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職工慰問會議紀(jì)要

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職工慰問會議紀(jì)要

  職工委員會的會議紀(jì)要該怎么記錄呢?下文是小編收集的職工委員會會議紀(jì)要,歡迎閱讀!

  職工委員會會議紀(jì)要一

  時(shí)間:2013年9月 5日上午9:00

  地點(diǎn):自貢市沿灘區(qū)聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)東升路2號

  主持人:張春

  記錄員:xxx

  參加人員:xxx、全部勞務(wù)派遣人員 (xxx)

  議題:

  1、 審議自貢市**勞務(wù)派遣制度。

  為使我公司勞務(wù)派遣規(guī)范化、制度化、法制化,維護(hù)用工單位、勞動者雙方的合法權(quán)益,建立競爭有序的市場就業(yè)環(huán)境,特召開勞務(wù)派遣人員職工大會,審議**勞務(wù)派遣制度。

  會議內(nèi)容:

  1、用工單位管理制度

  2、派遣員工管理制度

  3、社會保險(xiǎn)管理制度

  4、工作時(shí)間與休息休假制度

  5、勞動報(bào)酬

  6、勞動紀(jì)律與員工守則

  對本次會議內(nèi)容和《自貢市**勞務(wù)派遣員工管理制度》無異議簽字通過:

  職工委員會會議紀(jì)要二

  會議時(shí)間:xxxx年xx月xx日14:00~15:30

  會議地點(diǎn):運(yùn)營辦公室

  會議主持:

  參會人員:

  會議記錄:

  會議內(nèi)容:

  1. 員工反映,多數(shù)員工合同已到期,公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。(請人力資源給予回復(fù))

  2. 員工提出,春節(jié)放假臨近,12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))

  3. 員工反映,元旦后連續(xù)上18天班,員工難以接受,應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一天或者兩天假期進(jìn)行調(diào)整。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))

  4. 員工反映,xxxx年年終獎金評定方案應(yīng)提前公布出來。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))

  5. 圣誕晚會需改進(jìn)地方:

  a.場地太小,場地設(shè)施設(shè)備不齊全

  b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位

  c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位,應(yīng)提前統(tǒng)計(jì)安排到位

  d.與酒店溝通不到位,導(dǎo)致茶水提供不及時(shí)

  e.未安排家屬專區(qū),也未安排相關(guān)工作人員進(jìn)行接待

  f.抽獎號未提前進(jìn)行帥選,未設(shè)置家屬抽獎箱

  g領(lǐng)導(dǎo)上臺表演節(jié)目工會未事先安排鮮花

  h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位,導(dǎo)致演出狀況連連

  職工委員會會議紀(jì)要三

  2009年1月29日下午,新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論,并形成了以下一致意見:

  一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會。

  二、審議通過代表資格審查報(bào)告。

  三、通過主席團(tuán)名單和秘書長名單。

  主席團(tuán)成員:

  秘書長:陽柏

  四、討論通過職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選 。

  1、生活福利工作小組,小組成員:歐陽新、焦翠翠;

  2、民主評議工作小組,小組成員:于龍昌、肖祥茂;

  3、合理化建議工作小組,小組成員:徐 茜、羅昌長;

  4、集團(tuán)合同檢查工作小組,小組成員:焦吉年、劉 巧。

  五、確定大會的議題為:

  1、擬定通過公司職工生活福利各項(xiàng)條款;

  公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):

  1、交通費(fèi) :憑有效票據(jù),領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。

  2、通訊費(fèi) :公司管理人員50元/月

  3、高溫補(bǔ)助:在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天

  4、周末休假:輪休,工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

  5、法定節(jié)假日:輪休,補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。

  6、“三八”婦女節(jié):為女職工放假半天

  7、差旅費(fèi):憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

  8、養(yǎng)老保險(xiǎn):公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購買。

  9、工資:試用期:600元/人,正式職工:900元/人。

  10、女職工衛(wèi)生費(fèi):每月定期發(fā)放10元/人

  2、擬定通過公司文明員工的評定標(biāo)準(zhǔn);

  公司文明員工評定標(biāo)準(zhǔn)

  A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體,熱愛崗位,立足本職,努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

  B、誠實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守,勤奮工作,不弄虛作假,千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。

  C、團(tuán)結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系,服務(wù)群眾,關(guān)愛他人,不計(jì)較個(gè)人得失。

  D、遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動。無違法違紀(jì)行為。E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、,遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,無不文明、不道德行為。F、技能達(dá)標(biāo)。刻苦學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識,熟練掌握崗位技能,勝任本職工作。

  3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)

  隨后,焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會的相關(guān)知識,包括職代會的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見

  附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會進(jìn)行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。 陽柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會的重要地位和作用,并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工,另一方面要將職工的意見和建議帶上來,讓大家積極參與公司的管理,為公司的發(fā)展出謀劃策。

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