廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式,是職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要保證。當前廠務(wù)公開存在著公開制度不夠完善、公開具體運作不夠規(guī)范、公開的手段和平臺有待于進一步豐富等問題。下文是江西省廠務(wù)公開條例，歡迎閱讀!

　　江西省廠務(wù)公開條例全文

　　第一條　為了加強基層民主政治建設(shè)，保障職工依法行使民主權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

　　第三條　本條例所稱廠務(wù)、是指本單位的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、涉及職工切身利益和廉政建設(shè)的事項，包括企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的企務(wù)、校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等。

　　本條例所稱廠務(wù)公開，是指企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位依照本條例規(guī)定，通過一定的形式和程序，向職工公開本單位的廠務(wù)，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。

　　第四條　實行廠務(wù)公開應(yīng)當遵循依法、真實、及時的原則。

　　實行廠務(wù)公開應(yīng)當保守國家秘密和保護單位的商業(yè)秘密。

　　第五條　縣級以上人民政府監(jiān)察、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)濟貿(mào)易、勞動保障等有關(guān)部門，根據(jù)各自職責負責本條例的實施。

　　縣級以上地方工會和產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)當承擔推行廠務(wù)公開的日常工作，并協(xié)助本級人民政府有關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開工作。

　　第六條　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當按照本條例規(guī)定建立和實行廠務(wù)公開制度。

　　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位法定代表人或者主要負責人是實行廠務(wù)公開的責任人。企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當有相應(yīng)機構(gòu)或者專人負責本單位廠務(wù)公開的日常工作。

　　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的工會負責組織職工對廠務(wù)公開實行民主監(jiān)督。

　　第七條　國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)應(yīng)當公開下列事項：

　　(一)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營管理重大決策方案，重大技術(shù)改造方案;

　　(二)企業(yè)改革、改制方案，兼并、重組、破產(chǎn)等方案，職工裁員、分流、安置方案;

　　(三)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務(wù)預(yù)決算、企業(yè)擔保、大額資金使用情況，工程建設(shè)項目的招投標、大宗物資采購供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況;

　　(四)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況，重要的規(guī)章制度;

　　(五)勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況;

　　(六)職工提薪晉級、工資、福利、獎金分配方案，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費繳納情況，住房公積金繳納情況;

　　(七)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工招聘解聘和處分情況;

　　(八)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等措施，企業(yè)公積金和公益金的使用方案，職工培訓(xùn)計劃;

　　(九)民主評議企業(yè)高層管理人員情況，企業(yè)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況;

　　(十)企業(yè)中高層管理人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，工資、獎金、兼職、補貼、住房、用車情況，出國出境費用支出情況;

　　(十一)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況;

　　(十二)職工(代表)大會決定公開的其他事項。

　　第八條　事業(yè)單位應(yīng)當公開下列事項：

　　(一)單位發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營管理重大決策方案、改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案;

　　(二)財務(wù)預(yù)決算、大額資金使用情況，工程建設(shè)項目的招投標、大宗物資采購供應(yīng)情況;

　　(三)單位內(nèi)部責任制落實情況，重要的規(guī)章制度;

　　(四)聘用合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況;

　　(五)職工提薪晉級、工資、福利、獎金分配方案，職工社會保險費繳納情況，住房公積金繳納情況;

　　(六)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工招聘解聘和處分情況;

　　(七)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等措施，職工培訓(xùn)計劃;

　　(八)民主評議單位高層管理人員情況，單位中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況;

　　(九)單位中高層管理人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，工資、獎金、兼職、補貼、住房、用車情況，出國出境費用支出情況，業(yè)務(wù)招待費使用情況;

　　(十)職工(代表)大會決定公開的其他事項。

　　第九條　非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當公開下列事項：

　　(一)單位的發(fā)展規(guī)劃;

　　(二)單位重要的規(guī)章制度;

　　(三)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障費繳納情況，住房公積金繳納情況;

　　(四)辭退和處分職工的情況;

　　(五)職工培訓(xùn)計劃，安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等情況;

　　(六)勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況;

　　(七)評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果;

　　(八)職工(代表)大會決定公開的其他事項。

　　第十條　廠務(wù)公開的基本形式是職工(代表)大會。在職工(代表)大會閉會期間，可以通過職工代表團(組)長聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部廣播電視、報刊、墻報等形式公開。

　　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄，公布事項的時間不得少于15日。

　　第十一條　廠務(wù)公開程序一般按提出、審查、公開、議事、整改五個環(huán)節(jié)進行。

　　第十二條　屬于職工(代表)大會審議的事項，應(yīng)當每年至少公開一次，其他事項應(yīng)當及時公開，或者根據(jù)職工(代表)大會的要求予以公開。

　　通過職工(代表)大會公開的事項，應(yīng)當遵守下列程序：

　　(一)開會7日前公布會議議程和相關(guān)事項;

