有關(guān)處罰通報(bào)的范文5篇
有關(guān)處罰通報(bào)的范文5篇
處罰通報(bào)是通報(bào)之中的一種，是對處罰對象以及事件情況做一個通報(bào)，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的處罰通報(bào)范文，歡迎閱讀。
處罰通報(bào)范文模板1
處 罰 通 報(bào)
公司____________部門____________因____________________，違反本公司關(guān)于員工獎懲條例_________________________之規(guī)定?，F(xiàn)公司根據(jù)員工獎懲條例______________________________的規(guī)定，作出以下處罰決定：
1、
2、 ________________________________________; ________________________________________;
特此通報(bào)
人力資源部
年 月 日
處罰通報(bào)范文篇2
眾城集團(tuán)所有員工：
鑒于德城投資開發(fā)部在新天地項(xiàng)目消防報(bào)檢事項(xiàng)中，未按相關(guān)規(guī)定及時報(bào)檢，致使集團(tuán)遭受經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)對相關(guān)責(zé)任人予以如下處罰：
由集團(tuán)監(jiān)察部門對主要責(zé)任人開發(fā)部副經(jīng)理李飛同志進(jìn)行誡勉談話，并給與警告處分，同時處于集團(tuán)經(jīng)濟(jì)損失總額的20%即現(xiàn)金6000元的經(jīng)濟(jì)處罰;
德城投資總經(jīng)理李曉春同志負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)警示批評。
眾源物業(yè)淮北分公司在處理湘色年代房租及物業(yè)費(fèi)收取相關(guān)事宜中責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行力不夠，對相關(guān)責(zé)任人處理如下： 眾源物業(yè)淮北分公司副總經(jīng)理朱承平同志予以通報(bào)批評，并同時處于取消3個月績效工資的經(jīng)濟(jì)處罰;
原水岸碧桂園物業(yè)項(xiàng)目主管黃郁予以辭退。
望各項(xiàng)目所在地負(fù)責(zé)人及全體員工引以為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，把工作切實(shí)落到實(shí)處，杜絕此類事件再次發(fā)生。
特此通報(bào)
眾城集團(tuán)
20xx年x月x日
處罰通報(bào)范文篇3
處罰通知
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元;
2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
處罰通報(bào)范文篇4
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
處罰通報(bào)范文篇5
全體員工：
20xx年11月11日下午一點(diǎn)半左右，xx部員工xx在xx崗位作業(yè)時未佩戴防塵口罩以及耳塞，違反了公司《車間安全規(guī)章制度》第二條關(guān)于“上班期間必須正確佩戴勞保用品，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲或者帶鐵釘?shù)男ぷ?rdquo;的規(guī)定
對于存在粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)場所，不佩戴勞動防護(hù)用品很有可能會引發(fā)職業(yè)病，對員工本人的身體健康造成極大的傷害,按照處罰規(guī)定本應(yīng)處相關(guān)人員50-200元罰款，但考慮到xx及時意識到問題的嚴(yán)重性，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定對其本人只作出通報(bào)批評的處罰，若公司員工再次出現(xiàn)此類事件，公司將嚴(yán)格按照處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。
此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車間部門應(yīng)加強(qiáng)員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同致力營造公司安全文明的工作環(huán)境。
有限公司
××年×月××日
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