六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 范文 > 行政公文 > 通報(bào) > 6s檢查情況通報(bào)范文

6s檢查情況通報(bào)范文

時(shí)間: 東娜933 分享

6s檢查情況通報(bào)范文

  回想起 6S 推進(jìn)工作,感覺時(shí)間就像脫韁的野馬,轉(zhuǎn)瞬 間 11 個(gè)月過去了,在生產(chǎn)廠區(qū)處處都留下了 6S 的足跡。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的6s檢查情況通報(bào)范文,供大家參考!

  6s檢查情況通報(bào)范文篇1

  一、定制管理 從公司 6S 管理項(xiàng)目啟動(dòng)至今我們接觸最多的也就是定 制管理了。

  在定制管理中,我們共完成了包括物料、工具、衣柜、 消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內(nèi)的 8 余項(xiàng)工作。

  在此 過程中,我分廠員工緊跟公司 6S 精神,在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng) 下,通過物資分類,整齊擺放,遵循取用便捷,賬、物、卡 相符的原則進(jìn)行改善。

  改善過程中, 分廠兼職推進(jìn)員付小軍, 專職推進(jìn)員韋志輝多次為制作標(biāo)識(shí)加班至夜晚兩三點(diǎn);

  液氯 工段在王衛(wèi)東工段長(zhǎng)的帶領(lǐng)下中午不休息晚上還加班加點(diǎn); 一次鹽水工段長(zhǎng)鄧永軍身先士卒與曹高偉等人汗流浹背的 做著備件室的改善; 常寶豐上下兩個(gè)工段一起抓, 嗓子啞了, 衣服濕透了;機(jī)修工段李學(xué)才等人放棄調(diào)休時(shí)間為各工段制 作物架,拖把池;

  在大家的共同努力下,我們共 清理不要物 40 余種,回庫物品 400 余件,節(jié)約空間 70 多平米;劃分區(qū) 域 39 個(gè),增加區(qū)域線 89 米,增加通道線 314 米,對(duì) 259 個(gè) 滅火器定位;制作區(qū)域標(biāo)識(shí) 39 個(gè),物品標(biāo)識(shí) 793 個(gè),隱形 標(biāo)識(shí) 114 個(gè),滅火器標(biāo)識(shí)牌 184 個(gè),其余標(biāo)識(shí) 133 個(gè),共計(jì) 1130 個(gè)。

  付出才有回報(bào),通過大家不懈的努力,分廠上下煥然一 新,特別是廠區(qū)環(huán)境和員工的工作環(huán)境有了很大改變,工作 效率也隨之得到提高,這是全體員工持之以恒,共同努力的 結(jié)果。

  二、現(xiàn)場(chǎng)目視化管理 在現(xiàn)場(chǎng)目視化管理中我們共做了四項(xiàng)改善:閥門標(biāo)識(shí)、 壓力表標(biāo)識(shí)、管道流向標(biāo)識(shí)、罐體注字。

  完成 5892 個(gè)閥門 標(biāo)識(shí),469個(gè)儀表標(biāo)識(shí),管道注字 6341 個(gè),大罐噴字 137 個(gè)。

  在制作閥門及壓力表標(biāo)識(shí)前,我們面臨的問題是閥門及 壓力表數(shù)量多,種類多,如果采用組建小組成員專門進(jìn)行此 項(xiàng)改善,則需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間;經(jīng)過分廠內(nèi)部協(xié)商,我們召 開全體工段長(zhǎng)會(huì)議,在會(huì)議上我們向大伙介紹了閥門及壓力 表標(biāo)識(shí)的制作方法,并要求各工段抽調(diào)專人進(jìn)行本工段閥門 及壓力表標(biāo)識(shí)制作,工段長(zhǎng)帶隊(duì)并為第一責(zé)任人。

  分別經(jīng)過 一周的努力,所有閥門及壓力表標(biāo)識(shí)全部完成。

  由于管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們采用組建 噴字小組的方式開展此項(xiàng)工作。

  管道注字伊始,因?yàn)橛辛藰?biāo) 準(zhǔn)書,似乎注字應(yīng)該是一件水到渠成的事,然而,由于個(gè)別 標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)并不適用,且部分在室外的管道雖然同室內(nèi)規(guī)格 相同然而效果與室內(nèi)的確有天壤之別,在所有的事前計(jì)劃沒 有做好情況下,形成了各分廠各自為戰(zhàn)互不統(tǒng)一的局面,造 成了有標(biāo)準(zhǔn)沒有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),有的根本就沒有標(biāo)準(zhǔn)也沒有形成 統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在隨后的領(lǐng)導(dǎo)巡查當(dāng)中出現(xiàn)了一個(gè)個(gè)互相 不理解的矛盾。

