六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦 > 范文 > 行政公文 > 會議紀要 > 醫(yī)療會議紀要范文

醫(yī)療會議紀要范文

時間: 麗燕945 分享

醫(yī)療會議紀要范文

  醫(yī)療質量關系到民生健康,是醫(yī)院關注的重點。下面是學習啦小編為你帶來的醫(yī)療會議紀要,歡迎參閱。

  醫(yī)療會議紀要范文篇一

  20XX年7月29日下午4時,院周會在行政樓二樓會議室召開,會議由院長周業(yè)庭主持,主要內容如下:

  一、8月2日(星期一)上午4:45-11:15停電,后勤科要提前做好發(fā)電供電準備工作,各科室要提前做好準備,發(fā)電期間關閉所有電器,保證ICU、NICU以及急診及急診手術用電,后勤科要組織人員進行檢查。停電前保潔公司要將醫(yī)院的衛(wèi)生打掃干凈,尤其是廁所要提前清潔并貯存?zhèn)溆盟?/p>

  二、夏季高溫,要做好各項安全工作,包括醫(yī)療安全、用電安全、車輛安全、網(wǎng)絡安全等。各科室要定期排查,清除隱患。

  三、要嚴厲打擊醫(yī)托,舉報查實獎勵。對私收費、人情檢查、炒賣病人、炒賣處方人員,一經(jīng)查實,給予解聘。

  四、做好醫(yī)院的宣傳工作。宣傳工作是全方位的,要結合目前醫(yī)院開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳醫(yī)院,宣傳先進科室、先進個人,宣傳醫(yī)院開展的新項目、新技術、新引進的設備;上半年醫(yī)院讓利患者1000多萬元,占業(yè)務收入的17.7%,要廣泛宣傳;營銷科開展的“我心中的人民醫(yī)院”征文活動效果很好。

  五、醫(yī)務科、藥劑科、院感科將聯(lián)合開展“三合理”檢查,對做得好的科室提出表揚給予獎勵,做得不足予以糾正并處罰。

  六、8月初醫(yī)院將召開20XX年上半年工作總結大會。(營銷科)

  醫(yī)療會議紀要范文篇二

  ****年**月**日,為了進一步加強醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療行為,消除安全隱患,保障患者就醫(yī)安全,我院根據(jù)“以病人為中心,以提高醫(yī)療質量為主題”的醫(yī)院管理年活動的要求,嚴格每一項醫(yī)療操作,我院以醫(yī)療質量委員會第*次會議在*樓*會議室召開,會議由醫(yī)療質量委員會主任***主持,醫(yī)療質量委員會成員全部參加。雖然在全院職工的共同努力下,****年我院各項工作均取得了較好的成績,沒有出現(xiàn)一起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故,但在醫(yī)療安全上還存在一定的隱患問題,需要我們持續(xù)改進。

  存在問題:

  一、病員反映服務態(tài)度欠佳的情況

  1、對門診掛號收費處人員的服務效率和服務態(tài)度表示欠滿意;

  2、藥房工作人員的告知說明方面欠詳細;

  3、門診醫(yī)技科(檢驗科及b超室)工作人員態(tài)度生、冷、硬等。

  二、主管醫(yī)生及責任護士查看病人次數(shù)不夠

  1、個別病員反映主管醫(yī)生每天查房次數(shù)不一,有時只有一次,病員想咨詢問題或了解情況較難;

  2、其它醫(yī)生的協(xié)作精神不夠,不是自己只管的病員就不愿意管及回答;

  3、護士查看病員時不仔細,只管詢問一下“你有啥不舒服的沒有?”,隨后就走掉了,同時做事馬虎,敷衍了事。

  三、上級醫(yī)生查房記錄不詳細

  1、較多病歷住院記錄中對有鑒別診斷意義的陰性癥狀欠缺或不夠;

  2、首次病程記錄對診斷依據(jù)的記錄或描述不夠規(guī)范,部分缺少鑒別診斷內容;

  3、主治醫(yī)師及以上查房記錄流于形式,缺乏對病人個體診治方案等的針對性分析,缺乏指導意義;

  4、部分危重急疑難病人缺少搶救或討論記錄等。

  四、抗生素使用不合理

  1、住院病人使用抗生素時間較長;

  2、由于我院系??漆t(yī)院,抗生素的品種有限,故使用中有些受局限及欠合理性;

  3、圍手術期用藥欠合理及規(guī)范。

  五、醫(yī)患溝通有待進一步落實

  1、門診醫(yī)師在與病員交流時,告知欠詳細,致使病員診療后“埋怨”離開。

  2、門診人流病人簽字時,醫(yī)師告知內容很少,直接讓其簽字。

  3、住院病人在入院后,醫(yī)師告知病情不詳細;個別醫(yī)師直接詢問病員意愿就讓其簽字決定診療方式。

  4、病人在診治過程中轉變治療方式時,醫(yī)生與之溝通的內容欠簡單易懂,病員認為醫(yī)生“說啥就啥”。

  整改措施:

  1、醫(yī)院將不斷完善醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理規(guī)章制度及各種規(guī)定,不定時地檢查落實,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極整改。

