貴州省就業(yè)促進條例
促進就業(yè)關(guān)系到廣大勞動者的切身權(quán)益,營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,是推動經(jīng)濟發(fā)展,人民幸福安康的重要保障。下文是貴州省就業(yè)促進條例，歡迎閱讀!
貴州省就業(yè)促進條例最新版
第一條 為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃，建立和完善就業(yè)機制，改善就業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位，促進社會就業(yè)。
縣級以上人民政府應(yīng)當加強大中專院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)業(yè)富余勞動力的就業(yè)促進工作。
縣級以上人民政府應(yīng)當向本級人民代表大會及其常務(wù)委員會報告促進就業(yè)的工作情況。
第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當建立就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期分析促進就業(yè)工作的情況，研究、協(xié)調(diào)和解決就業(yè)工作中的重大問題。
第四條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門具體負責(zé)本行政區(qū)域的促進就業(yè)工作，其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工，共同做好促進就業(yè)工作。
第五條 工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助同級人民政府開展促進就業(yè)工作，依法維護勞動者的勞動權(quán)利。
大中專院校應(yīng)當以促進學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
第六條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當依法維護勞動者工作環(huán)境、勞動合同、工資支付、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、安全生產(chǎn)等方面的合法權(quán)益。
第七條 縣級以上人民政府應(yīng)當建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，并向上一級人民政府報告。
第八條 縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在本級財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。
就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔?；鸷臀⒗椖康男☆~擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策宣傳等。
人力資源和社會保障、財政、審計等部門應(yīng)當加強就業(yè)專項資金的監(jiān)督管理。
第九條 縣級以上人民政府應(yīng)當培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，健全人力資源市場信息系統(tǒng)，加強對人力資源市場的監(jiān)督管理，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員、培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)提供支持。
第十條 縣級以上人民政府應(yīng)當健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，保障和支持公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供公共就業(yè)服務(wù)。
縣級以上人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當加強職業(yè)中介機構(gòu)的管理，指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的行為，發(fā)揮職業(yè)中介機構(gòu)在促進就業(yè)中的積極作用。
第十一條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當完善公共就業(yè)服務(wù)制度，健全就業(yè)服務(wù)功能，統(tǒng)一就業(yè)服務(wù)流程，規(guī)范就業(yè)服務(wù)標準。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動。公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。
第十二條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供以下服務(wù)：
(一)就業(yè)政策法規(guī)咨詢;
(二)職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;
(三)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;
(四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;
(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);
(六)其他公共就業(yè)服務(wù)。
第十三條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為用人單位提供以下服務(wù)：
(一)招聘指導(dǎo);
(二)代理招聘;
(三)異地招聘;
(四)人力資源管理咨詢;
(五)勞動保障有關(guān)事務(wù)代理;
(六)其他就業(yè)服務(wù)。
第十四條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當為參加培訓(xùn)的登記失業(yè)人員和實施培訓(xùn)的機構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼提供服務(wù)。
第十五條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在統(tǒng)計、人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，開展勞動力資源狀況統(tǒng)計調(diào)查和就業(yè)、失業(yè)登記，用人單位和個人應(yīng)當如實提供統(tǒng)計調(diào)查和登記所需要的數(shù)據(jù)資料。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立勞動力資源調(diào)查和就業(yè)登記、失業(yè)登記的專門臺帳，及時準確反映勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)變動情況。
第十六條 縣級以上人民政府可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，建立用于提高勞動者職業(yè)技能的公共實訓(xùn)基地。
第十七條 各級人民政府應(yīng)當制定勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策措施，加強信息服務(wù)，拓寬融資渠道，提供指導(dǎo)和扶持。
第十八條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體，依照國家規(guī)定放寬資金、經(jīng)營場所等市場準入條件。
第十九條 縣級以上人民政府及有關(guān)部門對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)勞動者實行小額貸款財政貼息。
縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全小額貸款擔保體系，支持和鼓勵小額貸款擔保服務(wù)機構(gòu)和擔保企業(yè)為勞動者、企業(yè)的小額貸款提供擔保服務(wù)，根據(jù)市場需要，積極鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù)，加大對自主創(chuàng)業(yè)勞動者的信貸支持。
第二十條 各級人民政府及有關(guān)部門對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項目、技術(shù)、信息等方面的支持。
縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當對進城就業(yè)農(nóng)村勞動者、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實行動態(tài)管理，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。
第二十一條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，組織開展創(chuàng)業(yè)項目采集、發(fā)布和咨詢服務(wù)工作。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)市場需求，組織和支持職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
第二十二條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門負責(zé)制定本行政區(qū)域內(nèi)的年度就業(yè)援助計劃和方案。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)人民政府確定的就業(yè)工作目標任務(wù)和就業(yè)援助計劃，宣傳和落實就業(yè)扶持政策，組織實施就業(yè)援助。
第二十三條 省人力資源和社會保障、財政部門應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，對安排就業(yè)困難人員的公益性崗位適時提出設(shè)定和調(diào)整方案。
就業(yè)困難人員具體范圍由省人民政府規(guī)定。
第二十四條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當為實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員提供就業(yè)登記、社會保險補貼、社會保險接續(xù)等服務(wù)。
第二十五條 各級人民政府應(yīng)當落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的政策，鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
第二十六條 縣級以上人民政府按照平等自愿、市場主導(dǎo)、優(yōu)勢互補、互利互惠的原則，加強區(qū)域勞務(wù)合作，建立健全勞動力資源和用工信息溝通機制。
第二十七條 縣級以上人民政府根據(jù)本地農(nóng)業(yè)勞動力資源狀況，面向市場需要，制定農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作計劃和措施，建設(shè)勞務(wù)輸出基地，培育具有地方特色和競爭優(yōu)勢的勞務(wù)品牌，發(fā)揮示范和輻射作用。
第二十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當采取有效措施，組織和引導(dǎo)有求職愿望農(nóng)業(yè)富余勞動力、進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼。
鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)為農(nóng)業(yè)富余勞動力、進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
第二十九條 縣級以上人民政府應(yīng)當把促進就業(yè)列入年度工作考核目標，對在促進就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第三十條 違反本條例規(guī)定，截留、挪用、侵占就業(yè)專項資金，尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。
第三十一條 違反本條例規(guī)定，單位或者個人在職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等活動中弄虛作假，謀取不正當利益的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，可處以1萬元以上5萬元以下的罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
第三十二條 違反本條例規(guī)定，人力資源和社會保障等有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
第三十三條 本條例自2010年1月1日起施行。
就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)措施
國內(nèi) 職業(yè)培訓(xùn)市場大部分是針對英語、IT等 熱門行業(yè)進行的指導(dǎo)培訓(xùn)，像世紀傳韻這樣專注于就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的機構(gòu)并不多見。為了讓畢業(yè)生能讀懂用好國家一系列促進大學(xué)生就業(yè)的政策，由教育部與 人力資源和社會保障部共同組織編寫的《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》手冊已經(jīng)下發(fā)到全國每所普通高校。按照中央的總體部署和要求，教育部、人力資源和社會保障部把推動地方政府大力促進畢業(yè)生就業(yè)作為2012年工作的重點，通過組織工作督察、以多種方式提要求、編發(fā)簡報促交流等方式，積極推動各地出臺地方性政策措施，促進保障 大學(xué)生就業(yè)。
2012年11月12日，新聞中心舉辦第四場記者會，介紹中國民生領(lǐng)域工作情況。人社部副部長 楊志明出席并回答記者提問。經(jīng)濟增長放緩對就業(yè)的影響開始顯現(xiàn)，2012年1-9月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1024萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增幅從4月份以來有所下降，崗位需求有所減少，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)有所增加。
要實現(xiàn)求職者的高質(zhì)量就業(yè)，我們要采取以下更加有力的舉措。
第一，要推動經(jīng)濟增長、科技進步和產(chǎn)業(yè)的升級換代。
第二，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)。
第三，大力發(fā)展中小企業(yè)，多年的實踐證明，中小企業(yè)是解決中國就業(yè)的主渠道。
第四，大規(guī)模地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。我們對農(nóng)民工培訓(xùn)實施“168”計劃，一年培訓(xùn)600萬人，給予每人800塊錢的培訓(xùn)補貼。大學(xué)生到企業(yè)、到科研項目見習(xí)，也給予當?shù)刈畹凸べY80%左右的生活費補貼。
第五，解決工、農(nóng)、商、學(xué)、兵的就業(yè)，創(chuàng)業(yè)問題
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2.關(guān)于鼓勵自主創(chuàng)業(yè)文件政策