貫徹落實(shí)干部任用條例
貫徹落實(shí)干部任用條例
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下文是小編收集的關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例最新消息，歡迎閱讀!
貫徹落實(shí)《干部任用條例》
全省從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》規(guī)范選人用人工作會(huì)議在杭州召開，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于選人用人工作新精神、新要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入剖析問題，理清思路舉措，深化好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)。
黨的以來，全省各級(jí)黨委和組織部門緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展選干部配班子，打出干部工作組合拳，涌現(xiàn)出一大批“獅子型”干部，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍形成講政治、敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的濃厚氛圍。2014年省委“一報(bào)告兩評議”結(jié)果顯示，干部選拔任用工作滿意率和基本滿意率達(dá)97.98%。
與會(huì)同志認(rèn)為，要深刻認(rèn)識(shí)從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》規(guī)范選人用人工作的重要性，不斷增強(qiáng)選好人用好人的政治責(zé)任感、緊迫感和使命感。當(dāng)前，個(gè)別地方和單位在選人用人上還存在用人標(biāo)準(zhǔn)把握不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范等問題，要以強(qiáng)烈的問題意識(shí)從嚴(yán)從實(shí)檢視對標(biāo)，舉一反三，認(rèn)真整改。
大家表示，要按照全面從嚴(yán)治黨要求，全面貫徹《干部任用條例》，努力提高選人用人的科學(xué)化規(guī)范化水平。圍繞中心、服務(wù)大局，樹立正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，拓寬視野，以事?lián)袢耍勒蛇x人。與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度， 解決干部工作中能上不能下、為官不為等突出問題。加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，以擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?yán)的紀(jì)律、好的作風(fēng)選出更多忠誠干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
山西省認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》
中央新近頒布 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》3個(gè)月來，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》，積極貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，已成為我省各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門的自覺行動(dòng)。各地普遍反映，新修訂的《干部任用條例》是新形勢下深化干部人事制度改革的重大舉措，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器，各級(jí)黨委都把學(xué)習(xí)貫徹好《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位，確保條例得到全面落實(shí)。
貫徹落實(shí)好 《干部任用條例》，首先必須學(xué)習(xí)、理解好《干部任用條例》。省委書記袁純清以上率下，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求省委會(huì)中心組和各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子都要專題學(xué)習(xí)，各級(jí)組織部門都要嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事，選好干部。省委組織部先學(xué)一步、學(xué)深一層，采取部務(wù)擴(kuò)大會(huì)形式，對新修訂條例逐章逐條進(jìn)行專題研討，并對全省各地各部門學(xué)習(xí)新修訂條例作出安排部署。為了使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例、組織人事干部精通條例，我省于今年3月至5月舉辦學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》“6+1”集中輪訓(xùn)班，即：在省委黨校舉辦6期，對各縣(市、區(qū))委書記，各市、縣(市、區(qū))委組織部副部長、各市委組織部監(jiān)督科科長，省委巡視辦、巡視組同志，省直單位、高等院校組織人事部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中輪訓(xùn);以省委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)形式舉辦1期，省委，省人大、省政府、省政協(xié)負(fù)責(zé)同志，各市市委書記，省直單位、企事業(yè)單位“一把手”參加學(xué)習(xí)。參訓(xùn)人員共計(jì)1400多人，基本實(shí)現(xiàn)全省各級(jí)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)及組織人事干部集中輪訓(xùn)全覆蓋。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我省各地各部門結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格按照《干部任用條例》要求，進(jìn)一步規(guī)范本地本部門的干部選任工作。
省委組織部對近年來省里出臺(tái)的干部選任方面的制度規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，該廢止的廢止，該失效的失效，該修訂的修訂。與此同時(shí)，抓緊研究制定配套制度規(guī)定，已出臺(tái)《關(guān)于干部工作“八從嚴(yán)”的意見》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部談心談話制度》，制定了《干部選拔任用流程圖》，正在研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作辦法》《省管干部任免工作規(guī)程》《干部考察工作細(xì)則》等配套制度。我省充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用，著力將《干部任用條例》貫穿運(yùn)用到干部選拔任用全過程，特別是在考察環(huán)節(jié)突出“四個(gè)注重”，即：注重平時(shí)了解情況、注重推薦責(zé)任主體、注重個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、注重專題談心談話。
嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，是各地各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》的一個(gè)顯著特點(diǎn)。省委要求各級(jí)黨委和組織人事部門要重視解決“急躁、漂浮、跑要”問題，嚴(yán)肅整治選人用人不正之風(fēng)，加大力度對超規(guī)格超范圍配備干部進(jìn)行清理。與此同時(shí)，用好“從嚴(yán)查處”這個(gè)最直接、最有威懾力的武器，嚴(yán)查違規(guī)行為，嚴(yán)格責(zé)任倒查，始終保持對用人不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。
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