最新企業(yè)公文格式及其范文
最新企業(yè)公文格式及其范文
行政公文，是公務(wù)文書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是人類(lèi)在治理社會(huì)、管理國(guó)家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文。下文是關(guān)于最新企業(yè)公文格式，僅供參考!
最新企業(yè)公文格式
標(biāo)題(2號(hào)小標(biāo)宋體)
發(fā)文對(duì)象：(標(biāo)題下一行頂格，3號(hào)仿宋)
X X X X X X X X X X(正文3號(hào)仿宋體字)
一、X X X(黑體)
X X X X X X X X X X(正文3號(hào)仿宋體字)
(一)X X X(楷體)
X X X X X X X X X X(正文3號(hào)仿宋體字)
1.X X X仿宋
X X X X X X X X X X(正文3號(hào)仿宋體字)
(1)X X X仿宋
X X X X X X X X X X X(正文3號(hào)仿宋體字)
最新企業(yè)公文范文一
為順應(yīng)新情勢(shì)下公司運(yùn)營(yíng)展開(kāi)需求，經(jīng)公司治理層會(huì)議決議，決議對(duì)以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：
任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權(quán)利;
任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。
任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權(quán)利;
任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利;
以上任命決議盲目布之日起即開(kāi)始施行。
總經(jīng)理： (印章)
年 月 日
最新企業(yè)公文范文二
經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20XX年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門(mén)負(fù)責(zé)人，具體為：
1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);
2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;
4. 主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問(wèn)題做出決策：
A. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;
B. 決定本公司各部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;
C. 向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門(mén)或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;
D. 與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： (公章)
簽字日期：
最新企業(yè)公文范文三
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，現(xiàn)任命_________同志為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：
1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：
2、部門(mén)內(nèi)部管理與規(guī)范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理：
5、績(jī)效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理：
總經(jīng)理：
X年X月X日
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