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最新學習問責條例個人感悟

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  《中國共產黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部、追責對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害,‘四風’和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題,巡視整改不落實等問題的條例,以問責倒逼責任落實,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。下文是小編收集的關于最新學習問責條例的個人感悟,希望對大家有所幫助!

  學習問責條例個人感悟一

  問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子,《中國共產黨問責條例》的制定和實施,對促進全黨統(tǒng)一思想認識將發(fā)揮重要作用,進一步釋放從嚴治黨,失責必問的強烈信號。《中國共產黨問責條例》以問責倒逼責任落實,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

  正如會議強調,問責條例是全面從嚴治黨的重要制度,制度的生命在于執(zhí)行。因此,筆者認為,落實問責條列,首要必須牢牢抓住落腳點、著力點和關鍵點。

  落實問責條例的落腳點在“責”。會議指出,權力就是責任,責任就要擔當,忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。而今年1月1日,《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已正式實施,為黨員行為規(guī)范設定了紅線和底線。問責條例劍指十分明確,就是要狠剎為官不為、為官亂為的不良之風,彰顯黨員干部的對責的擔當,對權的敬畏。為人民服務是黨的宗旨,也是每個黨員干部應該擔當的責任,身處領導干部崗位上,這是黨和人民的信任,理應為黨盡職、為國效力、為民盡責。黨和人民給予的權力其實就是責任,而有責任就要有擔當,這里的“責”就是堅定理想、堅守信念,以人為本、勤政為民,盡職盡責、實干苦干,改革創(chuàng)新、攻堅克難。

  落實問責條例的著力點在“問”。會議認為,問責條例是全面從嚴治黨的利器。只有堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究,方可體現權、責、利的對等。如果黨員干部有了權力,有了職責,卻沒有責任追究,就好比做生意“包賺不賠”。事實上,從近年查處的典型貪腐案件中的領導干部來看,相當一部分都是源于黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,最根本的原因還是有的黨組織和領導干部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失。拍腦袋決策拍屁股走人,此處失責異處為官,今天停職明天升職等等,說到底就是在“問”上無力甚至是缺位。落實問責條例功夫就應下在“問”字上,正所謂“動員千遍不如問責一次”,通過“問”把黨紀黨規(guī)利劍高懸起來,讓警鐘長鳴起來,真正“問”出從嚴治黨成效。

  落實問責條例的關鍵點在“人”。會議強調,各級黨組織都要把自己擺進去,聯(lián)系實際、以上率下,敢于較真碰硬、層層傳導壓力,讓失責必問成為常態(tài)。由此來說,問責條例的落實關鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領導干部。問責條例作用得以發(fā)揮,關鍵看各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。貫徹落實問責條例不僅僅是釋放出失責必問的強烈信號,還應以此緊緊牽住黨員干部敢于擔當的“牛鼻子”,倒逼黨員干部增強權責意識,激發(fā)擔當精神。

  學習問責條例個人感悟二

  多次指出黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”和“為了黨和人民事業(yè),黨員干部要敢想、敢做、敢當,做我們時代的勁草、真金”。

  《問責條例》進一步明確規(guī)定了問責內容、對象、事項、主體、程序、方式。把對黨員干部履職盡責的“成績單”同日常監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來,把權力關進制度的籠子里,形成常態(tài)化的制度約束機制,對陽奉陰違、弄虛作假、飽食終日、不作為或亂作為的黨員干部,戴上“問責緊箍咒”。

  心中明責,才能激發(fā)黨員干部干事、創(chuàng)業(yè)的內生動力。不論是黨員干部身處何種要職、地位,都必須清楚肩負的責任。履職盡責、一言一行都飽含著黨組織的信任和人民的重托。只有明確職責,才能滿腔熱忱地去創(chuàng)事業(yè),在平凡的工作崗位上書寫共產黨人的風采。像“太行新愚公”李保國同志那樣心系使命,自覺把“責任”扛在肩上。他扎根太行深山30多年來,踏遍了太行山區(qū)的每一道溝溝坎坎,始終筑牢對黨忠誠的政治品格,保持純正質樸的百姓情懷,自覺把百姓當親人,與百姓心心相印,心里裝著百姓,凡事想著百姓,一切為了人民群眾的擔當精神,造福一方百姓。