  好事多磨,經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和商討現(xiàn)在在注字規(guī)格 及注字位臵上已經(jīng)有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共識(shí);同時(shí),我們采用 水平尺,水平管,拐角尺等工具打中線,劃水平,現(xiàn)在的噴 字越來越規(guī)范。

  如今,我們的管道注字基本結(jié)束正在進(jìn)行罐 體噴字。

  在經(jīng)過了管道噴字之后,由一次鹽水盧強(qiáng)、一期合 成李建利、二期處理范文軍組成的噴字小組不但噴字經(jīng)驗(yàn)豐 富,相互之間也更加默契起來…… 三、安全隱患的排查和現(xiàn)場(chǎng)改善 在 6S 平推第二階段由李明老師導(dǎo)入了 6S 安全隱患識(shí)別 項(xiàng)目。

  在查找隱患過程中,我們將隱患的發(fā)生時(shí)間(曾經(jīng)發(fā) 生、正在發(fā)生、可能發(fā)生)、存在狀態(tài)(正常、異常、緊急)、 影響對(duì)象、是否重大隱患分別做了記錄。

  共識(shí)別隱患 56 項(xiàng), 整改 48 項(xiàng),8 項(xiàng)正在實(shí)施中; 在現(xiàn)場(chǎng)改善中,針對(duì)員工水杯、清潔用品隨意放臵的問 題,我們利用廢舊物資為全分廠統(tǒng)一制作了拖把池、掃把插 筒、水杯架等物品;針對(duì)墻壁張貼物張貼不規(guī)范的問題我們 設(shè)計(jì)制作了墻壁張貼欄將張貼物統(tǒng)一管理。

  如今, 水杯上架; 掃把插進(jìn)插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內(nèi);通知、通報(bào)、 通訊錄整潔規(guī)范;舊貌換新顏。

  6s檢查情況通報(bào)范文篇2

  根據(jù)工作方案積極改善整頓,優(yōu)化工作環(huán)境,現(xiàn)場(chǎng)不符合6S要求的地方,逐步不斷得到改善。

  規(guī)范了工作和檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng),培養(yǎng)了員工良好習(xí)慣,不斷提高素養(yǎng),保證產(chǎn)品安全、設(shè)備安全和人身安全。

  現(xiàn)將檢驗(yàn)室6S管理開展情況總結(jié)如下。

  檢驗(yàn)室對(duì)6S管理工作做了詳細(xì)的計(jì)劃,加之前期動(dòng)員與培訓(xùn)等工作做的及時(shí)而到位,職責(zé)范圍劃分的很明確,使得6S工作順利有序的開展。

  一、6S推行實(shí)施

  一、整理、整頓

  1、明確區(qū)分了物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn),清除了檢驗(yàn)室、辦公室的廢品和廢料。

  明確制定了廢棄物明細(xì)表,廢棄物分類和處理辦法。

  2、物品的分類、整齊擺放、標(biāo)識(shí)、定位都得到初步效果,不過還要繼續(xù)細(xì)化分類,做更多的標(biāo)識(shí)牌使工作場(chǎng)所一目了然。

  3、對(duì)辦公室的格局重新進(jìn)行了劃分,使得部門中的空間利用更為合理。

  對(duì)現(xiàn)有文件進(jìn)一步整理,規(guī)范了文件柜、文件盒以及文件的標(biāo)識(shí)、標(biāo)簽。

  二、清掃、清潔

  集中清掃和自覺清掃,并加以制度保障。

  1、集中清掃:對(duì)辦公室和檢驗(yàn)室的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。

  辦公室和檢驗(yàn)室的玻璃擦拭光潔明亮。

  對(duì)檢驗(yàn)室的所有設(shè)備進(jìn)行徹底清潔。

  2、自覺清潔:劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結(jié)束大清掃”,保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境,堅(jiān)持分工負(fù)責(zé),每日進(jìn)行檢查、反饋,使檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和辦公區(qū)域始終保持最佳狀態(tài)。

  三、素養(yǎng)、安全

  1、為了規(guī)范員工的行為規(guī)范,展現(xiàn)員工的風(fēng)采,我們規(guī)范了員工的衣著、行為等規(guī)范,大大提升了員工的精神風(fēng)貌。

  2、對(duì)消防器材進(jìn)行了全面的檢查、清潔,保證消防通道的暢通。

  并制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,對(duì)事故應(yīng)急預(yù)案組織人員進(jìn)行演練。

  3、對(duì)帶電儀器明確標(biāo)識(shí)安全警示,安全標(biāo)語等等。

  四、其他

  為了宣傳6S管理工作,檢驗(yàn)室組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),并利用會(huì)議積極宣講6S的知識(shí),使員工在思想上認(rèn)識(shí)6S管理工作的內(nèi)涵及意義。