  2、加強教育和培訓,提高醫(yī)務人員的整體素質。醫(yī)療質量意識是確保醫(yī)療安全的思想基礎,也是最基本的醫(yī)德規(guī)范。要大力開展醫(yī)療質量與醫(yī)療安全的宣傳教育,不斷強化全院干部職工的質量意識、責任意識和醫(yī)療安全意識,使全院干部職工牢固樹立“質量第一”、“病人至上”的理念。要切實加強在職醫(yī)務人員繼續(xù)教育和“三基”訓練,狠抓在職醫(yī)務人員“三基”培訓、考核制度,不斷提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質。要加強護理隊伍的建設,提高護理入院素質,規(guī)范護理人員各項操作。

  3、面對惡劣的醫(yī)療環(huán)境,號召全院職工對安全醫(yī)療一定要有所警示!進一步增強自我保護意識,努力做到“三個尊重” (尊重病人的人格,尊重自己的人格權),“五個會”(會說話,會寫,會請,會選,會選擇)。

  4、加強環(huán)節(jié)管理,尤其是對重點科室, 重點人群, 重點時間, 重點環(huán)節(jié),易發(fā)誘因的管理,確保我院的醫(yī)療安全,并與績效掛鉤。

  5、建立健全質量監(jiān)控體系,創(chuàng)新質量管理機制。根據(jù)基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量三級質量管理結構的要求完善院控、科控和自控的三級質量控制體系。要建立健全包括醫(yī)療質量檢查制度、醫(yī)療質量控制例會制度、醫(yī)療質量檢查通報制度、醫(yī)療質量考核獎罰制度等在內的醫(yī)療質量控制制度,對醫(yī)療質量與醫(yī)療安全進行定期檢查、定期質量分析和講評、定期質量信息通報、定期召開質量控制例會,不斷總結經(jīng)驗教訓,及時改進工作,促進醫(yī)療質量不斷提升。

  6、全院職工人人熟記熟背14種核心制度。不定時地抽考,

  成績記入檔案,其分數(shù)與年終獎金掛鉤。

  **縣****院**科

  ****年**月**日

  醫(yī)療會議紀要范文篇三

  時間:8月30日下午15:30;

  地點:行政會議室

  主持:牛國民

  記錄人:馬偉杰

  參會人:臨床、醫(yī)技、護理及行政科室負責人

  主要內容:

  一、馬院長

  1、8月份門診及住院的收入情況,并指出8月上旬收入增長較好;下半月收入減少,可能與二甲工作投入過多精力有關。

  2、繼續(xù)加大力度安排下鄉(xiāng)工作,加大力度宣傳本院知名度,讓附近百姓了解知曉我院才有可能來醫(yī)院就醫(yī),請各科配合醫(yī)院宣傳科工作。

  3、隨著手術病人的增加,各科室要注意醫(yī)療安全,杜絕醫(yī)療安全隱患的發(fā)生,醫(yī)務科要增加管理與督導。

  二、牛院長

  (一)業(yè)務工作

  1、8月10日前每日收入過2萬,10日之后收入下降原因分析

  (1)各科室將主要精力放在二甲上,沒有時間開展新業(yè)務;

  (2)有幾個醫(yī)生休假時間較長;

  (3)本季度非疾病高發(fā)期;

  (4)宣傳力度不夠,仍需加強;

  (5)應增加??菩麄髁Χ?/p>

  請各科室在完成二甲工作的同時,更要加強業(yè)務工作的提升,積極下鄉(xiāng),爭取病患。

  2、專門的宣傳人員對口宣傳,即以特色??菩麄鳛橹?,特色專科為突破口。

  (二)醫(yī)療安全:不能在二甲期間出現(xiàn)醫(yī)療事故及醫(yī)療責任,要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,不能存在僥幸心理,醫(yī)務科加大監(jiān)管力度,明確職責和責任。

  (三)二甲工作

  1、總體看來有成效,通過望都、易縣二甲材料引導速度加快,大多數(shù)科室已經(jīng)完成80%

  2、專家輪流給予指導,主要針對于材料及落實層面的指導。專家指導安排:第一天:婦科、內科;第二天:治未病科、肛腸科;第三天:推拿科、針灸科;第四天:外科、手術室、麻醉科和院感科;希望各科室虛心請教,再下周其他科室

  3、臨床科室主任任命紅頭文件,科室設置紅頭文件,下周會發(fā)放

  4、下一步工作安排:

  (1)繼續(xù)落實資料,下周前資料準備完畢,每周至少一到兩次協(xié)調會,建立督辦卡,自覺完成;

  (2)專家督導;

  (3)要積極落實,不要等待院里安排,要積極配合并共同完成;

  (4)現(xiàn)在是二甲工作最艱巨的階段,各部門要把工作落實好,要講效率,講質量;

  三、藥劑科,涉及到的近期和不經(jīng)常用的藥品請各科室?guī)兔?。對此類人員給予獎勵。

  四、希望各位同事遵守會議時間,準時參加會議,未請假來晚的人員坐在院長周圍四個座位上,以示處罰。

猜您感興趣:

1.醫(yī)療會議紀要范文

2.醫(yī)院會議紀要范文

3.衛(wèi)生專題會議紀要范文

4.醫(yī)藥銷售會議紀要范文

5.醫(yī)藥公司會議記錄范文

6.醫(yī)療會議記錄范文

3172614