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高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示

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高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示

  近年來(lái),由高溫引起的安全事故頻頻出現(xiàn),可依舊不足以引起廣大人民群眾的關(guān)注。眼下,已進(jìn)入高溫酷熱的季節(jié),國(guó)家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼 ,再次成為人們議論的熱門話題。下文是高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示,歡迎閱讀!

  高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示一

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  近日,隨著夏季來(lái)臨,天氣越來(lái)越炎熱。為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。

  一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  員工每人發(fā)放50元/月高溫津貼;

  二、執(zhí)行時(shí)間:

  高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為:20XX年7月至8月;

  三、發(fā)放形式:

  高溫津貼隨8月份工資一并發(fā)放。

  請(qǐng)予以批示!

  高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示二

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  炎炎的夏季已經(jīng)到來(lái),為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好地工作,特向公司申請(qǐng)發(fā)放夏季高溫補(bǔ)助,并于高溫期間深入車間,慰問(wèn)一線高溫崗位員工。

  一、發(fā)放高溫補(bǔ)助

  1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):一線高溫崗位5元/日/人,非高溫崗位2元/日/人,每月按30日計(jì)

  2、發(fā)放時(shí)間:20XX年6-8月,共計(jì)3個(gè)月

  3、發(fā)放范圍:以人力資源部在崗名單為準(zhǔn)

  二、組織高溫慰問(wèn)品

  1、慰問(wèn)范圍:一線高溫崗位員工

  2、慰問(wèn)時(shí)間:20XX年6-8月,暫定每個(gè)月安排慰問(wèn)2次,根據(jù)實(shí)際天氣狀況,增減慰問(wèn)次數(shù)

  3、慰問(wèn)品:礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否,請(qǐng)批示!

  高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示三

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  近日,新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段,同時(shí)隨著夏季來(lái)臨,天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。

  一、 人員范圍:

  彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

  二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

  三、 執(zhí)行時(shí)間 :

  高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為:20XX年6月至8月;

  四、 發(fā)放形式:

  高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

  請(qǐng)予以批示!

  高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示四

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法,勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例:日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  現(xiàn)條件符合,特向公司申請(qǐng)。

  請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

  高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示五

  我為公司xx部門的員工?,F(xiàn)因夏季來(lái)臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20XX]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

  我作為xx部門一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng),望公司依法支付。

  高溫補(bǔ)貼請(qǐng)示六

  張總:

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視,通過(guò)這二年的栽培,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

  在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定,是對(duì)我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是 XXX,在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題,希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上給予每月 XXX元的補(bǔ)貼。

  通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸,我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意,我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈?,只要付出,就?huì)有回報(bào)!

  期待您的答復(fù)。


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