教師福利待遇提升請示(2)
教師福利待遇提升請示四
街道辦領(lǐng)導(dǎo)：
遙墻近些年調(diào)出教師很多，為了維持正常的教育教學(xué)秩序，中小學(xué)幼兒園都有代課教師。由于工資待遇低，招聘的代課教師流動性大，每到開學(xué)之際，因課開不齊全又無代課教師，嚴(yán)重影響著學(xué)校的正常開展。為此，家長意見很大。
目前，中小學(xué)幼兒園代課教師12人，平均工資大專1512元，中專1412元。
未劃入高新之前，遙墻的代課教師就多次到教育辦反映工資低待遇低的問題。目前，我們已經(jīng)納入高新管理機(jī)制，機(jī)關(guān)工作人員已發(fā)放13個月工資及精神文明獎。中小學(xué)教師工資也都有所提高，可代課教師工資卻很低，醫(yī)療還沒有保障，隨著生活水平提高和市場工值的不斷增加，她們對當(dāng)前的工資待遇非常不滿，多次打12345提出要提高工資并辦理醫(yī)療保險。一旦處理不好，就可能出現(xiàn)聚集上訪，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。
結(jié)合周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資實際，為提高代課教師工作積極性，確保教育教學(xué)秩序的正常開展，請街道辦領(lǐng)導(dǎo)給5名在幼兒園的代課教師發(fā)放養(yǎng)老保險金612元/月、為遙墻12名代課教師辦理醫(yī)療保險286.51元/月。
遙墻教育辦
20XX年3月10日
教師福利待遇提升請示五
市人民政府：
我市農(nóng)村落實生產(chǎn)責(zé)任制以來，農(nóng)村中小學(xué)民辦教師的工作和生活待遇出現(xiàn)了一些新問題，應(yīng)引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于普及小學(xué)教育若干問題的決定》(中發(fā)〔1980〕84號)，穩(wěn)定農(nóng)村中小學(xué)民辦教師隊伍，提高教育質(zhì)量，結(jié)合我市情況，提出關(guān)于解決民辦教師生活待遇的意見如下：
一、關(guān)于民辦教師補(bǔ)助費問題。按國發(fā)(1981)144號文件和中發(fā)(1980)84號文件精神執(zhí)行。我市民辦教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：郊區(qū)(含塘、漢、大港的農(nóng)村部分)的中學(xué)教師全年補(bǔ)360元，小學(xué)教師全年補(bǔ)336元(超過國務(wù)院規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))，仍維持原標(biāo)準(zhǔn)不變;五縣的中學(xué)教師全年補(bǔ)240元，小學(xué)教師全年補(bǔ)210元，尚未達(dá)到國務(wù)院規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，中學(xué)教師應(yīng)增補(bǔ)到260元，小學(xué)教師應(yīng)增補(bǔ)到220元。郊區(qū)、縣教育局可從上述標(biāo)準(zhǔn)中提取百分之五到十五集中掌握，用以解決民辦教師的特殊困難和其它需要解決的問題，其余部分必須直接發(fā)給教師本人，專款專用，不得挪用。
二、對民辦教師的補(bǔ)助，要認(rèn)真貫徹各盡所能、按勞分配、男女同工同酬的原則。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于按全勞力給他們記工分的規(guī)定，保證他們的全年收入不低于中上等勞力的經(jīng)濟(jì)收入水平。民辦教師要享受與社員同樣的一切福利待遇。
三、民辦教師的本職工作是教學(xué)，實行各種形式生產(chǎn)責(zé)任制的生產(chǎn)隊一般除分給口糧田外，不要給民辦教師本人再分包產(chǎn)田、責(zé)任田，不要向他們派其它生產(chǎn)任務(wù);國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假、脫產(chǎn)進(jìn)修期間，民辦教師應(yīng)享受的待遇要照發(fā);民辦教師的口糧由大隊和生產(chǎn)隊籌集，保證口糧標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣鐔T水平。辭退的民辦教師回隊參加生產(chǎn)時，社、隊要給他們安排包產(chǎn)田、責(zé)任田、口糧田等。
四、不采用工分制的社隊，民辦教師的計酬形式可實行工資制。工資來源除國家規(guī)定的民辦教師補(bǔ)助費外，由社隊集體統(tǒng)籌解決。集體提籌的標(biāo)準(zhǔn)和辦法可參照當(dāng)?shù)卮箨牳刹亢蜕珀犉髽I(yè)用工的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，小學(xué)民辦教師一般每月35-45元，中學(xué)民辦教師一般每月40-50元。生產(chǎn)搞得好、收入比較高的大隊，民辦教師的工資可相應(yīng)提高。
各郊、縣人民政府，可依據(jù)上述意見，從各地實際情況出發(fā)，制定具體辦法，并付諸實施。
教育辦
20XX年3月10日
教師福利待遇提升請示六
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是管理學(xué)院的老師XXX,2008年6月畢業(yè)于河南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,于2008年8月20日應(yīng)聘到咱學(xué)校管理學(xué)院營銷教研室任專職教師。
在職期間,本人工作積極認(rèn)真,一切遵循院校領(lǐng)導(dǎo)安排,曾經(jīng)帶過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系管理、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、市場營銷策劃等多門課程,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。2012年,在滿足學(xué)校—專職教師工作滿四年后可繼續(xù)深造學(xué)歷—的規(guī)定,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),順利考上西北師范大學(xué)管理學(xué)院研究生,經(jīng)過學(xué)校屆時主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的同意,離校攻讀碩士學(xué)位。2013年9月至2014年6月,本人歸隊,在攻讀碩士研究生學(xué)校課程學(xué)習(xí)完成的情況下,又回到商丘工學(xué)院這個大家庭,在管理學(xué)院任教。
2014年6月,順利畢業(yè),取得旅游管理專業(yè)碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷,現(xiàn)申請調(diào)整個人工資待遇,按現(xiàn)行碩士研究生工資待遇。
在本校工作,收獲很多,短短幾年,就塑造了一個具有敬業(yè)精神、創(chuàng)新進(jìn)取、注重細(xì)節(jié)、認(rèn)真工作的我。在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識等方面也得到了很大的提高,尤其有了讀研經(jīng)歷,對工作、知識
有了更深入的理解,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善,在以后的工作中會更加努力拼搏,希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn)。
此致
申請人:XXX
猜您感興趣：
1.招聘教師請示
2.申請聘請教師請示