關(guān)于遲到的處理決定
關(guān)于遲到的處理決定
對(duì)于公司遲到的人員，公司會(huì)做出處罰處理的決定，以此進(jìn)行告誡，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于遲到的處理決定范文，供大家參考!
關(guān)于遲到的處理決定范文一
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從____月____日起，凡員工遲到的，一律按公司________管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
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________年____月____日
關(guān)于遲到的處理決定范文二
__年__月，，公司員工____遲到，經(jīng)公司研究決定(或按公司《____規(guī)定》)，扣____同志當(dāng)月工資____元。望各位同志引以為戒，自覺(jué)遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上班。
特此通報(bào)
人力資源部
年月日
關(guān)于遲到的處理決定范文三
茲有我公司生產(chǎn)部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予【人名】同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
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________年____月____日
關(guān)于遲到的處理決定范文四
____公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行____公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20____年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
____公司
行政室
20____年6月19日
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