  心中有責,《問責條例》就是從嚴治黨的利器。黨員干部失責瀆職就必須有責必問,問責必嚴。時刻牢記使命,喚醒責任意識,激發(fā)擔當精神,永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終對“八項規(guī)定”、“六項禁令”、《準則》、《條例》等黨紀條規(guī),時刻保持敬畏之心。在群眾路線教育實踐活動、三嚴三實、及“兩學一做”教育中,認真查擺自己的思想、行為,帶著問題學,真正把自己擺進去,真正做到入腦入心,身體力行去踐行。

  但是長期以來,黨員干部履職盡責的“成績單”沒有具體的“量化指標”,致使“四風”問題、消極腐敗現象等頑疾,依然是“我行我素”。王岐山同志曾經說過: “動員千遍不如問責一次”。黨中央對大案要案等腐敗分子的查處和嚴懲,更加表明了從嚴治黨的決心,懲前毖后,刮骨療毒,進一步使黨風、政風好轉,教育引導黨員干部在工作中多一點擔當少一點推諉、多一點責任少一點扯皮,率先垂范,不能濫用手中的權力。而《中國共產黨問責條例》的出臺,再一次明確告訴黨員干部:“失責必問,問責必嚴”,劍指不作為或亂作為的黨員干部,把對黨員干部履職盡責的“成績單”同日常監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來。同時也糾正了當前一些黨員干部的“多干多錯,不干沒錯”的錯誤思想認識,以及無利不起早的功利思想,同時還告誡一些“太平官”既要“權、利”,又不愿擔責的熬混思想,讓“問責”制度越來越規(guī)范化、常態(tài)化、法制化,“有權必有責,用權受監(jiān)督,失職要問責”。

  治“頑疾”必需“問責”。為此,對《問責條例》的學習要同當前“兩學一做”教育實踐緊密結合起來,權力就是責任,責任就要擔當,牢記誓言,初心不改,理清擺正權力與責任的關系,真正為人民掌好權、用好權,切實履行好自己的職責與使命,自覺將權力置于制度的籠子里。清白做人,干凈擔當,為官一任,造福一方百姓。

  學習問責條例個人感悟三

  “舉一綱而萬目張,解一卷而眾篇明。”相信隨著問責條例的制定實施,全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實,有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手锏,給那些不把紀律規(guī)矩當回事,在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風套上了籠頭,不敢再肆意妄為,讓紀律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。

  喊破嗓子,不如甩開膀子,動員千遍,不如問責一次。一次次扯開了大嗓子,卻看不見甩開的膀子,那么久而久之,黨員干部就會麻木不仁,難免產生“只要無過,無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題,只會讓群眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”,都體現了轉作風是否嚴實。所以,深入地轉變工作作風,積極地以“嚴”和“實”的態(tài)度進行整改,對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,切實改進工作作風,贏得人民群眾信任和擁護,夯實黨的執(zhí)政基礎,鞏固黨的執(zhí)政地位,具有十分重大而深遠的意義。

  黨員干部在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快實現“兩個百年”偉大實踐中,難免出現這樣或那樣的問題,必須始終堅持凡是對黨和人民事業(yè)不利的,就當機立斷、立馬橫刀,堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改,改得越早越好,改得越徹底越好,切忌拖泥帶水,更不能留下死角和尾巴。

  能不能一抓到底、堅持不懈,把作風建設變成常態(tài)、推向深入,關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫,發(fā)現反彈能不能嚴肅處理,解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調:“把抓改革作為一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺,既當改革促進派、又當改革實干家,以釘釘子精神抓好改革落實,扭住關鍵、精準發(fā)力,敢于啃硬骨頭,盯著抓、反復抓,直到抓出成效。”轉作風不能有“陌上花開緩緩歸”的閑情逸志,知道錯了的東西,要及時改正,決不能借故拖延,明知故犯。同時,還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題,確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個,對違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的要零容忍,發(fā)現一起就堅決查處一起。

  逆水行舟,一篙不可放松;滴水穿石,一滴不可棄滯。問責條例的制定為廣大干部嚴實的工作作風樹起了標準:工作要做細,不能“做戲”。轉作風一定要實實在在,切不可虛張聲勢,立場不堅,則“四風”之疾永遠不能痊愈。

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