聘用臨時用工請示
聘用臨時用工請示
臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。下文是聘用臨時用工請示，歡迎閱讀!
聘用臨時用工請示一
市人事局:
因工作需要，市社機關(guān)要求聘用通信員z;駕駛員xx;電腦員徐惠;門衛(wèi)xxx等四位同志到市社工作。
以上請示妥否，請批示。
武夷山市供銷社
二0XX年二月十一日
聘用臨時用工請示二
區(qū)人事勞動和社會保障局：
根據(jù)《上街區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位臨時人員管理暫行辦法》有關(guān)要求，結(jié)合本單位的實際情況，需要聘用公共衛(wèi)生協(xié)管員15名，聘期5年，條件如下：1、有良好的思想道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、廉潔奉公;2、高中以上學(xué)歷;3、身體健康。工資待遇：400-500元/月。
以上
請示
妥否，請批示。
二00x年x月x日
聘用臨時用工請示三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
近期以來，臨近年底，員工請假、辭工人數(shù)不斷增加，客戶用工需求增大，相比往年，目前出現(xiàn)了更大的“招聘難”問題。本管理處所在地，周圍工廠云集，應(yīng)對招聘難，紛紛派人到處發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘或者路口“搶人”，我一個人的確難以應(yīng)對，所以緊急請示公司招聘1名臨時工，協(xié)助管理處招聘。
從以往使用情況看，請臨時工協(xié)助招聘，效果明顯。臨時使用，適時解散，不但可以解燃眉之急，又可以為公司節(jié)省用人成本。為把握機會，建議公司盡快批準(zhǔn)使用1名臨時工協(xié)助招聘，以滿足客戶用工需求。
具體分工如下：我負(fù)責(zé)全面及廠里工作，臨時工，除了廣泛發(fā)布招聘信息外，負(fù)責(zé)在街上或重要地段擺點現(xiàn)場招聘，并且將人帶到廠里。
臨時工的考勤以工廠招聘時間為核心，靈活安排，不確定具體休息日，利用上午、下午和晚上，在人員相對聚集時間和地段擺點現(xiàn)場招聘。
待遇標(biāo)準(zhǔn)100元/天，工資下發(fā)按實際考勤，通過銀行轉(zhuǎn)帳。
使用臨時工時間，從即日起直到12月30日截止。期滿如有需求，另行申請。
妥否?請盡快回復(fù)，謝謝!
XX管理處
20XX年12月1日
猜您感興趣：
1.聘請臨時工請示