職工代表增補(bǔ)會(huì)議紀(jì)要
職工代表增補(bǔ)會(huì)議紀(jì)要
職工代表增補(bǔ)是需要通過(guò)開(kāi)會(huì)討論的。下文是小編收集的職工代表增補(bǔ)會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!
職工代表增補(bǔ)會(huì)議紀(jì)要一
20XX年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會(huì)隆重召開(kāi)全局職工代表大會(huì)，局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來(lái)工作情況。她說(shuō):過(guò)去一年以來(lái)，工會(huì)工作在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會(huì)緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)“三個(gè)代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開(kāi)展了一系列有益活動(dòng)，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會(huì)工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對(duì)20XX年工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，動(dòng)員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大會(huì)第二項(xiàng)議程是:局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)上年度職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù):
(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力上存在的不足:
一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級(jí)沒(méi)有相關(guān)政策，故建議無(wú)法落實(shí)。
二是關(guān)于多組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建議。整改措施:開(kāi)展了飲食用藥宣傳月活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對(duì)面向社會(huì)大眾，普及飲食用藥安全知識(shí)，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識(shí)，樹(shù)立良好部門(mén)形象。
三是對(duì)職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問(wèn)題。整改措施:責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問(wèn)題上存在不足:
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車(chē)管理的意見(jiàn)，整改措施為:責(zé)成工會(huì)、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開(kāi)程度上存在不足:
一是關(guān)于樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見(jiàn)，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。
二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)力度的建議。整改措施為:在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行的同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財(cái)小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問(wèn)題:
關(guān)于群眾反映的意見(jiàn)，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為:責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見(jiàn)和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時(shí)限，對(duì)于無(wú)法落實(shí)的，要告知具體原因。
大會(huì)第三項(xiàng)議程是分組討論，與會(huì)的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會(huì)小組長(zhǎng)分別與部分黨組成員、工會(huì)委員分成兩組，針對(duì)工會(huì)一年來(lái)的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是:
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。
我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)培訓(xùn)、會(huì)議等缺乏計(jì)劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機(jī)關(guān)管理方面。
建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車(chē)位和加強(qiáng)檔案管理。
(三)文化活動(dòng)方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動(dòng);根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。
交流中廣大代表積極建言獻(xiàn)策，黨組成員、工會(huì)負(fù)責(zé)人認(rèn)真記錄并隨時(shí)與代表交流溝通，大會(huì)氣氛熱烈而民主。參加會(huì)議的人員有:XXXXX。
職工代表增補(bǔ)會(huì)議紀(jì)要二
地點(diǎn)：小會(huì)議室
時(shí)間：20XX年8月21日下午。
人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會(huì)議主持人：廖亞強(qiáng)
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20XX-20XX學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20XX-20XX學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
第二階段：
(20XX年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20XX-20XX學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。
散會(huì)。
職工代表增補(bǔ)會(huì)議紀(jì)要三
20XX年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見(jiàn)：
一、確定召開(kāi)集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。
二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。
三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書(shū)長(zhǎng)名單。
主席團(tuán)成員：
秘書(shū)長(zhǎng)：陽(yáng)柏
四、討論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;
2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);
4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
五、確定大會(huì)的議題為：
1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;
公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：
1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷(xiāo)。
2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月
3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費(fèi)：憑車(chē)票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷(xiāo)。
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買(mǎi)。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);
公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
A、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體，熱愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
B、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。
C、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計(jì)較個(gè)人得失。
D、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。
E、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。
F、技能達(dá)標(biāo)。刻苦學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話(huà)程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢(xún)程序(見(jiàn)附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見(jiàn)附十一)等等。
陽(yáng)柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用，并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工，另一方面要將職工的意見(jiàn)和建議帶上來(lái)，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
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