  經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行工作檢驗(yàn)室在6S管理上取得了初步成效。

  目前檢驗(yàn)室物品擺放整齊,標(biāo)識(shí)清楚,取用方便。

  辦公區(qū)域物品擺放整潔有序,美觀大方,文件資料取用方便,提高了工作效率。

  員工思

  想穩(wěn)定,出勤正常,行為規(guī)范。

  安全事故沒出現(xiàn)一起,安全態(tài)勢(shì)良好。

  二、在推行6S過程中存在的問題

  1、對(duì)6S的認(rèn)識(shí)不夠,6S文化氛圍還有待加強(qiáng),員工的6s及安全意識(shí)還有待提高。

  2、靠自己學(xué)習(xí)是有限的,在推廣過程中很多地方想不到也做不到,只能經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的摸索初步完善,降低推行效率,也容易打擊推行小組人員的積極性。

  3、在整理工作過程中,物品的要與不要成了工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),怎么來判定或由誰來判定給我們帶來阻力。

  三、6S管理心得

  1、“6S”管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式,而不是一種工作的形式。

  所以其實(shí)是更重要的是在內(nèi)心認(rèn)識(shí)上的實(shí)施和認(rèn)同,而不是行為上的服從和履行。

  因此,應(yīng)做好知識(shí)普及和思想認(rèn)識(shí)的宣傳工作,不應(yīng)流于形式。

  使“6S”最終變成全體員工自覺自愿的行為。

  2、“6S”管理應(yīng)注意方式方法,不能照搬別人的做法,應(yīng)同自己的實(shí)際相結(jié)合,找到適合自己的方式方法。

  “6S”是不斷的改進(jìn)、完善,不是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。

  應(yīng)不斷地提出更高的目標(biāo)和要求,不斷改進(jìn),不斷完善。

  3、“6S”管理不是一朝一夕就可以實(shí)現(xiàn)的。

  它可能需要一兩年,也可能需要三五年。

  所以不能急于求成,要求馬上見到想要的效果。

  人的行為是逐漸養(yǎng)成的,不是一紙制度就可以改變的。

  并且“6S”是連貫推行的,不是現(xiàn)在工作不忙就推行,等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。

  應(yīng)該按照推行實(shí)施計(jì)劃,按部就班的連貫實(shí)施,不易中斷。

  6s檢查情況通報(bào)范文篇3

  隨著工作的逐漸深入,經(jīng)過 對(duì)液氯包裝實(shí)地考察,我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題有以下幾 點(diǎn):應(yīng)急抽氣管道在地面放臵,由于笨重而不易取拿;裝鋼 瓶的車輛進(jìn)入車間后隨意停放,造成操作不便且遇緊急情況 不利于人員疏散和實(shí)施搶修;充裝臺(tái)前使用工具、墊片隨意 放臵,不但做操不便且影響環(huán)境。

  針對(duì)以上問題我們做出以 下改善:將應(yīng)急抽氣管道固定在墻上,使用方便易清掃;制 作停車線便于車輛管理;制作墊片放臵臺(tái),工具、墊片放臵 合理,取用便捷。

  經(jīng)過積極主動(dòng)的改善,我們共提出改善提案 43 項(xiàng),其 中電解廢水回收改善提案,每臺(tái)電槽每次水洗一次,可回收 再利用廢水量為一期 18.2 噸,二期 20.9 噸;機(jī)封水每年可 回收利用水約 200 噸;合成酸循環(huán)泵加變頻改善,每年可節(jié) 省 10000 余元;氯氫處理氫氣安全水封溢流水回收提案每年 可回收利用水 300 余噸;液氯充裝工具放臵架的制作每年可 為公司節(jié)約 5616 元。

  現(xiàn)在我們?nèi)〉昧穗A段性的勝利,這只是我們走在新世紀(jì) 為做好企業(yè)管理所邁出的第一步,我們所做出的工作是值得 我們驕傲的。

  在以后的日子里,我們不但要珍惜已經(jīng)取得的 勞動(dòng)成果,我們更要走好以后的路,我們要積極發(fā)揚(yáng)我們的 優(yōu)點(diǎn),同時(shí)也要勇于直面我們的不足。

  “沒有最好,只有更好”,我們一定要“走出去,引進(jìn) 來”,使落后的經(jīng)常接觸到先進(jìn)的,不太注意的時(shí)時(shí)看到注 意的,不太堅(jiān)持的看到永遠(yuǎn)堅(jiān)持的,形成良好的心理督促氛 圍,共同實(shí)現(xiàn)分廠 6S 管理工作“永爭(zhēng)一流”的目標(biāo)。

1954858