　　(二)會后公布職工(代表)大會審議、通過、決定的事項;

　　(三)組織職工對公開內(nèi)容進行民主評議，評議的重點是內(nèi)容的真實性、合法性、公平性;

　　(四)根據(jù)職工的評議意見，相關(guān)單位應(yīng)當制定整改措施，并對職工提出的重要問題給予答復(fù)或者說明。

　　第十三條　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的工會應(yīng)當采取多種形式組織職工對本單位執(zhí)行廠務(wù)公開制度的情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督，并將職工的意見和建議及時反饋給負責廠務(wù)公開的機構(gòu)和單位廠務(wù)公開責任人。

　　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的廠務(wù)公開責任人對工會反饋的意見和建議應(yīng)當在30日內(nèi)給予答復(fù)或者說明，對其中需要整改的事項應(yīng)當采取措施及時整改。

　　負責廠務(wù)公開的機構(gòu)或者專人應(yīng)當將廠務(wù)公開內(nèi)容的資料備案、存檔。

　　第十四條　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的廠務(wù)公開責任人和工會，每年至少召開一次聯(lián)席會議，對本單位執(zhí)行廠務(wù)公開制度的情況進行總結(jié)、交換意見，研究并協(xié)調(diào)解決廠務(wù)公開實行中的問題。

　　第十五條　任何組織和個人對違反本條例的行為都有權(quán)向人民政府監(jiān)察、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)濟貿(mào)易、勞動保障等有關(guān)部門舉報和控告，有關(guān)部門接到舉報、控告后，應(yīng)當會同本級工會及時進行調(diào)查、核實、處理。

　　第十六條　企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位有下列行為之一的，由縣級以上人民政府有關(guān)部門給予通報批評并責令限期改正;拒不改正的，依法對廠務(wù)公開責任人進行處理;

　　(一)拒不建立、實行廠務(wù)公開制度的

　　(二)不按照本條例規(guī)定內(nèi)容、程序公開的;

　　(三)公開的內(nèi)容虛假的;

　　(四)應(yīng)當提交職工(代表)大會公開的事項而不提交的;

　　(五)對職工(代表)大會議定整改的事項不及時整改的;

　　(六)對工會提出的監(jiān)督意見和建議不按規(guī)定時限答復(fù)或者說明，對其中需要整改的事項不采取措施及時整改的;

　　(七)打擊報復(fù)舉報人、控告人的;

　　(八)打擊報復(fù)在廠務(wù)公開工作中依法履行職責的工作人員的;

　　(九)其他違反本條例規(guī)定的。

　　第十七條　縣級以上人民政府有關(guān)部門及其工作人員，在對廠務(wù)公開進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核工作中弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)的，視情節(jié)輕重，由其所在單位或者上級主管機關(guān)對直接負責的主管人員及其直接責任人員給予批評教育，或者依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十八條　本條例自2007年10月1日起施行。

　　廠務(wù)公開的原則

　　一、廠務(wù)公開遵循的原則

　　1、擴大基層民主的原則

　　除了有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)機密、技術(shù)機密和組織機密外，企業(yè)各項重大問題、重大決策都要擴大多職工的公開度，加強職工民主參與的力度，接受職工的民主監(jiān)督。

　　2、以職代會為企業(yè)民主管理基本形式與廠務(wù)公開多種形式和途經(jīng)相統(tǒng)一的原則

　　以堅持和完善職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以公開企業(yè)辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實廠務(wù)公開的內(nèi)容。

　　3、依法辦事的原則

　　廠務(wù)公開要以國家的方針政策、法律法規(guī)為依據(jù)，既要保護各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使經(jīng)營管理的權(quán)利，又要依法維護職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。

　　4、實事求是的原則

　　廠務(wù)公開要堅持從企業(yè)實際情況出發(fā)，注重實效，不斷調(diào)整、充實和完善公開的內(nèi)容、渠道和方式。

　　5、有利于企業(yè)改革發(fā)展的原則

　　廠務(wù)公開要與企業(yè)改革發(fā)展方向相一致，要有利于調(diào)動廣大干部和職工群眾的積極性。

　　6、注重實效的原則

　　要通過廠務(wù)公開不斷完善企業(yè)民主管理制度和監(jiān)督制約機制，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理水平，促進 企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，切忌形式主義。

猜您感興趣：

1.山東省廠務(wù)公開條例

2.甘肅省廠務(wù)公開條例

3.甘肅省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理條例

4.山東省政府信息公開條例

5.山東省村務(wù)公開條例