公告是什么
公告是什么
公告，是指政府、團(tuán)體對重大事件當(dāng)眾正式公布或者公開宣告，宣布。下文將為大家介紹公文中公告是什么。公告是什么
公告是行政公文的主要文種之一，它和通告都屬于發(fā)布范圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)時使用的公文。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。
公告是用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)的公文。公告主要有兩種，一是宣布重要事項(xiàng)，如最近中國將在東海進(jìn)行地對地導(dǎo)彈發(fā)射訓(xùn)練;二是宣布法定事項(xiàng)，如宣布某項(xiàng)法規(guī)或規(guī)章，宣布國家領(lǐng)導(dǎo)人選舉結(jié)果。
有一類公告是屬于專業(yè)性的或向特定對象發(fā)布的，如經(jīng)濟(jì)上的招標(biāo)公告，按國家專利法規(guī)定公布申請專利的公告，屬專業(yè)性公告;也有按國家民事訴訟法規(guī)定，法院遞交訴訟文書無法送本人或代收人時，可以發(fā)布公告間接送達(dá)，是向特定對象發(fā)布的，這些都不屬行政機(jī)關(guān)公文。
然而，公告在實(shí)際使用中，往往偏離了《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》中的規(guī)定，各機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體事無巨細(xì)經(jīng)常使用公告。公告的莊重性特點(diǎn)被忽視，只注意到廣泛性和周知性，以致使公告逐漸演變?yōu)?ldquo;公而告之”。
公告的主要特點(diǎn)
發(fā)文權(quán)力的限制性
由于公告宣布的是重大事項(xiàng)和法定事項(xiàng)，發(fā)文的權(quán)力被限制在高層行政機(jī)關(guān)及其職能部門的范圍之內(nèi)。具體說，國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)(人大及其會)，國家最高行政機(jī)關(guān)(國務(wù)院)及其所屬部門，各省市、自治區(qū)、直轄市行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，某些法定機(jī)關(guān)，如稅務(wù)局、海關(guān)、鐵路局、人民銀行、檢察院、法院等，有制發(fā)公告的權(quán)力。其他地方行政機(jī)關(guān)，一般不能發(fā)布公告。黨團(tuán)組織、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，不能發(fā)布公告。
發(fā)布范圍的廣泛性
公告是向“國內(nèi)外”發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)的公文，其信息傳達(dá)范圍有時是全國，有時是全世界。譬如，中國曾以公告的形式公布中國科學(xué)院院士名單，一方面確立他們在我國科學(xué)界學(xué)術(shù)帶頭人地位，一方面盡力為他們爭取在國際科學(xué)界的地位。這樣的公告肯定會在世界科學(xué)界產(chǎn)生一定的影響。中國有關(guān)部門還曾在《人民日報(bào)》上刊登公告，公布中國名酒和中國優(yōu)質(zhì)酒的品牌、商標(biāo)和生產(chǎn)企業(yè)，已便消費(fèi)者能認(rèn)清名牌。
題材的重大性
公告的題材，必須是能在國際國內(nèi)產(chǎn)生一定影響的重要事項(xiàng)，或者依法必須向社會公布的法定事項(xiàng)。公告的內(nèi)容莊重嚴(yán)肅，體現(xiàn)著國家權(quán)力部門的威嚴(yán)，既要能夠?qū)⒂嘘P(guān)信息和政策公諸于眾，又要考慮在國內(nèi)國際可能產(chǎn)生的政治影響。一般性的決定、指示、通知的內(nèi)容，都不能用公告的形式發(fā)布，因?yàn)樗鼈兒茈y具有全國和國際性的意義。
內(nèi)容和傳播方式的新聞性
公告還有一定的新聞性特點(diǎn)。所謂新聞，就是對新近發(fā)生的、群眾關(guān)心的、應(yīng)知而未知的事實(shí)的報(bào)道。公告的內(nèi)容，都是新近的、群眾應(yīng)知而未知的事項(xiàng)，在一定程度上具有新聞的特點(diǎn)。公告的發(fā)布形式也有新聞性特征，它一般不用紅頭文件的方式傳播，而是在報(bào)刊上公開刊登。
公告范文
2016年廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《印發(fā)清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)的通知》(清府辦[2012]91號)精神，經(jīng)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，清城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名，公開選調(diào)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘(選調(diào))崗位、人數(shù)
面向社會公開招聘12個崗位13名工作人員，公開選調(diào)1名，具體崗位及人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件1。
二、招聘(選調(diào))對象及條件
(一)招聘(選調(diào))對象。
國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的社會人員。
(二)招聘(選調(diào))條件。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、符合招聘(選調(diào))崗位的其他資格條件(具體崗位條件詳見附件1);
4、身體健康，具有正常履行招聘(選調(diào))崗位職責(zé)的身體條件。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位公益一類、公益二類編制，按招聘(選調(diào))單位空缺崗位進(jìn)行聘用及兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資待遇(具體詳見附表1)。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)。
報(bào)名時間：2016年11 月30 日至 12 月 1 日,上午9：00——11：30，下午14：30—17：00，時間共兩天。
報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市清城區(qū)鳳雅苑飯?zhí)枚?清城區(qū)人民政府辦公大樓左側(cè))。
(二)報(bào)名方式。
本次招聘(選調(diào))工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考者報(bào)名時需如實(shí)填寫《2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)，考生須預(yù)先登陸清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印(雙面打印)，貼好相片。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個符合招考條件的崗位，報(bào)考時提交本人近期小一寸彩色相片1張(同版)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證在報(bào)名現(xiàn)場發(fā)放。
(四)資格審核。報(bào)名時由清城區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘(選調(diào))單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核不合格的，不能參加考試。
資格審核需提交的材料：報(bào)考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)生生育證明、報(bào)名表(雙面打印)以及招聘(選調(diào))崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。報(bào)考者是在職人員的須出具單位同意報(bào)考書面證明。
報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。
六、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)行100分制，筆試占50分、面試占50分)。
(一)筆試。分值占50分。
1、時間：筆試時間定于2016年12月17 日下午 15：00—17：00 進(jìn)行。筆試成績于12月27日前在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、
文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、時事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。
(二)面試。分值占50分。
1、確定面試對象。面試人選按招聘(選調(diào))崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘(選調(diào))崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。
2、面試時間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
3、面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書，按規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時間報(bào)到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(三)成績計(jì)算。
1、筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績。
2、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌目偝煽冊谇暹h(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn上公布?？忌偝煽兒细穹?jǐn)?shù)要達(dá)到60分(含60分)以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。
七、體檢
(一)確定參加體檢人員。
1、按招聘(選調(diào))崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
2、如果出現(xiàn)體檢不合格情況，則按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)組織體檢。
已確定的擬聘人員，由清城區(qū)人力資源和社會保障局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)人員。體檢時間和地點(diǎn)另定。
八、公示
擬聘用人員名單經(jīng)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時間為7天。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,并按總成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
(二)本次招聘(選調(diào))主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加本次招聘，經(jīng)申請獲準(zhǔn)后可按粵人發(fā)〔2007〕141號文的規(guī)定加分。申請人在報(bào)名時要提交相關(guān)證明材料(服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”服務(wù)證書、身份證、準(zhǔn)考證的原件和復(fù)印件) ，申請時間為2016年 11 月30日至2016年 12月1 日，逾期不予受理。
(四)本次招聘(選調(diào))具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位負(fù)責(zé)。
(五)本次招聘(選調(diào))由各招聘(選調(diào))單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0763--3939380
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會保障局
二O一六年十一月十六日
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