220mm)，輥徑比選取不當(dāng)(支撐輥徑/工作輥徑)，以致軸承受力大，造成軸承極易損壞，加上將背襯軸承改為專利的背襯輥，背襯輥的軸承潤(rùn)滑系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，進(jìn)油孔徑與出油孔徑一樣大，且密封結(jié)構(gòu)不合理，用大量密封膠封堵，使漏油嚴(yán)重形成污染和浪費(fèi)。兩個(gè)相鄰背襯輥之間采用一套軸承支撐，而由于背襯輥外徑尺寸的加工精度無法絕對(duì)相同和中間輥磨削錐度(設(shè)定輥形)，造成的相鄰兩段背襯輥之間產(chǎn)生異步轉(zhuǎn)動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p毀(磨損或燒蝕)軸承和背襯輥，造成事故。
4. XGK-LD1400 二十輥軋機(jī)主電機(jī)選型配置錯(cuò)誤
XGK-LD1400二十輥軋機(jī)主電機(jī)選型錯(cuò)誤，按設(shè)計(jì)規(guī)范應(yīng)按軋制力矩選取電機(jī)功率和速度，XGK-LD1400二十輥軋機(jī)選用4臺(tái)直流電機(jī)4×750kw(ZKS1-450-12型)串并聯(lián)傳動(dòng)，且電機(jī)轉(zhuǎn)速0-1000rpm，只升壓無弱磁。每臺(tái)電機(jī)額定輸出力矩只有0.73T-M，4臺(tái)共2.9T-M，而軋制板寬1250m/m時(shí)力矩需3.6-4T-M，以致經(jīng)常發(fā)生過載跳閘現(xiàn)象，為此只能減小壓下量增加道次。相類似軋機(jī)從2.75-0.5×1250m/m只需軋5-6道次，而XGK-LD1400 20輥軋機(jī)需軋8-9道次。為此只有更換軋機(jī)主變速箱，提高速比，增大輸出力矩，犧牲軋制速度和產(chǎn)量。
5. XGK-LD1400二十輥軋機(jī)自動(dòng)化水平低下
XGK-LD1400二十輥軋機(jī)原設(shè)計(jì)有壓下AGC(厚度自動(dòng)控制)裝置，但都由于上述種種原因不能投入使用，以致軋制板形不良和厚度精度不良，成為難以克服的缺點(diǎn)。
綜上所述，拓普公司制造銷售的XGK-LD1400二十輥軋機(jī)存在上述五項(xiàng)本質(zhì)性的嚴(yán)重錯(cuò)誤，不具備多輥軋機(jī)的基本功能，其結(jié)果必然是不能正常運(yùn)行、事故不斷，導(dǎo)致產(chǎn)能低、質(zhì)量差、生產(chǎn)成本高，致使用戶企業(yè)嚴(yán)重虧損，甚至破產(chǎn)。
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