工作態(tài)度決定工作成績
工作態(tài)度決定工作的成績，當你端正自己的工作態(tài)度時，你就會有所收獲，下面學習啦小編給大家?guī)砉ぷ鲬B(tài)度決定工作成績范文，供大家參考!
工作態(tài)度決定工作成績范文一
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢?”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。
“簡直煩透了!”你覺得百無聊賴。
但你要記住，這并不是老板或單位領導的錯。
老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司;或者，是你托了關系好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。
老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦!
如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。
具體的做法就是：愛你眼下的工作!
有時候應該我們站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想?再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情?？墒?，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢?一屋不掃，又何以掃天下?
一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!
假使你對工作，是被動的而非自動的，像奴隸在主人的皮鞭的督促之下一樣;假使你對于工作，感覺到厭惡;假使你對于工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦役;那你在這個世界上，一定不會有很大作為的。
自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對工作敷衍塞責的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的“自我贊許。”而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是決不能在工作上竭盡所能的。
許多人，不知道尊重自己的工作。他們把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。他們不把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。
他們不懂得，工作能激發(fā)他們內在的最優(yōu)良的品格，讓他們在奮斗、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”!
不管你的工作是怎樣的卑微，你都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。”
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢?”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”
這就是問題的癥結。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時，你想的是一個幾百萬的訂單;搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎?
工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投人。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。
你不應該僅僅把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。而應該把工作當作一個鍛煉能力的東西，一個訓練建造品格的大學校。
假使你對于你的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對于工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力;則你對于工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態(tài)度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對于最高尚的事務，產生厭惡的感覺。
我們不妨設想一下他們三位的命運，前兩位繼續(xù)在砌著他們的磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌著磚的工人，也許他已經(jīng)變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建筑設計師，我敢肯定他還會繼續(xù)向上發(fā)展。因為他善于思考，他當時對于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓。
通用人力資源負責人曾經(jīng)這樣說：“我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經(jīng)常要考慮他對目前工作的態(tài)度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關系。”
“為什么呢?這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態(tài)度。我們發(fā)現(xiàn)，一個人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實有很密切的關系。”
就像你的儀表一樣，你的工作態(tài)度，也會對你的領導、同事、部屬以及你所接觸的每一個人表現(xiàn)出你的內心世界，你的價值取向。
這也就是說，你認為你怎樣就會怎樣。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現(xiàn)得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很虛弱，你的條件不足，會失敗，是二流貨色等等，這些想法會注定你會平平庸庸地度過一輩子。
反過來，你如果認為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很重要，那么你很快就會邁上成功之路。
