茶水間通告范文3篇
茶水間通告范文3篇
通告適用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當遵守或者周知的事項。你知道茶水間的通告是怎樣的格式嗎?下面學習啦小編給大家?guī)聿杷g通告，僅供參考!
茶水間通告范文篇一
近期發(fā)現(xiàn)部分員工上班期間在茶水間用早餐，這一行為不僅違反公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定，且造成茶水間環(huán)境衛(wèi)生極差，生活垃圾成堆，地面污濁不堪，不利于大家的身體健康，同時也易滋生“四害”。為規(guī)范對茶水間的管理，保持整潔的環(huán)境衛(wèi)生，制定本規(guī)定：
一、嚴禁在茶水間、辦公場所用餐或飲食。用午餐或加班點餐均到16樓餐廳。
二、茶水入池，茶渣入簍;保持茶水間地面干爽潔凈、無雜物。
三、自覺管理好個人的飲水用具，請勿將私人物品存放在茶水間。
四、愛護公物，茶水間內(nèi)的設(shè)施、物品不得隨意挪動、亂擺亂放，不得占為己有，不得丟棄損壞。
五、嚴禁在茶水間及樓道吸煙，保持室內(nèi)空氣清新。
六、上班期間，如有需要自行在公司用水果或點心者，可到16樓餐廳。
七、在16樓餐廳用餐、吃水果或點心者，應(yīng)自覺維護好餐廳環(huán)境衛(wèi)生，將果皮、雜物、餐盒等棄置垃圾筒。
八、綜合管理部將不定時進行巡視檢查。發(fā)現(xiàn)在茶水間、辦公區(qū)域用餐或飲食者，每次處罰100元，并作通報。
本規(guī)定自20xx年05月26日起執(zhí)行。
***********
20xx年5月22日
茶水間通告范文篇二
一、管理部門職責
1、員工茶水間由生產(chǎn)部門各車間統(tǒng)一管理。車間主管、組長負責員工休息室的管理、使用、安全、衛(wèi)生，人力資源部負責監(jiān)督檢查等工作。
2、各部門主管、組長負責茶水間飲水設(shè)備、儲物柜、桌椅等其他設(shè)施的管理。
3、車間安排員工負責茶水間的衛(wèi)生清潔，公司清潔工負責垃圾的處理工作。
二、休息時間
1、員工茶水室的休息開放時間為白班上午10:00-10:10;中午12:00-13:30;下午15:30-15:40;17:30-18:00。夜班早上3:00-3:10;6:00-6:10。
2、除規(guī)定在上述休息時間以外，茶水間禁止員工在此休息，遇員工身體不適等其他特殊情況需經(jīng)車間主管同意后，方可進入茶水間做短暫休息。
三、衛(wèi)生管理制度
1、每天值班員工必須保證在上、下午各打掃一次員工茶水間衛(wèi)生。
2、上、下午茶水間休息開放時間車間主管、組長要到茶水間巡視一次，主要檢查室內(nèi)物品的完好情況。
3、主管或者組長如發(fā)現(xiàn)茶水間設(shè)施有損壞應(yīng)及時填單報維修部修理。
4、部門主管、組長如發(fā)現(xiàn)茶水間內(nèi)衛(wèi)生情況較差，應(yīng)及時通知值班員工進入打掃。
5、茶水間的清潔用具應(yīng)整齊擺放在角落，室內(nèi)保持潔凈，地面不得有積水、果屑。
茶水間通告范文篇三
一、目的
節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。
二、適用范圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責
1、行政人事部負責制定并適時修改本制度。
2、茶水間管-理-員負責茶水間的具體管理工作。
3、公司所有員工嚴格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分。
四、內(nèi)容
1、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;
2、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水。
3、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管-理-員負責將水箱剩余的水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。
4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) 。
5、公司行政人事部及前臺負責茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理。
6、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) 。
猜你喜歡：
1.茶水間通告
2.禁止吸煙的通告
3.樓道通告范文
4.成立黨委的決定