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公司處理決定范本

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公司處理決定范本

  對于犯錯(cuò)的員工,公司有對他們進(jìn)行懲處的權(quán)利,并在公司內(nèi)部發(fā)出最終的處理決定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉咎幚頉Q定范文,供大家參考!

  公司處理決定范文一

  XXX,男,漢族,XXXX年出生,XXXX年X月X日進(jìn)入公司,現(xiàn)為保安部員工。

  該員工加入公司半年有余,多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團(tuán)結(jié);煽動同事怠工,擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,仍屢教不改。

  XXX年X月XX日保安部周例會期間,員工XXX無視會議紀(jì)律,頂撞領(lǐng)導(dǎo),無理取鬧,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,擾亂公司正常會議秩序,造成惡劣影響。

  為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,經(jīng)公司研究決定:從2013年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。

  望公司各部門員工引以為戒,文明工作風(fēng)氣,團(tuán)結(jié)同事,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

  此決定

  XXXX物業(yè)管理有限公司

  20xx年2月22日

  公司處理決定范文二

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科***因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),***對***罵出臟話,***就動手打了***一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工***因小推車領(lǐng)料一事,與***發(fā)生爭執(zhí),***動手將***當(dāng)場打暈,造成***受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,***等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科***四月份崗位工資100元,扣企管科***四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車間***四月份崗位工資100元,***受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由***承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。(

  關(guān)于公司XXXX通告

  本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角,并與x日X時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣。

  因此違反公司X條規(guī)定。

  現(xiàn)對二人做以下處罰決定:

  1.

  2.

  特此通告

  XX公司

  年月日

  公司處理決定范文三

  集團(tuán)公司各部門:

  關(guān)于總裝車間李xx、焊裝車間于xx,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,做如下處理:

  一、事件經(jīng)過:

  總裝車間李xx未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批,自20xx年8月5日至2013年8月14日連續(xù)曠工,嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

  焊裝車間于xx多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,多次與公司員工發(fā)生糾紛,不服從公司管理。

  二、處理決定:

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,集團(tuán)公司解除與總裝車間李xx、焊裝車間于xx的勞動關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒,嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,共同努力,保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面,共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

  特此通知!

  ******公司

  年 月 日

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