2017年餐費補貼請示
2017年餐費補貼請示
說到餐費，不少人認為就是業(yè)務(wù)招待費，其實不然，餐費的用途很多，不一定都用于業(yè)務(wù)招待。下文是關(guān)于餐費補貼請示范文，僅供參考!
2017年餐費補貼請示格式范文篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
餐廳即將開業(yè)，公司招聘了一批餐飲服務(wù)員，計劃招聘46人，現(xiàn)正在陸續(xù)招聘中，于20XX年7月29日開始培訓(xùn)，培訓(xùn)期預(yù)計45天。
根據(jù)招聘條件，服務(wù)員工資為1300元/月，包吃住。由于餐廳尚未開業(yè)，同時所招聘人員流動較大，為此，暫時在弘成物業(yè)公司參與伙食，但物業(yè)公司人員多，經(jīng)費緊張，請求公司領(lǐng)導(dǎo)給予餐飲服務(wù)員一定伙食補助，每月按實際人數(shù)及伙食天數(shù)對物業(yè)公司進行核算。
當否，請批示。
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XXXX年XX月XX日
2017年餐費補貼請示格式范文篇二
xxxx：
xx豪廷現(xiàn)已交付業(yè)主的樓宇共計8幢,5月31日增加交付樓宇3幢,再加上銷售部、公司其它單位辦公室、各樣板房等區(qū)域,根據(jù)管理需要,目前需配備保潔人員8-9名。
xx豪廷對面樓盤"康xx"保潔員待遇(不包吃住)為:
試用期850(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1050元;
轉(zhuǎn)正后900(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1100元。
故前段時間部分保潔員辭工后到了"康xx"上班,管理處因應(yīng)此種情況加大了招聘力度,有重點地大范圍張貼招聘廣告,在面試過程中不少應(yīng)聘人員提出:其不需在公司飯?zhí)镁筒?公司可否補貼餐費?
現(xiàn)xx豪廷共有保潔員4名,綠化員1名,人手嚴重短缺,近期又將有新的樓宇交付業(yè)主使用;經(jīng)過計核,減除飯?zhí)脧N工工資后,每人每餐的成本為3.53元,每月每人餐費成本為211.8元,因應(yīng)上述情況,特向公司請示:不在員工飯?zhí)镁筒偷谋嵢藛T每月補貼200元,以更好地解決人員緊缺的問題。
以上妥否,敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
xx豪廷管理處
XXXX年XX月XX日
2017年餐費補貼請示格式范文篇三
院領(lǐng)導(dǎo)：
接到學(xué)生食堂承包人關(guān)于學(xué)生食堂虧損加劇的報告后，我們對學(xué)生食堂的經(jīng)營情況進行了一周的跟蹤考察和計算，認為其報告反映的情況基本屬實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、因部分學(xué)生離校實習(xí)，就餐人數(shù)減少造成營業(yè)額下降。
二、去年以來物價上漲過快，面粉由53元/袋漲到62元/袋，大米由73元/袋漲到84元/袋，蔬菜及副食平均上漲20%，食堂為保證學(xué)生正常就餐價格維持不變，成本增加造成虧損。
三、因營業(yè)額下降，成本增加人員工資增加，蔬菜價格及承包費不變，經(jīng)計算截至20XX年2月底食堂累計虧損9萬余元。
四、關(guān)于學(xué)生食堂虧損已匯報分管副院長，經(jīng)分管后勤副院長與秦書記研究，為保證學(xué)生就餐穩(wěn)定同意虧損部分由承包人、發(fā)包方、學(xué)院三家共同承擔，學(xué)院給予學(xué)生食堂3萬元補助。現(xiàn)承包人、發(fā)包方補助費用已到位，特申請院領(lǐng)導(dǎo)，給予學(xué)生食堂的3萬元伙食補助費盡快劃撥到位，以便食堂正常運轉(zhuǎn)。
后勤處
XXXX年XX月XX日
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