一個長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好;
一件做得更好的工作意味著更多的升遷機會、更多的金錢、更多的權益，以及更多的快樂。
在不久以前，我問一個年輕人他現(xiàn)在生活得怎樣，他回答說：“我現(xiàn)在完全為我的工作所陶醉了，我簡直不能自拔。每天早晨，我都十分渴望能夠盡快地投入到自己的任務中，而當晚上放下工作時，我會感到十分的惋惜，就像一個天生的畫家，在黃昏到來之時，會為自己不得不放下畫筆而遺憾。”
一個對自己的工作如此熱情的年輕人，他的未來根本無需擔心。愛爾伯特·馬德說：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷，那么這個人就是一個真正藝術家。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領域：經(jīng)營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘。”
極其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個人成為藝術家或者天才，這個問題暫且不論，但是有一點卻是千真萬確的：一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內心的滿足感是無與倫比的。
愛迪生是敬業(yè)的，他每天工作18小時，發(fā)明成果無以計數(shù)，沒有人強迫他做出那么多的發(fā)明，他掙得的錢也足夠他極盡奢侈的花幾輩子了，但他仍一心撲在實驗室，他如此敬業(yè)是基于他的人生哲學：工作，揭露自然的奧秘并把它用來供人享用。
工作態(tài)度決定工作成績范文二
近日，一位祖籍沈陽的日本大媽靠打掃衛(wèi)生，被評為了“國寶級匠人”，一時之間成了網(wǎng)紅。據(jù)聞，這位名叫“新津春子”的大媽可以對80多種清潔劑的使用方法倒背如流，也能夠快速分析污漬產生的原因和組成成分。由于做清潔非常干凈和到位，她所服務的機場連續(xù)四年被評為：“世界上最干凈的機場”，她個人也備受人們的推崇。
一個人的成功不會是無緣無故的，專注和責任心缺一不可，新津春子身上就體現(xiàn)了這一點。在生活中，我們見多了粗糙和敷衍了事的人，對于那些毫無工作態(tài)度可言的人，又談何干出成績呢?回過頭來說，新津春子的成功就真的不可復制嗎?答案當然不是。有時候，我們沒有成為所處行業(yè)的“新津春子”，缺少的不是學歷，也不是能力，而是缺乏端正的工作態(tài)度引領我們前進。態(tài)度的不端正導致我們丟失了追逐“極致”的動力，選擇沉溺在抱怨和得過且過中混日子。
當然，許多人并不是一開始就抱著消極的態(tài)度去面對工作的。只是工作總有不如意的時候，久而久之所有的激情都被消磨殆盡。其實我們都很清楚，世界上沒有一種工作是舒舒服服、毫無煩惱的。各種情況、各類人群等客觀因素永遠存在，其發(fā)展也并不會按照我們所想的來進行。這就要求我們每個人從主觀上正確對待，一分為二看待事物、分析事物。只有不斷調整心態(tài)，端正態(tài)度，才能永葆工作激情，才能給事業(yè)的成功提供保障。
現(xiàn)在，新津春子將一個普通人所能達到的成功高度直白地展現(xiàn)在了公眾面前。她的經(jīng)歷告訴了我們，抱著端正的工作態(tài)度，以十二分的認真投入工作，無論你是社會精英還是普通大眾，無論你身處何種行業(yè)，付出總會給你回報，成功定會伴你左右。所以在工作中，即使你無法改變環(huán)境，也可以改變自己，少一些抱怨，多一些擔當，你也能像她一樣在平凡的崗位上注入不平凡的精神，成就不平凡的事業(yè)。
工作態(tài)度決定工作成績范文三
每個人所從事的事業(yè)各不相同，也許有的人所從事的事業(yè)并不是自己心中理想的職業(yè)，或者是曾經(jīng)的理想現(xiàn)在已經(jīng)厭倦了，但是我們生活中不能沒有工作?，F(xiàn)實中總有一些人整日里哀嘆現(xiàn)在工作的苦和累，或滿足于曾經(jīng)的輝煌，羈絆于消極的情緒之中。這樣的人是很難灑脫地走向美好的明天。我們可能無法選擇工作，但是我們可以選擇工作的態(tài)度。
在生活中，我們經(jīng)常會聽到有人在抱怨自己的工作辛苦，薪水不高，領導偏心，制度不公等等，于是他們選擇了以消極的態(tài)度對待工作。有些些細小事，領導不吩咐不作，吩咐后，帶著情緒作，當一天和尚撞一天鐘――得過且過;發(fā)揮之極，也只不過是拿著工資，按部就班，一切在平淡中慢慢腐蝕著自己的思想、品質、觀念和軀體。我想這樣的人，如何能夠搞好自己的工作?等到退休以后，當后人問及他當年的作為時，他將如何應對?
盡管我們的工作各不相同，但是沒有高低貴賤之分，都需要付出體力和精力，都會有苦和累的感受，關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)對待工作。
我們工作苦，工作累，難道我們不工作就不苦不累了嗎?如果我們不工作，我們整日里就會生活在無聊和無奈之中，我們就會在百無聊賴之時去想辦法盡力排遣心中的無聊和無奈，我們就會想辦法打發(fā)惱人的時光，或者琢磨著如何算計別人，這同樣需要消耗我們的精力和體力。我們?yōu)槭裁床话堰@種精力和體力用于工作之中，去好好地工作呢?
“我工作，我快樂”這是一句廣告語，但也很適合我們的工作實際。當我們工作得筋疲力盡時，我們想起這句話;當本來已經(jīng)夠繁重的工作還需要加班加點的時候，我們想起這句話。既然非作不可，為什么不盡力作好呢?有了這些，就會使我們的工作更加有精神。我們工作不是作給別人看的，而是在磨煉自己的意志，因為我們每個人都有天賦的惰性。“人生最大的痛苦莫過于戰(zhàn)勝自己”。如果我們端正了工作的態(tài)度，我們就會既愉悅了精神，又有益身心健康，我們何樂而不為呢?
復雜的事情謹慎作，簡單的事情認真作，細致的事情要精心作，重復的事情要有創(chuàng)造性地作。我們可以把重活當成練武，繁雜的活當成是體驗，把累活當成是檢驗我們身體耐力的實驗，以積極的態(tài)度對待工作?？傊?，不管別人如何看待我們，我們絕對不能自己瞧不起自己。只要把對工作的愛默默無聞的奉獻出來，用于工作之中，也會被人們感知，被人們認可，被人們尊敬，被人們牢記。不是因為金錢的富有，也不是因為權勢的高大，而是我們能夠盡己所能的積極的工作，并且在平凡的工作崗位上做出工作成績。
因為工作讓我找到了生存的理由，實現(xiàn)了自己的人生價值;因為工作，讓我生活得更加充實，擁有了溫馨得家;因為工作讓我們創(chuàng)造了社會物質財富和精神財富，我們沒有理由不以積極的態(tài)度對待工作。假若我們以“我工作，我快樂”的心態(tài)對待工作，我們的工作就會取得更加優(yōu)異的成績。
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